Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja siirtyi 6päiväiseen viikkoon -kukaan ei mennyt tänään töihin
Ap
07.10.2023 |
Täälläkin tällä viikolla keskusteltu aihe, jossa työnantaja Bronto Skylift ilmoitti siirtyvänsä kuusipäiväiseen työviikkoon. Tänään on ensimmäinen lauantai jolloin työmaalle olisi pitänyt saapua, mutta paikalle saapui vain työnjohtoa. Lienee maanantaina mielenkiintoinen ilmapiiri kyseisessä työpaikassa?
"Satoja ihmisiä työllistävässä Bronto Skyliftissä työnantaja on määrännyt työntekijät tekemään kuusipäiväistä työviikkoa ja tulemaan töihin tänään lauantaina. Työntekijät eivät ole saapuneet töihin kumpaankaan Porin tai Tampereen tehtaalle.
Porin pääluottamusmies Keijo Mattila kävi tänään Porin tehtaalla ja kertoo siellä olevan paikalla vain työnjohtoa. Sama tilanne on myös Tampereen tehtaalla.
Yhtiön toimitusjohtaja Lasse Orre ei ota kantaa siihen, minkälaisia seuraamuksia työntekijöille tulee siitä, etteivät he tulleet töihin lauantaina."
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
No, voimme varmaankin alkaa laskemaan kyseisen yhtiön loppulaskentaa. Oli tämän kamppailun lopputulema mikä hyvänsä, firmalla on japanilaiset omistajat. Ne tuskin katselevat hyvällä kyseistä meininkiä, että eiköhän se Bronto Skyliftin taru ala olla lopussa tällä kamaralla. Ainakin itsestä vaikea kuvitella miten tämä syttynyt konflikti kyseisellä työpaikalla taputeltaisiin? Miettikää nyt, työnantajako maanantaina taipuisi ja pyytäisi anteeksi, palataan vanhaan vaan ja maksetaan? No way, tj menettäisi kasvonsa ja lehdet kirjoittaisivat miten työntekijät voittivat kahnauksensa. Vai neuvottelisivatko maanantaina uusista ehdoista hyvässä hengessä? Työntekijät taipuisivat kompromisseihin ymmärtäen työnantajankin puolta? Tuskin. Tilanne on tulehtunut ja oli tässä lopputuloksena mikä tahansa, omistajat suunnittelevat varmaankin parhaillaan sitä mihin tuotanto tullaan siirtämään (vai siirretäänkö ollenkaan, jos ovatkin niin konkan partaalla).
Varmaan tietävät senkin, että maksamattomat palkat saa palkkaturvasta, mutta pitämättömiä vapaita ei. Tuossa laitetaan työntekijät maksamaan firman konkurssista osa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ne tästä lauantaityöstä työntekijöille ilmoitti? Koska itse en paikalle menisi ihan vain siitä syystä että lapseni ei ole vuoropäiväkodissa ja sellaisesta paikan saaminen kestää ainakin meidän kunnassa kauan.
Et sinä olisi sitten muutenkaan tuolla töissä, koska on tuolla vuoroja tehty tähänkin asti.
Mitä ihmeen vuoroja? Ne on tehneet ylitöitä ja saaneet siitä palkan, nyt työnantaja ei aio maksaa palkkaa.
No vuorotyötä eli vuoroja!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä sanottiin, että se vapaapäivä olisi lauantai????
Totta, sanottiin vain, että työnantaja päättää, koska ne vapaat ovat ja työantaja on suullisesti luvannut, että vapaita tulisivat olemaan helmikuun lauantait.
Ei tuossa mitään suullisista lupauksistakaan ollut sanaakaan. Mistä te näitä juttujanne oikein keksitte?
Oletko sinä ihan tosissasi yhden ainoan median varassa etkä seuraa kuin yhtä juttua kerrallaan?
Voisko joku Bronton kotona chillaavista työntekijöistä kommentoida että millä mielellä maanantaina töihi nääs?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ne tästä lauantaityöstä työntekijöille ilmoitti? Koska itse en paikalle menisi ihan vain siitä syystä että lapseni ei ole vuoropäiväkodissa ja sellaisesta paikan saaminen kestää ainakin meidän kunnassa kauan.
Et sinä olisi sitten muutenkaan tuolla töissä, koska on tuolla vuoroja tehty tähänkin asti.
Mitä ihmeen vuoroja? Ne on tehneet ylitöitä ja saaneet siitä palkan, nyt työnantaja ei aio maksaa palkkaa.
No vuorotyötä eli vuoroja!
Ei siellä ole tähän asti tehty yhtään mitään lauantaityövuoroja, viikonlopputyöt on tehty ylityönä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä tuossa on sanottu että vapaan saa jonain toisena lauantaina ensi vuonna? Lehtijuttujen perusteella ymmärsin että vapaa pidetään sitten normaalina työaikana, eli nyt tehdään yksi päivä sisään ja toisena ajankohtana saat sen palkallisena vapaana takaisin. Ihan normaalia hommaa monessa työpaikassa.
Tässä ole hyvä, kopsattu ihan suoraan tuosta Ylen jutusta: "Tai että työnantaja määrää lauantain työpäiväksi joka toinen lauantai vuoden loppuun asti."
Hain kyseiseen yhtiöön juuri äskettäin töihin, että kyllä siellä ainakin rekryä on toimihenkilöpuolelle auki vaikka uutisjutun mukaan käynnissä nimenomaan toimihenkilöitä koskevat yt:t ? Voiko pitää paikkansa??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä sanottiin, että se vapaapäivä olisi lauantai????
Totta, sanottiin vain, että työnantaja päättää, koska ne vapaat ovat ja työantaja on suullisesti luvannut, että vapaita tulisivat olemaan helmikuun lauantait.
Ei tuossa mitään suullisista lupauksistakaan ollut sanaakaan. Mistä te näitä juttujanne oikein keksitte?
Oletko sinä ihan tosissasi yhden ainoan median varassa etkä seuraa kuin yhtä juttua kerrallaan?
Jos sinulla on jokin lähde tuohon, niin ole hyvä ja laita esille, äläkä vain auo tyhjää päätä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, voimme varmaankin alkaa laskemaan kyseisen yhtiön loppulaskentaa. Oli tämän kamppailun lopputulema mikä hyvänsä, firmalla on japanilaiset omistajat. Ne tuskin katselevat hyvällä kyseistä meininkiä, että eiköhän se Bronto Skyliftin taru ala olla lopussa tällä kamaralla. Ainakin itsestä vaikea kuvitella miten tämä syttynyt konflikti kyseisellä työpaikalla taputeltaisiin? Miettikää nyt, työnantajako maanantaina taipuisi ja pyytäisi anteeksi, palataan vanhaan vaan ja maksetaan? No way, tj menettäisi kasvonsa ja lehdet kirjoittaisivat miten työntekijät voittivat kahnauksensa. Vai neuvottelisivatko maanantaina uusista ehdoista hyvässä hengessä? Työntekijät taipuisivat kompromisseihin ymmärtäen työnantajankin puolta? Tuskin. Tilanne on tulehtunut ja oli tässä lopputuloksena mikä tahansa, omistajat suunnittelevat varmaankin parhaillaan sitä mihin tuotanto tullaan siirtämään (vai siirretäänkö ollenkaan, jos ovatkin niin konkan partaalla).
Varmaan tietävät senkin, että maksamattomat palkat saa palkkaturvasta, mutta pitämättömiä vapaita ei. Tuossa laitetaan työntekijät maksamaan firman konkurssista osa.
Heh, heh. Aikamoisia possuja ovat firman johtajat, jos näin on. Aivan varmasti tietävät taloustilanteen ja jos konkurssi on tulossa. Röyhkeää touhua.
Eihän siinä ole mitään mieltä tehdä palkatonta työtä konkurssikypsälle firmalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No, voimme varmaankin alkaa laskemaan kyseisen yhtiön loppulaskentaa. Oli tämän kamppailun lopputulema mikä hyvänsä, firmalla on japanilaiset omistajat. Ne tuskin katselevat hyvällä kyseistä meininkiä, että eiköhän se Bronto Skyliftin taru ala olla lopussa tällä kamaralla. Ainakin itsestä vaikea kuvitella miten tämä syttynyt konflikti kyseisellä työpaikalla taputeltaisiin? Miettikää nyt, työnantajako maanantaina taipuisi ja pyytäisi anteeksi, palataan vanhaan vaan ja maksetaan? No way, tj menettäisi kasvonsa ja lehdet kirjoittaisivat miten työntekijät voittivat kahnauksensa. Vai neuvottelisivatko maanantaina uusista ehdoista hyvässä hengessä? Työntekijät taipuisivat kompromisseihin ymmärtäen työnantajankin puolta? Tuskin. Tilanne on tulehtunut ja oli tässä lopputuloksena mikä tahansa, omistajat suunnittelevat varmaankin parhaillaan sitä mihin tuotanto tullaan siirtämään (vai siirretäänkö ollenkaan, jos ovatkin niin konkan partaalla).
Varmaan tietävät senkin, että maksamattomat palkat saa palkkaturvasta, mutta pitämättömiä vapaita ei. Tuossa laitetaan työntekijät maksamaan firman konkurssista osa.
Konkan päivämäärä on varmaan jo tiedossa ja jos urakat ei valmistu saa yritttäjä ottaa vastuut sopimussakoista, kun firman toiminta lakkaa.
Miksei niitä töitä voi tehdä silloin kun niitä on ja sitten kun ei ole niin otetaan iisimmin? Omalla alalla on ihan tavallista, että kvartaalin lopussa tehdään pari viikkoa 60-70 tuntista viikkoa. Sitten kun hommat on paketissa niin uuden kvartaalin ekat viikot tehdään vaan muutama hassu tunti päivässä. Ylitöistä ei saa palkkaa, eikä alitöistä menetä rahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että firma on teoriassa jo konkassa.
Yrittävät saada urakat maaliin ennen virallista konkkaamista.
Niillä on ollu taseessa vuoden 2022 lopulla omaa pääomaa 50 miljoonaa euroa. Ei ne ihan helpolla konkkaan mene, ellei nyt joku käsittämätön likviditeettikriisi pääse yllättämään. Kuitenkin (ainakin aiemmin ollu) maailman markkinajohtaja alallaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Koska ne tästä lauantaityöstä työntekijöille ilmoitti? Koska itse en paikalle menisi ihan vain siitä syystä että lapseni ei ole vuoropäiväkodissa ja sellaisesta paikan saaminen kestää ainakin meidän kunnassa kauan.
Et sinä olisi sitten muutenkaan tuolla töissä, koska on tuolla vuoroja tehty tähänkin asti.
Mitä ihmeen vuoroja? Ne on tehneet ylitöitä ja saaneet siitä palkan, nyt työnantaja ei aio maksaa palkkaa.
No vuorotyötä eli vuoroja!
Ei siellä ole tähän asti tehty yhtään mitään lauantaityövuoroja, viikonlopputyöt on tehty ylityönä.
Vuoroja ne on aamu- ja iltavuorotkin 🤦🏻
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä tuossa on sanottu että vapaan saa jonain toisena lauantaina ensi vuonna? Lehtijuttujen perusteella ymmärsin että vapaa pidetään sitten normaalina työaikana, eli nyt tehdään yksi päivä sisään ja toisena ajankohtana saat sen palkallisena vapaana takaisin. Ihan normaalia hommaa monessa työpaikassa.
Tässä ole hyvä, kopsattu ihan suoraan tuosta Ylen jutusta: "Tai että työnantaja määrää lauantain työpäiväksi joka toinen lauantai vuoden loppuun asti."
Aivan eri asiasta puhe 🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻🤦🏻
Etkö sä oikeasti osaa lukea tuon vertaa?
Siis onko kyseinen yhtiö oikeasti konkurssikypsä? Vai mistä tuollaista tietoa revitte?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä tuossa on sanottu että vapaan saa jonain toisena lauantaina ensi vuonna? Lehtijuttujen perusteella ymmärsin että vapaa pidetään sitten normaalina työaikana, eli nyt tehdään yksi päivä sisään ja toisena ajankohtana saat sen palkallisena vapaana takaisin. Ihan normaalia hommaa monessa työpaikassa.
Tässä ole hyvä, kopsattu ihan suoraan tuosta Ylen jutusta: "Tai että työnantaja määrää lauantain työpäiväksi joka toinen lauantai vuoden loppuun asti."
Taidan olla hieman yksinkertainen, mutta en edelleenkään ymmärrä miten tuo liittyy siihen että töitä tehtäisiin palkatta ja vapaa olisi jonain lauantaina ensi vuonna? Tuohan tarkoittaa sitä että tunnit tehdään joka toinen lauantai vuoden loppuun asti ja ne pidetään vastaavasti vapaana ensi vuonna joku toinen TYÖpäivä. Mutta johtuu ehkä siitä, että tämä on ollut ihan normaalia toimintaa (liukuva työaika) niissä työpaikoissa joissa olen itse ollut.
https://duunitori.fi/tyopaikat/tyo/bronto-skylift-oy-ab-ostopaallikko-s…
Tässä oli ostopäällikön rekry, päättynyt aivan syyskuun lopussa, ja kuitenkin yt:t menossa? Miten tämä oikein toimii.
Ei voi kun ihmetellä työnantajan aivopierua. Töitä liikaa niin ehdottaa josko loppuvuosi tehtäisiin ylitöitä huonommilla ehdoilla kuin normaalisti. Jos maanantaina joku menee normaalisti töihin niin luultavasti fiilikset nollassa ja työteho alhaisempi kuin ennen. Johto vaihtoon firmasta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta naristaan, koska joutuu ilmaiseksi tekemään töitä ja saaa sitten vapaana sen työpäivän. Ja vapaa on kai lauantai, kun firma on muutenkin ma-pe auki, niin mitä hyötyä on saada lauantai vapaaksi, kun se on vapaa muutenkin.
Kaupassa saa jokaisesta päivästä palkan. Ei kaupassa tehdä töitä niin, että 7 päivä olisi ilmaistyötä.
Ei tuossa mitään suullisista lupauksistakaan ollut sanaakaan. Mistä te näitä juttujanne oikein keksitte?