Lue keskustelun säännöt.
SAK:lle ei ole kelvannut yksikään asia, joka johtaisi parempaan työllisyyteen, talouskasvuun ja palkansaajien vaurastumiseen.
15.03.2024 |
SAK:n kutistumisen ennustetaan jatkuvan viimeisetkin asioita ymmärtävät jättävät jäsenyyden
Keskusjärjestön toiminta on haitallista myös työntekijöille.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n liittojen jäsenmäärä on romahtanut.
SAK:n jäsenmäärä on laskenut kahdeksassa vuodessa noin neljänneksellä. Eikä ihme. Kykenemättömyys uudistaa Suomea 2000-luvun hyvinvointivaltioksi on ollut SAK:n johtoajatus, hän toteaa.
SAK:lle ei ole kelvannut yksikään asia, joka on Suomen verrokkimaissa johtanut parempaan työllisyyteen, talouskasvuun ja palkansaajien vaurastumiseen.
Kommentit (492)
"Kaikki firmat eivät ole kasvualoilla. Vanhoja vakaita aloja ovat esimerkiksi vakuutusala. On mahdotonta kasvaa, jos on kasvanut jo markkinajohtajaksi alalla, joka ei kasva määräänsä enempää. "
Eivät tietenkään kaikki ole. Mutta kasvuyritysten isompi osuus kaikista yrityksistä indikoi dynaamista ja toimivaa taloutta, niiden pieni määrä taas jämähtänyttä ja hiipuvaa.
Kannattaa tässä katsoa verrokkimaita kuten Ruotsia. Sen talous porskuttaa koska talous on monipuolinen ja dynaaminen. Suomi pysyy samassa vanhassa ja sen kyllä huomaa. Emme hae kasvua tai uusia aloja vaan pysymme varovaisesti vanhassa jos vähän karrikoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä kokoomuspersu, siellä vilppi valhe ja vääristely.
Vierailija kirjoitti:
"No kannattaisiko kehittyä eikä jämähtää paikoilleen "vanhaksi vakaaksi firmaksi" jos toiminta ei edes ole kannattavaa.
Moni vanha vakaa yritys on mennyt nurin kun on saanut kehittymiskykyisen kilpailijan."
Kaikki firmat eivät ole kasvualoilla. Vanhoja vakaita aloja ovat esimerkiksi vakuutusala. On mahdotonta kasvaa, jos on kasvanut jo markkinajohtajaksi alalla, joka ei kasva määräänsä enempää.
Esimerkiksi myös pikkarainen paikallinen siivousfirma ei tee ensimmäistäkään innovaatiota. Sen sijaan se palkkaa työntekijöitä tai palkkaisi, jos siitä ei olisi tehty sellaista painajaista kuin se nyt on. Sen kasvua ehkäisee suoraan nykymalli.
Sinä et ymmärrä liikemaailmaa. Luulet, että se tarkoittaa vain suuryrityksiä tyyliin Fortum ja UPM. Innovoi omaa ajatteluasi, tuotekehitystä nyt siellä tarvitaan!
Siitä "työntekijäpainajaisesta" huolimatta monet pikku siivousfirmat ovat onnistuneet kasvamaan. Sillä on myös monta erilaista vaihtoehtoa työntekijän palkkaamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Osingoista jauhaminen on niin outoa. Ensinnäkin harva yritys on pörssissä jakamassa osinkoja. Suurin osa yrityksistä on pien- ja keskisuuria yrityksiä, jotka eivät ole pörssiä eivätkä niin muodoin osinkoja nähneetkään. "
Ei osinkojen jakaminen ole kytköksissä siihen onko yritys pörssissä. Osingot jaetaan yhtiökokouksen päätöksen mukaan.
Tavallaan ei. Listaamattomat yritykset ovat tosiaan asia erikseen, ja niiden osinkopolitiikkaa määrittävät vähän eri tekijät kuin pörssiyrityksillä.
Perusasetelma on silti ihan sama. Mitä enemmän päätetään ottaa rahaa ulos osinkoina, sen vähemmän siitä riittää investointeihin ja kasvuun ilman lainoitusta.
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei estä maksamasta hyvälle työntekijälle suurempaa palkkaa. Työehtosopimuksen minimi määrittelee vain pienimmän mahdollisen palkan.
Eikö olisi kätevää, jos hyvän työntekijän palkanlisän voisi kustantaa huonon työntekijän palkkaa pienentämällä? Motivoivat vaikutukset huomattavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"No kannattaisiko kehittyä eikä jämähtää paikoilleen "vanhaksi vakaaksi firmaksi" jos toiminta ei edes ole kannattavaa.
Moni vanha vakaa yritys on mennyt nurin kun on saanut kehittymiskykyisen kilpailijan."
Kaikki firmat eivät ole kasvualoilla. Vanhoja vakaita aloja ovat esimerkiksi vakuutusala. On mahdotonta kasvaa, jos on kasvanut jo markkinajohtajaksi alalla, joka ei kasva määräänsä enempää.
Esimerkiksi myös pikkarainen paikallinen siivousfirma ei tee ensimmäistäkään innovaatiota. Sen sijaan se palkkaa työntekijöitä tai palkkaisi, jos siitä ei olisi tehty sellaista painajaista kuin se nyt on. Sen kasvua ehkäisee suoraan nykymalli.
Sinä et ymmärrä liikemaailmaa. Luulet, että se tarkoittaa vain suuryrityksiä tyyliin Fortum ja UPM. Innovoi omaa ajatteluasi, tuotekehitystä nyt siellä tarvitaan!
Vakuutusala on hyvä esimerkki alasta, joka tarvitsisi uusia yrityksiä, jotka tuulettaisivat alaa ja pakottaisivat alalla jo toimivat yrityksetkin hinnoittelemaan tuotteensa järkevämmin. Joskus myös kännykkäliittymät olivat kalliita, mutta sitten tuli DNA ja kilpailu. Kuinkas kävikään...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et oikeasti halua antaa palkankorotusta vaan OTTAA TYÖNTEKIJÖILTÄ rahaa ja antaa sen mukamas palkankorotuksena muille. Tuo on epärehellistä ja täysin läpimätää toimintaa.
Miten kukaan voi vastustaa sitä, että hyvän työntekijän palkkaa nostettaisiin ja huonon työntekijän palkkaa laskettaisiin? No, SAK on SAK.
Mikään ei estä maksamasta hyvälle työntekijälle suurempaa palkkaa. Työehtosopimuksen minimi määrittelee vain pienimmän mahdollisen palkan.
Sinimustan hallituksen kauhukabinetti pyrkiikin siihen ettei mikään estä maksamasta pienempää palkkaa. Siinä on selvä ero toimeentulon kannalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Missä kokoomuspersu, siellä vilppi valhe ja vääristely.
Missä demari, siellä sen saastaiset nyrkit aina muiden taskuissa. SYVÄLLÄ.
Vierailija kirjoitti:
"Kaikki firmat eivät ole kasvualoilla. Vanhoja vakaita aloja ovat esimerkiksi vakuutusala. On mahdotonta kasvaa, jos on kasvanut jo markkinajohtajaksi alalla, joka ei kasva määräänsä enempää. "
Eivät tietenkään kaikki ole. Mutta kasvuyritysten isompi osuus kaikista yrityksistä indikoi dynaamista ja toimivaa taloutta, niiden pieni määrä taas jämähtänyttä ja hiipuvaa.
Kannattaa tässä katsoa verrokkimaita kuten Ruotsia. Sen talous porskuttaa koska talous on monipuolinen ja dynaaminen. Suomi pysyy samassa vanhassa ja sen kyllä huomaa. Emme hae kasvua tai uusia aloja vaan pysymme varovaisesti vanhassa jos vähän karrikoi.
Kotimaan palvelut eivät ole kasvamassa ja yritykset taistelevat samoista asiakkaista vihattujen suoramarkkinoijien avulla. Mikä pahinta Suomen väestökehitys menee näiden yritysten kannalta väärään suuntaan. Halpatyö ei myöskään mahdollista vaikuutuksien ottamista tai käyttämään pankkien sijoituspalveluja, kun ei ole rahaa sijoittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yritykset ovat jo siirtyneet käyttämään vuokratyövoimaa niillä aloilla missä on tarvetta joustolle. On syntynyt duunarien ylä ja alaluokka. Vakituiset ja vuokratyöläiset.
Ja alaryhmänä vielä Woltin työntekijät.
"Esimerkiksi myös pikkarainen paikallinen siivousfirma ei tee ensimmäistäkään innovaatiota. "
No se on paikallinen juuri siksi kun ei tee ensimmäistäkään innovaatiota. Ja kohta sen markkinat valtaa se siivousfirma jolla on innovatiivisemmat tavat palkata ja johtaa henkilöstöään ja hankkia asiakkaita.
Ei innovointi ole vain uusien tuotteiden kehittämistä vaan yrityksen sisäisten toimintojen viilaamista ja kulujen hyvää hallintaa tai taitavaa markkinointia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yritykset ovat jo siirtyneet käyttämään vuokratyövoimaa niillä aloilla missä on tarvetta joustolle. On syntynyt duunarien ylä ja alaluokka. Vakituiset ja vuokratyöläiset.
Ja alaryhmänä vielä Woltin työntekijät.
Ja näistä osa korvataan kohta drooneilla.
Orpon hallitus tekee töissä olemisesta kannattavampaa kuin tukitoimilla elämisestä. Ay-liikkeellä ei ole koskaan ollut uskallusta tarttua kannustinloukkuihin. Maassa on iso joukko työikäistä väkeä, joka elää erilaisten tukien varassa eikä maksa penniäkään veroja. Asumistuen järjetön kasvu on yksi esimerkki vääristyneistä tukitoimista.
Ymmärrän hyvin niitä, jotka työhaluistaan huolimatta ovat työttömiä. Heille hallitus jäljestäköön lisää työllistymispalveluja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen haluan nähdä kun palkansaaja rikastuu 4-8 euron/tunti palkalla. Siitä pois vielä verot. Taitaa AP pössytellä johtain?
"Orpon hallitus tekee töissä olemisesta kannattavampaa kuin tukitoimilla elämisestä"
Unohtuu mainita että tämä tapahtuu leikkaamalla tuet alle köyhyysrajan jolloin sen saman köyhyysrajan voi sitten saavuttaa paskaduunissa raatamalla.
Kannustusloukut eivät siis johdu tukien liian korkeasta tasosta vaan alimpien palkkojen liian matalasta tasosta. Ne eivät kannusta töihin koska ovat ihan liian matalia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei estä maksamasta hyvälle työntekijälle suurempaa palkkaa. Työehtosopimuksen minimi määrittelee vain pienimmän mahdollisen palkan.
Eikö olisi kätevää, jos hyvän työntekijän palkanlisän voisi kustantaa huonona työntekijän palkkaa pienentämällä? Motivoivat vaikutukset huomattavat.
Teollisumisen alkuvuosina piiskattiin hitain työntekijä aina päivän päätteeksi. Se ajateltiin motivoivan työntekijötä.
""Orpon hallitus tekee töissä olemisesta kannattavampaa kuin tukitoimilla elämisestä"
Mutta kyseessä ei olisi Kokoomus jos tätä ei tehtäisi tukia leikkaamalla vaan saamalla alimmat palkat nousuun.
Köyhää ei siis kannusteta lisäämällä rahaa vaan ottamalla pois jotta se sama raha tuntuisi sen jälkeen kannustavalta. Rikasta voi sitten kannustaa vain antamalla oikeasti lisää rahaa veronalennuksina ja muina toimina. Kukaan rikas ei kannustu siitä että saat saman kuin ennen mutta köyhän odotetaan toimivan niin.
Köyhän porkkana siis vain työnnetään sinne köyhän ahteriin ja kehotetaan nauttimaan, rikas saa sen porkkanan liekitettynä ja vuosikertaviinin kera.
Vierailija kirjoitti:
"Kaikki firmat eivät ole kasvualoilla. Vanhoja vakaita aloja ovat esimerkiksi vakuutusala. On mahdotonta kasvaa, jos on kasvanut jo markkinajohtajaksi alalla, joka ei kasva määräänsä enempää. "
Eivät tietenkään kaikki ole. Mutta kasvuyritysten isompi osuus kaikista yrityksistä indikoi dynaamista ja toimivaa taloutta, niiden pieni määrä taas jämähtänyttä ja hiipuvaa.
Kannattaa tässä katsoa verrokkimaita kuten Ruotsia. Sen talous porskuttaa koska talous on monipuolinen ja dynaaminen. Suomi pysyy samassa vanhassa ja sen kyllä huomaa. Emme hae kasvua tai uusia aloja vaan pysymme varovaisesti vanhassa jos vähän karrikoi.
No juuri siksihän hallitus yrittää nyt helpottaa firmojen olosuhteita: jotta syntyisi uusi firmoja maksamaan palkkoja! Ay-liike pitää yllä rakenteita, jotka ovat vihamielisiä uusien yritysten kasvulle. Eli koita nyt päättää, kumpaa haluat. Lapsellisena haluat rusinat pullasta: ay-liike saa pysyä vanhassa vallassa mutta samalla yritysten pitäisi kasvaa. JOmmasa kummasta on luovuttava. No, kummasta?
Vasemmistolla on meneillään viimeinen taisto. Kohta vasemmistolla ei ole enää yhtään taistelijaa. Tällä vasemmistopolitiikalla sen yhteinen kannatus laskee 5 %:iin.
Mikään ei estä maksamasta hyvälle työntekijälle suurempaa palkkaa. Työehtosopimuksen minimi määrittelee vain pienimmän mahdollisen palkan.