Voiko työnantaja pakottaa pitämään firman työpaitaa ihan turhaan?

Voi vaatia jos maksaa vaatteet. Tällöin vaihto tapahtuu työajalla.

Taitaa olla vaan niin että lumihiutaletta kiukuttaa kun käsketään. Ota loparit, ongelma ratkeaa. Voit olla vaikka alasti sitten.

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

Vierailija kirjoitti:

Taitaa olla vaan niin että lumihiutaletta kiukuttaa kun käsketään. Ota loparit, ongelma ratkeaa. Voit olla vaikka alasti sitten.

No kyllähän se tosiaan kismittää, kun ihan turhaan käsketään. Paita ei vaikuta itse työhön mitenkään.

Olisi hauska nähdä, suostuisivatko jonkin ison firman tai kaupungin viraston toimistotyöntekijät käyttämään joka päivä töissään logopaitaa. Itse työ ei tässä tapauksessa eroa mitenkään, on vain tietysti helpompi kyykyttää Pikkufirma Oy:n pienipalkkaista toimistotyöntekijää.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

Ei tällä firmalla mitään vaatehuoltoa ole järjestettynä. Oletus on, että ne hikiset keinokuiturätit pestään ihan itse.

Ei voi

Joku vasemmistonulikka taas vinkumassa. Voi luoja mitä vässyköitä.

Vierailija kirjoitti:

Joku vasemmistonulikka taas vinkumassa. Voi luoja mitä vässyköitä.

Tirsk, en edes ole.

Mutta juu, ne toimistojen kokoomusnulikat ihan varmana suostuisivat käyttämään työpaikalla logopaitoja. Kyllä näin on.

Vierailija kirjoitti:

9, mutta saako siitä potkut, jos ei käytä? Ei se pomokaan ole näkemässä. Yleisesti ottaen kukaan ei näe, mitä minulla on työpäivän aikana päällä.

Eikö tuollaista kellarikoppi-duunia voi etänä tehdä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

9, mutta saako siitä potkut, jos ei käytä? Ei se pomokaan ole näkemässä. Yleisesti ottaen kukaan ei näe, mitä minulla on työpäivän aikana päällä.

 

Eikö tuollaista kellarikoppi-duunia voi etänä tehdä? 

Varmasti voisi, mutta sellaista mahdollisuutta ei ole tarjottu.

Vierailija kirjoitti:

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

Meillä saa pesuaineet työvaatteiden pesua varten. Niillä pesee pitkään muutkin pyykit. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

 

Meillä saa pesuaineet työvaatteiden pesua varten. Niillä pesee pitkään muutkin pyykit. 

Vesi siinä taitaa kalliimmaksi tulla kuin pyykinpesuaine.

Vierailija kirjoitti:

Voi vaatia jos maksaa vaatteet. Tällöin vaihto tapahtuu työajalla.

Ei välttämättä. Monilla aloilla on oltava samantien valmis työhön, kun työaika alkaa. Työvaatteet vaihdetaan päälle sitä ennen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

 

Meillä saa pesuaineet työvaatteiden pesua varten. Niillä pesee pitkään muutkin pyykit. 

Vesi siinä taitaa kalliimmaksi tulla kuin pyykinpesuaine.

Joutuu niitä vaatteita pesemään joka tapauksessa, vai moniko on lopettanut kokonaan vaatteiden pesun veden hinnan vuoksi. Tuskin kovin moni. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ehkä voi mutta vaatehuollon kustantaa työnantaja ja sitä ei saa vähentää palkasta. Työntekijän ei tarvitse pestä työvaatteita työnantajan puolesta.

 

Meillä saa pesuaineet työvaatteiden pesua varten. Niillä pesee pitkään muutkin pyykit. 

Vesi siinä taitaa kalliimmaksi tulla kuin pyykinpesuaine.

 

Joutuu niitä vaatteita pesemään joka tapauksessa, vai moniko on lopettanut kokonaan vaatteiden pesun veden hinnan vuoksi. Tuskin kovin moni. 

No jotain kirkkaanväristä logopaitaa ei välttämättä voi pestä muun pyykin mukana, eihän siinä pesussa muuten mitään ongelmaa olisikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä ei vois pitää? Sitä en ymmärrä. Pitää vaan jotain keksiä ja polkea jalkaa maahan kun kakara. 

No tässä tapauksessa on kyse siitä, että en voi käyttää keinokuituisia vaatteita.

Mutta en vaan ylipäätään ymmärrä, miksi hemmetissä pitäisi ruveta vaihtamaan työpaikalla vaatteita kun sitä työpaitaa ei tarvita mihinkään.

En ole ikinä kuullut, että millään esim. puhelinmyyjillä tai toimistotyöntekijöillä olisi työpaitoja, joissa on firman logo. Ihan järjetöntä.

Tässä tapauksessa työnantaja vaatii lääkärintodistusta, että et voi pitää keinokuitua. Ei sen vaikempaa. Sit työnantajan velvollisuus on hommata vaikka puuvilla työvaate. 

Ja mistäköhän sellaisen lääkärintodis

Mitä ihmeen duunia teet pienessä kopperossa, mistä et liiku mihinkään, et tapaa ketään, mutta hikoilet runsaasti? Pakkailet tavaraa jossakin hikisessä kellarissa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi sitä ei vois pitää? Sitä en ymmärrä. Pitää vaan jotain keksiä ja polkea jalkaa maahan kun kakara. 

No tässä tapauksessa on kyse siitä, että en voi käyttää keinokuituisia vaatteita.

Mutta en vaan ylipäätään ymmärrä, miksi hemmetissä pitäisi ruveta vaihtamaan työpaikalla vaatteita kun sitä työpaitaa ei tarvita mihinkään.

En ole ikinä kuullut, että millään esim. puhelinmyyjillä tai toimistotyöntekijöillä olisi työpaitoja, joissa on firman logo. Ihan järjetöntä.

Tässä tapauksessa työnantaja vaatii lääkärintodistusta, että et voi pitää keinokuitua. Ei sen vaikempaa. Sit työnantajan velvollisuus on hommata vaikka puuvilla työvaate. 

"Mitä ihmeen duunia teet pienessä kopperossa, mistä et liiku mihinkään, et tapaa ketään, mutta hikoilet runsaasti? Pakkailet tavaraa jossakin hikisessä kellarissa? "

Ihan toimistoduunia kuule. Se hikoilu ei johdu työn fyysisyydestä, vaan keinokuiduista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voi vaatia jos maksaa vaatteet. Tällöin vaihto tapahtuu työajalla.

 

Ei välttämättä. Monilla aloilla on oltava samantien valmis työhön, kun työaika alkaa. Työvaatteet vaihdetaan päälle sitä ennen. 

Mitkä tällaisia aloja ovat?

Vierailija kirjoitti:

Työvaatteet ovat hyvin nöyryyttäviä ja moni nuori jättää niiiden takia menemättä töihin.

Työvaatteet tulisi saada lakisääteisesti vapaaehtoiseksi.

Sitten ei saa tietenkään mitään korvausta jos omat likaantuu tai muuta.

Poikkeuksena tottakai jotkut turvakenkä tai kypärä hommat tai muut selvästi turvallisuuteen liittyvät asiat.

Täti komppaa sen verran, että en esim. voisi työskennellä S- tai K-ketjujen marketeissa tai lähikaupoissa, koska työvaatteet ovat niin kamalat. Ahdistaa ajatuskin, että pitäisi vetää sellaiset rytkyt päälle. Yök. Miksi työvaatteiden pitäisi ja pitää aina olla rumia?

Ei nyt kuulosta siltä, että olisit kovin kiinnostunut ratkaisemaan tätä.

Ensin siis kannattaa miettiä vaihtoehdot, joissa voisit mahdollisesti käyttää annettua paitaa (esim. aluspaita oli hyvä ehdotus). Jos kuitenkaan et kykene keksimään yhtään keksimään, niin seuraava steppi on jutella aiheesta esihenkilön kanssa. Ihan turhaan aloitat lääkärintodistuksesta (joustava työnantaja ei näin pienestä sellaista vaadi), mutta toki tarvittaessa voit tarjoutua hankkimaan työterveyshuollosta todistuksen.

Esihenkilön kanssa voitte sitten etsiä molempia osapuolia tyydyttävän ratkaisun. Ehkä tehtävässäsi ei hänenkään mielestään ole tarpeellista käyttää työpaitaa, mutta jos on, niin ehkä sellaisen voi saada myös puuvillaisena tai ehkä voit käyttää jotain muuta samantapaista/-väristä puuvillapaitaa, johon kiinnitetään työantajan logo vaikka rintamerkkinä, tai jotain ihan muuta, mitä kukaan täällä palstalla ei keksi ehdottaa, mutta aloita nyt siitä keskustelusta, jos aluspaita tms kerran on myös mahdoton