Lue keskustelun säännöt.
Ensimmäinen sairauspäivä palkattomaksi on epäreilua naisille
21.03.2024 |
Joissain muissa maissa naisilla on oikeus kuukautisvapaasen, jos on kivuliaat kuukautiset. Muutenkin naiset - ikävä kyllä- sairastavat enemmän, esimerkiksi migreeniä on enemmän. Migreeni ja kuukautiskivut tyypillisesti aiheuttavat 1-2 päivän poissaoloja.
Minusta on törkeää puhua jostain krapulapäivistä. En itse ole koskaan edes käyttänyt alkoholia, mutta on migreeni, hankala allergia keväisin ja endometrioosi. Yksittäisiä sairauspäiviä on paljon ja muutenkin pienipalkkaisella alalla pelkään työnteon muuttuvan täysin kannattamattomaksi. Harkitsen ulkomaille muuttoa, kun alallani on kuitenkin työvoimapula. Tätäkö hallitus tosiaan toivoo - työntekijät muuttavat maasta?
Kommentit (168)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taitaa myös useimmiten äiti olla se, joka jää kotiin sairaan lapsen kanssa.
Tämä mullekin tuli ekana mieleen pelkän ketjun otsikon perusteella. Pistäkäähän ukkonne kuriin ja jäämään joka toisella kerralla lapsia hoitamaan. Onneksi itsellä ei ole lapsia.
Tämä päätös edistää kyllä epätasa-arvoa työelämässä monin tavoin. On kyllä historian huonoin hallitus tämä nykyinen. Aivan päätöntä meininkiä.
Mies saa parempaa palkkaa, joten miehen hoitosaikku tuntuu perheen taloudessa enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole edelleenkään, nähnyt mitään perusteitä sille, miksi kyseinen laki 1. sairaupäivän palkattomuudesta, ei olisi syrjintää.
Se, että se kirjataan lakiin, ei poista sen syrjivyyttä.
En ymmärrä, millä ihmeen aivopierulla tähän asiaan saa vedettyä syrjinnän mukaan.
Kyllä se on syrjintää sillä perusteella, että naisilla on näitä lyhyitä sairauslomia enemmän. Eikä kyse ole krapulasta. Lisäksi terveydenhuollossa ja kouluissa, päivähoidossa flunssatartuntoja tulee enemmän ja toisaalta työhön ei saa mennä tartuttamaan potilaita ja työtovereita.
Tätäkin asiaa pitäisi miettiä enemmän, että miksi naisilla on yhden päivän saikkuja paljon enemmän kuin miehillä. Ja näiden keskustelujen tietopohjana olleessa työvoimatutkimuksessa ei ole pystytty erottelemaan, mitkä sairauspoissaolot ovat todellisuudessa henkilön omaa sairautta ja mitkä perheenjäsenen sairauden aiheuttamaa. Naisethan jäävät useammin tilapäiselle hoitovapaalle kuin miehet.
Ja onko todella kaikki yhden päivän saikut naisilla tarpeen? Tuskinpa vain. Onko tällaista syytä tukea? Ei ole. Naisten kynnys saikuttaa on pienempi kuin miesten, näin on nostettu keskusteluissa myös esille.
Naisvaltaisten alojen liitot hoitavat tämän "syrjintäongelman" helposti sillä, että tessissä ensimmäinenkin sairauspäivä pysyy palkallisena. Noin, ongelma ratkaistu!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole edelleenkään, nähnyt mitään perusteitä sille, miksi kyseinen laki 1. sairaupäivän palkattomuudesta, ei olisi syrjintää.
Se, että se kirjataan lakiin, ei poista sen syrjivyyttä.
En ymmärrä, millä ihmeen aivopierulla tähän asiaan saa vedettyä syrjinnän mukaan.
Kyllä se on syrjintää sillä perusteella, että naisilla on näitä lyhyitä sairauslomia enemmän. Eikä kyse ole krapulasta. Lisäksi terveydenhuollossa ja kouluissa, päivähoidossa flunssatartuntoja tulee enemmän ja toisaalta työhön ei saa mennä tartuttamaan potilaita ja työtovereita.
Sote -alalla kukaan työnantaja ei voi sooloilla tuon asian kanssa, koska työnantajaa sitoo tes. Tes määrittelee onko eka saikkupäivä palkallinen vai palkaton. Ei laki.
Kouluissa taas... Meinaat tosissasi, että lapset ei tule koskaan räkäisinä, kipeinä tms tartuttavina kouluun? Että eiköhän tuo opettajien tartuttavuuden pointti mennyt jo tuossa 😂.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä tämä uudistus on aivan oikein. Juuri nämä 1-2 päivän säännölliset saikuttajat siirtää vaan työt muille niiksi päiviksi. Kuukautiskipuihin on saatavilla kunnon lääkityksiä, samoin kuin migreeniin.
Kaikki hoituu kohdunpoistolla.
Typerimmän kommentin palkinto menee kyllä tälle. Poistetaan vaan kohdut kaikilta naisilta ;D ai saakeli sentään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä tämä uudistus on aivan oikein. Juuri nämä 1-2 päivän säännölliset saikuttajat siirtää vaan työt muille niiksi päiviksi. Kuukautiskipuihin on saatavilla kunnon lääkityksiä, samoin kuin migreeniin.
Kaikki hoituu kohdunpoistolla.
Typerimmän kommentin palkinto menee kyllä tälle. Poistetaan vaan kohdut kaikilta naisilta ;D ai saakeli sentään.
Miksi ne kaikilta pitäisi poistaa?! Sinähän se tässä typerä olet!
T. Eri
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä tämä uudistus on aivan oikein. Juuri nämä 1-2 päivän säännölliset saikuttajat siirtää vaan työt muille niiksi päiviksi. Kuukautiskipuihin on saatavilla kunnon lääkityksiä, samoin kuin migreeniin.
Kaikki hoituu kohdunpoistolla.
Typerimmän kommentin palkinto menee kyllä tälle. Poistetaan vaan kohdut kaikilta naisilta ;D ai saakeli sentään.
Miksi ne kaikilta pitäisi poistaa?! Sinähän se tässä typerä olet!
T. Eri
Ei kaikilta, vaan kaikilta naisilta.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Itselläni oli nuorena niin rajut kivut, että niiden alkaessa oksensin kivun takia, ja joskus lopulta pyörryin.
Että mitä siis pitäisi tehdä tuossa kohtaa? Mennä töihin pyörtymään, vai olla työttömänä, koska se pahin kipupäivä saattaa osua työpäivälle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä tämä uudistus on aivan oikein. Juuri nämä 1-2 päivän säännölliset saikuttajat siirtää vaan työt muille niiksi päiviksi. Kuukautiskipuihin on saatavilla kunnon lääkityksiä, samoin kuin migreeniin.
Kaikki hoituu kohdunpoistolla.
Typerimmän kommentin palkinto menee kyllä tälle. Poistetaan vaan kohdut kaikilta naisilta ;D ai saakeli sentään.
Miksi ne kaikilta pitäisi poistaa?! Sinähän se tässä typerä olet!
T. Eri
Ei kaikilta, vaan kaikilta naisilta.
Miten edes poistaisit sen sellaisilta, joilla sitä ei ole? 🤦🏻
Sä olet kyllä harvinaisen tyhmä, joten väännetään rautalangasta:
Miksi se kohtu pitäisi poistaa muka kaikilta NAISILTA??
Lita ketjuun some mitä äänestit sitä sait
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Itselläni oli nuorena niin rajut kivut, että niiden alkaessa oksensin kivun takia, ja joskus lopulta pyörryin.
Että mitä siis pitäisi tehdä tuossa kohtaa? Mennä töihin pyörtymään, vai olla työttömänä, koska se pahin kipupäivä saattaa osua työpäivälle?
Aina näissä joku lumihiutale tulee parkumaan omaa harvinaislaatuista tilannettaan, uhriutumaan ja yleistämään ja vaatimaan kaikkea, koska MINÄ ja MINULLA on sitä ja tätä..🙄
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. En tiedä yhtään miestä vielä jolla olisi kuukautiskipuja.
Yksi syy lisää palkata mies.
Jotkut palkkaavat työntekijöitä kyllä ammattitaidon ja koulutuksen perusteella. Haarovälin tavarat ovat tarpeen vain tietyissä leffarooleissa.
Juurihan väitettiin että haaroväli vaikuttaa poissaoloihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mun mielestä tämä uudistus on aivan oikein. Juuri nämä 1-2 päivän säännölliset saikuttajat siirtää vaan työt muille niiksi päiviksi. Kuukautiskipuihin on saatavilla kunnon lääkityksiä, samoin kuin migreeniin.
Kaikki hoituu kohdunpoistolla.
Typerimmän kommentin palkinto menee kyllä tälle. Poistetaan vaan kohdut kaikilta naisilta ;D ai saakeli sentään.
Ei kukaan ole puhunutkaan, että huvin päiten kaikilta naisilta tulisi poistaa kohtu. Tuo on vain sinun omaa lukutaidottomuuttasi. Että naureskele vain itsellesi peilin äärellä.
Kohdunpoisto auttaa melkein aina näissä, jos on niin erityislaatuinen tapaus, ettei mitkään hoidot tai lääkkeet auta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanoisin, että pidetään 2-3 ekaa päivää palkallisena. Tämä jo karsisi joutavien rokulipäivien pitäjiä.
Mikä on joutava rokulipäivä? Migreeni kestää noin päivän, minulla ehkä 12 tuntia. Mutta ei siinä töihin ajeta, oksennus tulee ja makaan pimeässä huoneessa. Todella vaihtaisin tämän pois ja menisin töihin 100x mielummin!
Sinä olet joutumassa sijaiskärsijäksi. Ne idiootit jotka ottavat saikkuja kampaajan tai alennusmyyntien takana aiheuttavat tämän keskustelun.
Kuka ottaa kampaajan vuoksi saikkua, kun kampaajalle pääsee lauantaisinkin? Ja eikö siitä jää kiinni, jos menee töihin uuden tukan kanssa? Alennusmyyntien takia?? Enpä ole ikinä kuullutkaan.
Kaikille ei riitä aikoja lauantaiksi. Mieti nyt vähän itsekin joskus aivoillasi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sitten naiset vinkuu, miksi me ollaan pienipalkkaisempia kuin miehet. Byhyy aina meitä sorretaan
No: Miehet tekee enemmän tunteja!
Saikkupäivästä päätetään kaiken lisäksi tes-neuvotteluissa.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Helppo jeesustella ettei ole ikinä ollut pääkivun vuoksi pois, jos ei niistä kärsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Itselläni oli nuorena niin rajut kivut, että niiden alkaessa oksensin kivun takia, ja joskus lopulta pyörryin.
Että mitä siis pitäisi tehdä tuossa kohtaa? Mennä töihin pyörtymään, vai olla työttömänä, koska se pahin kipupäivä saattaa osua työpäivälle?
Pystyyhän sitä sopimaan 60% työsopparin tms. Et kuitenkaan ole lähtökohtaisesti missään tilanteessa 100% käytettävissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä joidenkin naisten hinkua kusta omiin muroihin. Työnantajan silmissä nuori nainen on joka tapauksessa riskialttiimpi palkattava, ja tätä riskiä halutaan nostaa jollain kuukautisvapailla? Kuka haluaisi työntekijän, joka saikuttaa joka kuukausi? Olen itsekin nainen, enkä ole koskaan saikuttanut kuukautisten tai päänsäryn takia kivuista huolimatta. Enkä ole ollut kotona hoitamassa sairasta lasta päivääkään useammin kuin mieheni.
Itselläni oli nuorena niin rajut kivut, että niiden alkaessa oksensin kivun takia, ja joskus lopulta pyörryin.
Että mitä siis pitäisi tehdä tuossa kohtaa? Mennä töihin pyörtymään, vai olla työttömänä, koska se pahin kipupäivä saattaa osua työpäivälle?
Aina näissä joku lumihiutale tulee parkumaan omaa harvinaislaatuista tilannettaan, uhri
Vastasin kommenttiin, jossa nähtiin vakavana riskinä työntekijä, joka "saikuttaa" joka kuukausi. Niin esitin kysymyksen, mitä tuossa kohtaa siis tulee tehdä? Mennä töihin oksentamaan ja pyörtymään, vai olla vaihdevuosiin saakka työttömänä?
Hankkia lääkitys niihin kuukautisvaivoihin, eikä vaan käyttää niitä verukkeena palkalliselle rokulipäivälle
Vierailija kirjoitti:
Voisikohan tätä saikuttamista edes lieventää sille tasolle, että maksettaisiin ekalta saikkupäivältä vaikka 50% palkasta
En tiedä miten ennen selvittiin 1 päivä ilman palkkaa.. ilman tukea mihinkään. Pienet oli tulot, menot olivat tulojen mukaan.
Tämä mullekin tuli ekana mieleen pelkän ketjun otsikon perusteella. Pistäkäähän ukkonne kuriin ja jäämään joka toisella kerralla lapsia hoitamaan. Onneksi itsellä ei ole lapsia.
Tämä päätös edistää kyllä epätasa-arvoa työelämässä monin tavoin. On kyllä historian huonoin hallitus tämä nykyinen. Aivan päätöntä meininkiä.