Mikä oikeastaan on "projektityöntekijä"? Olen hämmentynyt.

nostan tätä koska olen utelias

En tiedä 

en minäkään aiheesta paljoa tiedä, mutta olen ollut mukana projekteissa, joita vetää joku ulkopuolinen projektipäällikkö, ja meiltä yrityksen sisältä sitten on kerätty mukaan asiantuntijat. Projektinvetäjä koordinoi projektia, varaa kokouksia, tekee kokousmuistiinpanot, vaihtii aikatauluja yms. Ja tekee varmaan paljon muutakin sellaista, mitä minä en tiedä, mutta johon ei siis varsinaista asiantuntemusta ko. alasta tarvita.

Ainakin täällä it-alalla voi hyvinkin projekteja vetävä olla ihan muulta alalta, ei hänen tarvi olla niiden teknisten asioiden asiantuntija. Oma esimieheni on esimerkiksi rakennusinsinööri koulutukseltaan. Pääasia, että osaa johtaa ihmisiä ja vetää projekteja, kyllä me tekniset asiantuntijat sitten hoidetaan se osaaminen, ja toimialaosaajat liiketoiminnan puolen. 

Sitten jos puhuttaisiin teknisen asiantuntijan roolista, niin toki täytyy olla koulutusta ja/tai kokemusta juuri siitä, eikä kuka vaan projektityötä tehnyt käy. Mutta tässäkin on ihmisillä erilaisia mieleisiä työpaikkoja: osa kokee projektityön, eli sen että asiakkaat ja projektit vaihtuu säännöllisesti, hyvin stressaavaksi, ja mieluummin hakeutuvat esim. tiimeihin tai yrityksiin, joissa tehdään tutkimusta ja tuotekehitystä omalle talolle, ei niinkään vauhdikkaita asiakasprojekteja aina sinne, kenen tarjouskilpailuja voitetaan. Toiset taas tykkää siitä, että vaikka olisi samassa talossa, vaihtuu asiakkaat ja työkaverit projektien myötä. 

Mutta jos johonkin oikeasti haetaan vain yleisesti "projektityöntekijää", olettaisin että ei vaadi erityistä ammatillista osaamista se tehtävä vaan voidaan kouluttaa työpaikalla. Ja että halutaan vaan sanoa, että työ on projektiluontoista, eli projektit ja mahdollisesti tiimit yms. niiden myötä vaihtuu usein. Joskus se voi tarkoittaa myös, että haetaan ihmistä vain yhteen projektiin ja sen loppuessa työsuhde ei välttämättä jatku.

Joo, siis tässä tänään ihmettelemässäni ilmoituksessa ei haeta projektipäällikköä vaan projektityöntekijää kirjaston kehityshankkeeseen. Kokemus kirjastoalasta on vain "eduksi", mutta projektityön kokemus "edellytys". Kuitenkin hankkeen tavoitteena on m.m. ideoida uusia kirjastopalveluita, joten luulisi kirjastoalan koulutuksen tai kokemuksen olevan tuikitärkeää, mutta näköjään ei.

Projektihallinnon ja johtamisen kiemurat tulee tuntea kaikissa projekteissa.

Projektityöntekijänä tein lyhyitä työpätkiä huonolla palkalla. Kunta työllisti, hankerahoitus haettiin valtiolta aina vuodeksi kerrallaan.

Halvinta paskaa.

Vierailija kirjoitti:

Projektihallinnon ja johtamisen kiemurat tulee tuntea kaikissa projekteissa.

Täytyykö projektityöntekijällä (ei päälliköllä, huom) olla siis jotain projektihallinnon opintoja, jotta ylipäätään pääsee projektitöihin osalliseksi? Mitään tuollaisia opintoja ei hakemuksissa kuitenkaan edellytetä.

Projekti on maraton eli tulee olla ymmärrys miten voimat tulee jakaa pitkässä juoksussa. 

Projektityöntekijän pitää osata kirjoittaa rahoittajille lennokkaita raportteja hankkeen vaikuttavuudesta (vaikka todellisuudessa toiminta olisi lähinnä ollut sitä, että tarjotaan pariin kertaan hankkeen aikana kahvit hankkeen sidosryhmille).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Projektihallinnon ja johtamisen kiemurat tulee tuntea kaikissa projekteissa.

Täytyykö projektityöntekijällä (ei päälliköllä, huom) olla siis jotain projektihallinnon opintoja, jotta ylipäätään pääsee projektitöihin osalliseksi? Mitään tuollaisia opintoja ei hakemuksissa kuitenkaan edellytetä.

Ei tarvitse. Kunhan on edes joku ajatus mitä hankkeessa tehdään.

Projekti on aina määräaikainen joten pitkässä juoksussa ei kannata hakea tuollaisiin paikkoihin ollenkaan töihin.

Vierailija kirjoitti:

Projekti on aina määräaikainen joten pitkässä juoksussa ei kannata hakea tuollaisiin paikkoihin ollenkaan töihin.

Itse hakisin mielelläni, koska haluaisin oman alani työkokemusta, mutta aina tulee vastaan tuo vaatimus projektityön kokemuksesta.

Vierailija kirjoitti:

Joo, siis tässä tänään ihmettelemässäni ilmoituksessa ei haeta projektipäällikköä vaan projektityöntekijää kirjaston kehityshankkeeseen. Kokemus kirjastoalasta on vain "eduksi", mutta projektityön kokemus "edellytys". Kuitenkin hankkeen tavoitteena on m.m. ideoida uusia kirjastopalveluita, joten luulisi kirjastoalan koulutuksen tai kokemuksen olevan tuikitärkeää, mutta näköjään ei.

Veikkaan että kyseessä on ulkopuolisella rahoituksella tehtävä projekti, ja kirjastolaiset eivät osaa tai halua tehdä projektin ja sen rahoituksen hallinnointia, raportointia ja muuta ikävää. 

Jos tuo tarkoittaa, että pitää olla kokemusta pätkätöistä, ettei tule liian suurin odotuksin.

Palkataan ihminen määräaikaisesti töihin tiettyyn projektiin.

Vierailija kirjoitti:

Joo, siis tässä tänään ihmettelemässäni ilmoituksessa ei haeta projektipäällikköä vaan projektityöntekijää kirjaston kehityshankkeeseen. Kokemus kirjastoalasta on vain "eduksi", mutta projektityön kokemus "edellytys". Kuitenkin hankkeen tavoitteena on m.m. ideoida uusia kirjastopalveluita, joten luulisi kirjastoalan koulutuksen tai kokemuksen olevan tuikitärkeää, mutta näköjään ei.

Luultavasti siellä on ne varsinaiset asiantuntijat jo ennestään, ja nyt haetaan työntekijää erityistä asiantuntemusta vaatimattomiin tehtäviin. Siis "paskanakit" esim. pakolliset hallinnolliset hommat kuten kokouspöytäkirjojen tai esitysten teko, tälle, sisällön tuottavat ne varsinaiset asiantuntijat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, siis tässä tänään ihmettelemässäni ilmoituksessa ei haeta projektipäällikköä vaan projektityöntekijää kirjaston kehityshankkeeseen. Kokemus kirjastoalasta on vain "eduksi", mutta projektityön kokemus "edellytys". Kuitenkin hankkeen tavoitteena on m.m. ideoida uusia kirjastopalveluita, joten luulisi kirjastoalan koulutuksen tai kokemuksen olevan tuikitärkeää, mutta näköjään ei.

Veikkaan että kyseessä on ulkopuolisella rahoituksella tehtävä projekti, ja kirjastolaiset eivät osaa tai halua tehdä projektin ja sen rahoituksen hallinnointia, raportointia ja muuta ikävää. 

Tätä veikkaisin itsekin. Ei siellä päästetä missään nimessä tätä yleis-projektityöntekijää sitä itse kirjaston kehittämistä tekemään, vaan siihen on eri ihmiset. Tämä projektityöntekijä hoitaa hallinnollista rumbaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, siis tässä tänään ihmettelemässäni ilmoituksessa ei haeta projektipäällikköä vaan projektityöntekijää kirjaston kehityshankkeeseen. Kokemus kirjastoalasta on vain "eduksi", mutta projektityön kokemus "edellytys". Kuitenkin hankkeen tavoitteena on m.m. ideoida uusia kirjastopalveluita, joten luulisi kirjastoalan koulutuksen tai kokemuksen olevan tuikitärkeää, mutta näköjään ei.

 

Luultavasti siellä on ne varsinaiset asiantuntijat jo ennestään, ja nyt haetaan työntekijää erityistä asiantuntemusta vaatimattomiin tehtäviin. Siis "paskanakit" esim. pakolliset hallinnolliset hommat kuten kokouspöytäkirjojen tai esitysten teko, tälle, sisällön tuottavat ne varsinaiset asiantuntijat.

Mutta tarvitaanko noista ns. vaatimattomammista töistä sitten oikeasti jotain erityistä kokemusta? Kelpoisuusvaatimuksena on kuitenkin soveltuva korkeakoulututkinto, luulisi että korkeakoulutettu ihminen nyt oppisi hetkessä jotain kokouspöytäkirjoja laatimaan.