Kumpi on tarjonnut sinulle enemmän, ammattiliittosi vai työnantajasi?

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto. Kun jouduin "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" irtisanotuksi, työnantaja ei tarjonnut muuta kuin työtodistuksen. Ammattiliitolta sain ansiosidonnaista, jota ilman olisin ollut aika tyhjän päällä. Kun taasen toinen työnantaja käytti laittomia keinoja, en saanut työnantajalta muuta kuin epäasiallista kohtelua. Ammattiliiton lakimiehen avulla sain vietyä asian oikeuteen ja sain vieläpä usemman tonnin korvauksia. 

Nimenomaan. Tähän liittoja tarvitaan. Työläisen oikeuksien puolustamiseen. Tässäkin esimerkissä työnantaja oli väärässä ja paha roisto, ja liitto oikeassa ja sankari. Tämä kokoomusta ja persuja kiukuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto. Kun jouduin "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" irtisanotuksi, työnantaja ei tarjonnut muuta kuin työtodistuksen. Ammattiliitolta sain ansiosidonnaista, jota ilman olisin ollut aika tyhjän päällä. Kun taasen toinen työnantaja käytti laittomia keinoja, en saanut työnantajalta muuta kuin epäasiallista kohtelua. Ammattiliiton lakimiehen avulla sain vietyä asian oikeuteen ja sain vieläpä usemman tonnin korvauksia. 

Vähän tarkkuutta, kiitos! Ei ammattiliitto kustanna ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen maksetaan työnantajien ja työntekijöiden maksamista pakollisista työttömyysvakuutusmaksuista.

Eikä työnantaja taio palkkoja ilmasta ja hyvää hyvyyttään jaa niitä työntekijöille, vaan työntekijöiden työllä yritys ansaitsee rahaa, jonka sitten usein todella epäoikeudenmukaisesti jakavat työntekijöille, kun suurin osa menee pomojen takataskuihin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi liitto olisi hänelle mitään kiitoskirjettä väsännyt? Hän ei ole maksanut penniäkään/senttiäkään vaan on saanut vähentää kaiken verotuksessa. Ei kannata täällä huudella, kun olette noin pihalla asioista! Vielä uudelleen, ammattiliittoon kuuluminen on MAKSUTONTA!

Verovähennyksen hyöty on vain oman veroprosentin suuruinen. Liitot riistävät siis pahimmin köyhimpiä duunareita.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se merkillistä, ettei saisi sopia palkkansa kahden kesken työnantajan kanssa. Pitäisi olla ykkössääntö. Työnantaja päättää palkata sinut, sovitte alkupalkan ja koeajan jonka puitteissa pitää näyttää osaamisensa. Sen jälkeen voi palkka nousta joka paljonkin, jos olet hyvä työntekijä. Ei tarvita kolmatta osapuolta.

Niinhän se menee nytkin. Minimistä lähdetään neuvottelemaan ylöspäin.

Juu tiedän, sinä haluaisit neuvotella alaspäin.

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto on tarjonnut minulle 4 500 euron / kk edestä tessin mukaisia palkankorotuksia. 

Ilman ammattiliittoa saisin yhä samaa palkkaa kuin aloittaessani 30 vuotta sitten eli euroissa 500 eur / kk.

Mites AP olet itse onnistunut korottamaan palkkaasi ilman tessiä?

Harvalla riittää puhujanlahjat vaatia ja saada itse jokavuotiset palkankorotukset. Sellaiset hankalat tapaukset yleensä siivotaan yteissä pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto. Kun jouduin "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" irtisanotuksi, työnantaja ei tarjonnut muuta kuin työtodistuksen. Ammattiliitolta sain ansiosidonnaista, jota ilman olisin ollut aika tyhjän päällä. Kun taasen toinen työnantaja käytti laittomia keinoja, en saanut työnantajalta muuta kuin epäasiallista kohtelua. Ammattiliiton lakimiehen avulla sain vietyä asian oikeuteen ja sain vieläpä usemman tonnin korvauksia. 

Vähän tarkkuutta, kiitos! Ei ammattiliitto kustanna ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen maksetaan työnantajien ja työntekijöiden maksamista pakollisista työttömyysvakuutusmaksuista.

Pysy aiheessa, kiitos! Kysyttiin, kumpi on tarjonnut enemmän työnantaja vai ammattiliitto. Lapselle tiedoksi, että et saa ansiosidonnaista, jos et kuulu liittoon. Siksihän sinne liittoon kuulutaan ja maksetaan jäsenmaksu, että saisi etuja verrattuna siihen, että ei kuulu liittoon. Työttömyysturva on yksi merkittävimmistä eduista, joita liitto tarjoaa. 

Mitään en ole työnantajalta saanut, terveydenhoito perustuu sairauskassaan, josta maksetaan joka palkasta, lounasetua ei ole, vuosipäivävapaankin saat, jos se sattuu työpaivälle - no sitäkäön en saa, kun 60 v. päivä on sunnuntai.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se merkillistä, ettei saisi sopia palkkansa kahden kesken työnantajan kanssa. Pitäisi olla ykkössääntö. Työnantaja päättää palkata sinut, sovitte alkupalkan ja koeajan jonka puitteissa pitää näyttää osaamisensa. Sen jälkeen voi palkka nousta joka paljonkin, jos olet hyvä työntekijä. Ei tarvita kolmatta osapuolta.

Tarvitaan kolmas osapuoli varmistamaan, ettei pomostasi tule palkanmaksusta lintsaavaa ku,se,tt,a,j,a orjuuttajaa joka riistää.

Aina kuulunut liittoon ja aina sovitellut paikallisesti, eli ylitöitä ei ole ikinä maksettu kuten pitäisi. Ei mitään ongelmaa kun pysytään sovitussa ja aina on sovittu paikallisesti pienillä paikkakunnilla. Mutta kun yrittäjä ei pysynyt sovitussa, hain liiton kautta saatavat ja haistatin pitkät. Ja yritys joka ei pysynyt sovitussa oli iso yritys, hävisivät oikeudessa ja maksoivat korkojen kera saatavat. Paikallinen sopiminen on aina ollut voimassa, mutta nyt yritetään saada heikennettyä työläisen asemaa? Kuulun aina liittoon ja pitää olla tyhmä yrittäjä joka ei tajua sen tuovan turvaa molemmille?

Vierailija kirjoitti:

Eikä työnantaja taio palkkoja ilmasta ja hyvää hyvyyttään jaa niitä työntekijöille, vaan työntekijöiden työllä yritys ansaitsee rahaa, jonka sitten usein todella epäoikeudenmukaisesti jakavat työntekijöille, kun suurin osa menee pomojen takataskuihin.

Työnantaja taikoo ne työpaikat. Ansaitsee siitä suuren kiitoksen.

Ja perusta vain äkkiä oma firma, jos olet varma, että on tuollaista herkkua kantaa riskiä.

Ammattiliitto. Työnantaja jättää palkan maksamatta. Liiton lakimiehen yhteydenoton jälkeen rahat tilillä muutamassa tunnissa. Liitosta saa alennusta tuotteista. Työnantajalta ei mitään, edes joulukorttia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantaja maksaa minulle 75 000 vuodessa. Liitto ei mitään 

Liitto suojelee ja puolustaa, kun työnantaja riistää ja kiusaa.

Fiksu työntekijä vaihtaa työpaikkaa, eikä jää sinne missä häntä ei haluta aiheuttamaan pahaa verta.

Fiksu työntekijä laittaa liiton asialle laittamaan k,u,s,i,pää riistäjä-sika työnantajan kuriin.

Ok, nyt ymmärrän miksi sosialistit ei ylipäätään halua mennä palkkatöihin kenellekään. Tätä vähän arvelinkin, mutta tuossahan se kiteytettynä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto. Kun jouduin "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" irtisanotuksi, työnantaja ei tarjonnut muuta kuin työtodistuksen. Ammattiliitolta sain ansiosidonnaista, jota ilman olisin ollut aika tyhjän päällä. Kun taasen toinen työnantaja käytti laittomia keinoja, en saanut työnantajalta muuta kuin epäasiallista kohtelua. Ammattiliiton lakimiehen avulla sain vietyä asian oikeuteen ja sain vieläpä usemman tonnin korvauksia. 

Vähän tarkkuutta, kiitos! Ei ammattiliitto kustanna ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen maksetaan työnantajien ja työntekijöiden maksamista pakollisista työttömyysvakuutusmaksuista.

Lukutaitoa, kiitos! Kukaan ei ole missään sanonut, että liitto kustantaa ansiosidonnaisen (vaikka se niin tekeekin, koska ansiosidonnaista saa vain jos kuuluu liittoon). Puhe oli vain siitä, mitä liitto on TARJONNUT (luonnollisesti jäsenmaksua vastaan). 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onhan se merkillistä, ettei saisi sopia palkkansa kahden kesken työnantajan kanssa. Pitäisi olla ykkössääntö. Työnantaja päättää palkata sinut, sovitte alkupalkan ja koeajan jonka puitteissa pitää näyttää osaamisensa. Sen jälkeen voi palkka nousta joka paljonkin, jos olet hyvä työntekijä. Ei tarvita kolmatta osapuolta.

Tarvitaan kolmas osapuoli varmistamaan, ettei pomostasi tule palkanmaksusta lintsaavaa ku,se,tt,a,j,a orjuuttajaa joka riistää.

Vain lapsia pitää kaitsea tuolla tavalla. Aikuinen seisoo omilla jaloillaan.

Vierailija kirjoitti:

Onhan se merkillistä, ettei saisi sopia palkkansa kahden kesken työnantajan kanssa. Pitäisi olla ykkössääntö. Työnantaja päättää palkata sinut, sovitte alkupalkan ja koeajan jonka puitteissa pitää näyttää osaamisensa. Sen jälkeen voi palkka nousta joka paljonkin, jos olet hyvä työntekijä. Ei tarvita kolmatta osapuolta.



 

Ootko joku kehitysvammainen hyllyttäjä? Kenen kanssa oikein olet palkkasi neuvotellut? Kuvaamallasi tavalla toimii normaalit työneuvottelut nytkin.

Vierailija kirjoitti:

Lukutaitoa, kiitos! Kukaan ei ole missään sanonut, että liitto kustantaa ansiosidonnaisen (vaikka se niin tekeekin, koska ansiosidonnaista saa vain jos kuuluu liittoon). Puhe oli vain siitä, mitä liitto on TARJONNUT (luonnollisesti jäsenmaksua vastaan). 

Ansiosidonnaista saa vastineeksi siitä, että kuuluu työttömyskassaan. Eri asia kuin ammattiliitto, vaikka ammattiliiton työttömyskassaan liittyminen onkin vaihtoehto. Sehän ei edellytä liiton jäsenyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ammattiliitto. Kun jouduin "tuotannollisista ja taloudellisista syistä" irtisanotuksi, työnantaja ei tarjonnut muuta kuin työtodistuksen. Ammattiliitolta sain ansiosidonnaista, jota ilman olisin ollut aika tyhjän päällä. Kun taasen toinen työnantaja käytti laittomia keinoja, en saanut työnantajalta muuta kuin epäasiallista kohtelua. Ammattiliiton lakimiehen avulla sain vietyä asian oikeuteen ja sain vieläpä usemman tonnin korvauksia. 

Vähän tarkkuutta, kiitos! Ei ammattiliitto kustanna ansiosidonnaista. Ansiosidonnainen maksetaan työnantajien ja työntekijöiden maksamista pakollisista työttömyysvakuutusmaksuista.

Muuten hyvä, mutta ansiosidonnaista maksetaan työttömyyskassan jäsenille, ei kaikille työttömyyscakuutusmaksun maksaneille. Eli ansiosidonnainen maksetaan kassan jäsenmaksuista, ei tyva-maksuista. 

Vierailija kirjoitti:

Mistähän johtuu, että paskimmat työolot on maissa, joissa ammattiliittojen toimintaa on haluttu rajoittaa merkittävästi tai mahd. jopa kokonaan kieltää?

Yliopisto-opiskelija

Ruotsissa ei ole poliittisia lakkoja.

Onpa tällä palstalla hurjan negatiiviset kommentoinnit työnantajista. Riistäjiä - oikeasti hei?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mistähän johtuu, että paskimmat työolot on maissa, joissa ammattiliittojen toimintaa on haluttu rajoittaa merkittävästi tai mahd. jopa kokonaan kieltää?

Yliopisto-opiskelija

Ruotsissa ei ole poliittisia lakkoja.

Satoseltako kuulit?