Laittaako joku työhakemukseen ikänsä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

Mulla on 56v työkaveri, joka on nyt elämänsä toisessa työpaikassa (ollut täällä 4v). Edellisessä eli ensimmäisessä työpaikassaan oli 32v.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

En tietenkään. Olin 29,5v. samalla työnantajalla. Nykyinen työnantaja on elämäni toinen työnantaja. Se on määräaikainen työ.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä viimeksi laitoin, kun hain töitä. CV:llä näkyi kuitenkin, milloin olen päässyt esimerkiksi ylioppilaaksi ja valmistunut ammattiini. Tyhmempikin osaa laskea, minkä ikäinen olen tällä hetkellä.

Miksi laitat niitä vuosilukuja näkyville?

Eikö työpaikkojenkaan vuosilukuja kannata esittää? Työantajalle on siis yhdentekevää oletko ollut jossain työpaikassa yhden kuukauden vai 10 vuotta?

Jos hakisin töitä, niin laittaisin iän, mikäli en halua kyseiseen työhön. Ikää 59 v ja yritän sinnitellä nykyisessä työssä, kunnes tulee potkut tai pääsen eläkkeelle.

No joissakin hakemuksissa pitää laittaa ne vuosiluvut koulutuksen tai työkokemuksen osalta. Ne on pakollisia tietoja, eikä muuten pääse eteenpäin hakemuksessa. Syntymäaikaa ei yleensä tarvitse laittaa, mutta kyllä se valmistumisvuosi iän kertoo. Ainakin monella tehtaalla on tuo samanlainen kaavake mikä pitää täyttää ja osa tiedoista on pakollisia. Ja työttömänä ei ole varaa valita mihin noita hakemuksia lykkää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä viimeksi laitoin, kun hain töitä. CV:llä näkyi kuitenkin, milloin olen päässyt esimerkiksi ylioppilaaksi ja valmistunut ammattiini. Tyhmempikin osaa laskea, minkä ikäinen olen tällä hetkellä.

Miksi laitat niitä vuosilukuja näkyville?

Eikö työpaikkojenkaan vuosilukuja kannata esittää? Työantajalle on siis yhdentekevää oletko ollut jossain työpaikassa yhden kuukauden vai 10 vuotta?

 

Laittaa vaan vuosina ja kuukausina työskentelyajan eikä listaa ihan koko työuraansa sinne. Nelikymppisenä ei todellakaan enää listata mitään kesätöitä elleivät ne liity siihen työhön mihin olet hakemassa.

Sitähän ei saa arvioitua kun työkokemus alkaa 90-luvulta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

Puutteellinen hakemus joutuu ö-mappiin.

Vierailija kirjoitti:

 

Mulla on 56v työkaveri, joka on nyt elämänsä toisessa työpaikassa (ollut täällä 4v). Edellisessä eli ensimmäisessä työpaikassaan oli 32v.

Niinpä, moni ei ajattele tuota mahdollisuutta.

Vierailija kirjoitti:

No joissakin hakemuksissa pitää laittaa ne vuosiluvut koulutuksen tai työkokemuksen osalta. Ne on pakollisia tietoja, eikä muuten pääse eteenpäin hakemuksessa. Syntymäaikaa ei yleensä tarvitse laittaa, mutta kyllä se valmistumisvuosi iän kertoo. Ainakin monella tehtaalla on tuo samanlainen kaavake mikä pitää täyttää ja osa tiedoista on pakollisia. Ja työttömänä ei ole varaa valita mihin noita hakemuksia lykkää. 

Ei valmistumisvuosi kerro ikää enää tällä vuosituhannella, kun ihmiset opiskelevat useita tutkintoja ja aikuisena. Nuo hakulomakkeet on kyllä harmillisia, kun joskus syntymäaikakin on pakko laittaa, mutta tässä keskustelussa on kyse lähinnä niistä vapaamuotoisista hakemuksista.

Ap

En tietenkään. Viimeksi hain töitä 54v.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

Puutteellinen hakemus joutuu ö-mappiin.

Mistä ihmeestä tiedät, että sieltä puuttuu jotain?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

Miksi minulla olisi epärelevantteja töitä työhistoriassani kun en ole mikään alanvaihtaja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä minä viimeksi laitoin, kun hain töitä. CV:llä näkyi kuitenkin, milloin olen päässyt esimerkiksi ylioppilaaksi ja valmistunut ammattiini. Tyhmempikin osaa laskea, minkä ikäinen olen tällä hetkellä.

Miksi laitat niitä vuosilukuja näkyville?

Eikö työpaikkojenkaan vuosilukuja kannata esittää? Työantajalle on siis yhdentekevää oletko ollut jossain työpaikassa yhden kuukauden vai 10 vuotta?

Niinhän täällä useampi vastaaja ja alapeukuttaja kuvittelee. 😂

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No joissakin hakemuksissa pitää laittaa ne vuosiluvut koulutuksen tai työkokemuksen osalta. Ne on pakollisia tietoja, eikä muuten pääse eteenpäin hakemuksessa. Syntymäaikaa ei yleensä tarvitse laittaa, mutta kyllä se valmistumisvuosi iän kertoo. Ainakin monella tehtaalla on tuo samanlainen kaavake mikä pitää täyttää ja osa tiedoista on pakollisia. Ja työttömänä ei ole varaa valita mihin noita hakemuksia lykkää. 

Ei valmistumisvuosi kerro ikää enää tällä vuosituhannella, kun ihmiset opiskelevat useita tutkintoja ja aikuisena. Nuo hakulomakkeet on kyllä harmillisia, kun joskus syntymäaikakin on pakko laittaa, mutta tässä keskustelussa on kyse lähinnä niistä vapaamuotoisista hakemuksista.

Ap

No kuule kyllä kertoo, jos valmistumisvuosi on vaikka 1985.

Työhakemukseen en ole ikinä laittanut. Ansioluettelossa oli joskus syntymäaika, mutta senkin poistin. Ansioluettelon perusteella on ikä helposti arvioitavissa, jos se työnantajaa kiinnostaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No joissakin hakemuksissa pitää laittaa ne vuosiluvut koulutuksen tai työkokemuksen osalta. Ne on pakollisia tietoja, eikä muuten pääse eteenpäin hakemuksessa. Syntymäaikaa ei yleensä tarvitse laittaa, mutta kyllä se valmistumisvuosi iän kertoo. Ainakin monella tehtaalla on tuo samanlainen kaavake mikä pitää täyttää ja osa tiedoista on pakollisia. Ja työttömänä ei ole varaa valita mihin noita hakemuksia lykkää. 

Ei valmistumisvuosi kerro ikää enää tällä vuosituhannella, kun ihmiset opiskelevat useita tutkintoja ja aikuisena. Nuo hakulomakkeet on kyllä harmillisia, kun joskus syntymäaikakin on pakko laittaa, mutta tässä keskustelussa on kyse lähinnä niistä vapaamuotoisista hakemuksista.

Ap

Mitä puutteellisempi cv, sitä suuremmalla todenäköisyydellä herää epäilys, että työurassa on aukkoja. Sitten herää epäilys, että miksi? Onko kyse työttömyydestä vai kenties alkoholismista tai siitä, että hakija on ollut vaikka vankilassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No joissakin hakemuksissa pitää laittaa ne vuosiluvut koulutuksen tai työkokemuksen osalta. Ne on pakollisia tietoja, eikä muuten pääse eteenpäin hakemuksessa. Syntymäaikaa ei yleensä tarvitse laittaa, mutta kyllä se valmistumisvuosi iän kertoo. Ainakin monella tehtaalla on tuo samanlainen kaavake mikä pitää täyttää ja osa tiedoista on pakollisia. Ja työttömänä ei ole varaa valita mihin noita hakemuksia lykkää. 

Ei valmistumisvuosi kerro ikää enää tällä vuosituhannella, kun ihmiset opiskelevat useita tutkintoja ja aikuisena. Nuo hakulomakkeet on kyllä harmillisia, kun joskus syntymäaikakin on pakko laittaa, mutta tässä keskustelussa on kyse lähinnä niistä vapaamuotoisista hakemuksista.

Ap

No kuule kyllä kertoo, jos valmistumisvuosi on vaikka 1985.

Mutta jos valmistumisvuosi on 2021, niin se ei kerro yhtään mitään ihmisen iästä.

Ap

Laitoin, mutta CV-valmentaja sanoi että älä laita. Olin just valmennuksessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sen arvaa työvuosista. Olen tehnyt 30 vuotta töitä.

Listaatko todella kaikki mahdolliset työ ansioluetteloon? Itse laitan vaan hakemaani työhön relevantit.

Puutteellinen hakemus joutuu ö-mappiin.

Mistä ihmeestä tiedät, että sieltä puuttuu jotain?

Jos ei ole listattu kaikkia opintoja ja työpaikkoja aloitus- ja lopetuspäivineen, hakemus on puutteellinen ja joutuu sinne kuuluisaan ö-mappiin. Hyvä hakemus on tärkeä, kun yhteen paikkaan voi olla kymmeniä tai satoja hakemuksia.