Hurjaksi on mennyt kesätyönhaku
Tytär 17v hakee kesätöitä, viime vuonna ei useista hakemuksista huolimatta saanut ollenkaan. Tänä vuonna lähetteli koko joululoman hakemuksia, ja nyt sai tietää päässeensä yhdessä haussa seuraavaan vaiheeseen: ei siis haastatteluun, vaan pitää kuvata video itsestä, ja videoiden perusteella jaetaan haastattelukutsut, joista sitten valitaan työntekijät.
Asutaan isossa kaupungissa jossa kesätyönhakijoita on paljon enemmän kuin paikkoja, mutta tuntuu silti aikamoiselta rumbalta. Itse sain ekan kesätyöni kysymällä lähikaupasta joskus huhtikuun tienoilla ja käymällä lyhyessä haastattelussa. Paljon on markkinat muuttuneet.
Kommentit (68)
Hei!
Teen juttua Yle Pirkanmaalle vanhemmista, joita nuoren kesätyöllistyminen jollain tapaa huolettaa. Jos sinua voisi haastatella juttuun, ota yhteyttä helmi.soininvaara [at] yle.fi.
Haastateltavan ei tarvitse olla pirkanmaalainen. Tutullekin saa vinkata!
Vierailija kirjoitti:
Kuka kesälomillaan töitä tekee? Työnarkomaanit!
Monet opiskelijat tekevät. Omaa rahaa tarvitaan.
HR-hommat edellyttää ikuista työvoimapulaa. Bullshitbigo!
Valmistuin sosionomiksi. Laitoin n. 30 hakemusta ja sain 4 haastattelukutsua. Kolmesta työn nappasi lopulta henkilö jolla vuosien pidempi työkokemus
Vierailija kirjoitti:
Hämmästelin itsekin, kun katselin kesätyöpaikkoja ja niiden vaatimuksia. Yhdessä vaadittiin mm. "Kokemusta tuloksellisesta toiminnasta Foodservice-alalta ja sen asiakasrajapinnasta". Jäin vaan miettimään, että miksi kukaan noin pätevä hakisi johonkin alipalkattuun parin kuukauden kesätyöhön. Onkohan vähän lähtenyt lapasesta tämä?
Jos henkilö jolla on kokemusta foodservice-alalta ja asiakasrajapinnasta on sinun mielestäsi jotenkin erityisen pätevä niin eipä ole kovat vaatimukset sinullakaan :-D
Vierailija kirjoitti:
Miksei se olisi vaikeaa alaikäiselle jolla ei mitään koulutusta eikä kokemusta mihinkään, kun se on vaikeaa 3.vuoden, kandivuosi, yliopisto-opiskelijallekin kuten oma lapseni.
Tämä on julma maailma nykyään, aikalailla hirvittää...
Sinun lastesi ongelma onkin se, että heillä ei ole mitään hyödyllistä osaamista eikä työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Se nuori vaan ei ole ikuisesti nuori.
Ihanko totta? Vesi on märkää jne?
Mäkkärin työntekijällä muutenkin paremmat mahdollisuudet jos hän on nuori. Mieluummin palkataan nuori ja kokematon kuin vanha konkari jolla ikää liikaa.