Mitkä ovat mielestäsi suurimmat ja tärkeimmät syyt sille, että sosiaali- ja terveysalalle ei saada tarpeeksi työntekijöitä?

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on enemmän hoitajia ja lääkäreitä suhteessa väestöön kuin muissa maissa. Vika on jossain muussa kuin määrässä.

Työtehtävissä. Suomessa sairaanhoitaja tekee paljon sellaista, mikä muualla kuuluu muille ammattiryhmille. Monessa maassa myös vanhukset hoidetaan pääasiassa omaisten toimesta.

Vierailija kirjoitti:

Millä tavalla se terveydenhuollon hierarkkisuus näkyy ja miten sitä muuten voisi järjestää? Se nyt vaan on lääkäri, joka johtaa sen potilaan hoitoa, ei siitä mihinkään pääse. Samalla lailla sosiaalipuolella se sosiaalityöntekijä johtaa asiakasprosessia ja muut tekevät sitten sossun suunnitelman toteuttamista.

Olen sosiaalityöntekijä enkä todellakaan koe olevani hierarkian huipulla. :D Kaikkea muuta. Kaiken maailman pikkupomot ja "asiantuntijat" häärivät ympärilläni ja kohtelevat meitä sossuja alentuvasti. Eivätkä todellakaan tunne esim. lainsäädäntöä saati ymmärrä, mitä virkavastuu tarkoittaa.

Ihania työkavereitani sen sijaan ovat meidän osaavat, mukavat ja aivan mahtavat sosionomit/ohjaajat. Jos alkaisin kohdella työtovereitani jonain "suunnitelman toteuttajina", ampuisin mielelläni itseäni vaikka päähän koska silloin olisin omaksunut "pikkupomon" mentaliteetin itsekin. 

Joutuu heräämään töihin jo ennen puolta päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on enemmän hoitajia ja lääkäreitä suhteessa väestöön kuin muissa maissa. Vika on jossain muussa kuin määrässä.

Työtehtävissä. Suomessa sairaanhoitaja tekee paljon sellaista, mikä muualla kuuluu muille ammattiryhmille. Monessa maassa myös vanhukset hoidetaan pääasiassa omaisten toimesta.

Tosiaan se lakanoiden vaihto tarvii vähintään 3 vuotta sosiaalialan opintoja. Saman homman tekemiseen hotellissa riittää 2kk työvoimakoulutuksessa. Kun tätä on tarpeeksi pitkään jatkettu, on ajettu ala työvoimapulaan, ja nyt lopuksi suljetaan puolet terveysasemista. Näin toimii maailman onnellisin maa, ei kovinkaan kaukana Venäjästä ja Pohjois-Koreasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

- omaan työhön ei pysty vaikuttamaan, olemattomat mahdollisuudet esim. saada lisää palkkaa hyvällä työsuorituksella tai lisäpätevyyksiä hankkimalla

 

Tuota. Tämähän on juuri se, mitä AY-liike ajaa; kaikille sama palkka työsuoritukseen katsomatta. Työnantajat haluaisivat eriyttää palkat ja maksaa huonoille vähemmän ja paremmille enemmän(siten että kokonaiskustannus pysyy samana). Ongelma on sama ihan jokaisella alalla Suomessa. Jos teet työsi hyvin, saat lisää töitä. Jos teet työsi hitaasti ja huonosti, saat saman palkan kuin kaikki muutkin.

Mikään ei nykymallissa estä henkilökohtaista palkitsemista. 

No ei estä muu kuin se, että meillä esihenkilöt ovat tehneet päätöksen, että ketään ei palkita. Osittain säästösyistä ja osittain siksi, ettei kenellekään tule paha mieli, kun ei itse tullut palkituksi.

Vierailija kirjoitti:

Työskentelen itse sairaanhoitajana ja vaikka palkka voisi olla parempikin, se on suomalaisten keskiansioihin verrattuna ihan ok. Eniten harmittaa jatkuvasti saikuttavat työkaverit, sekä ylimieliset ja halveksuvasti käyttäytyvät lääkärit. Lisäksi seksuaalista häirintää on jonkin verran - usein vanhimpien ja korvaamattomimpien lääkärien toimesta. Olisi mukavaa olla työyhteisössä, jossa jokaista kunnioitetaan, eikä pidetä minään (nelikymppisenä) tyttönä, joka ei ymmärrä 20 vuoden työkokemuksella mistään mitään.

Miten voit ajatella että palkka on ok? Sairaanhoitajan palkka on alle suomalaisen keskiansion. Suomi on melkein ainoa maa koko Euroopassa, missä sairaanhoitajan ei saa edes keskiansion vertaa. Useimmissa maissa sairaanhoitaja tienaa reilusti yli keskipalkan. Ainoa Euroopan maa, missä palkka jää vielä enemmän alle keskitason, on Sveitsi, missä sairaanhoitajan toimenkuva on suppeampi ja koulutus matalampi, ja euromääräisesti palkka on silti sielläkin paljon Suomea korkeampi.

Katso https://www.euronews.com/next/2023/12/14/nurses-salaries-across-europe-…

Huono johtaminen, hierarkkinen työkulttuuri, liika tehostaminen. Kuka pystyy tekemään hoito- tai sosiaalialan töitä, kun niitä on useimmissa paikoissa kiireen ja henkilöstövajeen takia pakko hoitaa huonosti? En yhtään ihmettele, että ihmiset vaihtaa alaa.

Palkkaakin sietäisi nostaa, mutta en näe ongelman ytimen olevan yksinomaan rahassa. 

Paskaa duunia paskalla palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Kahvileipänä useimmissa hoitokodeissa ja sairaaloissa olevien ällöttävien suklaamuffinssien vuoksi.

Ei hätää, tämä ongelma on poistunut ainakin täällä Pirpan pahoinvointialueella. Säästösyistä tilaamme kaikkiin yksiköihin jatkossa vain osastolla viipaloitavaa pitkoa tai kuivakakkua, ei kappalepullia.

Öö, palkka?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pskat työolosuhteet ja vuorotyö

Huono ja joustamaton työvuorosuunnittelu. Kaikkien on pakko tehdä kaikkia vuoroja, vaikka toiset eivät millään sopeudu yö- tai iltatyöhön ja toiset eivät aamuun, ja halukkaita vaihtajia olisi. Toiveita ei saa esittää kuin pari per lista ja nekin toteutuvat jos toteutuvat.

 

 

Juuri tämän pitäisi muuttua. Jotkut tykkää aina tehdä aamuja, joillekin sopii illat. Miksei voi kuunnella toiveita. Ihme mielivaltaa johdolta.

Tätä on NIIN vaikeaa ymmärtää. Miten ihmeessä tosiaan ei voida kuunnella toiveita? Tietenkään kaikkien kaikkia toiveita ei aina voida toteuttaa, mutta että jos vaihtajia olisi ja ei saa vaihtaa, niin MIKSI??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on enemmän hoitajia ja lääkäreitä suhteessa väestöön kuin muissa maissa. Vika on jossain muussa kuin määrässä.

Työtehtävissä. Suomessa sairaanhoitaja tekee paljon sellaista, mikä muualla kuuluu muille ammattiryhmille. Monessa maassa myös vanhukset hoidetaan pääasiassa omaisten toimesta.

Suomessa on suhteessa enemmän hoitajia kuin muissa EU maissa, taustalla osin se että Suomessa on lääkäreitä eurooppalaista keskiarvoa vähemmän. Ja hoitajien työnkuva on Suomessa on varsin laaja, hoitavat sellaisia tehtäviä, jotka monessa muussa maassa ovat lääkäreiden tehtäviä

Samoin suomalainen sairaanhoitaja saa pienintä palkkaa pohjoismaisiin kollegoihinsa verrattuna. Suomessa sairaanhoitajan palkka ei nouse työkokemuksenkaan myötä muiden pohjoismaiden sairaanhoitajien tasolle. Kokenut sairaanhoitaja saa selvästi korkeampaa palkkaa vastavalmistuneeseen verrattuna Norjassa, Tanskassa ja Islannissa.

Jatkuva väkivalta asukkaiden/hoidettavien toimesta söi mun mielenkiinnon alaa kohtaa. En palaa sinne enää muuten kuin aseella uhaten. Miksi hoitaa  ihmisiä,jotka eivät sitä halua? T lähihoitaja 30v

En jaksa tehdä raskasta, fyysistä työtä hoito- alalla. Olen 60v. En jaksa nostella isokokoisia asukkaita, itse olen pienikokoinen nainen. En jaksa enää vuorotöitä, enkä jatkuvaa hosumista. Lisäks iäkäs isä hoidettavana. Jäin töistä pois. Hoidan isääni, kunnes pääsen eläkkeelle.

Naisjohtajat 

Paska palkka

(tässä järjestyksessä)

Vierailija kirjoitti:

- ankeat työyhteisöt

- huono palkka (poislukien lääkärit)

- pakkotahtinen työ

- masentava/lannistunut yleisfiilis

- vanhanaikainen, saneleva ja aliarvioiva johtamistyyli

- päälliköiden ja johtoportaan jatkuvat suhmuroinnit joita ei voi olla huomaamatta ja joista pahimmassa/parhaassa tapauksessa saa lukea valtakunnallisesta mediasta (esim. Keravan jumppakepit tai Helsingin Sarastia kohu ja "johtamisselvitys")

- omaan työhön ei pysty vaikuttamaan, olemattomat mahdollisuudet esim. saada lisää palkkaa hyvällä työsuorituksella tai lisäpätevyyksiä hankkimalla

 

Siitä nyt jotain. 

Kaikki nämä, plus

-olematon arvostus, hoitajia haukutaan lihaviksi, laiskoiksi ja tyhmiksi, jotka ei tee muuta kuin istuvat kahvilla. 

-jatkuva resurssien puute ja ikuinen säästäminen, joka ei lopu koskaan. Ja silti, Suomen terveydenhuoltomenot on paljon pienemmät kuin vaikka EU:ssa keskimäärin BKT:hen verrattuna, ja kaikenlisäksi Suomen terveydenhuoltomenot on lisääntyneet VAIN 0,6%, kuin muissa hyvinvointivaltioissa ne on moninkertaistuneet. Mutta ei, jostain syystä mediassa ja poltiikkojen osalta aivan jatkuvasti hoetaan vain sitä, että sotemenot syö Suomen konkurssiin ja pitää säästää. Pskat sanon minä. 

-jatkuva henkisen ja fyysisen väkivallan uhka asiakkaiden, potilaiden ja näiden omaisten taholta. 

-työpaikkakiusaaminen, vanhanaikainen hierarkia, jonka ansiosta esim. lääkäreille ei saa puhua eikä heitä saa häiritä typerillä kysymyksillä. Onneksi joillain aloilla, esim. leikkausosastoilla tätä ei ole, vaan samanarvoisina ihmisinä tehdään tiimeissä töitä, mutta esim. terveyskeskuksissa, vuodeosastoilla, työterveyshuollossa jne edelleen hoitajan pitää olla hiljaa ja melkein niiata kun tohtori tulee vastaan. 

-vaikka opiskelisit miten paljon tahansa, se ei näy sun palkassa eikä työnkuvassakaan. 

Lisääkin olisi varmaan kuinka paljon vaan, mutta suoraansanottuna alkaa ottamaan päähän koko ala niin paljon, että pakko lopettaa että ei mee loppuilta pilalle. 

Joustamattomat työajat ja työkulttuuri, jossa vuorotyöläisillä teetetään ns. likaisimmat työt osaamiseen katsomatta. Palautuu tietysti kokonaisuutena suorittavan tason työn johtamiseen, erityisesti työvuorojen suunnitteluun ja aikatauluttamiseen.

Vierailija kirjoitti:

Surkeat palkat, jonka takia sinne ei hakeuduta, joten työvoimapula aiheuttaa kiirettä, jonka takia sinne ei hakeuduta...ja kierre on valmis.

Oikeasti tuon alan palkat pitäisi pitää ennallaan ja työajaksi lyhentää 5-6h/pv.

Mihin verrattuna palkka on surkea? Hoitajia ymmärrän siinä, että lääkäreiden sikailu rahalla on karannut käsistä ja ei semmoista siedä katsoa vierestä. Siinä mielessä koen, että lääkäreiden palkkaustilanne on iso syy tähän hoitajien jatkuvaan palkkamarinaan. Muuten en kyllä käsitä, kehen verrattuna he kokevat olevansa "surkealla palkalla". Silläkin on arvonsa, että on töitä. Porukkaa nytkin irtisanotaan koko ajan ja voin sanoa, että se yt-neuvotteluiden puristuksessa eläminen ja hyvässä lykyssä 57-vuotiaana alkava työttömyys ei ole kivaa. Se on monen kohtalo siellä hommissa, joiden palkkoja kadehditte. 

Eli haluaisin esimerkin, kehen verrattuna palkka on surkea. Tyttäreni tienaa 2100 Euroa/kk ja minusta hänen palkkansa on karmean huono. Sen sijaan kaverini tienaa noin 3000 2-vuorossa lähihoitajana lyhennetyllä työajalla. Ja tyttäreni työ on paljon raskaampaa kuin kaverini työ, jossa lähinnä tappaa aikaa puolet työajasta, kun kellokortin takia ei pääse kotiinkaan. Ei kaikilla hoitajilla ole kiire...

Niin kuka sulle Ap on väittänyt että vika on vain palkassa? 

Erittäin huonot työolot, huono johtaminen.