Pitääkö tavallisen, ahkeran ihmisen oikeasti pelätä työttömyyttä?

Vierailija kirjoitti:

Ei ahkeruus pelasta automaatiolta

Henkilökohtainen ahkeruus töissä ei pelasta yrityksen kyykkäämiseltä. Siihen kun vaikuttaa niin moni asia, ei pelkästään yhden työntekijän työpanos.

Vierailija kirjoitti:

Onpas katkerat asenteet tässä keskustelussa.Onko työnantaja lähtökohtaisesti työntekijän vihollinen? Ottaako työnantaja töihin vain että voisi irtisanoa mahdollisimman nopeasti.En kyllä ymmärrä tätä asennoitumista yhtään....

Ei enään 2000-luvulla yksikään yritys ole puhunut henkilökunnan/työntekijän olevan yrityksen voimavara yritysten kiitospuheissa ja työntekijän tai yrityksen merkkipäivänä. Ja onko joku kuullut, jonkun yrityksen antavan työntekijöille ansiomerkkejä, kiitokseksi ahkerasta työstä, niin kuin vielä tehtiin ennen 2000-lukua. Tai antanut mitään apua tai huomiota työntekijän perheille tai lapsille esim. järjestänyt työntekijän lapsille joulujuhlia jne. 

Nyt työntekijästä otetaan kaikki mehut irti ja on kertakäyttö hyödynnettävä, joka korvataan uudella, jolloin työntekijän sitoutuminen yritykseen on hyvin yksipuolista, kun ennen se oli molempien etu. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää ellet ole lääkäri. Muutosneuvotteluja käydään alati kiihtyvämmin ja mitä vanhemmaksi tulet, sen todennäköisempää on saada fudut jossain vaiheessa.

Onneksi on vielä muitakin ammatteja, joita ei työttömyys uhkaa koska heistä on kova pula. Ei tarvi pelätä työttömäksi joutumista eikä ikäsyrjintää. 

Sote ala. Kokeneita keikkareita revitään hommiin, koska on vahva ammattirutiini.

Sotessa riittää töitä. Meillä vanhimmat sijaiset (jotka on käytännössä kaikki päivät töissä joita niitä huvittaa tehdä) on reilusti yli 70 v. 

Se on ihan täysin kiinni siitä mitä on valmis tekemään. Mua oikeasti ällöttävä ihmiset, joille ei kelpaa työ. On paljon rehellisempää tehdä vaikka sitä matalapalkkaduunia kuin elää yhteiskunnan siivellä, koska ei just saa sitä unelma hommaa missä peruspalkka 3500 kuussa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää jos olet 50 v tai yli. Sellaisia ahkeria hyvin päteviä ihmisiä hakee tälläkin hetkellä töitä vuosia pääsemättä edes haastatteluun. Syynä ikä.

Ei se johdu iästä vaan asenteesta. Ollaan korkeintaan käyty työnantajan määräämät koulutukset, mutta muuten vapaa-aika on menny perheleikeissä tai sohvalla.

Höpsis. Yrityselämä perustuu bisnekseen ja voiton maksimoimiseen ja se joka antaa parhaimman työpankoksen halvemmalla, saa pitää työn 

Iäkkäiden työntekijän ongelma on korkeat palkkakustannukset, vaikka työpanos olisi hyvä ja nuoret, joutuvat myymään itsensä halvemmalla, kun asuntovelat ja opintolainat maksettavana. Usein 50v esim.juristin palkkakustannuksilla yritys voi palkata 2-3 nuorempaa juristia. 

Näköjään pitää. Ja mitä enemmän ikää niin uudelleen työllistyminen jo todella hankalaa. Sotealalla ja julkisella kylläkään tätä ongelmaa ole mutta ihan lähes missä tahansa yksityisellä noin voi käydä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen tulee työlainsäädäntöön ja koskee ihan kaikki, myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Tuskinpa tuota ihmettä tulemme näkemään, että julkisella sektorilla voisi jonkun ikinä irtisanoa. Kyllä ne virat ovat kiveen hakattuja ikuisiksi ajoiksi, vaikka teknologia olisi korvannut koko tehtävän jo viime vuosisadalla.

Yllätys minullekin oli, kun vuosien ajan erittäin hyvin hoitamani virka lopetettiin ja minulle tarjottiin sylin täydeltä ja loppuiäksi samaa työtä freelance-pohjalta. Virkamieslautakunta totesi irtisanomisen laittomaksi, mutta ei se tuonut minulle virkaani takaisin. Luulin, että muita työnantajia kiinnostaisi, mutta olin väärässä: niissä harvoissa haastatteluissa, joihin pääsin, yksi ensimmäisistä kysymyksistä koski sitä, miksi ihmeessä olin lähtenyt virastani. Minusta oli yhdessä yössä tullut epäilyttävä ja ei-toivottu.

Maisteri ja risat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää ellet ole lääkäri. Muutosneuvotteluja käydään alati kiihtyvämmin ja mitä vanhemmaksi tulet, sen todennäköisempää on saada fudut jossain vaiheessa.

Onneksi on vielä muitakin ammatteja, joita ei työttömyys uhkaa koska heistä on kova pula. Ei tarvi pelätä työttömäksi joutumista eikä ikäsyrjintää. 

 

Sote ala. Kokeneita keikkareita revitään hommiin, koska on vahva ammattirutiini.

Mutta mikä tilanne on sotealalla - lääkäreillä ja hoitajilla 20v päästä, kun ikärakenne muuttuu ja suuret ikäluokat kuolevat ja elossa on pienet ikäluokat, jotka tarvitsevat terv.hoitoa. 

Tai opettajilla, kun syntyvyys laskee, eikä ole oppilaita ja kouluja lakkautetaan ja yhdistetään. Sama päivähoidossa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen tulee työlainsäädäntöön ja koskee ihan kaikki, myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Tuskinpa tuota ihmettä tulemme näkemään, että julkisella sektorilla voisi jonkun ikinä irtisanoa. Kyllä ne virat ovat kiveen hakattuja ikuisiksi ajoiksi, vaikka teknologia olisi korvannut koko tehtävän jo viime vuosisadalla.

Jo kymmeniä vuosia on virkasuhteita muutettu työsuhteiksi. Virkasuhteessa on enää henkilöt, joilla on tekemistään päätöksistä virkavastuu. On myös pelkkää pskaa väittää, että kuntien työntekijöitä ei irtisanottaisi. Suomen kunnissa on koko ajan jossain menossa yyteet, ihmisiä irtisanotaan ja kunnan toimintoja yksityistetään. Pakko sanoa, että olet harvinaisen yksinkertainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Irtisanomissuojan heikentäminen tulee työlainsäädäntöön ja koskee ihan kaikki, myös valtion ja kaupungin työntekijöitä. 

Tuskinpa tuota ihmettä tulemme näkemään, että julkisella sektorilla voisi jonkun ikinä irtisanoa. Kyllä ne virat ovat kiveen hakattuja ikuisiksi ajoiksi, vaikka teknologia olisi korvannut koko tehtävän jo viime vuosisadalla.

Jo kymmeniä vuosia on virkasuhteita muutettu työsuhteiksi. Virkasuhteessa on enää henkilöt, joilla on tekemistään päätöksistä virkavastuu. On myös pelkkää pskaa väittää, että kuntien työntekijöitä ei irtisanottaisi. Suomen kunnissa on koko ajan jossain menossa yyteet, ihmisiä irtisanotaan ja kunnan toimintoja yksityistetään. Pakko sanoa, että olet harvinaisen yksinkertainen.

Ja lisäksi kuntia ja kaupunkeja yhdistetään, eikä päällekkäistä henkilökuntaa tarvita, vaan virat lakkautetaan. 

Esim. päiväkodin henkilökuntaa ja koulun opettajien virkoja on lakkautettu viimeisen 10v aikana paljon, kun lähikolut ja päiväkodit lakkautettu onja vähäiset lapset siirretty samaan yksilköön, jolloin tarvitaan vähemmän virkoja.

Olen 40, vielä ei työttömyyden pelkoa vaan saa paahtaa niin montaa työtä kuin sielu sietää. Alalla ei juuri ole kokoaikatöitä tarjolla, mutta kaksi osa-aikaista yhdistämällä pääsee jo järkeviin tunteihin. Teen nyt enkä pelkää työttömyyttä, pärjään kyllä sitten kun en iän puolesta enää kelpaa töihin.

Vierailija kirjoitti:

Sotessa riittää töitä. Meillä vanhimmat sijaiset (jotka on käytännössä kaikki päivät töissä joita niitä huvittaa tehdä) on reilusti yli 70 v. 

 

Se on ihan täysin kiinni siitä mitä on valmis tekemään. Mua oikeasti ällöttävä ihmiset, joille ei kelpaa työ. On paljon rehellisempää tehdä vaikka sitä matalapalkkaduunia kuin elää yhteiskunnan siivellä, koska ei just saa sitä unelma hommaa missä peruspalkka 3500 kuussa. 

Minä kyllä haaveilen ihan vain koulutustani vastaavista töistä, jotka on se minun unelmahomma, palkka on noin 2000€/ kk. Hoitajien haukuttavaksi ja kyykytettäväksi en lähde. 

Ihmisen ei pidä pelätä mitään. Pelko lamaannuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää ellet ole lääkäri. Muutosneuvotteluja käydään alati kiihtyvämmin ja mitä vanhemmaksi tulet, sen todennäköisempää on saada fudut jossain vaiheessa.

Onneksi on vielä muitakin ammatteja, joita ei työttömyys uhkaa koska heistä on kova pula. Ei tarvi pelätä työttömäksi joutumista eikä ikäsyrjintää. 

 

Sote ala. Kokeneita keikkareita revitään hommiin, koska on vahva ammattirutiini.

Mutta mikä tilanne on sotealalla - lääkäreillä ja hoitajilla 20v päästä, kun ikärakenne muuttuu ja suuret ikäluokat kuolevat ja elossa on pienet ikäluokat, jotka tarvitsevat terv.hoitoa. 

Tai opettajilla, kun syntyvyys laskee, eikä ole oppilaita ja kouluja lakkautetaan ja yhdistetään. Sama päivähoido

Pitääkö pelätä työttömyyttä niin seppä huolehtii tianteesta 20v päästä...

Uuno.

Ensimmäisenä tulee kysymys siitä, oletko aidosti ahkera vai oletko sitä vain omasta ja työtovereidesi mielestä. Hyvin moni nimittäin luulee olevansa ahkera ja tehokas, mutta käyttää aikaansa ihan vääriin asioihin. Moni asiantuntijatyössä kaivaa ojaa lapiolla, kun kaivinkonekin olisi olemassa. Otetaan esimerkiksi perustoimisto-ohjelmistot eli O365. Moni luulee käyttävänsä sitä tehokkaasti ja ahkerasti, mutta ei oikeasti hyödynnä kuin murto-osan sen ominaisuuksista. Harva on esimerkiksi kuullutkaan PowerAppsista tai PowerAutomatesta saati, että osaisi käyttää niitä. Kun joku automatisoi noilla työkulkuja ja samaan aikaan toinen naputtaa käsin ja on omasta mielestään "tehokas" ei liene epäselvää, kumpi lähtee seuraavissa muutosneuvotteluissa.

Tämä ei ole edes ainoa tapaus, vaan hyvin monessa muussakin asiassa tavan käyttäjä voi automatisoida asioita, jos haluaa, suurimmalle osalle on kauhistus edes ehdottaa tälläista ja oppimisesta jopa kieltäydytään.

Ahkeruutta tärkeämpiä ovat rahaksi muutettavat taidot.

Ap, olisin voinut kirjoittaa avauksesi 2009, muuten, paitsi en ollut ehtinyt olla vuosia samassa työpaikassa. 2010 vuodesta enemmän tai vähemmän työttömänä. 

Ihan kuka tahansa voi joutua pitkäaikaistyöttömäksi, ei se "tavallisuutta" tai ahkeruutta katso. Nytkin Suomessa on satojatuhansia aivan tavallisia ja ahkeria ihmisiä vailla työtä.

Se ilo on sosiaali- ja hoitoalan koulutuksesta + pitkästä työkokemuksesta, että ahkeran ei tarvitse pelätä työttömyyttä. Myös eläkkeeltä revitään töihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitää jos olet 50 v tai yli. Sellaisia ahkeria hyvin päteviä ihmisiä hakee tälläkin hetkellä töitä vuosia pääsemättä edes haastatteluun. Syynä ikä.

Ei se johdu iästä vaan asenteesta. Ollaan korkeintaan käyty työnantajan määräämät koulutukset, mutta muuten vapaa-aika on menny perheleikeissä tai sohvalla.

Jos työnantaja kuvittelee jonkun elävän ainoastaan työlleen, niin pärjätköön yksin. En halua kuolinvuoteella kehua, että kaikkeni annoin työlle, ei perhettä, eikä sosiaalista elämää eikä kokemuksia.