Etätyön kieltoa harkitaan

Eipä sitten ukkoa tule paljon nähtyä, jos joutuu kaiken paikan päälle tekemään. Matkustelee sitten jatkuvasti ympäri maailmaa. Ei tosin sitten pysty hoitamaan hommia eri puolilla samana päivänä. Eikä hukkaannu koko päivä parin tunnin kokouksen takia kuten ennen, kun joutui matkustamaan monen sadan kilometrin päähän ja takaisin.

Teen etpäivänä enemmän töitä, kuin toimistopäivänä, koska.vain puhelut katkaisevat työn. 

Olen tehnyt osin etätyötä vuodesta 2010 ja nyt viimeiset kolme vuotta kokonaan. Pidän verkkokursseja, joilla on aikataulunsa. Jos jättäisin etäluennot ja ohjaustunnit pitämättä, siitä saisi koulutuspäällikkö tietää samantien. Työajanseurantaa tehdään kahteenkin sovellukseen, koska osa töistä raportoidaan erikseen (taustalla eri rahoitus).

Varmasti jonkun mielestä tulevien työntekijöiden opettaminen ja työssäolevien täydennyskouluttaminen ei ole edes työtä. Tekoäly hoitaa jatkossa niin opettajien kuin oppilaiden hommat suitsait. Tekoäly tekee muun muassa opparit ja gradut ja laiskat jatkuvasti lomailevat opet voi siirtää vaikka sinne metsään, jossa on tiemmä paljon tekemistä.

Poikani on tehnyt pääosin etätyötä vuoden 2020 alusta. Hän kävelee "konttorille" kerran viikossa ja esimerkiksi opastaa nyt uusia työntekijöitä paikan päällä. Hän jakaa oman kokemukseni siitä, että avokonttori on peestä ja että kotona tulee usein tehtyä kahdessa tunnissa se, mitä saa aikaan lähitöissä neljässä ellei nopeamminkin. Asiakkaiden neuvominen ei edellytä olemista tietyssä paikassa, mutta tietysti pitää olla vastaamassa puheluihin ja sähköposteihin. Kummallakin meistä on kotona erillinen työhuone ja teknisestä tietoturvasta on huolehtinut työnantaja. Me emme myöskään lörpöttele asiakkaiden asioista kenellekään. Itsestään selvää.

Jos duunaria veetuttaa toimistorottien etätyö, niin tervetuloa joukkoomme.

Vierailija kirjoitti:

Eihän tuo ns. etätyö ole edes oikeaa työtä 😀 Tietokoneen naputtelua kotona sohvalla makaillen ja sitten tuosta typerät työnantajat vielä maksavat. Kyllähän työntekijän on vaivauduttava työpaikalle vääntymään ja tekemään oikeaa havaittavaa työtä, josta seuraa mitattavaa tulosta.

Tottakai pitää kieltää.

Harva sitä sohvalla tekee. Ja on ihan sama missä sitä konetta näpyttelee, työpaikalla vai kotona. Tiedän tapauksia, jotka eivät ole päivääkään tehneet hommia varsinaisen työnantajan konttorilla, asiakkaan konttorilla kylläkin. Osalla heistäkin on aivan sama, mistä sen homman tekee, osa tarvitsee fyysisen yhteyden osaan hommaansa.

Kyllä se työnantaja huomaa, jos sadat ihmiset istuvat tumput suorana sen takia, ettei koneet toimi ja yksi hoitaa ongelmat etänä kuntoon.

Saan hyvää palkkaa. Teen kaiken etänä. Tärkeintä on, että työ etenee 

USA;ssa mentiin koronan ja varsinkin sen päätyttyä aivan laidasta laitaan ja täysin koomisesta syystä.

Koronan päätyttyä moneen amerikkalaiseen IT-jättiin iski hirveä paniikki pakottaa työntekijät takaisin konttorille ja yksi kerrallaan nämä ovat nyt myöntäneet mikä todellinen syy oli.

Ylin johto pelkäsi oman perseensä takia koska oli rakennuttanut yritykselle mielettömän kokoisia ja hintaisia lasipalatseja jotka seisoivat koronan jälkeen tyhjän panttina koska kukaan ei halunnut haaskata tuottavuuttaan istumalla tunteja autossa ja pahvikarsinassa vajaqqien hölötystä kuuntelemassa.

Ainoa syy työntekijöiden pakottamiseen konttorille oli se ettei johto joudu tekemään hallitukselle tiliä järjettömästä virheinvestoinnista menneen maailman kiinteistöihin.

Nyt tämä paniikki on tehnyt jälleen 180-asteen käsijarrukäännöksen kun johto on tajunnut että "toimistolle tai ulos"-ukaasin jälkeen ne halutuimmat osaajat joista kaikki taistelevat verissä päin ottivat ja lähtivät kilpailijoille jotka eivät pakota niitä karjan tasoiseen työelämään.

Varsinkaan nuoria vastavalmistuneita huippuja on turha edes yrittää houkutella menneeseen maailmaan juuttuneiden horiskojen johtamiin suuryrityksiin. Etätyö on näille itsestäänselvyys.

Loppuuko tämä etätyö päiväkodin johtajiltakin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 

Lisäarvo työnantajalle tulee siitä että toimistolla työntekijä keskittyy työn tekemiseen. 

BUAHAHAHAHAAHAHaahahaha aaah ah ...erk ... *korinaa* 

 

Juuri näin. Pakollisille toimistopäiville ohjelmoin vain alle 15 minuutin silpputöitä. Oikeat työt etänä, pystyy keskittymään toisin kuin avokonttorissa.

Vierailija kirjoitti:

Ainoa syy työntekijöiden pakottamiseen konttorille oli se ettei johto joudu tekemään hallitukselle tiliä järjettömästä virheinvestoinnista menneen maailman kiinteistöihin.

Apple laittoi köykäiset 5 miljardia donitsin malliseen pahvikarsinareservaattiin ja joutui paniikkiin kun koronan jälkeen kukaan ei halunnut pendelöidä kahta tuntia suuntaansa päästäkseen kuuntelemaan kollegojen hölötystä vaikka oikein Arkkitehti oli piirtänyt pömpelin (oikeasti se on kahvimukista jäänyt rinkula paperille kun kenenkään mieleen ei tullut parempaakaan ideaa)

Nämä ovat viimeiset kaksi vuotta yrittäneet pakottaa työntekijöitä edes kolmeksi päiväksi viikossa takaisin taloon jossa tamperelaisen saa hulluksi lupaamalla sille että nurkassa on mustaa makkaraa.

https://www.businessinsider.com/apple-still-trying-hybrid-rto-work-prog…

Vierailija kirjoitti:

Tai sitten ei. Meidän työpaikalla työn tehokkuus kasvoi 13 %, kun siirryttiin koronan vuoksi täysin etätöihin. Näin kävi myös todella monessa työpaikassa. Kesken työpäivän voi hyvin käydä lenkillä, jos työnkuva sen sallii. Se vain lisää työtehoa ja virkeyttä. Itsekin teen nykyään kuudessa tunnissa etänä enemmän, kuin aikaisemmin vajaassa 8 tunnissa toimistolla.

Valitettavasti kaikkea työtä ei voi tehdä etänä, mutta turha siitä on fuunarin olla kateellinen.

 Meillä sairaspoissaolot tippui, kun nyt työnantaja voi tarjota erilaisia työtehtäviä esim.lapsen sairastumisen ajaksi, ja ne työt voi tehdä kotoa käsin. Meillä kyllä koko ajan seurataan esimerkiksi tehokkuutta ja onko kirjautunut koneelle, eli lusmuamimen on aika vaikeaa.  Sen lisäksi mun bensalasku on puolittunut ja etäpäivinä jää aikaa esim.harrastaa liikuntaa. Meillä siis käytössä 60% oikeus tehdä etätöitä kuukaudessa. Eli toimistolle tullaan välillä koko porukalla yhteisiin palavereihin yms. 

Sairauspoissaolot tippuu nollaan kun työhön valitaan ja palkataan sellainen, joka itse vapaaehtoisesti haluaa siihen työhön.

Kyllä minun on pakko käydä toimistolla ainakin pari kertaa viikossa koska kotona kaikki aika tulee vain puurrettua töitä. 

Vähintään pari kertaa viikossa täytyy pitää lomaa työnteosta ja rentoutua käymällä toimistolla vaihtamassa kuulumiset kavereiden kanssa kahvipöydässä ja käymällä oikein pitkällä lounaalla jossain paremmassa paikassa auton kanssa.

Toimistolla on niin rentoa kun "työksi" lasketaan se että kirjaa itsensä aamulla sisään ja illalla ulos eikä tarvitse stressata siitä että joku valvoisi tekeekö siellä yhtään mitään hyödyllistä.

Kun on päivänkin piristynyt toimistolla mukavassa porukassa seurustelemalla jaksaa taas tehdä vähän töitäkin kotona seuraavat pari päivää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ei puhuta etätyön turvallisuudesta? On turvallisempaa tehdä töitä kotona etänä kuin paikan päällä toimistossa vakooja esimiehen alaisuudessa ja konkreettisesti vieressä.

Lisäksi taudit. Kaikki ihmiset kantavat toimistolle itseensä tarttuneet virukset ja porukka on sairaslomilla.

Mies meni koronassa työpaikalle kun oli vain nuhaa ja aivastelua. Tartutti kuitenkin minuun ja oireet olivat influenssaa pahemmat minulla. Töihin kielsin häntä  menemästä, mutta silti oli pakko mennä. Ties montako tartutti siellä avotoimistolla sitten. 

Työnantajahan sen määrittelee, saako etätöitä tehdä vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Mulla ei linkki toimi, niin en tiedä, onko toi nyt joku muu juttu kuin se, missä kerrottiin tutkimuksesta, jossa intialaiset koodarit lusmuili etätöissä? Jos on, niin mikä ihmeen agenda Hesarilla on etätöiden kieltämiseksi, kun nostavat säännöllisesti esiin näitä muualla maailmassa tehtyjä tutkimuksia tms., jotka eivät millään tapaa korreloi suomalaiseen työelämään.

Duunarit ei ymmärrä, että asiantuntijatyössä ei juurikaan kenelläkään ole enää sijaisia eli jos minä lenkkeilen kaiket etäpäivät, niin sitten ne työt pitää tehdä illalla tai viikonloppuna. Teen itse HR-hommia ja aika nopeasti se konkretisoituu firman työntekijöille, jos jätän työni tekemättä.

Keskustelin duunarisisarustei kanssa joululomilla työpaikkojemme kännykkäsäännöistä. Heillä oli tietyissä tilanteissa puhelimen käyttö kielletty, koska työntekijät sometti työajalla. Meillä on tietyissä tilanteissa puhelimen käyttö kielletty, koska

Niin se hr-puolen poisto tarkoittaisi luultavasti laadukasta rekrytointia firmoihin, ihmeellisten sääntöjen poistumista, ja saisi asiat paljon paremmin maaliin. Henkilökohtaisesti en ole tavannut tässä 25-vuoden johtaja/esimiestyöuralla vielä hr-puolen henkilöä, joka ihan oikeasti olisi talolle jotenkin hyödyksi. Vaikeutatte aivan järkyttävästi rekrytointiprosesseja, nillitätte jostain työtunneista ja ihmisille voisi ihan oikeasti alkaa maksamaan palkkaa, jonka he ansaitsevat. Valitettavasti joudun suhteellisen usein teidän kanssa tekemisiin kun porukkaa lähtee koska toiset firmat maksavat paremmin. Valitettavasti työntekijöille annetaan myös ihmeellisiä sääntöjä liittyen siihen, missä he työskentelevät ja millä ajalla. Olen ohjeistanut omia työntekijöitä olla vastaamatta hr-puolen kysymyksiin, vaatimuksiin ja jos he alkavat nillittämään niin ohjaavat suoraan minun keskusteltavaksi. Mulla ei ole esimiehenä tarjottavana hyvälle tiimilleni kuin hyvä esimies erilaisilla joustoilla ja hr yrittää onneksi senkin sabotoida. 

Vierailija kirjoitti:

Jos etätyö kiellettäisiin niin alkaisin heti etsimään uutta työpaikkaa. Tietysti kävisin toimistolla mutta työt hidastuisivat merkittävästi.

Ap tuntuu puhuvan kuvitteellisesta tilanteesta, jossa KAIKKI etätyö kiellettäisiin (Suomessa), joten minne sinä silloin hakisit? 

Voihan se duunarikin nojailla tunnin lapioon ja olla vain tekevinään töitä.

Kyllä, se on tänä päivänä työpaikan valintakysymys että saako tehdä etänä vai ei. Ei kuulu enää nykyaikaan että savustaa ilmaa jonottamalla tuolla liikennevaloissa tunnin päivässä. 

Liikuntahan on hyväksi kansanterveydelle.

- Anju

Siitä vaan.

Sen jälkeen laiskottelen paikan päällä saman ajan kuin menee töihin kulkemiseen.