Lue keskustelun säännöt.
Ensimmäinen sairauspäivä palkattomaksi on epäreilua naisille
21.03.2024 |
Joissain muissa maissa naisilla on oikeus kuukautisvapaasen, jos on kivuliaat kuukautiset. Muutenkin naiset - ikävä kyllä- sairastavat enemmän, esimerkiksi migreeniä on enemmän. Migreeni ja kuukautiskivut tyypillisesti aiheuttavat 1-2 päivän poissaoloja.
Minusta on törkeää puhua jostain krapulapäivistä. En itse ole koskaan edes käyttänyt alkoholia, mutta on migreeni, hankala allergia keväisin ja endometrioosi. Yksittäisiä sairauspäiviä on paljon ja muutenkin pienipalkkaisella alalla pelkään työnteon muuttuvan täysin kannattamattomaksi. Harkitsen ulkomaille muuttoa, kun alallani on kuitenkin työvoimapula. Tätäkö hallitus tosiaan toivoo - työntekijät muuttavat maasta?
Kommentit (168)
Eihän tämä koko palkaton eka sairaspäivä koske kuin jotain 5-10% työllisistä? Suurin osa on virkaehtosopimuksen piirissä, joka jo estää tällaiset pelleilyt. Vuokratyöntekijöille on ollut "aina" selvää, että palkan saa vain tehdyistä tunneista...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikö kuulostaisi hyvältä jos vasta viimeinen sairauspäivä olisi palkaton?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap listasi monta hyvää syytä olla palkkaamatta naisia. Ja miksi naisvaltaisilla aloilla palkkat ovat pienempiä.
Jotenkin pelkäsin, että miehet saavat tässä lisää ansiotonta arvonnousua. Keskiverrolla suomalaisella miehellä on kuitenkin heikko koulutus, reilusti ylipainoa, päihdeongelma ja asennevamma, joten 1x kk sairastava koulutettu, fiksu ja tehokas nainen on kuitenkin loppupeleissä tuottavampi työntekijä. Sori siitä.
Sori, mutta en silti palkkisi sinua. En jatkaisi työsuhdetta koeajan jälkeen, jos kerran kuussa saikuttaa. En palkkaisi myöskään päihdeongelmaista, ylipainoista tai asennevammaista miestä tai naista. Pahin yhdistelmä olisi kuukautisten takia saikuttava asennevammainen ja päihdeongelmainen nainen. Luuletko, että naiset ovat jotenkin immuuneja ylipainolle, asennevammalle tai päihdeongelmille? Mites paljon sairaanhoitajissa olikaan näitä, joille maistuu rauhoittavat ja panacodit työpaikan piikkiin? Ja mites tuo ilmapiiri naisvaltaisilla aloilla? Ai ei ole asennevammaa?
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten pitäisi saada sama palkka samasta työstä, mutta olla poissa moonisten takia ja saada muita etuuksia?
Onko se etuus, jos kärsii kivusta? Saako sen perusteella maksaa vähemmän palkkaa samasta työstä?
Krapulapäivien vietosta työntekijän pitää itse maksaa, se on selvä. Mutta oikeasti sairaita työntekijöitä ei sen takia saa rangaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten pitäisi saada sama palkka samasta työstä, mutta olla poissa moonisten takia ja saada muita etuuksia?
Onko se etuus, jos kärsii kivusta? Saako sen perusteella maksaa vähemmän palkkaa samasta työstä?
Krapulapäivien vietosta työntekijän pitää itse maksaa, se on selvä. Mutta oikeasti sairaita työntekijöitä ei sen takia saa rangaista.
Niin mitä työtä sä saikulla siis teet? Et tosiasiassa tee samaa määrää työtä, vaikka miten päin asian kääntäisit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap listasi monta hyvää syytä olla palkkaamatta naisia. Ja miksi naisvaltaisilla aloilla palkkat ovat pienempiä.
Jotenkin pelkäsin, että miehet saavat tässä lisää ansiotonta arvonnousua. Keskiverrolla suomalaisella miehellä on kuitenkin heikko koulutus, reilusti ylipainoa, päihdeongelma ja asennevamma, joten 1x kk sairastava koulutettu, fiksu ja tehokas nainen on kuitenkin loppupeleissä tuottavampi työntekijä. Sori siitä.
Sori, mutta en silti palkkisi sinua. En jatkaisi työsuhdetta koeajan jälkeen, jos kerran kuussa saikuttaa. En palkkaisi myöskään päihdeongelmaista, ylipainoista tai asennevammaista miestä tai naista. Pahin yhdistelmä olisi kuukautisten takia saikuttava asennevammainen ja päihdeongelmainen nainen. Luuletko, että naiset ovat jotenkin immuuneja ylipainolle, asennevammalle tai päihdeongelmill
Olen ollut esihenkilönä naisvaltaisella alla ja nauran tälle kommentille. Se on aika lailla yhdentekevää tuottavuuden kannalta, onko muuten hyvä työntekijä joskus päivän poissa. Se on ongelma, kun "minäminä-en-ole-koskaan-sairas" tulee töihin influenssassa ja kymmenen muuta sairastuu kahden vrk sisällä ja koko putiikki pitää sulkea!
67: Tuo kertoo enemmän naisvaltaisen alan tuottavuudesta itsessään. Oikeassa asiantuntijatyössä parin päivän saikku kerran kuussa on liikaa kaiken muun flunssasaikuttamisen lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitähän se on, halutaan laskea naisten palkkaa. Sovinistinen hallitus.
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Ei kai normaalit kuukautiset haittaa työntekoa millään tavalla. Naiset sairastavat enemmän ja se on ihan tilastoa. Osa sairauksista johtuu gynekologisista sairauksista. Onko tämä tosiasia sinulle joku ongelma?
Minun töihini ei ole ollut kauheasti miehiä tunkemassa. Mutta sitä en hyväksy, että se vähäinen palkka jota nyt saan, viedään pois 1-2 päivältä/kk sairauksien takia, joihin en voi itse vaikuttaa.
 
Wtf? Olet kroonisesti poissa töistä 1-2 kertaa per kuukausi? Sori mutta mielestäni tuollainen pitäisi maksaa omasta pussista, todella armollinen työnantaja sinulla, ja ihanat työkaverit jotka tekevät hommat, jos sinulla siis niitä on.
Vierailija kirjoitti:
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Onpa todella älykästä työterveyshuollon, ajan ja resurssien käyttöä. Kyttäyskoneisto tulee kalliimmaksi kuin kytättävä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Se 1. sairauspäivän palkoissa säästetty raha menee kuitenkin pomojen taskuihin pomojen palkkojen palkankorotuksina.
Olisi järkevämpää ottaa yli 3 päivän lyhyistä sairaslomista palkka pois 4. 5. päivän ajoilta, ei kenenkään tarvitse olla 5 päivää sairaana jonkun flunssan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Musta on älytöntä että vedät tästä AP naiskortin. Naisilla on kuukautiset joo mutta normaalit kuukautiset ei vaadi saikkuja. Jos kuukautiset on niin kipeät ettei töitä voi tehdä niin niihin pitää hakea isonpaa apua.
Lisäksi miehillä on yhtälailla omanlaiset ongelmansa. Vaikka miesflunssa naurattaakin niin tutkimukset osoitti että miesten flunssa on oikeasti pahempi. (Googlettamalla löytyy tästä tietoa) eli jos aletaan sairaslomia sukupuolettamaan niin ollaan jo tasoissa.
Mitä jos nyt vaan lopetettaisiin se valittaminen!
-nainen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voisiko asian ratkaista sillä, jos epäillään krapulapäiväksi, pitäisi käydä jossain puhalluttamassa tai antamassa verinäyte ja jos on alkoholia krapulan verran niin sitten vasta vähennettäisiin se yhden päivän palkka.
Onpa todella älykästä työterveyshuollon, ajan ja resurssien käyttöä. Kyttäyskoneisto tulee kalliimmaksi kuin kytättävä.
Tällähän olisi työllistävä vaikutus, Suomessa tarvitaan lisää työpaikkoja. Et siis halua että Suomessa riittää työtä kaikille?
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin, että pidetään 2-3 ekaa päivää palkallisena. Tämä jo karsisi joutavien rokulipäivien pitäjiä.
Siis oletteko Persu tai kokoomuslainen? Olette hyviä puhumaan työnvälttelystä kun edustajillanne on CV:ssä aukkoja ja sitten toisaalta myös sitä että kaikki annetaan ns. kultaisella kädenpuristuksella handuun tekemättä oikeastaan itse mitään. Näin ollen itseasiassa siis työttömät, eläkeläiset, opiskelijat ja sairaat eivät ole niitä jotka välttelevåt töitä yms. vaan niitä työnvälttelijöitä on oikeistossa vaikka millä mitalla.
Vierailija kirjoitti:
Sitähän se on, halutaan laskea naisten palkkaa. Sovinistinen hallitus.
Miten suomessa voi laskea naisten palkkaa? Voitteko nyt hullut jo lopettaa noiden woke juttujenne kylvämisen.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa myös useimmiten äiti olla se, joka jää kotiin sairaan lapsen kanssa.
Eräs työnantaja (pääkonttori Porissa) ei hyväksynyt että isä jää kotiin hoitamaan lasta ellei äidin työnantaja todistanut että äitiä tarvittiin juuri silloin töissä(vähän harvinaisempi ala). Sovinistiukot siellä eivät hoida omia lapsiaan.
Aloittajan tekstistä saa sen käsityksen, että naiset ovat huomattavasti enemmän poissa töistä, kuin miehet.
Onko siis väärin maksaa tuollaiselle tekijälle yhtä hyvää palkkaa?
Joillain aloillahan puhutaankin naisten eurosta, tässä peruste?
Saisivat kyllälaittaa nämäkin kaikki palkattomiksi.