Lue keskustelun säännöt.
YLE: Normal rekrytoi etupäässä nuoria naisia pitämään yllä myymälöiden jännittävyyttä
25.11.2023 |
YLE tehnyt kattavan reportaasin halpaketju Normalista, sen rekrytointikäytännöistä ja työntekijöiden ikäjakaumasta.
Jutussa kerrotaan näin: Normalin myyjän työtehtäviin kuuluu työpaikkailmoitusten mukaan kassatyöskentelyn lisäksi hyllyttäminen ja myymälän jännittävyyden ylläpito.
Valtaosa ketjun työntekijöistä on alle 20-vuotiaita ja parikymppisiä. Jutun myymälän 31-vuotias myymäläpäällikkö on vanhin.
Vähän samat vibat tulee kuin Jungle Juice barista, joka on saanut kritiikkiä osakseen siitä, että rekrytoi nuoria naisia legginsseissä myymään mehuja.
Suurin ongelmakohta Normalin kohdalla on ehkä kuitenkin se, että Ylen jutun mukaan vain myymäläpäällikkö saa kunnollisen kokoaikaisen työsopimuksen. Ketju rekrytoi raskaan prosessin kautta näitä nuoria työntekijöitä varalle pidettäväksi reserviksi eivätkä he saa edes täysiä työtunteja. Kun nuoret ei saa vakituisia, kokoaikaisia töitä, joutuvat he usein hakemaan Kelan tukia toimeentuloa täydentämään, ei saa asuntolainaa ja nuorten köyhyys lisääntyy, juuri sen takia nämä halpakaupatkin ovat nuorten keskuudessa niin suosittuja.
Näin kaupanalalla 10v. työskennelleenä ihmettelen myös, mitä tarkoittaa myymälän jännittävyyden ylläpito?
Kommentit (147)
Vierailija kirjoitti:
Onhan se yritykselle edullista olla tarjoamatta kokoaikaisia vakituisia soppareita ja pitää työntekijöitä vaan varalla. Tuskin kukaan itseään kunnioittava ammattilainen sellaiseen suostuu ja varsinkin, jos on elämässä taloudellisia velvoitteita ja tavoitteita. Nuoret naiset helppoja höynäytettäviä tämmöisiin.
Surullista, että tulee uutta liiketoimintaa maahan, mutta ei tule kunnollisia vakituisia palkkatöitä nuorille.
Valtaosa nuorista on opiskelijoita. Ei heillä ole mahdollisuutta eikä halua tehdä 40h/vko.
Nykynuoret arvostavat vapaa-aika myös enemmän, kuin aiemmat sukupolvet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan normaali käytäntö on isoissa ketjuissa. Ei tarvitse olla Einstein ymmärtääkseen miksi nuoria palkataan mieluiten.
Nuorille voi maksaa tes minimi palkkaa ja heille sopii tarvittaessa kutsuttava 0 sopimus. Useimmiten opiskelijoita ovat, jolloin voivat valita työvuorot opintojen mukaan.
Näin tehdään monissa muissa ketjuissa myös, on ihan yleinen käytäntö. HopLop, Subway, hampparipaikat.
Vierailija kirjoitti:
Me keski-ikäisenä pariskuntana valitaan kassa aina ulkonäön perusteella.
Joskus tyttö, joskus poika, joskus itsepalvelukassa.
Miehet kassalla on äärettömän hitaita, yritän välttää
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Normalissa on ihan samoja tuotteita kuin muissakin kaupoissa, mutta suurin osa halvemmalla. Ei siellä siis myydä mitään mystis "parin euron krääsää". En yhtään tiedä miten voivat myydä kaikkea niin paljon edullisemmin, mutta itse ainakin käyn Normalista nykyisin aina hakemassa esim. kosmetiikkani. Olen keski-ikäinen ja myyjättäret täällä pääkaupunkiseudun Normaleissa voisivat ikänsä puolesta kaikki olla lapsiani.
Halvat hinnat, halvat palkat.
K kaupoissa on kalliit hinnat, kaupan tulos ja kauppiaan tulot järjettömän suuret. Onko siellä suhteessa isommat palkat esim hyllyttäjille ja kassoille?
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaali käytäntö on isoissa ketjuissa. Ei tarvitse olla Einstein ymmärtääkseen miksi nuoria palkataan mieluiten.
Nuorille voi maksaa tes minimi palkkaa ja heille sopii tarvittaessa kutsuttava 0 sopimus. Useimmiten opiskelijoita ovat, jolloin voivat valita työvuorot opintojen mukaan.
Näin tehdään monissa muissa ketjuissa myös, on ihan yleinen käytäntö. HopLop, Subway, hampparipaikat.
Myös jos työpaikkailmoituksessa kerrotaan palkaksi TES:n minimi ja tarjotaan joko nollasopparia tai hyvin pientä takuutuntimäärää viikossa, niin todennäköisesti hakijoista suurin osa on nuoria. Opiskelijalle, vielä kotonaan asuvalle tms. voi kyseessä olla ihan hyvä diili, mutta omasta taloudestaan itse vastuussa oleva ihminen laskee äkkiä, että ei kannata. Kaupan alan töissä se yksi varma työvuoro viikossa kun voi osua eri viikkoina eri päiville, joten toisen työn ohella tekeminenkin on hankalaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:Ihan normaali käytäntö on isoissa ketjuissa. Ei tarvitse olla Einstein ymmärtääkseen miksi nuoria palkataan mieluiten.
Nuorille voi maksaa tes minimi palkkaa ja heille sopii tarvittaessa kutsuttava 0 sopimus. Useimmiten opiskelijoita ovat, jolloin voivat valita työvuorot opintojen mukaan.
Näin tehdään monissa muissa ketjuissa myös, on ihan yleinen käytäntö. HopLop, Subway, hampparipaikat.
Myös jos työpaikkailmoituksessa kerrotaan palkaksi TES:n minimi ja tarjotaan joko nollasopparia tai hyvin pientä takuutuntimäärää viikossa, niin todennäköisesti hakijoista suurin osa on nuoria. Opiskelijalle, vielä kotonaan asuvalle tms. voi kyseessä olla ihan hyvä diili, mutta omasta taloudestaan itse vastuussa oleva ihminen laskee äkkiä, että ei kannata. Kaupan alan töissä se yksi varma työvuoro viikossa kun voi osua eri viikkoina eri päiville, joten
Ja luuletko että noi pimatsut voi valita milloin on töissä ja milloin ei? Niille lyödään työvuorolistat käteen ja jos joku ei sovi niin tunnit tekee jatkossa joku muu.
Täytyy alkaa boikotoida Normalia. Vastustan ikärasismia, ja on käsittämätöntä, että sitä saa vielä nykyään aivan avoimesti harjoittaa. Samoin ulkonäön vaikuttaminen työntekijän palkkaamiseen on täysin väärin.
Onneksi vastaavia tuotteita saa muualtakin ja vieläpä parempilaatuisina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan normaali käytäntö on isoissa ketjuissa. Ei tarvitse olla Einstein ymmärtääkseen miksi nuoria palkataan mieluiten.
Nuorille voi maksaa tes minimi palkkaa ja heille sopii tarvittaessa kutsuttava 0 sopimus. Useimmiten opiskelijoita ovat, jolloin voivat valita työvuorot opintojen mukaan.
Näin tehdään monissa muissa ketjuissa myös, on ihan yleinen käytäntö. HopLop, Subway, hampparipaikat.
Myös jos työpaikkailmoituksessa kerrotaan palkaksi TES:n minimi ja tarjotaan joko nollasopparia tai hyvin pientä takuutuntimäärää viikossa, niin todennäköisesti hakijoista suurin osa on nuoria. Opiskelijalle, vielä kotonaan asuvalle tms. voi kyseessä olla ihan hyvä diili, mutta omasta taloudestaan itse vastuussa oleva ihminen laskee äkkiä, että ei kannata. Kaupan alan töissä se yksi varma työvuoro viikos
Joo, tämä. Itsekin tein aiemmin nollasopparilla ja pomo sanoi ihan suoraan, että jos joku kieltäytyy tarjotusta vuorosta, niin se putoaa listan häntäpäähän eikä hänelle tarjota vuoroja enää. Siellä oli siis useampia meitä nollasopimuslaisia varalla, kuten näkyy olevan lehtijutun perusteella Normalissakin. Ruotsalainen kauppaketju kyseessä.
Eli ei se mene nollasopimuksella niin, että vaan valikoit, milloin käyt töissä. Itsekin jouduin niiden vuosien aikana pahaan taloudelliseen pulaan, kun yhtenä kesänä oli ensin todella paljon vuoroja tarjolla, kun porukka oli lomalla ja sitten yhtäkkiä, ei ollutkaan enää yhtään vuoroa, kun joku peruikin lomansa tms. Ei ollut elokuussa varaa vuokraan eikä laskuihin, jouduin lainaamaan rahaa.
On ollut viime aikoina juttua siitäkin, kun nuoret on pahasti velkaantuneita, heille aggressiivisesti markkinoidaan pikavippejä ja monelta luottotiedot menneet. Nollasopimuskierteessä voi ajatutua siihen tilanteeseen, että yksi viikko/kuukausi tienaat ihan normaaliliksan verran ja tulot seuraavalla viikolla onkin 0e, etkä siihen hätään mitään Kela-tukia kerkeä edes saada, ja niidenkin palauttelu ja takaisinperintä korkojen kera on oma juttunsa, jos saatkin paljon vuoroja ja tienaat "liikaa". Siitäkin kokemusta.
Monet palstahulluthan olisi täydellisiä työntekijöitä tuonne. Esim. se joka tykkää mennä saunanlauteiden alle piiloon ja hönkiä HÖÖÖÖ! kun joku pahaa-aavistamaton tulee saunomaan.
Entä se jonka hyydekaakku aina klähmitään? Onhan tuolla Normalissa kakkumuotteja ja leivontatarvikkeitakin myynnissä. Voisi ohjeistaa asiakkaille, miten ne kuuluu kätkeä kylmiöön.
Siinä sitä jännitystä asiakkaille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
HOHHOHHAAHAHAA melkein laitoin joku päivä sitten hakemuksen osa-aikaisen myyjän paikkaan Normalilla.
Hyvä etten nolannut itseäni. Olen 40 v. :D :D :D
Vierailija kirjoitti:
HOHHOHHAAHAHAA melkein laitoin joku päivä sitten hakemuksen osa-aikaisen myyjän paikkaan Normalilla.
Hyvä etten nolannut itseäni. Olen 40 v. :D :D :D
Hyvä ettet laittanut. Säästät itsesi moiselta puljulta 👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
HOHHOHHAAHAHAA melkein laitoin joku päivä sitten hakemuksen osa-aikaisen myyjän paikkaan Normalilla.
Hyvä etten nolannut itseäni. Olen 40 v. :D :D :D
Hyvä ettet laittanut. Säästät itsesi moiselta puljulta 👍
Oikeasti, olin niin epätoivoinen että olisin mennyt kuinka surkeaan duuniin tahansa, vaikka Noora Fagerströmin kengänkiillottajaksi.
Mutta muutin asennettani ja tästä lähin haen vain hyväpalkkaisiin hommiin. Pitäkööt minimipalkkatunkkinsa.
Tylyjä pissiksiä. Ei niille minimipalkkaa enempää pidäkään maksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täytyy alkaa boikotoida Normalia. Vastustan ikärasismia, ja on käsittämätöntä, että sitä saa vielä nykyään aivan avoimesti harjoittaa. Samoin ulkonäön vaikuttaminen työntekijän palkkaamiseen on täysin väärin.
Onneksi vastaavia tuotteita saa muualtakin ja vieläpä parempilaatuisina.
Sama juttu. Tykkäsin asioida siellä silloin, kun se oli vielä pienten piirien uusi juttu Suomessa. Ajattelin silloin, että halvat hinnat johtuu ehkä siitä, että tuotteet on jotain valmistajien/tukkujen ylijäämäeriä ja he myyvät niitä sitten kuluttajille edullisesti. En kiinnittänyt työntekijöihin mitään huomiota.
Mutta halpa hinta selittyy siis sillä, että työntekijöiden asema, palkat ja sopimukset on kehnoja. En minä halua tukea tämmöistä työllistämistä ja yrittämistä. Ja sitten vielä ikärasismi. Eihän työssäkäynnin pitäisi olla mitkään missikisat, joihin mennään ulkonäkö edellä.
Olen 58v. ja haluan sinne myymään. Ette arvaakaan, miten jännittävää tulee sitten olemaan.
Samaa tekevät kaikki turvallisuusalan firmat Suomessa, ovat aina tehneet. Vielä rankempi rekryprosessi, monta kuukautta kestävät taustaselvitykset jopa savustukset toisilta työpaikoilta ja sitten vain muutamia hassuja työvuoroja. Rankka työpaikkakiusaaminen, syrjintä, stalkkaaminen ja lopun elämää vainoaminen vielä kymmeniä vuosia työn lopettamisen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Samaa tekevät kaikki turvallisuusalan firmat Suomessa, ovat aina tehneet. Vielä rankempi rekryprosessi, monta kuukautta kestävät taustaselvitykset jopa savustukset toisilta työpaikoilta ja sitten vain muutamia hassuja työvuoroja. Rankka työpaikkakiusaaminen, syrjintä, stalkkaaminen ja lopun elämää vainoaminen vielä kymmeniä vuosia työn lopettamisen jälkeen.
Miksi työelämästä on tehty tämmöistä? Ihmettelen itsekin työnhakijana näitä viikkoja kestäviä rekryprosesseja, joissa on ryhmähaastattelua, tehtäviä, yksilöhaastattelua, psykologisia testejä- kaikki vain sitä varten, että saat ehkä pari työtuntia viikossa hyvin simppeliä hommaa, jos edes sitä.
Usein viedään valtavasti ihmisten aikaa ja sitten ei edes välttämättä ilmoiteta, jätetään ihmisiä vaan roikkumaan ja pidetään varalla. Samalla jollain pitäisi itsensä pystyä elättämäänkin. Tämä ei ole oikein.
Vierailija kirjoitti:
Legginsperseet myy. Niin se vain on.
Miten niin myy?! Suurin osa ostajakunnastahan on naisia. Ei minua heteronaisena ainakaan kiinnosta katsella jotain pissiksiä pyllyvakohousuissaan. Ennemmin tuonne kannattaisi palkata hyvännäköisiä nuoria miehiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me vanhat muistamme kuinka 80-luvulla kauppojen kassoilla oli nuorten lisäksi keski-ikäisiä ja vanhoja naisia, oli lihavia ja rumia naisia. Nykyään myyjiksi palkataan kauniita hoikkia nuoria naisia tai miehiä. Moni muu syrjintä on kielletty mutta iän ja ulkonäön perusteella saa ilmeisesti syrjiä työhönotossa.
En minä halua tulla ruman, lihavan naisen palveltavaksi. Maksan ostoksilla käydessäni myös kokemuksesta. Olen visuaalinen ihminen.
Tää on kyllä vituttavuuden multihuipentuma, kun kaupassa pilaa muuten hyvän ostokokemuksen joku läski ja ruma nainen kassalla : (
Omaan työpaikkaan työllistetään paljon nuoria ja kaikki tehdään lain mukaan ja heistä huolehditaan. Joskus joukkoon eksyy 40+ henkilö joka aloittaa vuoron kertomalla oikeuksistaan, vaikka mitään ei ole edes tehty väärin . Turhauttavaa.