Lue keskustelun säännöt.
Milloin puututaan valtion suojatyöpaikkoihin ja säästetään niistä?
14.04.2024 |
Kuinka paljon onkaan siellä lomailjoilta, jotka käyttä työpäivän omiin asioihin ja nukkumiseen?
Kommentit (75)
Kunno yt-neuvottelut valtiolle, niin saadaan rahaa sinne sote -työhön kentälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen valtion virastossa töissä ja ainakin omassa työpaikassani on kova työtahti pienellä palkalla. Sairaanhoitajillakin on paljon paremmat palkat kuin valtion virkamiehillä. En ymmärrä mistä tämä käsitys tulee että valtiolla vaan lekoteltaisiin suojatyöpaikassa ja nostettaisiin isoa palkkaa. Ehkä johtoportaassa voi olla näin mutta alemman tason tavalliset virkamiehet raatavat pienellä palkalla.
Tämän minäkin haluaisin tietään. Kovasti on puhetta mutta ei mitään näyttöä asiasta.
Ehkä tässä nyt ei puhuta sairaanhoitajista, vaan kaiken maailman tasa-arvo-asiantuntijoista ja muista huuhaapuuhaa-virkailijoista, joiden kohdalla kukaan ei huomaisi mitään, vaikka ko. henkilö jättäisi tulematta töihin.
Eli pitäisi tarkentaa keitä ja mitä tehtäviä näillä tarkoitetaan. Muutenhan ei saada mitään muutosta aikaiseksi jos vain huudellaan yleisellä tasolla kertomatta kuka tai ketkä ovat niitä ylimääräisiä ihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen valtion virastossa töissä ja ainakin omassa työpaikassani on kova työtahti pienellä palkalla. Sairaanhoitajillakin on paljon paremmat palkat kuin valtion virkamiehillä. En ymmärrä mistä tämä käsitys tulee että valtiolla vaan lekoteltaisiin suojatyöpaikassa ja nostettaisiin isoa palkkaa. Ehkä johtoportaassa voi olla näin mutta alemman tason tavalliset virkamiehet raatavat pienellä palkalla.
Tämän minäkin haluaisin tietään. Kovasti on puhetta mutta ei mitään näyttöä asiasta.
Ehkä tässä nyt ei puhuta sairaanhoitajista, vaan kaiken maailman tasa-arvo-asiantuntijoista ja muista huuhaapuuhaa-virkailijoista, joiden kohdalla kukaan ei huomaisi mitään, vaikka ko. henkilö jättäisi tulematta töihin.
Eli pitäi
Jep jos aletaan niemämään, niin voisin yhdenkin viraston ilmoittaa, joka toimisi ihan hyvin puolella siitä työntekijämäärästä mikä siellä nyt on.
Joko se whistleblow on käytössä valtiolla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehohoitovuorokausi Suomessa 3500€ Saksassa 1250€. Milloin tutkitaan mihin rahat katoaa?
Tämä koska suomessa sairaanhoitajat väittävät että Saksassa sairaanhoitajat tienaa paremmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tai vaikka Alkon johtoryhmä. Saavat valtavat palkkiot, vaikka myynti olisi ihan sama vaikka koko johtoryhmää ei olisi ollenkaan.
Tai Veikkaus!
Ja Posti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen valtion virastossa töissä ja ainakin omassa työpaikassani on kova työtahti pienellä palkalla. Sairaanhoitajillakin on paljon paremmat palkat kuin valtion virkamiehillä. En ymmärrä mistä tämä käsitys tulee että valtiolla vaan lekoteltaisiin suojatyöpaikassa ja nostettaisiin isoa palkkaa. Ehkä johtoportaassa voi olla näin mutta alemman tason tavalliset virkamiehet raatavat pienellä palkalla.
Tämän minäkin haluaisin tietään. Kovasti on puhetta mutta ei mitään näyttöä asiasta.
Ehkä tässä nyt ei puhuta sairaanhoitajista, vaan kaiken maailman tasa-arvo-asiantuntijoista ja muista huuhaapuuhaa-virkailijoista, joiden kohdalla kukaan ei huomaisi mitään, vaikka ko. henkilö jättäisi tulematt
Kannattaa viedä asiaa eteenpäin ja tuoda julkisesti esille keitä tai mitä tarkoitat. Asiat eivät muutu jos mutistaan jossain komeroissa sitä tai tätä. Julkisuus on se joka asioita muuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehohoitovuorokausi Suomessa 3500€ Saksassa 1250€. Milloin tutkitaan mihin rahat katoaa?
Tämä koska suomessa sairaanhoitajat väittävät että Saksassa sairaanhoitajat tienaa paremmin.
Saksassa puhutaan vuosipalkasta ja palkka maksettaa 14kk vuodessa eli tuplapalkka maksetaan kesällä ja toinen jouluna. Ja se on yleinen muualla maailmassa, jopa Kiinassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tehohoitovuorokausi Suomessa 3500€ Saksassa 1250€. Milloin tutkitaan mihin rahat katoaa?
Tämä koska suomessa sairaanhoitajat väittävät että Saksassa sairaanhoitajat tienaa paremmin.
Varmaan tienaakin ja niitä on tuplasti, mutta mihin katoaa ne rahat?
Sote alan rahat katoavat varmaankin johtajien,tutkijoiden,asiantuntijoiden sekä muiden turhakkeiden palkkoihin. Mä katoin että on olemassa sellanen titteli myös kuin palkka-asiantuntija.
Palkka-asiantuntija on suomeksi palkanlaskija. Noista kaikista muista varmaan tarpeellisin. Palkat laskee yhä edelleen ihminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eivät nämä meidän Orpot ja Purrat mitään säästöjä itse tee (ei tiedot/taidot riitä), vaan asiat valmistelee virkamieskunta. Miksi kukaan luulisi, että virkamiehet esittäisivät virkamiesten karsimista lääkkeeksi Suomen talouteen?
Tuohon voi tehokkaasti puuttua vain joku ulkopuolinen taho, mutta kuten olemme kuulleet, nyt pitää kaikkien uhrautua vauvasta vaariin, jottei vain EU tule ja ala katsomaan mistä pitäisi säästää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä mäkin olen miettinyt! Hirveästi haetaan säästökohteita työntekijöiden ostovoimaa tuhoten (mikä tuntuu lopulta vaan negatiivisesti valtion kassassa.. esim. alv:n nostopaineet häviäisi, jos ihmiset pystyisi ostamaan enemmän), mutta yhtään ei katsota sisäänpäin valtion ja kuntien omaan toimintaan ja tehosteta siellä.
Ihan noin niinkuin alkajaisiksi voisivat luopua niistä 7vko vuosilomista ja ottaa käyttöön saman 5vko/vuosi, mikä yksityiselläkin puolella on.
Tähän voidaan mennä jos palkkatasoa kompensoidaan koska aikoinaan neuvotteluissa joustettiin palkan osalta juurikin loma-ajan vuoksi. Jos taas kyse on kateudesta niin mikään ei estä menemään samoilla ehdoilla töihin samalle sektorille. Eli toki voidaan sopia toisin kuten tesseissä on tähänkin asti sovittu. Kaikessa on kuitenkin kyse sovituista asioista.
No vastahan sitä palkkatasoa kompensoitiin viime vuonna julkisen sektorin hyväksi! Tehtiin aivan älyttömät palkankorotusautomaatit jotka takaavat viideksi vuodeksi julkiselle sektorille paremmat palkankororukset kuin vientisektorille. Lisäksi hv-alueille tehtiin miljardien palkkaharmonisoinnit nostamalla kaikkien palkat ylimmälle tasolle mitä vastaavasta virasta on maksettu. Kaiken lisäksi valtio on ollut palkkajohtaja koko 2000-luvun. Viime vuonna pelkästään julkisen sektorin palkkakulut nousivat 17%! Samaan aikaa ykistyinen sektori on saanut paljon pienempiä korotuksia mitä inflaatiovauhti on ollut. Mikä selittää erittäin paljon sitä miksi verorahat ei riitä enää mihinkään. Ne pitkät lomat ei ole nykypäivänä perusteltavissa, jostain sitä työn tuottavuutta pitäisi saada julkiselle sektorillekin lisättyä, koko 2000-luvun ajan julkisen sektorin tuottavuus ei ole kehittynyt mihinkään, kun yksityisellä sektorilla on tapahtunut siihen verrattuna huomattavaa kehitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis terveydenhoidossahan riittäisi rahat hyvin ilman valtavia hallintorakennelmia.
Olen ollut töissä sote sektorilla yli 10 vuotta ja se hallinto on varsinkin ylätasolla paisunut koko tämän ajan. Nyt aletaan oikeasti olla siinä tilanteessa että rahat ei riitä enää muuhun kuin hallinnon suojatyöpaikkoihin.
Soten valtava määrä äärimmäisen kovapalkkaisia johtajia oli se lopullinen kuolinisku Suomen sote sektorille. Nyt ne rahat sitten ei riitä hoitoon. Ihmisiä kuolee turhaan jopa nuoria ja lapsia hoidon puutteeseen ja tilanne pahenee koko ajan. Sekä edellisen että nykyisen hallituksen mielestä hallinto on se tärkein. Mitäs sen väliä jos lapsia kuolee syöpään kun hoitoja ei aloiteta ajoissa. Sote johdosta ei tingitä. Aivan järkyttävää ja täydellisen moraalitonta. Tuhansia kuolee vuodessa suojatyöpaikkojen vuoksi.
Täällä annetaan aina ratkaisuksi sotenpäälliköiden palkat tai että kansanedustajia pitäisi vähentää. Nämä ovat kuitenkin pieniä summia verrattuna kokonaiskakkuun- yleensä rakennukset ja tilat vievät paljon rahaa. Tiivistämällä ja tehostamalla toimintoja tulee säästöjä juuri sieltä missä resurssit ovat kulurakenteeseen nähden pienet.-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä on hirveästi arvailuja siitä että pitäisi vähentää ja vähentää. Jotain johtajia tai sellaisia ja työntekijöiden määrää. MUTTA yksikään ei kerro kenen työ tai vakanssi pitäisi lopettaa ja perusteluja sille. Hirveä meteli että pitäisi antaa kenkää mutta mitään realistista työtä tai perustelua sille ei löydy? No tämähän on kai normaalia Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Joko se whistleblow on käytössä valtiolla?
Samaa mieltä, että varmasti löytyy organisaatioista löysää. Turhia kokousjyriä, turhanraportinvääntäjiä, jne. mukatärkeitä ja kallispalkkaisia.
Miten voi olla nykyaikana kovapalkkaisia palkkiovirkoja? Joku saattaakin tehdä niska limassa suorittavan tason töitä ja pomoporras vaan viheltelee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja aina voi teeskennellä muka kiireistä ja valitella kuinka paljon on töitä. Todellisuus on sitten ihan muuta. :(
Kyllä niitä töitä voi olla kahden-kolmen edestä yhdelle ihmiselle.
Höpö höpö- ei ole. 1/3 ihmisen työpanos. Voi olla että tekee päivän tiiviisti työtä ja sitten on loppuviikko luppoaikaa. Toki on paljon kokouksia ja turjaa jaarittelua ja itsensä pönkittämistä. Mutta niistäkin voisi luopua eikä kukaan huomaisi mitään.
Etkö tollo ymmärrä, että jos sinulla on näin, kaikilla ei.
Taitaa poliisit olla suurin ryhmä valtiolla palkansaajista. Kuitenkin suomen poliisivoimat ovat pienet verrattuna muihin maihin.
Kunnan ja valtion virastossa tehdään ahkerasti liian usein työtä, josta ei ole kuin haittaa kokonaisuudelle.
Ei ne ole turhia, koska tekevät niin hirveästi koko ajan töitä. Ongelma on siinä, että jo yli 70 hengen organisaatio pystyy työllistämään itse itsensä tekemättä mitään oikeasti tärkeää. Ymmärrän, on toimintoja, jotka on välttämättömiä, mutta ei ole mitään perustetta, miksi porukan määrä monissa toiminnoissa ei ole laskenut murto-osaan aiemmasta tietokoneiden myötä. He ovat kehittäneet uusia prosesseja, uusia ohjeistuksia, lisää palvelukeskuksia jne. Jonkun pitäisi oikeasti käydä kovalla kädellä ne työtehtävät läpi ja äkkiä huomattaisiin, että monen työtä ei oikeastaan edes tarvittaisi, ellei joku olisi keksinyt sitä.
Otan esimerkiksi palkanlaskennan. En mainitse yksikköä, mutta 40 vuotta sitten oli kaksi palkkasihteeriä, jotka käsin laski palkat. Laskimella, kynä, paperi jne. Sitten tuli tietokoneohjelmat ja yksi pärjäsi. Nyt tarvitaan taas kaksi, toinen yksikköön, toinen palvelukeskukseen. Miksi? Mieluusti nämä uudet vakanssit on johtajien ja päälliköiden vakansseja, jotka työllistää itse itseään.
Dann mach doch weiter!