Lue keskustelun säännöt.
Ensimmäinen sairauspäivä palkattomaksi on epäreilua naisille
21.03.2024 |
Joissain muissa maissa naisilla on oikeus kuukautisvapaasen, jos on kivuliaat kuukautiset. Muutenkin naiset - ikävä kyllä- sairastavat enemmän, esimerkiksi migreeniä on enemmän. Migreeni ja kuukautiskivut tyypillisesti aiheuttavat 1-2 päivän poissaoloja.
Minusta on törkeää puhua jostain krapulapäivistä. En itse ole koskaan edes käyttänyt alkoholia, mutta on migreeni, hankala allergia keväisin ja endometrioosi. Yksittäisiä sairauspäiviä on paljon ja muutenkin pienipalkkaisella alalla pelkään työnteon muuttuvan täysin kannattamattomaksi. Harkitsen ulkomaille muuttoa, kun alallani on kuitenkin työvoimapula. Tätäkö hallitus tosiaan toivoo - työntekijät muuttavat maasta?
Kommentit (168)
Ja tähänkin asiaan saatiin revittyä taas naiskortti!
Mikä erottaa naiset ja miehet?
Kun nainen menestyy se nostetaan jalustalle ja sen lisäksi nainen myös uhriutuu matkastaan menestyniseen.
Kun mies menestyy, hän sanoo kiitos kehujille.
Kun nainen epäonnistuu on syy yhteiskunnan, miesten, kuukautisten ja vaikka minkä. Nainen on uhri.
Kun mies epäonnistuu hän sanoo sa*tana ja nousee ylös.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos työnantaja on fiksu, alkaa jatkossa palkata vain naisia koska naisten palkkaus tulee olemaan edullisempaa näiden joka kuukausi tapahtuvien sairaspoissaolojen vuoksi.
Girl power!
Kiinteistöpalvelualan tessissä tämä eka saikkupäivä palkaton on ollut käytössä jo monta vuotta ja tuon piirissä työskentelee lähinnä miehiä, eli miehiä on tällä jo vuosi rangaistu.
Enkä ole kuullut, että asiaa olisi kukaan voinut sopia, kuten mm Satonen kertoo, jokaiselle tehdään jo rekryssä selväksi, että eka saikkupäivän on palkaton, ei siinä ole mitään neuvoteltavaa, hyväksyt sen tai haet töistä muualta.
Paremmissa töissähän tuo tullaan sopimaan niin, että ei mene palkattomaksi, eli juuri ne, kenellä olisi varmaa ottaa vaikka viikko palkatonta, niin ne saa kyllä täydet korvaukset, aivan naurettavaa.
Vierailija kirjoitti:
Musta on älytöntä että vedät tästä AP naiskortin. Naisilla on kuukautiset joo mutta normaalit kuukautiset ei vaadi saikkuja. Jos kuukautiset on niin kipeät ettei töitä voi tehdä niin niihin pitää hakea isonpaa apua.
Lisäksi miehillä on yhtälailla omanlaiset ongelmansa. Vaikka miesflunssa naurattaakin niin tutkimukset osoitti että miesten flunssa on oikeasti pahempi. (Googlettamalla löytyy tästä tietoa) eli jos aletaan sairaslomia sukupuolettamaan niin ollaan jo tasoissa.
Mitä jos nyt vaan lopetettaisiin se valittaminen!
-nainen
Täysin samaa mieltä. Vaikka aihe sinänsä on asiaa, mua risoo niin helkutisti tällainen tahallinen uhriutuminen. Mikä siinä on, etteivät naiset ja miehet voi yhteistuumin asettua epäreilua asiaa vastaan, vaan ei, ennemmin kitistään siitä että ikävä asia on miehille jollain logiikan riemuvoitolla vähemmän ikävä. Jotenkin niin pikkusieluista!
-toinen nainen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. En tiedä yhtään miestä vielä jolla olisi kuukautiskipuja.
MIEHELLÄ VOI OLLA KUUKAUTISET, myös kivuliaat.
Nenästä verta kun saa baari-illan jälkeen nakkikiskalla turpaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pikemminkin se on rpäreilu kroonisesti sairaille. Työkyvyn vievä kipu on aina sairasta.
30 päivän sisällä se on sama sairaus eli vain yksi karenssipäivä, eiks joo.
Vierailija kirjoitti:
Kiinteistöpalvelualan tessissä tämä eka saikkupäivä palkaton on ollut käytössä jo monta vuotta ja tuon piirissä työskentelee lähinnä miehiä, eli miehiä on tällä jo vuosi rangaistu.
Enkä ole kuullut, että asiaa olisi kukaan voinut sopia, kuten mm Satonen kertoo, jokaiselle tehdään jo rekryssä selväksi, että eka saikkupäivän on palkaton, ei siinä ole mitään neuvoteltavaa, hyväksyt sen tai haet töistä muualta.
Paremmissa töissähän tuo tullaan sopimaan niin, että ei mene palkattomaksi, eli juuri ne, kenellä olisi varmaa ottaa vaikka viikko palkatonta, niin ne saa kyllä täydet korvaukset, aivan naurettavaa.
Siivoojat on samassa tessissä ja aika naisvaltaista on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Onpa todella älykästä työterveyshuollon, ajan ja resurssien käyttöä. Kyttäyskoneisto tulee kalliimmaksi kuin kytättävä.
Tällähän olisi työllistävä vaikutus, Suomessa tarvitaan lisää työpaikkoja. Et siis halua että Suomessa riittää työtä kaikille?
🙄
Seuraatko sä yhtään mitään uutisia?
Ohis
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa myös useimmiten äiti olla se, joka jää kotiin sairaan lapsen kanssa.
Eräs työnantaja (pääkonttori Porissa) ei hyväksynyt että isä jää kotiin hoitamaan lasta ellei äidin työnantaja todistanut että äitiä tarvittiin juuri silloin töissä(vähän harvinaisempi ala). Sovinistiukot siellä eivät hoida omia lapsiaan.
Tuollaisen työnantajan voi haastaa oikeuteen. Häviää muuten satavarmasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Onpa todella älykästä työterveyshuollon, ajan ja resurssien käyttöä. Kyttäyskoneisto tulee kalliimmaksi kuin kytättävä.
Tällähän olisi työllistävä vaikutus, Suomessa tarvitaan lisää työpaikkoja. Et siis halua että Suomessa riittää työtä kaikille?
🙄
Seuraatko sä yhtään mitään uutisia?
Ohis
Et selvästikään itse seuraa yhtään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Ei kai normaalit kuukautiset haittaa työntekoa millään tavalla. Naiset sairastavat enemmän ja se on ihan tilastoa. Osa sairauksista johtuu gynekologisista sairauksista. Onko tämä tosiasia sinulle joku ongelma?
Minun töihini ei ole ollut kauheasti miehiä tunkemassa. Mutta sitä en hyväksy, että se vähäinen palkka jota nyt saan, viedään pois 1-2 päivältä/kk sairauksien
Mäkin olen kroonisesti sairas ja käyn kerran kuukaudessa hoidossa ja pidän saldovapaata, koska ei huvita mennä loppupäiväksi töihin. Silti ne kollegat joutuu hoitaa mun hommat. Muuten en sitten sairastelekaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Onpa todella älykästä työterveyshuollon, ajan ja resurssien käyttöä. Kyttäyskoneisto tulee kalliimmaksi kuin kytättävä.
Tällähän olisi työllistävä vaikutus, Suomessa tarvitaan lisää työpaikkoja. Et siis halua että Suomessa riittää työtä kaikille?
🙄
Seuraatko sä yhtään mitään uutisia?
Ohis
Et selvästikään itse seuraa yhtään.
Eli et seuraa. Ja sen huomaa, koska kommenttisi ovat nimittäin todella lapsellisia.
Ai tämäkö on sitä tasa-arvoa mitä te naiset ajatte?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt töitä täällä Ruotsin puolella viimeiset 20 vuotta eka sairaspäivä on aina ollut palkaton.
jos esim endometrioosista tai migreenistä kärsii voi hakea lekurilta lausunnon ja sairaskassa maksaa sen työnantajalle.
Niin ja Suomessahan toki Ruotsin sairauskassa maksaa korvaukset.
Ei taida olla kaikki kotona tälläkään Tyypillä?
Ei munkaan mielestä, kun sanoo olevansa töissä .ruotsin puolella ja siellä joku sairauskassa maksaa. Miten se yhtälö sopii keskusteluun suomen kanssa? Maksaako täällä joku kassa jollekin ekasta päivästä jotain?
Vierailija kirjoitti:
Kiinteistöpalvelualan tessissä tämä eka saikkupäivä palkaton on ollut käytössä jo monta vuotta ja tuon piirissä työskentelee lähinnä miehiä, eli miehiä on tällä jo vuosi rangaistu.
Enkä ole kuullut, että asiaa olisi kukaan voinut sopia, kuten mm Satonen kertoo, jokaiselle tehdään jo rekryssä selväksi, että eka saikkupäivän on palkaton, ei siinä ole mitään neuvoteltavaa, hyväksyt sen tai haet töistä muualta.
Paremmissa töissähän tuo tullaan sopimaan niin, että ei mene palkattomaksi, eli juuri ne, kenellä olisi varmaa ottaa vaikka viikko palkatonta, niin ne saa kyllä täydet korvaukset, aivan naurettavaa.
Kiinteistöpalvelualalla on kaksi ekaa vuotta ensimmäinen päivä palkaton jos saikku ei ole niin pitkä että se ei mene kelakorvattavaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt töitä täällä Ruotsin puolella viimeiset 20 vuotta eka sairaspäivä on aina ollut palkaton.
jos esim endometrioosista tai migreenistä kärsii voi hakea lekurilta lausunnon ja sairaskassa maksaa sen työnantajalle.
Niin ja Suomessahan toki Ruotsin sairauskassa maksaa korvaukset.
Ei taida olla kaikki kotona tälläkään Tyypillä?
Ei munkaan mielestä, kun sanoo olevansa töissä .ruotsin puolella ja siellä joku sairauskassa maksaa. Miten se yhtälö sopii keskusteluun suomen kanssa? Maksaako täällä joku kassa jollekin ekasta päivästä jotain?
Miksi sairaskassa maksaa työnantajalle, eikös pitäs maksaa sille työntekijälle?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt töitä täällä Ruotsin puolella viimeiset 20 vuotta eka sairaspäivä on aina ollut palkaton.
jos esim endometrioosista tai migreenistä kärsii voi hakea lekurilta lausunnon ja sairaskassa maksaa sen työnantajalle.
Niin ja Suomessahan toki Ruotsin sairauskassa maksaa korvaukset.
Ei taida olla kaikki kotona tälläkään Tyypillä?
Ei munkaan mielestä, kun sanoo olevansa töissä .ruotsin puolella ja siellä joku sairauskassa maksaa. Miten se yhtälö sopii keskusteluun suomen kanssa? Maksaako täällä joku kassa jollekin ekasta päivästä jotain?
Miksi sairaskassa maksaa työnantajalle, eikös pitäs maksaa sille työntekijälle?
Näinhän tuo ruotsissa työskentelevä kirjoittaa, tosin tänhän voi tulkita ihan miten vaan
"Olen tehnyt töitä täällä Ruotsin puolella viimeiset 20 vuotta eka sairaspäivä on aina ollut palkaton.jos esim endometrioosista tai migreenistä kärsii voi hakea lekurilta lausunnon ja sairaskassa maksaa sen työnantajalle."
Oikeudenmukaista työnantajaa kohtaan olisi, että saikkupäiviltä ei makseta täyttä palkkaa. Se voisi olla esimerkiksi vastaava kuin ansiosidonnainen päiväraha. Tämä varmaan karsisi jonkin verran saikuttamista, mutta sairaslomapäiviltä saisi kuitenkin kohtuullisen korvauksen. Eihän normaaleilla ihmisillä ole vuodessa kuin 0-5 sairaslomapäivää, tästä ylöspäin se menee jo monella tahalliseksi saikuttamiseksi.
Teilläkin lienee asia hoidettu TES:n puolella, joten miksi ruikutat asiasta, joka jo on kunnossa?
MIEHELLÄ VOI OLLA KUUKAUTISET, myös kivuliaat.