Kysely: suomalaisten työmotivaatio on läntisen Euroopan heikoimpia, mutta kotona ja mökillä jaksettaisiin olla

En ihmettele lainkaan kun katsoo Pentikäisen, Häkämiehen ja Satosen ulostuloja. 

Uusia sanonta on, että on lottovoitto Suomessa löytää hyvä työpaikka ilman sairastuttavaa ilmapiiriä.

Tämä maa on niin vajonnut.

Laiskoille ei kuulu sosiaalietuudet 

Tämä nyt ei yllätä ketään.  Paljon puhetta,  hyvin vähän tekoja.

Mulla on Kela Gold ja loisin yhteiskunnan piikkiin. Töitä en aio tehdä koskaan.

Vuorkatyö ja ahneet riistäjätyönantajat ovat syynä. Kukaan ei halua tehdä töitä orjan työehdoilla.

Ja tässäkin asiasta syy nähdään taas muissa kuin itsessä, koska eihän työntekijässä voi olla koskaan vikaa, vaan aina ahneessa hallituksessa, ministereissä ja työnantajassa, joka vaan riistää. 

Huomioitavaa on, että meidän takana on vain Serbia, kaikissa muissa maissa työntekijät ovat motivoituneempia ja kuka tahansa voi varmasti allekirjoittaa, että niissä kaikissa ei ole läheskään niin hyvät työntekijän olot kuin Suomessa. Vähääkään eurooppalaiseen työkulttuuriin tutustuneet tai sitä kokeneet voivat jopa olla kanssani samaa mieltä, että Suomen työolot päihittävät jopa keskieurooppalaiset Saksan ja Itävallan. 

Mutta ei, täällä syy on aina jonkun muun ja koskaan ei tarvitse katsoa peiliin. 

Millainen palkka, sellainen työmotivaatio!

Työelämä kyynnistytti ainakin minut, kovat oli odotukset, mutta kai se kuuluu elämän henkeen?

Suomessa on työnteon suhteen ihmeellinen suorittamisen kulttuuri. Tuloksia taotaan hampaat irvessä ja jos tavoiteet saadaan kiinni niin ne täytyy seuraavaksi ylittää. Työvoimapula on valtava, mutta uusia tekijöitä ei silti palkatav vaan revitään kaikki irti nykyisistä. Monia töitä tuntuu olevan mahdoton muokata vaikka nelipäiväisiksi, vaan on pakko tehdä sitä perus 8 tunnin työpäivää aamusta iltapäivään omasta vuorokausirytmistä riippumatta. Kaikki tämä "palkitaan" palkoilla, jotka riittävät nippa nappa elämiseen yhteiskunnassa, jossa kaikki vain kallistuu.

Organisaatiot ovat sairaiden narskujen temmellyskenttiä, ei motivoi. 

Ei ole maata, jossa töissä oltaisiin jotenkin mieluummin kuin lomalla ("kotona tai mökillä") :D

Ehkä täällä on erilainen arvomaailma?

Tajutaan, että elämässä on muutakin kuin työ, ja viihdytään paremmin mökillä. Minusta se on tervettä.

Suomalainen työelämä on kuin rangaistustyöleiri, rangaistus, jäykät säännöt, pomotus, ja työläisen kyykytys on tärkeämpää kuin varsinainen työn tulos. Työelämässä, talouselämässä ja politiikassakin tärkeintä on kansan kyykytys, maksoi mitä maksoi! Ei ihme ettei Suomen talous kasva...

En yhtään ihmettele. Taas pidän burnout taukoa. Kun pitää tehdä 9 tunnin työt neljässä niin siinä aika nopeasti menee psyyke kropasta puhumattamaan. Jos elämä ei ole mitään muuta kuin kipuja ja työstä toipumista niin ei siinä ole mitään järkeä. En ole vieläkään toipunut viime viikosta ja viimeisestä kuukauden raatamisputkesta ja olen koko viikonlopun vain maannut ja syönyt. Pitäisi jaksaa perheenkin asioita hoitaa ja omaa terveyttäänkin, kaikki tuntuu nykyään työlle kun energiaa ei vain ole.

Työn vaativuuden ja palkan kuuluisi olla jossain linjassa. Näin ei ole, joten ei ole motivaatiota tehdä kuin minimi minimipalkalla. Veroja maksetaan silti aivan liian paljon. 

Yleensä ne hiljaiset tekevät työt ja öyhöttäjät vain puhuvat työstä.

Ja johto luulee että öyhöttäjä on se hyvä työntekijä!!

Oon lähes 40 v. mies ja suurin palkkani on ollut 1500€/kk. Sekin oli määräaikaisuus. Miksi miehelle ei voi maksaa oikeaa palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Ja tässäkin asiasta syy nähdään taas muissa kuin itsessä, koska eihän työntekijässä voi olla koskaan vikaa, vaan aina ahneessa hallituksessa, ministereissä ja työnantajassa, joka vaan riistää. 

 

Huomioitavaa on, että meidän takana on vain Serbia, kaikissa muissa maissa työntekijät ovat motivoituneempia ja kuka tahansa voi varmasti allekirjoittaa, että niissä kaikissa ei ole läheskään niin hyvät työntekijän olot kuin Suomessa. Vähääkään eurooppalaiseen työkulttuuriin tutustuneet tai sitä kokeneet voivat jopa olla kanssani samaa mieltä, että Suomen työolot päihittävät jopa keskieurooppalaiset Saksan ja Itävallan. 

Mutta ei, täällä syy on aina jonkun muun ja koskaan ei tarvitse katsoa peiliin. 

Kyllä tässä tapauksessa peiliin saa vilkaista juurikin ne yritykset. Yleensä hierarkisissa organisaatiossa on kaikista heikoin motivaatio ja ilmapiiri. Ja paras on Rovion, Supecellin ja Remedyn kaltaisissa luovissa yrityksissä, missä työntekijöillä on omasta takaa motivaatiota, eikä heitä kahlita liikaa sääntökulttuuriin ja pomottamiseen. Suorittavaa työtä tekevien organisaatioiden johtaminen on vaikea taitolaji ja Suomi on tippunut pahoin kelkasta.