Aukkoja CV:ssä: Vanhempainvapaa ja kotihoidontuki

Kerttu työllistyy vakituiseksi Asiantuntijat Oy: öön. Kerttu tekee vajaat 2 työtä, tiinehtyy ja jää raskaus- ja vanhempanrahalle yli 3 vuodeksi keskittyen vauvapalstan selailuun hiekkalaatikon reunalla.

Myös Terttu saa töitä Asiantuntijat oy:stä, mutta vain 4 vuoden määräaikaisuuden, jossa toki tekee lopulta myös vapaalla olevan Kertun tehtävät. Terttu yrittää olla mahdollisimman hyvä työntekijä, että saisi jatkopestin. Terttu ottaa riskin, tiinehtyy ja hoitaa lastaan vuoden kotona.

Sekä Kerttu että Terttu hakevat paikkaa toisesta yrityksestä. Paperilla näyttää sille, että Kertulla on 5 vuoden kokemus asiantuntijatyöstä (todellisuudessa 2v). Tertulla kyllä näyttäisi olevan 4v, mutta sen jälkeen vuoden katko työurassa, mikä on pitkäaikaistyöttömyyden raja. Kumpi saattaa päästä työhaastatteluun?

No, jos kumpikaan ei paikkaa saa, Kerttu voi lyhennetyllä työajalla palata vakituiseen työpaikkaansa esittämään kokenutta asiantuntijaa. Terttu taasen on ku$&$$a.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

CV:ssä kerrotaan työsuhteista ja jos on työsuhteen aikana perhevapailla, niin mitä ihmeen huijaamista se on?

CV:ssä tuodaan esille oma ammatillinen osaaminen. 3 vuotta lapsenhoitoa ei työkokemusta kartuta. 3 vuotta pois töistä voi viedä sen ammattitaidon. Ihan kuin joku ois ollut 3 vuotta työttömänä.

Eikä vie. Jotkut ovat kymmenenkin vuotta pois työpaikalta ja pääsevät sisään töihin. Ei se sitä palkkatyöaikaa kartuta mutta kaikenlaista muuta kyllä ja mielestäni se on parempi laittaa kuin jättää tyhjäksi aukoksi. Eikö ihmetytä tyhjät aukot? Menkää nyt itseenne ja miettikää näitä ongelmianne hieman eri tavoin. Ei minkäänlaista arvostusta äitejä tai lapsiakaan kohtaan. Lama odottaa. Älkää sitten itkekö kohtaloanne.

Tästähän juuri kirjoitin. Toki se on pakastevirkaa pitäneen mutta työelämästä vuosikausia poisolleen etu vääristellä osaamistaan. Mutta samaan aikaan niitä lomalaisen työtehtäviä ovat hoitaneet määräaikaiset työntekijät, ja näille jokainen lapsen hoitoon käytetty vapaa on suuri riski tulevan työelämän kannalta. Ei tätä miksikään muuta se, että joku vauvalla ilmoittaa saaneensa koulutustaan vastaavaa työtä oltuaan 7 vuotta kotiäitinä.

Eli lapsia kannattaa tehdä vain jos on vakituinen työ josta jäädä vapaille. Yhä harvemmalla nuorella naisella on. Ja kaikki eivät ole niitä lähihoitajia.