Lue keskustelun säännöt.
Etätyö
09.11.2023 |
Kovasti on etätyömahdollisuuksia kehuttu. Joidenkin mielestä työn tekeminen kotoa käsin on tehokasta. En tiedä sitten kustannustehokkuudesta, koska toimistolla kuitenkin on edelleen tilaa kaikille, jotka siellä ennen pandemiaakin työpäivänsä tekivät.
Suuri osa väestöstä ei voi edelleenkään tehdä töitään etänä. En katso niitä töitä tarpeelliseksi tässä edes luetella.
Olen kuitenkin hämmästyneen hämmentynyt siitä, että ne samat, jotka vielä muutama vuosi sitten olivat täysin kykeneviä pendelöimään kotinsa ja työpaikkansa välillä päivittäin, kokevat suurta harmia siitä, että työtehtävänsä saattavatkin vaatia useampia toimistopäiviä.
Jos on etäyhteydet vaikkapa katkenneet ja sen myötä olisi pitänyt kesken päivää siirtyä toimistolle, niin vaikeutena toimistolle siirtymiseen on saattanut olla juuri käynnissä oleva pesukone, tiineenä olevan koiran lähestyvä synnytys, uunissa kypsyvä ruoka, juuri hankitun koiranpennun yksinään jättäminen, koiran ulkoilutusaika, lapsen vieminen urheiluharrastuspaikalle iltapäivällä, tilatun ruokaverkkokaupan toimituksen saapuminen, sähköputkimiehen kanssa kotiin sovittu tarkastuskäynti jne. vain muutaman mainitakseni.
Omalla työpaikallani tällaiset on kuitenkin saatu hyvinkin sovittua, jos vaikkapa yhteydet katkeavat niin työntekijä voi järjestelmässä, vaikkapa jälkikäteen, leimata itsensä ulos työpaikalta, jolloin järjestelmä ei kerrytä henkilön työaikaa.
Vaan moniko näin rehellisesti sitten toimii. Ennen etätöitä kukin hoiteli omaan taloudenpitoonsa kuuluvat asiat vapaa-ajallaan. Itse päivittäin toimistolla käyvänä saatan itsekin työajallani maksaa verkkopankkilaskuni tai varata itselleni hammaslääkärille vastaanottoajan.
Jotkut työnantajat tosiaan ovat niin joustavia, että eivät vahtaa henkilöstönsä tekemisiä, kunhan vaaditut työt tulevat tehdyiksi. Samalla tässä on sellainenkin vaara, että kyseinen henkilö jo paikalla olleeksi itsensä rekisteröityään kerryttää itselleen itselleen aiheettomia työtunteja, koska kukaan ei kykene valvomaan sitä, ovatko nuo tunnit käytetty tehokkaasti työtehtävien hoitamiseen.
Eipä tässä liene muuta vaaraa, kuin se, että nuo ansiottomasti itselle kerrytetyt työtunnit kuitataan sitten vapaalle rekisteröitymällä työaikajärjestelmässä.
Tämmöisiä mietteitä päivittäin toimistolla kävijältä. Ja sielläkin saatan kuitenkin paperitöitäni tehdä omaan tahtiini. Kaikilla kun ei edes sitä mahdollisuutta ole vaan tehdään töitä akuutisti ja kiireellä.
Joten tuo harmitukseni tuli siitä, kun kuuntelin, sitä, että pitäisi tulla jopa toiseen kertaan samalla viikolla toimistolle....auts!
Siinä kohtaa ajattelin tosiaan, että joidenkin ihmisten pitäisi todella joutua "oikeisiin töihin".
Kommentit (71)
Eihän tällaista paatosta jaksa lukea. Enkä edes joutaisi etätyön lomassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos meillä ei toimi työpaikan verkkosivut, niin ei ne toimi myöskään toimistolla, joten turha sinne on lähteä.
Ap:n kannattaisi opetella tiivistämään.
Ennen kuin luen kirjoituksesi loppuun, sanon jo tähän väliin:
Se pendelöinti on aina ollut per***stä. Ei se ole koskaan ollut kivaa, vaan hukkaan heitettyä aikaa, joka tekee olon nuutuneemmaksi.
Sitten toinen juttu.
Mitäs jos sopisitte, että töitä tehdään 37,5 tuntia x 4 viikkoa (tai mikä se teidän täysi työaikanne on), ja jos meinaa mennä yli niin siitä keskustellaan ja sovitaan aina esihenkilön kanssa (ylityöt). On ihan ok lähteä perjantaina klo 14 jos on torstaina liukunut pitkään, mutta saldo tulisi ainakin kuukausitasolla pitää nollassa. Eli liukumaa käytetään plus-miinus-nolla, ei kerrytetä mitään ylimääräisiä vapaita.
Ihan sama, onko joukossanne epärehellisiä, mutta "saldovapaiden" jatkuva kertyminen on työn epäterveen organisoinnin merkki. Jos se kiellettäisiin, korjaantuisi 2 ongelmaa samalla.
Etätöistä moi! Hommat tehty tältä päivältä, nyt kerrytän vain liksaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ennen kuin luen kirjoituksesi loppuun, sanon jo tähän väliin:
Se pendelöinti on aina ollut per***stä. Ei se ole koskaan ollut kivaa, vaan hukkaan heitettyä aikaa, joka tekee olon nuutuneemmaksi.
Sitten toinen juttu.
Mitäs jos sopisitte, että töitä tehdään 37,5 tuntia x 4 viikkoa (tai mikä se teidän täysi työaikanne on), ja jos meinaa mennä yli niin siitä keskustellaan ja sovitaan aina esihenkilön kanssa (ylityöt). On ihan ok lähteä perjantaina klo 14 jos on torstaina liukunut pitkään, mutta saldo tulisi ainakin kuukausitasolla pitää nollassa. Eli liukumaa käytetään plus-miinus-nolla, ei kerrytetä mitään ylimääräisiä vapaita.
Ihan sama, onko joukossanne epärehellisiä, mutta "saldovapaiden" jatkuva kertyminen on työn epäterveen organisoinnin merkki. Jos se kiellettäisiin, korjaantuisi 2 ongelmaa samalla.
Entisellä työpaikallani oli noita plussatuntien kerääjiä eli saldovapaiden pitäjiä. Tultiin muka aikaisin työpaikalle jossa sitten meikattiin ja aamupala syötiin. Loppupäivää saattoi venyttää laatimalla kauppalistoja ja käymällä tupakalla. Tiedän tämän, koska välillä tein ns. aamuvuoroa ja välillä myöhempää vuoroa. Siis lintsareita ja työaikarosvoja. No onneksi yksi noista irtisanottiin ja itse en ole enää siellä näkemässä tuota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jankuti jankuti, en viitsi lukea enempää tätä ainaista etätyön moittimista.
Sitten vaan jätät lukematta, ellet etätyöläisenä ennätä. Minäkin tätä vapaapäivänäni luen ja kommentoin, enkä siten työaikaani tähän käytä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritän edelleen opetella tiivistämistä. Omassa työssäni joudun perustelemaan jokaisen mahdollisen kommentin tai vaatimuksen, joten näin somessa on minulla varmaankin vielä opettelemista tuon referoinnin kannalta. Kiitos kuitenkin hyvästä neuvosta, yritän jatkossa opetella.
Niitä kokemuksia kuitenkin kaipaan, ilmeisen huonosta ulosannistani huolimatta.
Voi juma jos tuollaista jaarittelua joutuisi livenä kuuntelemaan, edes selkänsä takana samassa avokonttorissa, kun pitäisi keskittyä töihin. Huh.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
muutin kauemmaksi työpaikasta korona-aikana juuri sen vuoksi, että etätyötä voin tehdä vähän kauempaakin ja halusin lähemmäs perhettäni. Yhteydet ei ole kotona kertaakaan katkenneet, joskus harvoin ollut lyhyitä katkoksia, mutta tämä ei ole ollut etätöiden tekemisen ongelma. Käyn toimistolla kerran viikossa. Onneksi tämä sopii myös esimiehelle ja työnantajalle.
Otan kantaa vain työn tehokkuuteen. Kun tein vielä lkähitöitä, jouduin heräämään aamulla huomattavasti aikaisemmin kuin etätöissä. Käytännössä se siis tarkoitti, että olin nukkunut vähemmän ja jo valmiiksi nuutunut. Se noin tunti työmatkaan, missä välillä hikoilet päällysvaatteet päällä kulkuvälineessä ja välillä taas vaihtopysäkillä/asemalla värjöttelen sateessa/tuulessa/pakkasessa ei ollut sillä tavalla piristävää, että aikainen aamuherätys olisi sillä jotenkin kompensoitunut.
Toimistolla menee AINA aikaa työkavereiden väliseen sosiaaliseen kanssakäymiseen. Vaihdetaan vähän kuulumisia (varsinkin viikonlopun ja loman jälkeen), käydään yhdessä kahvilla ja lounaalla. Etätöissä siirtyy suoraan kahvimukinsa kanssa työpöydän ääreen ja aloittaa työt. Ei siis toivottele huomenia sähköpostitse tai Teamsissa ja kysele, miten viikonloppu meni jne. Ketään ei etätöissä kiinnosta, kuinka hyvin kukakin pääsi lumipyrystä/lakosta tai jostain muusta syystä kotoa toimistolle.
Kun työpäivä toimistolla päättyy, lähdetään kotiin. Jos jotain jää kesken, se tehdään seuraavana päivänä. Kotiin lähdetään, koska pitää hakea lapset päiväkodista/viedä koira ulos tms. Etätöissä taas voi hakea lapset päiväkodista/viedä koiran ulos ja jatkaa sen jälkeen vielä loppuun sen homman, mikä jäi kesken. Itseasiassa koiran voi käyttää ulkona vaikka lounastauolla (koska ei tarvitse istua puolta tuntia työkavereiden kanssa työpaikkaruokalassa) , jolloin työpäivän voi lopettaa hyvin silloin, kun päivän hommat on tehty. Eikä sillä kellonlyömällä, kun työaika loppuu.
Omassa työssani ei makseta palkkaa siitä, kuinka kauan on työpaikalla. Kaikilla hommilla on aina jokin aikataulu ja homman pitää olla valmis deadlineen mennessä. Jos saat homman valmiiksi etuajassa, voit oikein hyvin lähteä vaikka ulos kävelylle tai vaikka kuntosalille sen sijaan, että istut toimistolla surffailemassa netissä tai luet kahvihuoneessa lehteä kelloa vilkuillen, joko voi lähteä kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika moni firma on supistanut konttoritilojaan. Meidän firmalla puuttuisi satoja istumapaikkoja, jos jostain syystä kaikki päättäisivät tulla konttorille samana päivänä.
No kyllä tiedän ja on kokemusta etätöistäkin. Palasin itse koronan hellittäessä vapaaehtoisesti toimistolle, koska koin sen itselleni paremmin soveltuvaksi rutiiniksi. Tällä tarkoitan päivän rakennetta, jolloin työpäivän aikana tehdään vain niitä työtehtäviä ja vapaalla sitten omaan elämään liittyviä asioita.
Multitaskaamisen pois jäämisen jälkeen voin itse paremmin, koska työasiat jäävät toimistolle ja kotimatkalla siirryn ajattelemaan omia asioita. Se toimii minulla, mutta toisille ehkä päivän aikana limittymät työt ja omat asiat sopivat yhteen. AP.
noin paljon sontaa väänsit sit. miksi vaivaat asialla päätäsi?
Vierailija kirjoitti:
Aika moni firma on supistanut konttoritilojaan. Meidän firmalla puuttuisi satoja istumapaikkoja, jos jostain syystä kaikki päättäisivät tulla konttorille samana päivänä.
Meillä muutettiin koronan jälkeen avokonttoriin ja työpisteitä on vähemmän kuin työntekijöitä.
Kenellä katkeaa yhteydet niin usein, että se on ongelma? Onpa outoa. Sitä paitsi jos jokin systeemi/ohjelma/yhteys on alhaalla, konttorille kesken päivän matkustaminen ei asiaa auta. Silloin vain odotellaan korjausta.
En ymmärrä mitä tarkoitat pendelöintiin kykenemisellä. Tottakai siihen kykenee. Mutta puolitoista tuntia yhteen suuntaan on jotain sellaista jonka meikäläinen ainakin mielellään jättää pois jos mahdollista.
Vierailija kirjoitti:
No kyllä tiedän ja on kokemusta etätöistäkin. Palasin itse koronan hellittäessä vapaaehtoisesti toimistolle, koska koin sen itselleni paremmin soveltuvaksi rutiiniksi. Tällä tarkoitan päivän rakennetta, jolloin työpäivän aikana tehdään vain niitä työtehtäviä ja vapaalla sitten omaan elämään liittyviä asioita.
Multitaskaamisen pois jäämisen jälkeen voin itse paremmin, koska työasiat jäävät toimistolle ja kotimatkalla siirryn ajattelemaan omia asioita. Se toimii minulla, mutta toisille ehkä päivän aikana limittymät työt ja omat asiat sopivat yhteen. AP.
Niin, me ollaan niin erilaisia. Mulla on toimistoripuli, stressivatsaksi sitä voisi kai kauniimmin kutsua. Se saattaa juoksuttaa mua vessassa pahimmillaan 5 kertaa päivässä, mutta se ei vaivaa etänä.
Kukaan ei myöskään koskaan pakottanut minua etätöissä käynnistämään pesukonetta ja "multitaskaamaan" työn ja siviilielämän välillä. Pystyin ihan hyvin keskittymään työaikana työasioihin. Ja sillä nyt ei pitäisi olla väliä, miten käytän taukoni - pesukoneella vai kaviautomaatilla.
Ja silloinkin kun olin toimistolla, ei ollut mitään takeita, että pääsen sieltä "siirtymään vapaa-aikaani" millään tietyllä kellonlyömällä, valitettavasti.
AP jatkaa: Lisään tämän vielä, koska alun perin tämä oli aloituksessani alkutekstinä, mutta nyt on palstalla jotain sellaista, että pitkät tekstit eivät menesty, piti leikata tuota aloitustani: Mutta mielipiteitänne, kommentteja, kokemuksia vastaavista haluaisn kuulla:
Tässä taannoin kuuntelin kahden henkilön keskustelua ja pientä kiukutteluakin siitä, että tietotekniikan toimimattomuuden takia pitää ilmeisesti tulla toistekin samalla viikolla käymään toimistolla, kun tässä työssä joitain toiminnallisuuksia ei ole mahdollista etänä hoitaa. Esimerkkinä nyt vaikkapa asiakaskirjeiden tulostus ja postitus, joka kootusti ja hallitusti hoidetaan toimistolta käsin. Tämä siis työpaikassa, jossa ennen koronaa kaikki kävivät päivittäin toimistolla työnsä tekemässä.
Pandemian myötä useimmat työntekijät ilmeisesti ovat jo niin tottuneet etänä kotoaan käsin töitään tekemään, että jopa kahdesti viikossa toimistolle tuleminen harmittaa. Toimistolle useammin viikossa tuleminen näyttää aiheuttavan kovasti tunnelatausta. Jotkut jopa valmistelevat tehtävänsä kotona sillä tavalla, että ne harvat toimistopäivänsä parin viikon välein ovat hyvin kiireisiä kun pitää tulostaa ja postittaa aamusta iltapäivään. Sitten kun tekniikka pettää niin harmitus on valmis. Sen myötä tuleekin muuttujia työviikolle tehtyihin omiin ajankäytön suunnitelmiin.