Lue keskustelun säännöt.
Työkaverin ikävä käytös
11.04.2024 |
Minulla on työkaverina itseäni ehkä 10 v. vanhempi, hyvin kannuksensa ansainnut nainen. Hän on suorapuheinen ja ehkä vähän "ronski", mutta samalla hyvin osaava ammatillisesti. Olen huomannut, että vähintäänkin hänen kanssaan ei yhtään synkkaa, ja tuntuu, että hän painaa minua alas tai yrittää todistaa, etten tee tarpeeksi töitä. Mutta en tiedä, onko tämä hänen tapansa toimia kaikkia kohtaan vai olenko jotain syystä silmätikku.
Esimerkiksi: jos meille tulee minun substanssiini kuuluva kysely, jonka kysymykseen kuitenkin vain hän osaa vastata, hän vastaa kyselyyn, että tämä kuuluu minun vastuulleni. Otin sitten koppia ja pyysin vastauksia häneltäkin. Miksi ei voinut vain vastata nopeasti suoraan? Sitten hän vastauksessa kaikille alleviivasi, tämä on hänelle tyypillistä, että minulla ei ollut siihen nähtävästi kommentteja. Tätä on toistuvasti: hän valittaa, ettei minulla ole sanottavaa/ kommentoitavaa johonkin, mihin hän ei missään kohtaa ole kommenttia pyytänyt. Tämä toistuu aina.
Kerran luulin hänen olevan kiireinen ja totesin voivani kääntää yhden tällaisen kirjallisen lyhyen dokumentin englanniksi, jota hän toki osaa. Kävi ilmi, että hänellä ei ollut liian kiire, vaan pääsisi kertomaan asiat, jolloin en itse kiireisenä ehtinyt kääntämään ja ajattelin, että hän suullisesti hoitaa asian. Mutta tämän ihmisen oletusarvo olikin, että minä käännän hänen oman osaamisalueensa puheenvuoron. Olemme kollegoja, en ole assistentti tms. Ihmettelin tätä, itse olisin laittanut viestiä, että älä ihmeessä käännä, puhun itse tämän ja helpointa hoitaa oman aiheen oma puhe itse.
Koen, että hän yrittää monin tavoin viestiä, etten tee tarpeeksi tai että olen huono. Mitä ajattelette, onko turhaa analyysia?
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Olisiko tähän näkemyksiä? Kiitos!
On, tee työtäsi, älä länkytä typeriä täällä.
Leikin nyt siis mukana, oikeasti sinä et ole töissä ollut koskaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Henkilö on narsistinen. Hän pyrkii alistamaan sinut, ja nostamaan itsensä esimieheksesi. Kontrolloimaan. Tuo, että hän pyrkii jättämään sinusta tietynlaisen väärän kuvan on kaasuvalottamista.
Olen tekemisissä tällaisen ihmisen kanssa ja joka kerta kun näemme, minulle tulee liattu olo, paha olo. Pidä mahdollisimman vähän yhteyttä. Jos hän komentelee perusteetta, älä vastaa mitään ja kysy vaikka esimieheltäsi, mitä tehdä.
Näin minäkin asian näen. Nassemaista touhua.
Ei ongelma ole työkaverissa vaan siinä, että oletat hänen lukevan ajatuksesi. Jos lupaat tehdä asian X muttet kiireiltäsi pysty niin tietysti sanot asiasta ettet ehdi sitä tehdä, etkä ala olettamaan että henkilö extempore kääntää asian kun tilanne on jo päällä.
Vierailija kirjoitti:
Henkilö on narsistinen. Hän pyrkii alistamaan sinut, ja nostamaan itsensä esimieheksesi. Kontrolloimaan. Tuo, että hän pyrkii jättämään sinusta tietynlaisen väärän kuvan on kaasuvalottamista.
Olen tekemisissä tällaisen ihmisen kanssa ja joka kerta kun näemme, minulle tulee liattu olo, paha olo. Pidä mahdollisimman vähän yhteyttä. Jos hän komentelee perusteetta, älä vastaa mitään ja kysy vaikka esimieheltäsi, mitä tehdä.
Ap,sovitaanko, ettei itselle vastailla. Jookos?
Vierailija kirjoitti:
Ehkä sun substanssit ja kopit nyt ei vaan toimi🤣
Jospa ne meni aloittajalla sekaisin, työkaveri heittää koppia ja aloittaja ei ota koppia vaan on ihan substansseissa. Niin sekavaa tekstiä etten tuollaisen kanssa itse jaksaisi päivääkään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt koko palstan narsistit löysivät tähän keskusteluun sekoilemaan ja peukuttekemaan. Turha kuvitella asiallista keskustelua enää.
Grey rock, no contact toimii parhaiten. Vastaa viesteihin lyhyesti, älä kerro itsestäsi mitään.
Ymmärsin esimerkit niin, että sinä jätit tekemättä jotain sinulle kuuluvaa/lupaamaasi.
Vaikka toinen osaisi enemmän, mutta ko. asia kuuluu sinulle, niin sinun kuuluu kehittää osaamistasi ja etsiä ne vastaukset. Kollegaa voi aina toki konsultoida, että olitko ymmärtänyt asiat oikein ja oletko ottanut huomioon kaiken olennaisen, mutta jos et vuosienkaan päästä osoita merkkiä edistymisestä ja jankkaat samoja asioita, niin työkavereiden halu antaa apua saattaa vähentyä.
En nähnyt tuossa nyt mitään ilkeää tai sinua pompottelevaa. Sinä luulet paljon, älä luule. Toimi vain jos joku kollega oma-aloitteisesti ja konkreettisesti pyytää sinua tekemään jotain. Jos tämä pyyntö kuuluu tehtäviisi, niin tee se, heti. Jos tämä pyyntö ei kuulu tehtäviisi, niin voit hyvin kieltäytyä vetoamalla kiireeseen.
Kuulostaa asiantuntijatyöltä, jossa tehtävänkuvat ovat epäselvät, vaikka ne ei oikeasti edes ole, mutta rajoja ei selkeästi kommunikoida tai niistä on hieman erilaisia käsityksiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäisessä esimerkissä Ap ei vastannut saapuneeseen kyselyyn mitään. Ihan fakta, ei kerro aloituksessa vastanneensa. Otti vain koppia ja pyysi "työkaveriltakin". Mutta työkaveriko näki vain viestin "Mitä tähän pitäisi vastata?"
Olen ollut työpaikoissa, joissa jonkun substanssiala on vain kulissia. Sitten kuitenkin siirtää töitä eteenpäin.
Yhdessä kokouksessa parempipalkkainen kollega jopa kommentoi kaikille "minä otan tästä muistiinpanot" ja asetti näkyvästi kynää paperiin. Olin kokouksessa sihteerinä. Myöhemmin ei kai ollut tehnyt mitään muistiinpanoja. Onneksi olin kuitenkin kirjannut jotain ja käytin sitä. Ihmeellistä teatteria. Ehkä henkilö oli tottunut, kun muuten esitteli kokouksissa muiden täyttämiä asiakirjoja, jotka oli heille välittänyt.
Olet vähän kuin ap. Sinä olit sihteeri ja sihteeri pitää pöytäkirjaa. En hahmota, että miten nämä toisen muistiinpanot sinuun liittyi? En tiedä, miksi asia piti ilmoittaa, mutta joskus tullut itsekin small talkina sanottua, että pitääkin ottaa muistiinpanoja tarkoittaen, että nyt odotan olevan tulossa jotain uutta ja muistettavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Henkilö on narsistinen. Hän pyrkii alistamaan sinut, ja nostamaan itsensä esimieheksesi. Kontrolloimaan. Tuo, että hän pyrkii jättämään sinusta tietynlaisen väärän kuvan on kaasuvalottamista.
Olen tekemisissä tällaisen ihmisen kanssa ja joka kerta kun näemme, minulle tulee liattu olo, paha olo. Pidä mahdollisimman vähän yhteyttä. Jos hän komentelee perusteetta, älä vastaa mitään ja kysy vaikka esimieheltäsi, mitä tehdä.
Ap,sovitaanko, ettei itselle vastailla. Jookos?
En ole Ap. Tällä palstalla käy satoja ihmisiä päivässä.
- lainaamasi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ensimmäisessä esimerkissä Ap ei vastannut saapuneeseen kyselyyn mitään. Ihan fakta, ei kerro aloituksessa vastanneensa. Otti vain koppia ja pyysi "työkaveriltakin". Mutta työkaveriko näki vain viestin "Mitä tähän pitäisi vastata?"
Olen ollut työpaikoissa, joissa jonkun substanssiala on vain kulissia. Sitten kuitenkin siirtää töitä eteenpäin.
Yhdessä kokouksessa parempipalkkainen kollega jopa kommentoi kaikille "minä otan tästä muistiinpanot" ja asetti näkyvästi kynää paperiin. Olin kokouksessa sihteerinä. Myöhemmin ei kai ollut tehnyt mitään muistiinpanoja. Onneksi olin kuitenkin kirjannut jotain ja käytin sitä. Ihmeellistä teatteria. Ehkä henkilö oli tottunut, kun muuten esitteli kokouksissa muiden täyttämiä asiakirjoja, jotka oli heille välittänyt.
Olet vähän kuin ap. Sinä olit sihteeri ja sihteeri pitää pöytäkirjaa. En ha
Sepä tilanteessa olikin erikoista. Toinen jotenkin julisti että aikoo ottaa muistiinpanoja kohdassa. Ei ollut tapana. Muuten tosiaan henkilö oli valittanut toiselle, että hänen työnsä on näkymätöntä. Onneksi olin varautunut ja kuitenkin ottanut muistiinpanoja. Jos olisin uskonut, kohdan muisteleminen olisi ollut hankalaa.
Tilanne olisi voinut olla erikoinen: olinko jättänyt toisen muistiinpanot käyttämättä? Olinko epäonnistunut kokouksessa? Pieni juttu mutta tilanteita oli monia, koska henkilö "luotti" minuun eli tein töitä ja hän ohjeisti joskus sanallisesti. Piti tottuneesti tehdä työt ja joskus näyttää niitä henkilön ehkä kuitatessa. Omia muitakin töitä henkilöllä toki oli.
Ensimmäisessä esimerkissä Ap ei vastannut saapuneeseen kyselyyn mitään. Ihan fakta, ei kerro aloituksessa vastanneensa. Otti vain koppia ja pyysi "työkaveriltakin". Mutta työkaveriko näki vain viestin "Mitä tähän pitäisi vastata?"
Olen ollut työpaikoissa, joissa jonkun substanssiala on vain kulissia. Sitten kuitenkin siirtää töitä eteenpäin.
Yhdessä kokouksessa parempipalkkainen kollega jopa kommentoi kaikille "minä otan tästä muistiinpanot" ja asetti näkyvästi kynää paperiin. Olin kokouksessa sihteerinä. Myöhemmin ei kai ollut tehnyt mitään muistiinpanoja. Onneksi olin kuitenkin kirjannut jotain ja käytin sitä. Ihmeellistä teatteria. Ehkä henkilö oli tottunut, kun muuten esitteli kokouksissa muiden täyttämiä asiakirjoja, jotka oli heille välittänyt.