Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Palkaton ensimmäinen sairauslomapäivä
07.12.2023 |
Jos/kun ensimmäinen sairauslomapäivä muuttuu palkattomaksi, johtaa se varsinkin pienituloisilla siihen, että töihin tullaan sairaana tartuttamaan muita kun ei ole varaa leikata palkasta. Pelottava ajatus esim. vanhuksia hoitavien tapauksessa, flunssainen hoitaja voi olla hauraammille vanhuksille kohtalokasta. Samalla sairastuneen oma sairaus pahenee, ja mahdollinen myöhempi sairausloma pitenee jälkitauteineen.
Toinen ilmiö on se, että koska sairauslomastaan joutuu maksamaan, otetaan saman tien pitempi loma "samalla rahalla", se onnistuu helposti jos vähääkään osaa liioitella oireitaan. Ja onhan se järkevääkin sairastaa flunssa varman päälle pois, ettei samasta taudista joudu maksamaan kahteen kertaan, taudin aktivoituessa uudestaan liian nopean töihinpaluun seurauksena.
Aivan typerä päätös taas tämäkin tältä pienituloisia vihaavalta "köyhät kyykkyyn" -hallitukselta.
Kommentit (110)
Tässäkin aiheessa haistaa sen, että jotkut kärsii mielellään palkattomuudesta, kunhan muutkin vain kärsii. En tajua logiikkaa.
Ja tuo yleinen väite, että selkäkivuista löytyy tekohyvä syy saikuttaa... toivottavasti et joudu kokemaan oikeaa selkäkipua. Saattaisi mieli muuttua. Useimmilla on röntgen- tai magneettikuva todisteena, mutta eipä työkaveri sitä näe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja suurempi ongelma suomessa ovat epärehelliset yrittäjät, kuin epärehelliset saikuttajat.
Provisiopalkalla niin menen edelleenkin sairaana töihin paitsi jos oon niin sairas, etten jaksa. Tietty siinä samalla tartuttaa työkaverit ja asiakkaat, mutta ei voi mitään. Köyhän pitää yrittää,
Mikään keskituntiansion mukaan maksettava sairauspäivän palkka ei korvaa sitä, että sairastaessaan päivän tai pari, kuukauden provisiotavoitteet karkaavat ja koko kuukausi menee piloille ja saa vain alimman pohjapalkan
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Tuohon on todettava, että työpaikoilla ON JO NYT mahdollista puuttua tuollaiseen!
On firman/pomon munattomuutta jos asiaa on vain katseltu vierestä.
Esim. omalla työpaikallani jos on tietty määrä sairauspäiviä/kalenterivuosi pidetään keskustelu asiasta. En ole ihan varma tuosta määrästä, mutta olen ymmärtänyt että kyse on 3 kerrasta, voi olla useampi päiväkin/kerta.
Eli jos on vaikka influenssa helmikuussa, toukokuussa mahatauti, ja kesäkuussa korona -> keskustelu. Ja tuo kuitataan 99% että asia ok/ei vaadi toimenpiteitä.
Mutta JOS kyseessä olisi tapaus joka toinen viikko "pidentää viikonloppua" tmv. niin silloin alaksivat toimenpiteet. Esim. yhden työkaverin kohdalla ei lukittiin mahdollisuus olla omalla ilmoituksella pois -> piti AINA käydä lääkärissä, ja oli vielä nimetty tietty lääkäri/hoitaja joita käytti. Tuo työkaveri sittemmin vaihtoi työpaikkaa, etsi siis uuden työn.
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Pienituloiselle, jonka palkka ei muutenkaan riitä, kokonaisen päivän palkan menettäminen on täysi katastrofi, jonka paikkaamiseen menee viikkoja ellei kuukausia. Maksamattomien laskujen pino kasvaa, ja viivästysmaksut, perintäkulut yms pahentavat tilannetta entisestään. Riittämättömällä palkalla kituttavia yksinhuoltajia, omaishoitajia ja vastaavia on Suomessa kymmeniä tuhansia, ja oikeistohallituksen köyhiä vihaavan raippalinjan seurauksena se porukka senkun kasvaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Tuohon on todettava, että työpaikoilla ON JO NYT mahdollista puuttua tuollaiseen!
On firman/pomon munattomuutta jos asiaa on vain katseltu vierestä.
Esim. omalla työpaikallani jos on tietty määrä sairauspäiviä/kalenterivuosi pidetään keskustelu asiasta. En ole ihan varma tuosta määrästä, mutta olen ymmärtänyt että kyse on 3 kerrasta, voi olla useampi päiväkin/kerta.
Eli jos on vaikka influenssa helmikuussa, touko
Kyllähän normaaleilla työpaikoilla tuohon puututaankin. Jopa ihan itsestäänselvissä asioissa eli henkilöstohallinnon ohjelmiin vastuuntuntoisissa yrityksissä on määritelty tarkasti maanantai-perjantaipoissaolojen määrä ja jos se ylittyy, esimiehelle tulee hälytys ja hänen on pidettävä huolenpitokyselyhaastattelu. Hyvänä esimerkkinä miehen työnantaja.
Mies jo iäkkäämpi, joutui yhtenä perjantaina sairaalaan osastolle, tietysti lääkärintodistus. No sitten parin viikon päästä toisena perjantaina haettiin ambulanssilla päivystykseen, jossa todettiin että tilanne ok Lääkärintodistus siitäkin. Pitkäaikaissairaus hällä ja siitä johtuen muutama poissaolo vuodessa, esihenkilö tiesi tilanteen, mutta haastattelu oli pidettävä, koska niin oli yrityksen sisäisissä säännöissä määritelty
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin aiheessa haistaa sen, että jotkut kärsii mielellään palkattomuudesta, kunhan muutkin vain kärsii. En tajua logiikkaa.
Suomalainen kateellinen juntti maksaa vaikka satasen siitä, että naapuri ei saa viittäkymppiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tekosaikuttajille kova paikka.
Ne on kyllä niin lusmuja, että ne keksii uudet vippaskonstit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tekosaikuttajille kova paikka.
Ne on kyllä niin lusmuja, että ne keksii uudet vippaskonstit.
Ei tämä huononnus tule taaskaan koskemaan kuin meitä rehellisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllästyin jo viime hallituskaudella tähän koko ajan jatkuvaan valitukseen ja muutin metsään. Lopetin hyväpalkkaisen työn ja otin 10h viikossa paikallisesta Salesta. Minä luovutin.
Valtio nimeltä Suomi on ohi.
Mä tein saman tempun pari vuotta sitten. Työnantajat oli koko ajan huonontamassa oman alani palkkaa ja työssäoloehtoja. Nyt mulla on lyhyt työmatka ja paljon vapaa-aikaa. Ei stressiä (kuin rahasta enää).
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Mulla on niin pieni palkka, alle 1500/kk, että tekee todella tiukkaa se yksi palkaton sairauspäivä. Voi romahduttaa mun talouden pitkäksi aikaa, varsinkin jos silloin sairastuessa on sunnuntai- tai iltavuoro.
Ja onkohan ne tajunneet valtiolla, että myös niiden verotulot pienenee tämän myötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi teen yksin töitä eikä tarvitse huolehtia muiden saikutteluista tai niiden puutteista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on ainakin varmaa että saikut tulee pitenemään jos olet päivän pois ja tulet uudelleen kipeäksi niin se on karenssi taas elikkä kannattaa vaatia kerralla reilusti saikkua.
Mistä sitä mahdat vaatia? TYönantaja voi siirtää sinut toisiin tehtäviin sairauslomasi ajaksi, joten vaadi huoleti 5 vrk, pääset siivoamaan varastoa.
Taitaa silloin työpäivä kulua siivoamisen sijaan työpaikkailmoituksia selaten.
Eli sairaaksi itsensä ilmoittanut ei oikeasti olekaan sairas? Tuossahan voittavat kaikki muut paitsi se mahdollinen seuraava työnantaja, joka saa ristikseen laiskan lusmun. Juuri tuollaisten takia sairausloman tulisi olla palkaton!
On sairas. Siivoaminen on raskasta, ei sitä sairaana tehdä. Kännykkää vii selata vaikka pitkällään maaten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimeinen sammuttaa valot varhaiskasvatuksessa sitten.
Kyllä jokainen täysijärkinen koulutuksen omaava sieltä painuu muihin hommiin pyyhkimästä omalla kustannuksella räkänokkia.
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Kuinka paljon sinun kuukausipalkka on?
No ihmiset hakeutuvat entistä sairaampina hoitoon ja ovat sitten pois. Fyysisissä töissä voi henkikin lähteä ja esimerkiksi bussikuskille tai kelle vain voi sattua vaaratilanne, kun tullaan kipeänä töihin. Sairaalasta pitää päästä äkkiä pois, jottei menetä palkkaansa. Samalla varmaan myydään päivystystoiminta ja kaikki sairaalat yksityisille, niin toiminta "tehostuu" ja älkää erehtykö vaan luulemaan, että se tulee halvemmaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairausloma pitäisi aina olla palkaton. Ärsyttää ne samat naamat joka viikko saikulla yleensä ma-ti, ja kaavaa rikkoakseen joskus vain pe.
Ei kaikkien siitä pitäisi kärsiä. Tällaisiin tulisi puuttua ja vaatia toistuvista poissaoloista lääkärintodistus.
Eihän se muuta kuin kuormita terveydenhuoltoa ja työterveyshuoltoa. Itse ainakin pitäisin huolen että olisin vähintään sen 5 päivää sairas. Todistukset kävisin ilman muuta hakemassa terveydenhuollosta niin monta kertaa kuin tarve olisi.
Näissä jutuissa täytyy olla realisti.
Kertokaapa palkallisen ensimmäisen sairaslomapäivän kannattajat oma ratkaisunne siihen, että miten krapulalomailijat kannustetaan tulemaan töihin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämä palkaton ensimmäinen sairaslomapäivä ei todellisuudessa aiheuta tavalliselle, tunnolliselle työntekijälle minkäänlaisia ongelmia.
Normaalisti ihminen on ehkä 1-3 kertaa vuodessa kipeänä, joten ei mitään merkitystä 200 päivästä, jos pari on palkattomia.
Tästäkin suurinta meteliä pitävät ne, joilla ei ole puhtaat jauhot pussissa, vaan tykätään venyttää viikonloppuja joko ma, tai pe.
Pienituloiselle, jonka palkka ei muutenkaan riitä, kokonaisen päivän palkan menettäminen on täysi katastrofi, jonka paikkaamiseen menee viikkoja ellei kuukausia. Maksamattomien laskujen pino kasvaa, ja viivästysmaksut, perintäkulut yms pahentavat tilannetta entisestään. Riittämättömällä palkalla kituttavia yksinhuoltajia, omaishoitajia ja vastaavia on Suomessa kymmeniä tuhansia, ja oikeistohallituksen köyhiä vihaavan raippalinjan seurauksena se porukka senkun ka
Mutta se, että ammattiliitto perii joka kuukausi työttömältä jäsenmaksua ei liikuta yhtään ketään!
Alue: Aihe vapaa
Muista tämä sitten, kun sairastut vakavasti ja joudut kuukausien pituiselle sairaslomalle.