Tutkimus: töissäuupumisesta on tullut uusi kansantauti joka saa tutkijat huolestumaan

Onneksi työllistän itse itseni, eikä ole mitään pakkomiellettä tienata yhtään sen enempää kuin mitä peruselämiseen tarvitsee. 20-30 tuntia riittää siihen hyvin, ei tarvitse uupua ja voi keskittyä myös työtä tärkeämpiim asioihin elämässä.

Sen siitä saa kun puolet työikäisistä on vähintään raudanpuutteisia, lähes kaikki deen puutteisia ja ties mitä muita puutteita. Ja hoetaan vaan, että normaalista kotiruuasta ja normaalista ruokavaliosta saa kaiken tarvittavan, vitut saa, kuka oikeasti edes syö monipuolisesti ja kaikkien suositusten mukaan? Prosentti väestöstä? Ruoka ei ole yhtä ravinteikasta kuin ennen, kukaan ei enää syö kaikkea, kukaan ei syö rasvaisia kaloja kolme kertaa viikossa, puolta kiloa kasviksia jne. Punaista lihaa ei saa syödä, mutta toisaalta, naiset ei saa rautaa kun enää ei syödä verta ja sisäelimiä.

Ihmiset hakeutuvat (joskus pakonkin sanelimina) työtehtäviin, jotka eivät sovi heidän perusluonteelleen ja sitten uupuvat, kun yrittävät väkisin selvitä. Jotkut esimerkiksi pelkäävät niin paljon tekevänsä töissä virheitä, että vatvovat kaikki vapaa-ajat ja yötkin tehtyjä ja tekemättömiä töitään. Etätyömahdollisuus ja töiden tekemisen siirtyminen pääasiassa digitaalisille välineille on monella alalla mahdollistanut töiden viemisen kotiin ja se ei ole hyvä asia niiden kohdalla, joilla on vaikeuksia saada työpäivä katkeamaan ja niilie, joilla on kenties pakonomainen tarve varmistaa moneen kertaan, että on tehnyt työnsä ilman virheitä.

Vierailija kirjoitti:

Aina ei ole kyse liiallisesta työ- tai tuntimäärästä vaan huono johtaminen ja ilmapiiri työyhteisössä voi myös johtaa pahaan uupumiseen. Tätä taitaa Suomessa esiintyä paljon.

Minulla on tuntimäärä pysynyt tässä vuosien aikana samana mutta nykyään olen uupunut siitä samasta työstä jos ennen pidin. Joka aamu ketuttaa aloittaa työ josta saan vain sontaa niskaani, ihan sama mitä teen, koska yrityksen johto teki huonoja päätöksiä. En enää välitä ja se on yksi syy uupumiselle.

Mitäiloa on työpäivän lyhentämisestä, kun nykyinenkään aika ei riitä olemassa olevan työmäärän tekemiseen. Jos joku lähtee pois,niin ketään ei palkata tilalle vaan olemassa olevat saa lähteneen työt tehtäväksi.

Tähän työllä kuormittamiseen valtiovallan pitäisi puuttua eikä keskittyä työttömien kyykyttämiseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieman tarkoituksenhakuinen tutkimus. Se mitä työssäkäyvät tarvitsevat on riittävä palkka ja jos sitä ei saa palkankorotuksena niin sitten se tehdään tekemällä lisää työtunteja.

Kyllä työssäuupuminen on monen kohdalla valitettava tosiasia. Ei sitä kukaan tarkoitushakuisesti omalle kohdalleen halua. 

Tämä maailma ei tue hyviä asioita. On woke, intersektionaalinen feminismi, monta sukupuolta, joita on mutta joita ei kukaan osaa nimetä, rahanhimo, polyamoria, nuorten räjähdysmäisesti kasvanut pahoinvointi, expääministerin jauhotouhujen pitäminen hienona ja muukin meno kuin Baabelin tornissa

Vierailija kirjoitti:

Aina ei ole kyse liiallisesta työ- tai tuntimäärästä vaan huono johtaminen ja ilmapiiri työyhteisössä voi myös johtaa pahaan uupumiseen. Tätä taitaa Suomessa esiintyä paljon.

Kyllä. Suomessa esimiehet ovat usein huonoja, koska hyvät ei hakeudu esimiehiksi (eli ne joille valta ei ole itseisarvo).

Sitten se ns johtaminen on sitä että muut laiskottelevat ja muutama ahkera tekee kaikkien työt ilman lisäliksaa, koska "on ymmärrettävä" niitä laiskoja ja ikuista resurssien puutetta. Oma esimieheni oli esimerkiksi täysin vakuuttunut ettei meistä kukaan tee ylitöitä tai ole rasittunut.

Huomautin että minä ja pari muuta olemme jatkuvasti ylitöissä ja hyvin rasittuneita, koska joku ne meidänkin osaston työt tekee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun hyvin pärjäävään yritykseen tulee uusi toimitusjohtaja, on se usein varma merkki siitä, että seuraavaksi alkaa YT:t. Uudella tj:llä ei ole henkilöstöön mitään tunnesiteitä ja voi surutta laittaa kirveen heilumaan. Näin tämä uusi tj. osoittaa kasvottomille osakkeen omistajille ns. pätevyytensä. Firman hallitus istuu piilossa hiljaa taustalla. Tehostetaan ja tehostetaan vain tehostamisen vuoksi, kunnes henkilöstö on ruuvattu kuiviin ja firma seurannaisvaikutuksineen konkurssissa. Mitä tekee tj.? Aloittaa seuraavassa yrityksessä samalla kaavalla. Höm kun ei muuta edes osaa.

Miten työvoiman karsiminen tehostaa mitään?

Palkkakulut laskee ja irtisanottujen työ teetetään niillä jotka jäi. Tietysti sairaspoissaolot nousee ja työkyvyttömyys, mutta se lasketaan eri sarakkeessa.

Ja ne jäljelle jäävät tekevät irtisanottujen työt suurella todennäköisyydellä jo nyt, eli heille voitaisiin vain maksaa panoksensa mukaisesti kun turhakkeet pistettäisiin kilometritehtaalle.

Firmoja palvovat lampaat saavatkin sairastua, mitäs elättä tuollaista stressi - burn out elämää, se ei kannata, ei jää aikaa mihinkään ja sitten sairastuu ja se oli siinä.

Me vain leikimme lasten kanssa ja katsomme netflixiä ja käymme kaikissa kivoissa paikoissa, eikä ole huolen häivää mistään.

nm. sohvalla istumisen huippuosaaja

Vierailija kirjoitti:

Sen siitä saa kun puolet työikäisistä on vähintään raudanpuutteisia, lähes kaikki deen puutteisia ja ties mitä muita puutteita. Ja hoetaan vaan, että normaalista kotiruuasta ja normaalista ruokavaliosta saa kaiken tarvittavan, vitut saa, kuka oikeasti edes syö monipuolisesti ja kaikkien suositusten mukaan? Prosentti väestöstä? Ruoka ei ole yhtä ravinteikasta kuin ennen, kukaan ei enää syö kaikkea, kukaan ei syö rasvaisia kaloja kolme kertaa viikossa, puolta kiloa kasviksia jne. Punaista lihaa ei saa syödä, mutta toisaalta, naiset ei saa rautaa kun enää ei syödä verta ja sisäelimiä.

Voin sanoa, että kun töistä tulee aivan puhki kulutettuna takaisin niin on hyvä jos jaksaa edes syödä illan aikana. Ensimmäiset pari tuntia laidunnetaan jääkaapista kaikki minkä valmistaminen vaatii pakkauksen avauksen eikä mitään muuta. Iltaa kohtii alkaa hieman palautua liikuntakyky sen verran että saa jonkun transrasvoja sisältävän mätön uuniin. Ei todellakaan jaksa alkaa valmistaa mitään. Pari tuntia ennen nukkumaanmenoa aletaan valmistautua huonosti nukuttuun yöhön vetämällä magnesiumia ja laventelia, että saisi edes hieman unta. Aamulla kiskotaan naamaan kourallinen vitamiineja ja hivenaineita kahvin kanssa. Jotain koittaa syödä mutta kun siitä tulee paha olo ja sitten duuniin puoliunessa. Oikein nauratti kun ne uutisissa puhui että pitäisi liikuntaa harrastaa töiden jälkeen. Juu sen jälkeen kun olet 8 tuntia juossut hiki päässä niin se onkin ensimmäinen juttu mielessä kun kävelet kuin neuloilla ja sormet on turvonneet nakit. Ei silloin laitetaan kipuvoiteita ja otetaan särkylääkkeitä, kaurapussi on kaverini. Ihana tämä suomalainen tehostettu työelämä. Olisihan se ihana ajatus, että olisi energiaa syödä terveellisesti ja vapailla sitä jaksaakin, mutta entäs ne kaikki muut päivät?  Viikonloput vain makaa paikallaan kun koittaa kerätä voimia. 

Meillä eläkkeelle lähtevien tilalle ei oteta uusia. Työt jaetaan muille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aina ei ole kyse liiallisesta työ- tai tuntimäärästä vaan huono johtaminen ja ilmapiiri työyhteisössä voi myös johtaa pahaan uupumiseen. Tätä taitaa Suomessa esiintyä paljon.

Minulla on tuntimäärä pysynyt tässä vuosien aikana samana mutta nykyään olen uupunut siitä samasta työstä jos ennen pidin. Joka aamu ketuttaa aloittaa työ josta saan vain sontaa niskaani, ihan sama mitä teen, koska yrityksen johto teki huonoja päätöksiä. En enää välitä ja se on yksi syy uupumiselle.

Mulla on käynyt myös näin. Työelämä on jatkuvaa valittamisen kuuntelemista nykyisin. Siinä missä vielä 5v sitten kansalaisen kohtaaminen oli yleensä ihan ok ja toimi molemminpuolisella asiallisuudella, nyt kansalaiset haistattelevat ennen kuin on ehtinyt huomenta sanoa, valittavat ja vaativat asioita joita lain puitteissa ei edes voi tehdä.Muutos on nopea ja tapahtunut ihan parissa vuodessa.

Samoin uudet työkaverit iästä riippumatta ovat raskaita valittajia, joilla on löyhä työmoraali. Vanhat eivät jaksa ja lähtevät ja pääsääntöisesti koko työyhteisö on näitä "rekrytoinnin helmiä". Yksittäisiä hyviä on tullut, mutta lähtevät heti kun pystyvät.

Itsekin haen uutta työtä jatkuvasti. Vielä ei ole tärpännyt.

Vierailija kirjoitti:

Meillä eläkkeelle lähtevien tilalle ei oteta uusia. Työt jaetaan muille. 

Meillä tarvittaisiin pomoille koko maassa joukkoirtisanomiset.  Tekoälyä voisi koittaa. Japanissa sitä koitettiin ja työntekijöiden kuormittuneisuus väheni, sairaspoissaolot väheni, työ tyytyväisyys nousi, tulos parani ja firman talous kohentui merkittävästi. Jopa tietokone osaa pitää parempaa huolta ihmisistä kuin ihmiset.

Vierailija kirjoitti:

Meillä eläkkeelle lähtevien tilalle ei oteta uusia. Työt jaetaan muille. 

Juttua peukutan, ensitä, että tämä olisi oikein. Tyohon vielä yt:t päälle ja se, että pomo keksii uusia tehtäviä...kyllä alkaa jaksaminen loppua.

Vierailija kirjoitti:

Mitäiloa on työpäivän lyhentämisestä, kun nykyinenkään aika ei riitä olemassa olevan työmäärän tekemiseen. Jos joku lähtee pois,niin ketään ei palkata tilalle vaan olemassa olevat saa lähteneen työt tehtäväksi.

Tähän työllä kuormittamiseen valtiovallan pitäisi puuttua eikä keskittyä työttömien kyykyttämiseen.

Valtio kurittaa tuolla tyylillä omia virkamiehiäänkin. Suurin osa tekee monen ihmisen työt pienellä palkalla. Ja kun on tyytyväisyyskyselyn aika, ne turhat pomot on tyytyväisiä eli kaikki on hyvin. Kas kun se suorittava porras ei ehdi vastailla mihinkään kyselyihin. 

Olette pelinappuloita, hajotkaa urpot! 😆

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hieman tarkoituksenhakuinen tutkimus. Se mitä työssäkäyvät tarvitsevat on riittävä palkka ja jos sitä ei saa palkankorotuksena niin sitten se tehdään tekemällä lisää työtunteja.

Kyllä työssäuupuminen on monen kohdalla valitettava tosiasia. Ei sitä kukaan tarkoitushakuisesti omalle kohdalleen halua. 

Tämä maailma ei tue hyviä asioita. On woke, intersektionaalinen feminismi, monta sukupuolta, joita on mutta joita ei kukaan osaa nimetä, rahanhimo, polyamoria, nuorten räjähdysmäisesti kasvanut pahoinvointi, expääministerin jauhotouhujen pitäminen hienona ja muukin meno kuin Baabelin tornissa

Koita mennä töihin ja elää tässä reaalielämässä ja niiden ongelmien kanssa. Ihan normaalille työssäkäyvälle kansalaiselle sinun wokehorinasi on täysin  elämään kuulumaton asia. Nämä sinun juttusi ei ole ongelmia kuin internet incelien elämässä. 

Onkohan kyse edes työssäuupumisesta vaan vain uupumisesta?

Työpäivän jälkeen pitää tapella kotitöistä, vaihtaa auton renkaat, tanssia wilman mukaan läksyt valmiiksi, korjata katto, hakea ruokaa, siivota piha, yrittää pitää huolta terveydestä liikunnalla ja olla maailman onnellisin.

Mikäli Suomessa olisi kevyempi verotus ei tarvisi molempien painaa täyttä päivää joka päivä ihan perus hengissäpysymiseen.

Työssäuupuminen = verotukseen uupuminen.

Vierailija kirjoitti:

Onneksi työllistän itse itseni, eikä ole mitään pakkomiellettä tienata yhtään sen enempää kuin mitä peruselämiseen tarvitsee. 20-30 tuntia riittää siihen hyvin, ei tarvitse uupua ja voi keskittyä myös työtä tärkeämpiim asioihin elämässä.

Itse aion myös siirtyä kevytyrittäjäksi ja tehdä töitä vaan sen verran kuin on pakko.

Siihen on helpot lääkkeet. Työntekijällä pitää olla olo tai oikea mahdollisuus vaikuttaa omaan työhönsä. Ja työntekijän pitää saada töistä tunne, että häntä arvostetaan.