Lue keskustelun säännöt.
Työnantajan tarjoama etuseteli jota kaikki ei saanut
04.04.2024 |
Työnantaja ilmoitti, että kulttuuriseteleitä sai vakituiset työntekijät, mutta ei määräaikaiset. Meneekö ihan oikein?
Kommentit (53)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Usein noin, tai ainakin pitää olla vuoden soppari. Onhan se harmittavaa toki.
On yleinen käytäntö, osa työnantajista saattaa määräaikaisillekin tarjota jos määräaikaisuuden kesto on vuosi tai yli. En muista, että alle vuoden mittaisissa määräaikaisia työsuhteissa oleville olisi yhdelläkään työpaikalla ollut noita tarjolla sen jälkeen, kun menivät edenred/epassin/vastaavan systeemin taakse. Yleensä saldoa täytetään puolivuosittain ja en tiedä, onko sitten verotuksellisesti tms. ongelmallista tarjota niille, jotka eivät ole koko kautta työsuhteessa (?).
Sitten ei ole verovapaata jos ei kaikki saa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On yleinen käytäntö, osa työnantajista saattaa määräaikaisillekin tarjota jos määräaikaisuuden kesto on vuosi tai yli. En muista, että alle vuoden mittaisissa määräaikaisia työsuhteissa oleville olisi yhdelläkään työpaikalla ollut noita tarjolla sen jälkeen, kun menivät edenred/epassin/vastaavan systeemin taakse. Yleensä saldoa täytetään puolivuosittain ja en tiedä, onko sitten verotuksellisesti tms. ongelmallista tarjota niille, jotka eivät ole koko kautta työsuhteessa (?).
Meillä saa kyllä kesätyöntekijätkin, mutta vaan pienemmän summan.
Mitä niillä kulttuuriseteleillä edes tekee. Tai no ehkä ne vois myydä jollekin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vakituisenakaan ei meillä saa ellei ole ollut töissä muistaakseni vähintään 6 kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vakituisenakaan ei meillä saa ellei ole ollut töissä muistaakseni vähintään 6 kk.
Ja millä perusteella?
Verottaja ainakin sanoo, että kuuluu kaikille työsuhteisille riippumatta siitä onko määräaikainen vai vakituinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Seteli voi olla sitten luontoisetu,jos sitä ei kaikki saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä saa vasta koeajan jälkeen ja toisiaan vain yli vuoden määräaikasissa sopimuksissa.
En tiedä onko oikein, voi ollakin, mutta ainakin tämä on aika yleistä, ettei määräaikaiset saa. Aiemmassa työpaikassani taisi olla niin, että vain riittävän pitkässä määräaikaisessa työssä oleva sai. Ko. työpaikassa tosin 99% tapauksista määräaikaisuudet pätkittiin mahdollisimman lyhyiksi ettei syntynyt mitään ikäviä lisävelvollisuuksia työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Seteli voi olla sitten luontoisetu,jos sitä ei kaikki saa.
Verottaja nimenomaan hyväksyy että se annetaan koeajan jälkeen ja vain vakituiselle
Vapaaehtoisissa etuuksissa yritys saa tehdä säännöt itse. Meillä saa 6 kk koeajan jälkeen ja määräaikaiset on niin, että kun on 6 kk mennyt sitten saa.
Ei meillä saa ostaa työsuhdepyörääkään kuin vakituiset.
Menee