Lue keskustelun säännöt.
"Lakoilla on kansan enemmistön tuki" häääh? Voisiko joku tukija kertoa miksi?
17.02.2024 |
Mikä siellä hallituksen toimissa on niin epäoikeudemukaista, että Suomessa ei voi niin toimia, vaikka Ruotsissa nää muutokset ajettiin läpi jo ajat sitten ja IMF kertoi terkkuja että "hyvä alku mutta ei riitä, senkin pikavippikansa?"
Kommentit (242)
Vierailija kirjoitti:
Ruotsissa yli 25 työllistävien yritysten hallitukseen on valittava vähintään kaksi työntekijöiden edustajaa. Tavoitteena yhteistyö ja mm. riitojen ml. työtaistelujen välttäminen. Suomessa ei henkilöstöä mukaan haluta eikä oteta. Kopioidaanko Ruotsia?
Ruotsissa työnantajan on ilmoitettava uudesta määräaikaisesta työsopimuksesta alan liittoon. Pyynnöstä työnantajan on keskusteltava liiton kanssa sopimuksesta. Ideana välttää perusteettomia määräaikaisuuksia ja lisätä vakituisia. Kopioidaanko Suomeen?
Ruotsissa laittomasti irtisanotulla on lakisääteinen oikeus palata vanhaan työhönsä. Tämä parantaa merkittävästi mm. ikääntyneiden ja syrjittyjen (esim. raskaus) työsuhdeturvaa. Suomessa ei ole oikeutta palata työhön. Kopioidaanko Ruotsin systeemi Suomeen?
Laittomasta työsuhteen päättymisestä ssa normicase n. 6 kk. Vähänkin epäilyttävässä irtisanomis
Många svenska företag har sina huvudkontor utanför Sverige, kanske huvudnäringen med. Kör hårt. Det blir bra.
Volvo Nisse
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsissa tehtävä ilmoitus koeaikapurusta työntekijälle ja liitolle 2vko ennen purkua. Työnantajalla velvollisuus neuvotella liiton kanssa ennen työsuhteen päättämistä. Jos kieltäytyy, tuomitaan korvauksia. Suomessa purku ylläripyllärinä. Kopioidaanko Ruotsista Suomen lakiin?
Ruotsissa lomautusajalta saa 100% palkkaa. Suomessa oikeus työttömyysturvaan omavastuupäivien (5pv) jälkeen. Osana hallituksen heikoimmassa asemassa olevien hevoskuuritaloutta työttömyysturvaa mm. lomautustilanteissa ollaan heikentämässä. Kopioidaanko Ruotsista?
Ruotsissa työttömyysturvassa on kahden päivän omavastuuaika. Suomessa nyt viisi ja hallitus pidentää seitsemään. Iskee lujasti pätkätyöntekijöihin ja naisvaltaisiin aloihin. Lisäksi Ruotsissa korkeampi päiväraha. Kopioidaanko Ruotsin omavastuuaika Suomeen?
Ruotsissa työsopimuslain nimi on Työsuhteen suojaamislaki. Muutetaan Suomessa lain nimi ja tunnustetaan lain tarkoitus suojata työntekijää? Hallituskin ymmärtäisi työoikeuden tarkoituksen. Työsopimuslain tarkoitus ei ole auttaa työnantajaa, vaan suojata työntekijää.
Ruotsissa lakosta ilmoitus 7pv etukäteen, samaten Tanskassa. Suomessa ilmoitusaika 14vpvä. EU-15 maissa keskiarvo 2,8pvä. Saksan oikeudessa pitkät ilmoitusajat katsottu yhteiskunnalle ja kansantaloudelle vahingollisiksi. Kopioidaanko ilmoitusaika muualta?
Ruotsissa liiton tulkintaetuoikeus. Jos tulkintaerimielisyys työehtosopimuksen palkkamääräyksistä, maksetaan palkat liiton tulkinnan mukaan ellei oikeus työnantajan kanteen takia toisin päätä. Suomessa työntekijän pitää viedä oikeuteen. Kopioidaanko Suomeen?