Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja siirtyi 6päiväiseen viikkoon -kukaan ei mennyt tänään töihin
Ap
07.10.2023 |
Täälläkin tällä viikolla keskusteltu aihe, jossa työnantaja Bronto Skylift ilmoitti siirtyvänsä kuusipäiväiseen työviikkoon. Tänään on ensimmäinen lauantai jolloin työmaalle olisi pitänyt saapua, mutta paikalle saapui vain työnjohtoa. Lienee maanantaina mielenkiintoinen ilmapiiri kyseisessä työpaikassa?
"Satoja ihmisiä työllistävässä Bronto Skyliftissä työnantaja on määrännyt työntekijät tekemään kuusipäiväistä työviikkoa ja tulemaan töihin tänään lauantaina. Työntekijät eivät ole saapuneet töihin kumpaankaan Porin tai Tampereen tehtaalle.
Porin pääluottamusmies Keijo Mattila kävi tänään Porin tehtaalla ja kertoo siellä olevan paikalla vain työnjohtoa. Sama tilanne on myös Tampereen tehtaalla.
Yhtiön toimitusjohtaja Lasse Orre ei ota kantaa siihen, minkälaisia seuraamuksia työntekijöille tulee siitä, etteivät he tulleet töihin lauantaina."
Kommentit (164)
Miksei anna osaa tilauksistaan sitten pois? Tai käytä alihankkijoita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voiko tuosta antaa varoituksen kaikille? Eikö ole työstä kieltäytyminen myös välitön peruste irtisanomiselle? Olettaen että työajanmuutos perustui työaikalakiin kuten käsitin aikaisemmista jutuista. Toki silloin en tiedä kuka hommat tekee mutta luulisi kelpaavan halpatyömaista tuleville vaikka vähän pienemmälläkin tuntipalkalla kunnes koko tuotanto siirtyy itäblokin maihin tai vaikkapa Aasiaan
Miksei noista lisätöistä makseta palkkaa?
Voiko tuollaista ylipäätään muuttaa yksipuolisesti?
Eikö työajat ole määritelty työsopimuksessa?
Vierailija kirjoitti:
Voiko tuollaista ylipäätään muuttaa yksipuolisesti?
Eikö työajat ole määritelty työsopimuksessa?
No tuo on sitä paikallista "sopimista".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikseivät palkkaa lisää työntekijöitä? Nythän on niin kova työntekijäpulakin?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei anna osaa tilauksistaan sitten pois? Tai käytä alihankkijoita?
Luulisi että firma joutuu ottamaan vuokratyöntekijöitä hoitamaan hommat loppuun? Tuskin tuolla ensiviikolla kovin rivakka työtahti on. Toki jos firmalla on kassa kuiva niinkuin käsityksen rivien välistä voisi saada, ei yletön rahan syytäminen eri tahoille ole mahdollista. Koko tuotanto lomautukselle niin ehkä silloin.
Olihan siellä jotain selkärankaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt mitataan työnjohdon tuottavuus. Jos saavat pidettyä putiikin pyörimässä lauantaisin yksinään niin hyvin ovat ansainneet palkkansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tuollaista ylipäätään muuttaa yksipuolisesti?
Eikö työajat ole määritelty työsopimuksessa?
No tuo on sitä paikallista "sopimista".
Niin, mutta paikallisessa sopimisessakin on työsopimus, minkä työntekijä on allekirjoittanut.
Eihän se nyt esimerkiksi niin voi mennä, että työsopimuksessa sanottiin työajan olevan näin ja näin, ja sitten vaikka pari vuotta myöhemmin ilmoitetaankin, että tästä lähin tehdään sitten yhden työpäivän verran lisää töitä joka viikko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksei noista lisätöistä makseta palkkaa?
Oletan että haluavat säästää kustannuksissa? Ehkä ei ole rahaa ja halutaan välttää ottamasta yrityslainoja näillä koroilla. Jossain luki että aikaisemmin näistä on maksettu. Brontolla on myös toimihenkilöitä koskevat yt:t päällä joten ilmeisestikö ei voi teetättää samaan aikaan ylitöitä tän käsityksen jutusta sai, mutten tiedä.
Hyvä esimerkki mitä paikallinen sopiminen käytännössä tarkoittaa.
Jos työnantaja haluaa työpaikalle ihmisiä kuudentena työpäivänä niin se on varmasti järjesteltävissä ja neuvoteltavissa. Talkooporukka löytyy varmasti kasaan kun kompensaatio kohdillaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Mitä seuraamuksia tosta käytännössä voi olla, saavatko varoitukset? Tuskimpa koko henkilöstölle voi varotuksia antaa kuitenkaan. Saatikka fuduja. Mutta jotenkin luulen kyllä että työnantaja keksii jotakin, ei voi mennä läpi tällainen ilmn seurauksia koska tietävät että jatkossa mikään ei mene sitten läpi. Eivät voi lomauttaa jos haluavat vehkeiden valmistuvan edes jollakin prosentilla.
Mielenkiintoinen ennakkotapaus, uskon että se miten tässä käy saatta ohjata monen firman henkilöstöpolitiikkaa tulevina hetkinä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei noista lisätöistä makseta palkkaa?
Oletan että haluavat säästää kustannuksissa? Ehkä ei ole rahaa ja halutaan välttää ottamasta yrityslainoja näillä koroilla. Jossain luki että aikaisemmin näistä on maksettu. Brontolla on myös toimihenkilöitä koskevat yt:t päällä joten ilmeisestikö ei voi teetättää samaan aikaan ylitöitä tän käsityksen jutusta sai, mutten tiedä.
Jos kyseessä on vakiintunut käytäntö, että aikaisemmin näistä on maksettu, niin sitä ei voi yksipuolisella ilmoituksella muuttaa.
Kokoomuksen valtakaudella työnantajat yrittävät kääntää Suomen kehitystä vuosikymmeniä taaksepäin. Tuonkin firman johto onnistui nyt ahneuksissaan ja tyhmyyksissään myrkyttämään ilmapiirin firmassaan sekä pilaamaan firmansa imagon. Jos tilauksia on enemmän kuin firma kykenee hoitamaan, siihen pitää yksinkertaisesti mukautua ja antaa muut tilaukset kilpailijoille tai sitten laajentaa ja palkata lisää väkeä.
Onko laiton vai laillinen lakko, oi siinäpä kysymys
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Ja millaista laatua sillä tavalla saadaan aikaiseksi?
Eiköhän se oo sitten lopun alkua kyseiselle puljulle