Hankala ihminen työyhteisössä, miten suhtautua?

no kohta on ex eu hillotolppa mepit  selittelemässä miten se olikaan

Vankilan hotelliin pääsee helposti ainakin puukon avulla, mitä uutisista lukenut.

Onko esihenkilö ollut hr:ään yhteydessä?Pakkohan noihin asiattomuuksiin on voida puuttua.

Jos keskittyy luettelossa siihen, mikä on ratkaisevinta jaksamisen kannalta, ja puhuu siitä toistamiseen pomolle.

Oikeesti kysymys on

Johtaminen ja valvominen -esimiestyö on vaikeaa.

Kannattaa katsoa uutta työpaikkaa 

Vierailija kirjoitti:

Onkohan autisti kun on niin joustamaton 

Oletko ableisti? 

Ai tämä olikin vanha juttu. Ajattelin jo että onko vanha duunikaverini päässyt taas jonnekin työpaikkaan pätemään ja päsmäröimään. Vastenmielinen tyyppi kaikkiaan.

Kuulostaa tutulta, yksi tällainen tapaus pilasi minulta viime kesän, kevään ja talven ja ehkä paljon enemmänkin. Jotkut ihmiset kuvittelevat, että kaikki pyörii heidän ympärillään. En tiedä, mitä asialle voisi tehdä, kiusaajat pitäisi mielestäni potkia pois työpaikalta, jos eivät muuta käytöstään. Älä jätä kiusattua yksin. On pahinta, jos kukaan ei tue, eikä tee yhteistyötä kiusatun kanssa. 

Työyhteisössäni on ihminen, joka uhriutuu ja heittäytyy marttyyriksi joka käänteessä. Hän on kokenut vääryyttä milloin kenenkin taholta ja kiertää eri ihmisten luona muistelemassa, miten kaltoin häntä on pitkin työuraa kohdeltu (vanhimmat kokemukset 1990-luvulta). Jättää tekemättä sovittuja tehtäviä, mutta syyttää omista laiminlyönneistään muita. Muut joutuvat paikkaamaan, kun hän ei saa tehtyä hommiaan.

Itse olen ottanut hänen kanssaan sen politiikan, että olen tekemisissä niin vähän kuin mahdollista ja laitan kaikki pyynnöt ym. kirjallisessa muodossa, jotta löytyy mustaa valkoisella jos/kun tulee erimielisyyttä siitä, mitä oikeasti sovittiin. Kanssakäymisemme on siis kohteliasta mutta niukkaa. 

Vierailija kirjoitti:

Ala itsekin hankalaksi häntä kohtaan. Mieti, miten voisit tehdä sen niin, ettei työ tai muut työntekijät siitä kärsi.

Huijaa häntä luulemaan, että toimit niin kuin hän haluaa. Kun hän käskee sinun tehdä työt hänen tavallaan, myötäile: "Joo, kyllä, näin on", mutta tee sitten kuitenkin omalla tavallasi.

Onko työpaikan vaihtaminen sinulle vaihtoehto, tai firman sisällä toiseen yksikköön siirtyminen?

Meilläkin on työyhteisössä yksi hankalampi henkilö. Hän voi omasta mielestään puhua muille, miten haluaa, mutta jos hänelle sanoo vastaan, niin hän saa aivan kauhean kohtauksen. Mietin, että jatkossa otan tämän linjan, eli vastaan hyvin lyhyesti ja ns. neutraalin myötäilevästi. Mikä siinä on, kun aikuiset ihmiset ei voi käyttäytyä asiallisesti...