Pitääkö tavallisen, ahkeran ihmisen oikeasti pelätä työttömyyttä?

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen tulee työlainsäädäntöön ja koskee ihan kaikki, myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Tuskinpa tuota ihmettä tulemme näkemään, että julkisella sektorilla voisi jonkun ikinä irtisanoa. Kyllä ne virat ovat kiveen hakattuja ikuisiksi ajoiksi, vaikka teknologia olisi korvannut koko tehtävän jo viime vuosisadalla.

Ahkeruudella jne. entisaikojen arvoilla ei ole tänä päivänä enää mitään arvoa, työnantajan mielivalta koskee kaikkia työntekijöitä, potkut voi tulla milloin vain ja millä tekosyyllä tahansa.

Kun omistajaloinen tai johtajasaasta tarvitsee uuden veneen, siinä ei paljon työntekijän ahkeruus paina.

Kyllä minä tiedän useita sellaisia työttömäksi joutuneita, jotka eivät ole koskaan kuvitelleet itselleen niin käyvän ja ovat uskoneet että töiden saantiin riittää pelkkä halu. Se ahkeruus ja osaaminen on toisarvoista uusiin paikkoihin, jos hakijaportaassa on joku vähemmän osaava, mutta tuttu tai sukulainen. Sekä vaikka on kuinka ahkera ja osaava, niin moni ei ymmärrä, että hän ei ole ainoa sellainen. Yhteen paikkaan voi olla sata yhtä ahkeraa ja osaavaa hakijaa. Itse hain vuoden määräaikaisuutta, piti olla insinöörin koulutus, hyvä Cad-ohjelmien osaaminen, kokemusta kuvan käsittelystä ja tietty ne perustietotekniset taidot ja vähän muutakin osaamista työkokemuksen lisäksi. Hakijoita oli 42 ja haastattelijoiden mukaan vain 10 oli sellaisia, jotka eivät täyttäneet ehtoja, lähinnä kokemuksen osalta. Minut valittiin, mutta vasta varasijalta kun ensimmäinen jäikin vanhaan työpaikkaansa. 

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä tiedän useita sellaisia työttömäksi joutuneita, jotka eivät ole koskaan kuvitelleet itselleen niin käyvän ja ovat uskoneet että töiden saantiin riittää pelkkä halu. Se ahkeruus ja osaaminen on toisarvoista uusiin paikkoihin, jos hakijaportaassa on joku vähemmän osaava, mutta tuttu tai sukulainen. Sekä vaikka on kuinka ahkera ja osaava, niin moni ei ymmärrä, että hän ei ole ainoa sellainen. Yhteen paikkaan voi olla sata yhtä ahkeraa ja osaavaa hakijaa. Itse hain vuoden määräaikaisuutta, piti olla insinöörin koulutus, hyvä Cad-ohjelmien osaaminen, kokemusta kuvan käsittelystä ja tietty ne perustietotekniset taidot ja vähän muutakin osaamista työkokemuksen lisäksi. Hakijoita oli 42 ja haastattelijoiden mukaan vain 10 oli sellaisia, jotka eivät täyttäneet ehtoja, lähinnä kokemuksen osalta. Minut valittiin, mutta vasta varasijalta kun ensimmäinen jäikin vanhaan työpaikkaansa. 

Lisäys: Tämä paikka oli avoinna vain viikon verran työkkärin sivuilla ja firman omilla sivuilla. Eli ei edes haettu mitenkään näyttävästi. Töissä olevat insinöörit eivät välttämättä työkkärin sivuja katsele. 

Kyllä pitäisi suurimman osan pelätä. Toki poikkeuksiakin on mutta harvalla on sellainen tilanne ettei tarvi pelätä.  Työttömäksi voi melkein kuka tahansa joutua vaikka kuvittelisi olevansa miten korvaamaton tahansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitaa hommansa hyvin, niin verkostoituu ja sitä kautta yleensä löytyy helpoiten työt. Monia raksakavereita ja työttömäksi nyt kun rakentaminen sakkaa ja kaikki paitsi yks saikuttelija on saanut uusia hommia. Osa rakennukseen liittyvää ja osa muuta kun eivät ole nirsoilleet hommien sisällöstä juurikaan. 

En sano että tämä on jokaisen työttömän tarina, mutta kaikki tuntemani työttömät ovat työttömiä ihan omasta syystään. Menty töihin ja ekana ilmoitettu mitä ei halua tai aio tehdä "kun ei kuulu työnkuvaan". 

Itse olen sillä tavalla onnistunut ammatinvalinnassa, että alani töitä on jatkuvasti tarjolla ja tekijöitä vähän. Työttömänä olen ollut 2v ja se omasta tahdostani. 

Meiltä sai yks uus it henkilö lähteä ekan viikon jälkeen kun ei suostunut keittämään kahvia ja vetosi työsopimukseen, vaikka kaikki keitellään toisil

Taitaa olla aika v mäinen ilmapiiri 

Onpas katkerat asenteet tässä keskustelussa.Onko työnantaja lähtökohtaisesti työntekijän vihollinen? Ottaako työnantaja töihin vain että voisi irtisanoa mahdollisimman nopeasti.En kyllä ymmärrä tätä asennoitumista yhtään....

Kukaan ei voi nykypäivänä ajatella, että työllistyminen on varmaa. 

Tiedän  ihmisiä jotka ovat pilkanneet työttömiä ja ovat sitten joutuneet itse työttömiksi. 

Sanoin että menkää töihin toiseen paikkaan heti kun  eihän sen toisen työn saaminen ole mikään ongelma   kun sitä  aina jankutitte työttömille  että menkää töihin eli teidän mielestä työpaikkaa ei tarvi hakea vaan johki työpaikkaan voi tuosta vaan marssia sisään,aloittaa työt keltään mitään kysymättä ja soppari lyödään nenän eteen kuin taikaiskusta ja palkka alkaa juoksemaan.

Tuo menkää töihin on kyllä yksi sellainen asia että sen huutelivat eivät ole penaalin terävimpiä kyniä. Yhteenkään työpaikkaan ei noin vain mennä. Kyllä sinne eka pitää hakea ja pallo on sen jälkeen yksin työnantajalla että palkkaako.

Itse käyn töissä mutta silti mua ärsyttää mm. tuo että jankutetaan sitä menkää töihin ja nautin jos sellaisen jankuttaja joutuu työttömäksi.

Tietysti. Sinä olet kallis työntekijä rekrytoijalle. 

En tiedä tarvitseeko pelätä mutta kyllä se työttömyys juurikin voi osua ihan tavallisen, ahkeran ja tunnollisen ihmisen kohdalle. Jopa pitkäaikaistyöttömyys.

Asenteellista ja typerää kuvitella, että työttömät olisivat jotenkin muita huonompia jo alunperinkin.

Lähes 30:a konduktööriä uhkaa potkut, kun VR lakkauttaa lähiliikennekonduktöörien Riihimäen työpisteen.

Ei kannata pelätä, mutta kuka tahansa voi tulla irtisanotuksi, eikä ole suojassa,.oli sitten toimitusjohtaja tai rivityöntekijä.

Eikä kokemus tai ahkeruus auta, kun nykyään kaikki on korvattavissa halvemmalla ja palkkoja voidaan alentaa ja näin maksimoidaan yrityksen voitto ja osakkeenomistajille osingot. Nykyinen hallitus sen mahdollistaa jopa pärstäkertoimella, eikä syytä tarvita tai jos työntekijä sattuu sairastumaan. 

Ja yritys voidaan aina myydä tai tehdä konkurssin, jolloin ei ole edes irtisanomisaikaa ja palkan voi maksaa palkkaturvakeskus. 

Eikä yksikään työntekijä ole edes korvaamaton, vaan tulijoita on pilvin pimein ja yhä parempia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen tulee työlainsäädäntöön ja koskee ihan kaikki, myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Tuskinpa tuota ihmettä tulemme näkemään, että julkisella sektorilla voisi jonkun ikinä irtisanoa. Kyllä ne virat ovat kiveen hakattuja ikuisiksi ajoiksi, vaikka teknologia olisi korvannut koko tehtävän jo viime vuosisadalla.

Nyt kun hallitus on leikannut kuntien, kaupunkien ja julkisen sektorien  kunta-avustuksia ja määrärahoja, niin se on melkoinen pakko irtisanoa henkilökuntaa ja jättää virkoja täyttämättå, kun ei ole maksukykyä ja yhä useampi virka lakkautetaan. . 

Nykyään yhä harvempi virka täytetään, vaan se korvataan pätkätyösuhteella esim. opettajat,.koulunkäyntiavustajat tuntiopettajilla jne. 

Ei ainakaan sote alalla. Keikkaa saa painaa enemmän kuin ikinä.

Aika vähän täällä on nykyisin eläkevirkoja. Tuleva AI-buumi karsii paljon muutosvastaisia syrjään.

Vierailija kirjoitti:

Pitää jos olet 50 v tai yli. Sellaisia ahkeria hyvin päteviä ihmisiä hakee tälläkin hetkellä töitä vuosia pääsemättä edes haastatteluun. Syynä ikä.

Ei se johdu iästä vaan asenteesta. Ollaan korkeintaan käyty työnantajan määräämät koulutukset, mutta muuten vapaa-aika on menny perheleikeissä tai sohvalla.

Vierailija kirjoitti:

Ei ainakaan sote alalla. Keikkaa saa painaa enemmän kuin ikinä.

Juu. Saan valita missä olen töissä ja mitä vuoroja teen. No, öitä ja pyhiä tietenkin. Ja lisät vinkuu.

Vierailija kirjoitti:

Pitää ellet ole lääkäri. Muutosneuvotteluja käydään alati kiihtyvämmin ja mitä vanhemmaksi tulet, sen todennäköisempää on saada fudut jossain vaiheessa.

Onneksi on vielä muitakin ammatteja, joita ei työttömyys uhkaa koska heistä on kova pula. Ei tarvi pelätä työttömäksi joutumista eikä ikäsyrjintää.