Työnhaku ja motivaatiokirje? Mitä halvatun jaskaa tämäkin taas on!!!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nykyajan työnhaku suosii yli-ekstroverttejä myyntihenkisiä työnhakijoita. Pitää olla motivaatiokirjeitä, verkostoja, suosittelijoita, hienosti visuaalisesti viilattu CV, työnäytteitä, portfolioita. Lisäksi pitää olla vastavalmistunut ja pitkä työkokemus.

Siksi yritänkin pitää kynsin hampain kiinni nykyisestä työpaikastani, varsinkin kun ikä alkaa lähestyä jo pian viittäkymmentä.

 

No jos en ilman suosittelijoita, CV:tä,  työnäytteitä ja portfoliota saa töitä niin sitten olen saamatta :D

Hiljattain törmäsin hakemuslomakkeeseen jossa oli PAKOLLISENA täyttää vähintään kolmen suosittelijan tiedot.  Tämä siis entisten esimiesten lisäksi, jotka oli lueteltu tietoineen jo aiemmin.

Nyt on jo sen verran erikoisen kuuloista että kerrotko alan ja firman (kunta jos julkinen ta) niin osaan pysyä kaukana :D

Oma veto olisi Aku Ankka, Hannu Hanhi ja Polle Koninkaulus, siinä mun suosittelijat. On tiedossa etten varmaan pääsisi jatkoon mutta aina se ei ole huono asia. Entisiä esimiehiä en nimeäisi pelkästään jo tietoturvasyistä. Erikoista että joku niitä kyselee. 

Vierailija kirjoitti:

Tekoäly/botti nuokin rankkaa ja on tehnyt niin jo kauan aikaa. Aivan tavatonta ja ennenkuulumatonta olisi, että ihminen niitä lukisi. Siis miksipä ei ottaisi itsekin samaa asetta käyttöön ja tekoälyllä räiskisi loputtoman määrän motivaatiokirjeitä.

Nimenomaan. Syöttää työpaikkailmoituksen ja pyytää sen pohjalta koneen muotoileman motivaatiokirjeen. Aikaa meni noin 10s. Aina voi vähän muokata tekstiä niin saa siitä vähän persoonallisemman. 

Toinen oma "suosikki" on naurettavat video-cv:t. En ole tehnyt enkä tule tekemään. Jotain muuten mielenkiintoista paikkaa ei päässyt hakemaan uploadaamatta videota joten yhteen paikkaan kuvasin kevätpuroa pätkä ja toiseen käytin jotain valmista videopätkää pyrivistä rattaista tms. Toiseen sain jopa haastattelukutusun, valitettavasti toimenkuva ei sitten loppujen lopuksi ollut mitä ajattelin eikä jatkettu siitä pitemmälle. 

Hain työpaikkaa, jossa osaamiseni oli just eikä melkein. Soitin esimiehelle hakuaikana ja kyselin tehtävästä. Laadin hakemuksen ajatuksella ja visuaalisesti erottuen. En tiedä miten ne hr-osastolla pisteyttivät minut, mutta en päässyt edes haastatteluun. Nykyiseen vastaavaan työpaikkaan pääsin huonommalla hakemuksella vajaan 100 hakijan joukosta. En keksinyt muuta kuin iän, miksi karsiuduin heti pois. Mitenhän tässä oikein pystyy olemaan työelämässä seitsenkymppiseksi, kun ei oteta töihin enää viisikymppisiä.