Työnhaku on mennyt aivan uskomattomaksi pelleilyksi. Parin kuukauden kesätyöhön hakeakseen pitää kaiken muun ohella liittää mukaan video.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Millaisen henkilön te sitten valitsette näistä videoista? Osaatko kuvailla vähän 

Yleensä valitaan se kenellä on isoimmat tissit :P

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Heh heh heeee, mikä provo!

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Kivat teille. Mulle työhakemusten läpikäynti ei aiheuta tunteita suuntaan eikä töiseen. Lähinnä ylimääräinen homma vaan muun lisäksi. Parhaat naurut on kahvi-tai lounaspöydässä ihan muille jutuille. Mutta jokainen toki hakee itseluottamuksensa mistä haluaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Heh heh heeee, mikä provo!

Ehkä provo, mutta totuutta mukana.

Videohakemuksen ynmärrän pelkästään jos hakee vaikuttajaksi tai näyttelijäksi. En muuten 

Mikä on seuraava rekry alan hitti? Alastonkuvat? Runoteos binäärikoodin muodossa? Abstraksi sommitelma varpailla? 

TäÄ kErToO mEiLlE tOoOsI pAlJoN HeNkIlÖsTä

Ihan ehdottomasti parhaiten pääsee töihin kun haastattelutilaisuudessa rapsuttaa MIESpomon munia ja levittää haaransa, takuuvarma työpaikka. Yleensä vastapuolella pöytää haastattelijan virkaa vetää joku ällöperseäijä, jota on helppo retkuttaa sillä, että vessassa ja varastokopissa irtoaa pimppaa iltapäivällä. Voihan sen pimpan näyttää myös videolla etukäteen, mutta ei ole välttämätöntä.

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Kuvasit loistavasti sitä millaisia HR tyypit nykyään ovat ja miksi niin monen yrityksen rekryt menee pieleen. Syynä keskenkasvuiset HR tyypit, joiden aivot ovat vielä teinin tasolla. Ei mitään koulutusta, ei mitään käsitystä ihmisistä, yrittämisestä, yrittäjän parhaasta. Monikohan yrittäjä miettii miten HR tyypistä pääsisi eroon?  

Vierailija kirjoitti:

Ihan ehdottomasti parhaiten pääsee töihin kun haastattelutilaisuudessa rapsuttaa MIESpomon munia ja levittää haaransa, takuuvarma työpaikka. Yleensä vastapuolella pöytää haastattelijan virkaa vetää joku ällöperseäijä, jota on helppo retkuttaa sillä, että vessassa ja varastokopissa irtoaa pimppaa iltapäivällä. Voihan sen pimpan näyttää myös videolla etukäteen, mutta ei ole välttämätöntä.

PK-yrityksen johtajana voin sanoa, että olet täysin hakoteillä.

Pimppa ehdottomasti kannattaa vilauttaa jo videoesittelyprosessissa, niin et tuhlaa meidän kallisarvoista aikaamme.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Kuvasit loistavasti sitä millaisia HR tyypit nykyään ovat ja miksi niin monen yrityksen rekryt menee pieleen. Syynä keskenkasvuiset HR tyypit, joiden aivot ovat vielä teinin tasolla. Ei mitään koulutusta, ei mitään käsitystä ihmisistä, yrittämisestä, yrittäjän pa

Kaikilla meillä HR-tiimissä on merkonomin ja yhdellä tradenomintutkinto (jäi kesken mutta melkein loppuun suoritettu) joten ollaan kyllä ihan koulutettua väkeä kiitos vaan. ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Kuvasit loistavasti sitä millaisia HR tyypit nykyään ovat ja miksi niin monen yrityksen rekryt menee pieleen. Syynä keskenkasvuiset HR tyypit, joiden aivot ovat vielä teinin tasolla. Ei mitään koulutusta, ei mitään käsitystä ihmisistä, yrittämisestä, yrittäjän pa

Yt.t kohdistuu aika usein juuri ensimmäiseksi HR puolelle. 

Vierailija kirjoitti:

Me rekrytiimissä nauretaan niille videoille! Moni naama punaisena täristen änkyttää videolla 😂

Jos asia on näin, niin jokainen teistä ansaitsisi potkut persuksille. Miten olette saanut edes töitä? Pskaa jauhamalla. Seuraavaks kun vaaditaan videota , niin ilmoitan: en todellakaan laita, koska kuulema rekryt nauraa niille videoille. Joten haistakaa PSKA kaikki! En oo tulossa töihin teidän virtsaiseen yritykseen. 

Vierailija kirjoitti:

Ja samaan aikaan päiväkoteihin otetaan pedofiilejä töihin tekemättä mitään tarkastuksia.

Eikös hän nimenomaan ottanut videoita niistä lapsukaisista. Videontekotaidot hallussa. Tiedä miten hienon videon on kyhännyt hakuvaiheessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

HR-työntekijänä parasta viihdettä perjantaisin työvuoron lopuksi katsella työnhakijoiden videoesittelyjä! Tiimin kanssa räkätetään änkyttäjä autisteille ja muille naamakaloille! :D Ihme että tämä on edelleen sallittua. Veikkaan, että kun sana lähtee kiertämään asiasta niin nämä tullaan kieltämään työnhaussa kokonaan valtion toimesta.

Toistaiseksi aivan parasta hupia josta me HR-puolen arjensankarit nautimme! Kiva lähteä viikonlopun viettoon ja tuntea olonsa paremmaksi kun epätoivoiset rumilukset sepittämässä jonninjoutavaa paskaa siitä, kuinka varastokeräily on intohimo ja unelmaduuni :D

Kuvasit loistavasti sitä millaisia HR tyypit nykyään ovat ja miksi niin monen yrityksen rekryt menee pieleen. Syynä keskenkasvuiset HR tyypit, joiden aivot ovat vielä teinin tasolla. Ei mitään koulutusta, ei mitään kä

Mutta aivot eivät ole vielä kehittyneet.

Kun tulee yksi vapaa työpaikka näkyville niin siihen tulee ehkä 500 hakemusta. 400 seulotaan pois cv:tä nopeasti vilkaisemalla, ei lueta vaan katsotaan miltä se näyttää, aikaa menee muutama sekunti/cv. Lopuista sadasta katsotaan nimi ja milloin on ollut viimeksi töissä/koulussa, jää 20. Nämä loput luetaan muutamaan kertaan ja viidelle soitetaan, että pääsetkö haastatteluun. Kaksi menee työnantajan valittavaksi. Työnantajat harvemmin lähtee haastattelemaan työntekijöitä, he palkkavat jonkun firman tekemään sen puolestaan. Löytyikö hyvä työntekijä?

Vierailija kirjoitti: Lisäksi haastattelussa ensimmäinen kysymys on "kerro jotain itsestäsi".

Ette sitten viitsineet lukea hakemusta, cv:tä ja sitä kilometrin pitkää hakulomaketta, jonka täytin nettisivullanne?

Ne testaavat sillä pystytkö kertomaan selkeästi ja reippaasti loogisen tarinan itsellesi tutusta aiheesta. Eli kiinnitä huomiota selkeään lausumiseen, johdonmukaisuuteen jne. Moni kysymys ei tavallaan ole kysymys, vaan sillä jo mitataan suoriutumistasi "työssä". Heillä on eri vaikuttimet haastattelussa kuin sinulla. 

Jep, joku esittelyvideo jonnekin vtun Seuren käppähommiin 😂😂

Joo ei tule tapahtumaan. Ihan huvin ja urheilun vuoksi voisin jonkun satunnaisen keikan heittää entisellä alalla, mutta en kyllä tämän roskafirman kautta.

Älkää muutkaan, saavat viimein sitä, mitä ovat kylväneet jo _kauan_.

Pysyisin poissa tuollaisesta yrityksestä, video on kätevä väline saada tietoa asioista joita ei saa kysyä. Epäilisin muutenkin heidän palkkausperusteitaan, siinä tuntuvat olevan tietyt opit taustalla enkä nyt puhu tasa-arvoisesta kohtelusta.

Vierailija kirjoitti:

Mikähän mahtaa olla tietoturva noiden videoiden kanssa? Mietin vain, koska tätä nykyä kaikki lähtee kiertämään pitkin nettiä eikä useimmat halua päätyä esimerkiksi meemiksi, jolle naureskellaan.

Ei mikäänlainen. Ne voi laittaa minne tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Lisäksi haastattelussa ensimmäinen kysymys on "kerro jotain itsestäsi".

Ette sitten viitsineet lukea hakemusta, cv:tä ja sitä kilometrin pitkää hakulomaketta, jonka täytin nettisivullanne?

Ne testaavat sillä pystytkö kertomaan selkeästi ja reippaasti loogisen tarinan itsellesi tutusta aiheesta. Eli kiinnitä huomiota selkeään lausumiseen, johdonmukaisuuteen jne. Moni kysymys ei tavallaan ole kysymys, vaan sillä jo mitataan suoriutumistasi "työssä". Heillä on eri vaikuttimet haastattelussa kuin sinulla. 

Tuo itse tilanne on hirveän jännittävä monelle ja epäluonnollinen. Itse työssä suoriutuu kyllä. Miten tämä perustelu sopii esimerkiksi siivoojan työhön jolloin ei välttämättä tarvitse puhua pukahtaa yhtään kenellekään? Minkä takia tämmöistä kiusaamista harrastetaan. Moni ujo hakee juurikin siivoojan työtä ja voi olla todella hyvä tekijä mutta ei tule valituksi kun ahdistellaan ja nolataan kaikenlaisilla temppu kysymyksillä.

Vierailija kirjoitti:

Pysyisin poissa tuollaisesta yrityksestä, video on kätevä väline saada tietoa asioista joita ei saa kysyä. Epäilisin muutenkin heidän palkkausperusteitaan, siinä tuntuvat olevan tietyt opit taustalla enkä nyt puhu tasa-arvoisesta kohtelusta.

CityMarket käyttää myös videohakua.