Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Voiko työnantaja pakottaa pitämään firman työpaitaa ihan turhaan?

Vierailija
12.03.2024 |

Siis jos työ on sellaista että a) kukaan ei ole katsomassa (ei ole asiakaskontakteja, ei ohikulkijoita, harvemmin muita työntekijöitäkään paikalla) ja b) mitään suojavaatteita ei tarvita.

Työssä eivät omat vaatteet edes mitenkään likastuisi. Ja tosiaan kukaan ei ole näkemässä. Silti kuulemma kuuluisi käyttää firman paitaa.

Mitä järkeä?

Kommentit (104)

Vierailija
101/104 |
13.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mä olisin iloinen jos ei tarvitsisi joka aamu valita vaatteita. Pyydä, että työnantaja tarjoaa myös housut!

Aattele, olis niin kuin Kiinan kansanunivormu kaikilla. Tai niin kuin englantilaisilla koulupuvut.

Näiden univormujen ideahan on se, ettei yhteiskuntaluokka näy. Ei voi spräädäillä hienoilla vetimillä eikä toisaalta köyhä erotu rääsyillä.

Kannatetaan!

Vierailija
102/104 |
14.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Mä olisin iloinen jos ei tarvitsisi joka aamu valita vaatteita. Pyydä, että työnantaja tarjoaa myös housut!

Aattele, olis niin kuin Kiinan kansanunivormu kaikilla. Tai niin kuin englantilaisilla koulupuvut.

Näiden univormujen ideahan on se, ettei yhteiskuntaluokka näy. Ei voi spräädäillä hienoilla vetimillä eikä toisaalta köyhä erotu rääsyillä.

Kannatetaan!

En usko, että kovin moni aikuinen ihminen oikeasti toivoo mitään kansanunivormua. Koululaisilla toki koulupuvut on minustakin ihan hyvä idea. (ei ole myöskään pelkästään englantilaisilla käytössä)

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
103/104 |
14.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitää pakottaa? Miksi et ihan vaan pidä sitä paitaa kun palkan maksaja pyytää? Ei luulisi olevan ongelma kun ei itse tee siitä sellaista.

Kuten kerroin, tässä tapauksessa ongelmana on keinokuituinen paita.

Mutta eikö kummallisia, turhia käytäntöjä saisi mitenkään kyseenalaistaa ilman painavia syitä? Jos työnantaja vaatii, että ennen työn alkamista toimistolla pitää laulaa "minun heilani kaunis on", koputtaa viisi kertaa pöytään ja pyörähtää kolme kertaa ympäri ennen kuin istahtaa työpöydän ääreen, eikö sitä käytäntöä saa edes ihmetellä, kun se ei liity mitenkään työn tekemiseen?

No, sitten pitää työnantajalle valittaa siitä paidan materiaalista! Eli suunsa saa avata! Jos sinun pitää soraa lapioida ja työnantaja antaa sinulle lusikan, niin suu avataan. Ihan sama asia jonkun työvaatteiden kanssa!

Vierailija
104/104 |
14.03.2024 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä pitää  jos työnantaja kustantaa työvaatteet.