Lue keskustelun säännöt.
200 hakemusta, 3 haastattelua, 0 työpaikkaa - Suomi huutaa osaajapulaa, mutta vietnamilainen diplomi-insinööri Khoa Vu ei työllisty
Kommentit (208)
Vierailija kirjoitti:
Vaikea tietää tuosta tilanteesta mitään, kun ei ole tarkempia tietoja siitä, mitä on hakenut ja millaisella hakemuksella. Moni hakee vain vakituisia paikkoja, määräaikainen tai vuokratyö ei kelpaa. Totuus on kuitenkin se, että vakituisen paikan saaminen vähäisellä työkokemuksella on erittäin vaikeaa.
Tämä ongelma koskee kaikkia koulutustasoja. Poikani haki viime syksynä opintojen oheen kaupoista myyjän hommia. Jopa osa-aikaisiin tehtäviin, 15-20 h/vko, oli 300-400 hakijaa. Neuvoin hakemaan vuokratyöfirman kautta, ja sieltä irtosikin töitä saman tien. Jo parin kuukauden kuluttua yksi kauppa, jossa poika oli muutaman kerran tehnyt vuoroja, tarjosi pojalle sopimusta 15 h/vko.
Ottakaa ihmiset vastaan niitä vuokrapaikkoja, osa-aikaisia, sijaisuuksia, määräaikaisia, pätkää jne! Etenkin nuoret! On aivan älytöntä kuvitella, että heti voisi saada vakituisen paikan.
Itsekin olin sijaisena ja määräaikaisissa hommissa monta vuotta ennen vakipaikan saamista, ja tämä tapahtui jo 1990-luvulla. Silloinkin oli ihan tavallista tehdä kaikenlaisia pätkätöitä uran alussa,
eikä siitä minun mielestäni ollut samanlaista valitusta kuin nykyään.
Sitä pidettiin ihan normaalina, ainakin akateemisissa piireissä.
Ihanko tosissasi väität että 90-luvulla ei valitettu työllistymisen ongelmista?
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/videot-talta-nayttivat-vuosien-90-l…
"1990-luvun laman iskiessä Suomeen, Helsinkiin kerääntyi useita tuhansia ihmisiä osoittamaan mieltään hallituksen säästöpäätöksiä vastaan.
Ensimmäinen palkansaajajärjestöjen suurmielenosoitus järjestettiin lokakuun alussa vuonna 1991 Helsingin Senaatintorilla. Mielenosoitus keräsi lähes 40 000 ihmistä. Videolla näkyy myös silloinen SAK:n puheenjohtaja, nykyinen kansanedustaja, Lauri Ihalainen (sd.). "
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lausutaanko tuo aloituksen henkilö Kova Luu ??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Puhumattakaan yhteiskuntatieteiden maistereista, joille suositellaan aivan suoraan alanvaitoa. Ei mitään mahiksia saada oman alan töitä.
Jos maisterin pääaine on sossutieteissä, niin ihme jos ei työllisty.
Yhteiskuntatieteiden/valtiotieteiden maisterit revitään töihin ennen kuin edes on päässyt opiskelemaan kyseistä alaa ainuttakaan opintopistettä varsinkin jos pääaine on valtio-oppi.
Juu, pääset johonkin viestintätoimistoon spämmimään vasuripropagandaa someen ja vauva-palstalle. Toki ilmaiseksi koska eihän harjottelijoille makseta...
Mutta työ kun työ tai jotain.
Viestintätoimistot tosiaan tunnetusti ovat vasemmistolaisia, lol.
Btw niissä hommissa on varsin hyvät palkat.
viiiiiiher-vööööössärit ovat ratkaisseet tämän niin, että määrä korvaa laadun, tuodaan afrikasta 30 tuhatta luku- ja kirjoitustaidotonta
Tässäkin järjen ääni kuuluu,ilman töitä 3kk,niin ulos maasta on oikea toimintamalli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todella vaikeaa on työllistyä ihan kantasuomalaisenakin insinöörinä, jos ei ole verkostoja. Ihan naurettavaa.
T. Työtön insinööri
Taitaa olla että ne insinöörien työpaikat jaetaan jo opiskeluaikana kun etsitään harjoittelupaikkoja. Ei tarvitse olla verkostoja mutta nopea pitää olla ja ensimmäinen soittaja kun yritys ilmoittaa että otetaan harjoittelija. Tiedän muutaman nuoren miehen jotka saivat vakituiset paikat heti harjoittelun jälkeen samasta paikasta. Pitää vaan tehdä töitä itseään säästämättä koko harjoittelun ajan, ilman tupakkataukoja ja krapulamaanantaita.
Työpaikat jaetaan jo lapsuudessa.
Älä helvetissä,päiväkodissa,vai ekaluokalla.
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Laskusuhdanteista johtuvaa työttömyyttä voitaisiin vähentää palkkajoustojen avulla työntekijöille maksettaisiin yrityksen tulokseen sidottua bonusta pienen peruspalkan päälke.
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
93% yrityksistä on alle 10 henkilön puluja. Siellä ei tehdä isoja voittoja eikä johtaja saa mitään älyttömiä palkkoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Tukia on jos jonkinlaisia,palkan sivukulut nyt vaan ovat liian suuret,huonosta duunarista irtipääseminen maksaa liikaa,jos on vielä luottamusmieheksi valittu,et käytännössä pääse sinä aikana ollenkaan eroon,olipa juoppo tai narkki.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiset artikkelit alkaa pikkuhiljaa ärsyttää koska nuo vaan alleviivaa sitä miten vähän toimittajat nykyään ajattelee mitä kirjoittaa. Eli ensin jutun alussa taas kerran julistetaan että meillä on hei työvoemapula (ilman mitään todisteita) ja loppuartikkeli sitten pistetäänkin faktaa riviin jotka todistaa ettei meillä todellakaan ole mitään työvoimapulaa.
Eikö nuo toimittajat lue enää itse mitä kirjoittaa vai eikö tää nykysukupolvi enää ymmärrä mitä eroa on "faktoilla" jotka muodostuu korvien väliin kun kaikki hokee jotain samaa asiaa ja niillä faktoilla jotka voi päätellä maailman tapahtumista? Ja tällaiset mediat tunkee itsensä päättämään kansan puolesta mitä kansan pitäisi tietää tai ajatella mistäkin ja mitä ei. Ei ihme että venäjällä on suorastaan juhlapäivät levittää propagandaansa milloin mistäkin asiasta kun medialla ei ole sisäisiä suodattimia juuri ollenkaan, ja riittää että toimittajat saa toist
Suomessa ei ole mitään työvoimapulaa! Miten tämä valhe on voinut mennä läpi vaaleissa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syy on työnantajissa . Täyttä valetta tulee työvoimapulasta. Hakevat vaan ainoastaa yli-ihmistä, super-hessua joka vielä nöyristelee pomoille. Eikä maksa mitään. Sellaisia ei vaan ole. Eikä haluta kouluttaa ja perehdyttää. Laiskoja.
Suomen työnantajille annettava kenkää, niin että tuntuu!
Vierailija kirjoitti:
Syy on työnantajissa . Täyttä valetta tulee työvoimapulasta. Hakevat vaan ainoastaa yli-ihmistä, super-hessua joka vielä nöyristelee pomoille. Eikä maksa mitään. Sellaisia ei vaan ole. Eikä haluta kouluttaa ja perehdyttää. Laiskoja.
Suomen työnantajille annettava kenkää, niin että tuntuu!
Kyllä ne nyt saakin kenkää. Konkurssit on nyt ennätyskorkealla. Jee! Onneksi työnantajat saa nyt oikein kunnolla selkäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Aikamme demokratia on elinkeinoelämän hallinoimaa demokratiaa. Suuryritysten ja sijoittajien mahdollisuus puuttua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon on kohtuuttoman suuri. Yhtiöt hankkivat vaikutusvaltaa rahoittamalla vaalien lähestyessä puolueita ja ehdokkaita.
Aasialaiset ei ole niitä oikeanlaisia osaajia, ihonväri liian vaalea heillä.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiset artikkelit alkaa pikkuhiljaa ärsyttää koska nuo vaan alleviivaa sitä miten vähän toimittajat nykyään ajattelee mitä kirjoittaa. Eli ensin jutun alussa taas kerran julistetaan että meillä on hei työvoemapula (ilman mitään todisteita) ja loppuartikkeli sitten pistetäänkin faktaa riviin jotka todistaa ettei meillä todellakaan ole mitään työvoimapulaa.
Eikö nuo toimittajat lue enää itse mitä kirjoittaa vai eikö tää nykysukupolvi enää ymmärrä mitä eroa on "faktoilla" jotka muodostuu korvien väliin kun kaikki hokee jotain samaa asiaa ja niillä faktoilla jotka voi päätellä maailman tapahtumista? Ja tällaiset mediat tunkee itsensä päättämään kansan puolesta mitä kansan pitäisi tietää tai ajatella mistäkin ja mitä ei. Ei ihme että venäjällä on suorastaan juhlapäivät levittää propagandaansa milloin mistäkin asiasta kun medialla ei ole sisäisiä suodattimia juuri ollenkaan, ja riittää että toimittajat saa toist
Hyvin kommentoitu. Tämän päivän toimittajat ovat juuri tuollaisia. Ei minkäänlaista kykyä tutustua asioihin, siis niiden oikeisiin kantoihin. Perustetaan asiat yleiseen hösötykseen ja somessa näkyviin idiotismeihin. Kirjoitetaan jutut täysin oman mielipiteen varassa. Nämä tällaiset jutut ovat täysin roskapaperin arvoisia ja siksi on käsittämätöntä, että nämä toimittajat saavat olla töissä medioissa, jotka ihmiset kai jollain tasolla ottavat tosissaan. Tiedän tämän varmuudella, koska työskentelen alalla, jossa kohtaan toimittajia päivittäin ja ikäväkseni on todettava, että sivistys ja viitseliäisyys loistaa poissaolollaan. Osa heistä vetoaa kiireeseen ja pieni osa myöntää suoraan että paska myy ja siksi sitä pitää kirjoittaa. Kävi jopa tällainen tapaus: eräs toimittaja keskustelumme päätteeksi ääneen (puhelimessa) pohti miten asian kirjoittaa. Tämä hänen miettimänsä tapa oli täysin totuuden- ja ennen kaikkea moraalin ja hyvien tapojen vastainen. Siis suomeksi sanottuna vale ja törkeästi kirjoitettu. Varovasti toin esille oman mielipiteeni, että onkohan tuo asiallinen tapa asiasta toimittaa. Tämä toimittaja korotti äänensä kimeäksi ja huusi, että sinä et päätä mitä minä kirjoitan! Siis kiukutteli kuin pieni lapsi. Käsittämätöntä mielestäni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Aikamme demokratia on elinkeinoelämän hallinoimaa demokratiaa. Suuryritysten ja sijoittajien mahdollisuus puuttua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon on kohtuuttoman suuri. Yhtiöt hankkivat vaikutusvaltaa rahoittamalla vaalien lähestyessä puolueita ja ehdokkaita.
Olen täysin samaa mieltä asiasta. Politiikan läpinäkyvyyttä pitäisi parantaa ja kaikenmaailman lahjukset kieltää. Samaa tekee muuten AY-liikkeet. Siinä on aina hävijänä se tavallinen pieni ihminen.
Vierailija kirjoitti:
Suomalainen diplomi-insinööri Pertti Perusjamppa saa kielitaidottomana aivan yhtä huonosti insinöörin töitä Vietnamista kuin kielitaidoton vietnamilainen diplomi-insinööri Khoa Vu saa insinöörin töitä Suomesta.
IT- alalla /DI ei tarvita enää Suomea. Ei pitkiin aikoihin tarvittu. Jos suomenkieli olisi huippukoodareiden työhönottovaatimus, niin yli puolet Suomen IT-asiantuntijoista joutuisi poistumaan maassa.
Sitä itsekin ihmettelen miksei IT-alan DI saa töitä. Vika lienee työnantajissa. Niistä on tullut kermaperseitä hyvin lihavien tuottavieb vuisien saatossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suuriosa työnantajista kontrolloi työntekijöiden ajankäyttöä ja työn määrää pyrkien näin maksimaaliseen tehokkuuteen. Samalla ovat kuitenkin irtautuneet pitkäaikaisista työsuhteista. Tulisiko pohtia nykyisten verojen ja politiikkatoimien soputtamista supistuvaan talouskasvuun kuten työllistämisen kustannusten alentaminen. Lisätä ympäristöverotusta ja alentaa työvoiman verotusta. Työllistämisen kustannusten alentaminen ei onnistu mikäli osakkeenomistajat ja optioeduista nauttivat eivät pienennä osuuttaan yritysten tuloksista. Matalapalkka aloilla talouskasvua voitaisiin parantaa työllistämistukien avulla.
Aikamme demokratia on elinkeinoelämän hallinoimaa demokratiaa. Suuryritysten ja sijoittajien mahdollisuus puuttua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon on kohtuuttoman suuri. Yhtiöt hankkivat vaikutusvaltaa rahoittamalla vaalien lähestyessä puolueita ja ehdokkaita.
Tarvitaan tehokasta kilpailupolitiikkaa ja esim mainonnan kyseenalaistamista. Jatuspajoja ja arvoihin ja hyvinvointiin ja terveyteen liittyvää avointa rakentavaa keskustelua.
Juuri näin. Motivaatio opetella kieli kertoo paljon henkilöstä. Mäkin tunnen ulkomaalaistaustaisia, jotka puhuu sujuvaa suomea 2-3 vuoden asumisen jälkeen. Ja niitä jotka ei osaa juuri lainkaan, vaikka ovat asuneet 5 vuotta tai enemmän.