Lue keskustelun säännöt.
Miksei päiväkodin työntekijät saa työvaatteita?
27.01.2024 |
Hirveen kalliiksi tulisi minunkin aloittaa nyt päiväkodissa. Pitäisi ostaa toppapuku ja kunnon lämpimät talvikengät, sadevaatteet, kumpparit ja kunnon välikausivaatteet. Sekä mukavia sisävaatteita ja sisäkengät.
Minusta päiväkodin työntekijöillä pitäisi olla ilmaiset työvaatteet. Ilman noita kunnon ulkovaatteita ei työssä oikein pärjää kun ulkona ollaan paljon ja pitkiä aikoja usein kelissä kuin kelissä.
Lisäksi kun on luistelua ja hiihtoa niin kuka kustantaa työntekijöiden luistimet ja sukset?
Ja joillakin voi olla valmiina nuo kaikkimuttei todellakaan kaikilla! Kunnon vaatteet ja välineet on tosi kalliitakin. Lisäksi jos on vaikka lihonut/laihtunut niin ei ne kymmenen vuotta sitten hankitut kamat enää välttämättä edes mene päälle.
Kommentit (135)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi päiväkodeissa pitää kärvistellä ulkona surkeassa kelissä, kun on ne sisätilatkin käytettävissä?
Koska ollaan Suomessa. Ei missään muualla maailmassa lumituiskussa, raekuuroissa ja rankkasateissa viedä päiväkotilapsia pihalle pariksi tunniksi. Suomessa uskotaan ulkoilmaan enemmän kuin terveeseen järkeen.. Ja jos sitten joskus ihan myrskyvaroituksen takia jäädäänkin sisälle, aina joku vanhempi valittaa asiasta, koska silloin ei riepupetteri nuku illalla ajoissa kello 19, kun ei ole saanut ulkoilla!!
Typerää sairastuttaa lapset ja työntekijät pakottamalla ne seisoskelemaan ulkona vaikka loskaisessa viimassa. Ymmärrän toki järkevän pituisen ulkoilun nätissä talvikelissä. Kuka näistä asioista päättää?
Sama todellisuudesta ja arjen realiteeteista vieraantunut taho, joka päättää kaikesta muustakin päiväkodeissa. Ei siellä yksittäisellä opettajalla ole mitään pedagogista tai käytännöllistä päätösvaltaa. Kaikki on ylhäältä saneltua ja normaali viikon työmäärä on mahdutettu yhteen-kahteen päivään. Minuuttiaikataulu nääs, et ehdi kahville etkä vessaan koska työkaveri lähtee töistä pian ja 20 kpl lapsia pitää saada puettua ennen sitä kuriksissaan ulos, jotta koko talon tai koko alueen vastuut riittävät.
Päättävät tahot haluavat päiväkoteihin lisää maistereita ja muita korkeakoulutettuja laatimaan pedagogisia suunnitelmia. Yleinen näkemys on, että ilman heitä varhaiskasvatus taantuu takaisin päivähoidoksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei saa kotihoidon työntekijätkään. Kodeissa tehdään hoitotyötä veren ja eritteiden parissa ja käynneille siirrytään jalkaisin joka säässä. Kävelyä kertyy useampi kilometri per työvuoro. Vaatteet ja kengät ostetaan itse, eikä mitään korvauksia niihin saa.
Vierailija kirjoitti:
Saa ne vaatekulut verotuksessa vähentää ihan normaalisti. Kuitit talteen vaan.
Vähentäminen verotuksessa on edelleen eri asia, kuin että ilmaiseksi työnantajalta. Jos joutuu vähennysten kautta, ei silloin saa koko summaa itselleen takaisin. Saa vain alennusta verotuksesta.
Vaateraha olisi käytännöllisin, 100-200e vuodessa. Sillä voisi pikkuhiljaa ostaa kunnon varusteet.
Mä olen nyt muutaman vuoden sisään ostanut:
-sadetakki 50e
-kuomat 90e
- toppahousut 80e
-pipo 10e
-hanskat 20e
Ja en käytä näitä kotona. En ulkoile talvella vapaa-ajallani niin, että tarvitsen kuomia tai toppahousuja tai sadetakkia. Päiväkodissa sisävaatteet pitää olla 60 asteen pesun kestäviä ja laitettava pyykkiin joka päivä. Vaatteissa on päivittäin erite- ja ruokatahroja. Ulkovaatteeni ovat noita luettelemiani lukuunottamatta vanhoja räyhkiä. Halpoja ja kuluneita mutta periaatteessa en osta uusia.
Enkä vie kotoa mitään materiaalia töihin, en edes kananmunakennoja tms. ilmaista materiaalia. Ei vie kirjastovirkailijakaan materiaalia kotoa, miksi minun pitäisi. Se käytetään mitä työnantaja tarjoaa, jos ei jotain hanki niin sitten ollaan ilman.
Jos tällä alalla olisi työssä miehiä, olisi meillä vähintään likaisen työn lisä, ulkoilulisä, työnantajan tarjoamat vaatteet tai vaateraha ja kaksi kahvitaukoa.
Työnantaja saisi antaa vähintään sen 500 euroa työvaatteisiin vuodessa. Miksi vaaditaan monien tuntien ulkoiluja jos ei makseta vaatteita? Harva vapaa-ajalla seisoo paikallaan monta tuntia pakkasessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juupas-eipästely on ihan naurettavaa, kun ottaa huomioon miten iso rahaerä ne työvaatteet olisi. Joku sanoi edellä että Englannissa päiväkotityöntekijän "univormu" on kauluspaita logolla. Jotkut joustopökät tähän lisäksi. Kuntatyönantaja saa ostettua bulkkina tällaista tavaraa, ei maksa alv:a, ei ole montaa kymppiä per työntekijä.
Ulkovaatteita saa myös monilta valmistajilta, mutta edes ne sisävaatteet, kun ne on vaarassa mennä lopullisesti pilalle maalin/liiman takia tai vähintäänkin jatkuvassa (bakteerien vuoksi) pesussa kuluu nopeammin. Niin olisipa mahtavaa, että edes joku taho tarjoaisi vaatteet töistä.
Tiedättekö miten kärpäsen kakka se on minkään kunnan sotemenoissa? Yksi ainoa päihdevanhempi aiheuttaa lasuun helposti 100 000 vuotuisen laskun, eikä lapsia ole otettu edes huostaan vielä, pelkät tukitoimet tuossa. Ja täällä tapellaan pikkurahoista.
Kun työntekjiöstä on pk:ssa pulaa, luulisi työnantajan havahtuvan vaikka tätä kautta tukemiseen - vaateraha tai valmiit vaatteet pinkasta, sekin on työntekijälle säästöä ja itseasiassa iso säästö onkin.
Vierailija kirjoitti:
Ja ne jatkuvat matolääkkeet!
Ja täit, luteet, syyhyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos olisi antimikrobisia pintoja sisältäviä vaatteita, osallistuisin heti keräykseen millä omat päikkyhoitajat sellaiset saisi.
t. niin kyllästynyt jatkuviin lapsen flunssiin sun muihin, plus menee työvuosia ihan hirmusti hukkaan kun ensin saikutat lasta ja sitten itseäsi
Puolisoni on tuotepäällikkö teollisuudessa. Ei tee ns. likaisia töitä, mutta niin vaan hänelläkin on firman neonvihreät takit nimikoinnilla. Toinen on ohut, toinen lämmin. On kahdet turvakengät, kesään ja talveen. Pari turvakypärää löytyy ja suojalaseja, kuulosuojaimia, heijastimia yms on toimistolla iso laari. Kukaan ei laske, montako sieltä otat.
Työnantaja maksaa myös sähköauton latauksen, on hommannut alennukset sinne tänne ja tonne, jos tarvitsee siistimpää vaatetta asiakastapaamisiin. On lounasedut, liikuntaedut ja niin edelleen.
Paikallisen lätkäjoukkueen peleihin pääsee vuorollaan ilmaiseksi jos haluaa.
Miesvaltainen ala.
Omasta työpaikastani en jaksa enää edes puhua, eroa on kuin yöllä ja päivällä. Ystäväni on yksityisen ketjun päiväkodissa töissä ja heillä työnantaja maksaa tiettyyn rajaan asti, tietyltä merkiltä vaatteita. Summa ei ole iso, mutta on sentään jotain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on luistelua tai hiihtoa niin eihän siellä työntekijät luistele tai hiihdä.
Ei kai luistelua tai hiihtoa ole päiväkodissa? Koulussa vasta sitten, Etelä-Suomessa ei ole hiihtoa ollenkaan edes koulussa, jos ei ole lunta.
Vierailija kirjoitti:
No itse aloitin just päiväkodissa ja ostin tosi hyvät toppahousut kirpparilta 6 eurolla.
Ketä v###u käyttää niitä pas#asia haisevia koi rytkyjä??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Millainen varhaiskasvattajan virkapuvun tulisi olla? Ja olisiko kaikilla samanlaiset puvut, vai eroteltaisiinko jotenkin eri ammattiryhmät kuten vakajohtajat, vakaerityisopet, vakaopet, vakasosionomit, vakahoitajat ja vaka-avustajat?
Sisävaatteet vois olla samalla tavalla kuin lähihoitajilla. Ulos sitten ne perus heijastin haalarit mitä on rakennus miehillä myös.. Moniko kuitenkin mielummin valitsisi omat vaatteet?
Mielummin erilaiset vaatteet, etteivät lapset luule jokaista rakennustyöntekijää lastenhoitajaksi
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No itse aloitin just päiväkodissa ja ostin tosi hyvät toppahousut kirpparilta 6 eurolla.
Ketä v###u käyttää niitä pas#asia haisevia koi rytkyjä??
Joku, joka ei käytä kirpputoria, kun noita ei siellä myydä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuo otsikon aihe on kyllä epäkohta alalla. Onneksi jotkut kunnat ovat tehneet erilaisia päätöksiä ja huomioivat työvaatteiden hankintaa edes osittain korvaamalla niitä.
Lähihoitajat saavat melkein kaikissa työpaikoissa erilliset työvaatteet käyttöönsä, mutta päiväkodissa pitää jostain syystä käyttää omia. Tosi kiva uhrata itse ostetut vaatteet töissä jossa altistutaan joka päivä eritteille.