Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja siirtyi 6päiväiseen viikkoon -kukaan ei mennyt tänään töihin
Ap
07.10.2023 |
Täälläkin tällä viikolla keskusteltu aihe, jossa työnantaja Bronto Skylift ilmoitti siirtyvänsä kuusipäiväiseen työviikkoon. Tänään on ensimmäinen lauantai jolloin työmaalle olisi pitänyt saapua, mutta paikalle saapui vain työnjohtoa. Lienee maanantaina mielenkiintoinen ilmapiiri kyseisessä työpaikassa?
"Satoja ihmisiä työllistävässä Bronto Skyliftissä työnantaja on määrännyt työntekijät tekemään kuusipäiväistä työviikkoa ja tulemaan töihin tänään lauantaina. Työntekijät eivät ole saapuneet töihin kumpaankaan Porin tai Tampereen tehtaalle.
Porin pääluottamusmies Keijo Mattila kävi tänään Porin tehtaalla ja kertoo siellä olevan paikalla vain työnjohtoa. Sama tilanne on myös Tampereen tehtaalla.
Yhtiön toimitusjohtaja Lasse Orre ei ota kantaa siihen, minkälaisia seuraamuksia työntekijöille tulee siitä, etteivät he tulleet töihin lauantaina."
Kommentit (164)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että firma on teoriassa jo konkassa.
Yrittävät saada urakat maaliin ennen virallista konkkaamista.
Siltä näyttää.
https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/bronto-skylift-oy-ab/10164316/…
Tässä yritetään ilmiselvästi koijata työntekijät lainaamaan "rahaa" eli työtä konkkafirmalle.
Jos pulju on menossa konkurssiin, niin palkattoman työn tekemisessä on työntekijän kannalta vielä vähemmän järkeä.
Palkkaa ei saa ja työpaikka menee alta joka tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että firma on teoriassa jo konkassa.
Yrittävät saada urakat maaliin ennen virallista konkkaamista.
Siltä näyttää.
https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/bronto-skylift-oy-ab/10164316/…
På vilket sätt läser ni siffrorna i länken om en konkurs är er slutsats?
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen tapaus. Tosin pakko sanoa että aika monessa asiantuntijatyössä tehdään töitä tunti tunnista (liukumina) silloin kun töitä on, ja pidetään vapaana edelleen tunti tunnista silloin kun on hiljaisempaa. Että ei tämä nyt niin ennenkuulumatonta ole.
Näin minäkin teen töitä. Erona tuohon järjestelyyn, mikä on hyvin merkittävä ero, on se ettei minulla ole mitään velvollisuutta tai pakkoa ylittää työtunteja viikossa vaikka mikä kiire olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät palkkaa lisää työntekijöitä? Nythän on niin kova työntekijäpulakin?
Siä on yt:t menossa niin ei voi palkata uusia
Miksi on yt:t menossa, kerta työntekijöitä on liian vähän? Vai onko tämäkin joku kokoomuslaishenkinen säästötoimenpide?
Potkitaan porukkaa pihalle ja jäljelle jäävät voivat jokainen tehdä 2-3 työntekijän työt yhden työntekijän palkalla ja palkatta lauantaisin.
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen tapaus. Tosin pakko sanoa että aika monessa asiantuntijatyössä tehdään töitä tunti tunnista (liukumina) silloin kun töitä on, ja pidetään vapaana edelleen tunti tunnista silloin kun on hiljaisempaa. Että ei tämä nyt niin ennenkuulumatonta ole.
Kyllä vähän tyhmä on jos ette vapaita ota millään kertoimella. Tunti tunnista 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että firma on teoriassa jo konkassa.
Yrittävät saada urakat maaliin ennen virallista konkkaamista.
Siltä näyttää.
https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/bronto-skylift-oy-ab/10164316/…
Tässä yritetään ilmiselvästi koijata työntekijät lainaamaan "rahaa" eli työtä konkkafirmalle.
Jos pulju on menossa konkurssiin, niin palkattoman työn tekemisessä on työntekijän kannalta vielä vähemmän järkeä.
Palkkaa ei saa ja työpaikka menee alta joka tapauksessa.
Villi veikkaus ettei niitä pitämättömiä vapaita makseta rahana jos työt loppuu tai irtisanoutuu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Veikkaan että firma on teoriassa jo konkassa.
Yrittävät saada urakat maaliin ennen virallista konkkaamista.
Siltä näyttää.
https://www.asiakastieto.fi/yritykset/fi/bronto-skylift-oy-ab/10164316/…
Järkyttävän huono liikevoitto, joo eiköhän se Bronton pitkä ja historiallinen elämänkaari Tampereella tule päätökseensä lähihetkinä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voiko tuollaista ylipäätään muuttaa yksipuolisesti?
Eikö työajat ole määritelty työsopimuksessa?
No tuo on sitä paikallista "sopimista".
Niin, mutta paikallisessa sopimisessakin on työsopimus, minkä työntekijä on allekirjoittanut.
Eihän se nyt esimerkiksi niin voi mennä, että työsopimuksessa sanottiin työajan olevan näin ja näin, ja sitten vaikka pari vuotta myöhemmin ilmoitetaankin, että tästä lähin tehdään sitten yhden työpäivän verran lisää töitä joka viikko.
Just hallitus heikensi duunarien oikeuksia oikein kunnolla jne. Tätä tarkoittaa paikallinen sopiminen.
Kaikki jaksaa hokee aina palkoista, mutta todellisuudessa se on johtoportaan sanelemia juttuja ihan muusta kuin palkasta, ja jos on palkasta puhetta, niin se on alaspäin se palkka.
Lakimiestoimistoissa ja lääkäreissä ja muisssa isommissa firmoissa, missä työntekijä on valmiiksi hyvin koulutettu ja saa liskaa 6500e kk, niin se voi saada sen 7000e kk ja uuden auton, kun käy sovittelemassa paikallisesti pomon kanssa.
Kaupassa töissä oleva ei saa yhtään mitään liksaa lisää vaan se saa lisää tunteja ja paskavuoroja, kun menee sovittelemaan ja niistäkin se saa varmaan osan vapaapävinä.
Ruoska heiluu ja herrat kulkee komeissa kuteissaan.
Ei mitään uutta auringon alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoinen tapaus. Tosin pakko sanoa että aika monessa asiantuntijatyössä tehdään töitä tunti tunnista (liukumina) silloin kun töitä on, ja pidetään vapaana edelleen tunti tunnista silloin kun on hiljaisempaa. Että ei tämä nyt niin ennenkuulumatonta ole.
Sitä myös ihmettelin että eikö tuolla ole työaikapankkia käytössä. Ei ole mitenkään ihmeellistä että tuotannollisessakin työssä tehdään sensonkina pitempää päivää ja hiljaisempana aikana niitä vapaita pidetään täydellä palkalla pois.
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksei anna osaa tilauksistaan sitten pois? Tai käytä alihankkijoita?
Luulisi että firma joutuu ottamaan vuokratyöntekijöitä hoitamaan hommat loppuun? Tuskin tuolla ensiviikolla kovin rivakka työtahti on. Toki jos firmalla on kassa kuiva niinkuin käsityksen rivien välistä voisi saada, ei yletön rahan syytäminen eri tahoille ole mahdollista. Koko tuotanto lomautukselle niin ehkä silloin.
Ei ole varaa maksaa ylitöistä, joten määrätään väki töihin palkatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikseivät palkkaa lisää työntekijöitä? Nythän on niin kova työntekijäpulakin?
Siä on yt:t menossa niin ei voi palkata uusia
Miksi on yt:t menossa, kerta työntekijöitä on liian vähän? Vai onko tämäkin joku kokoomuslaishenkinen säästötoimenpide?
Potkitaan porukkaa pihalle ja jäljelle jäävät voivat jokainen tehdä 2-3 työntekijän työt yhden työntekijän palkalla ja palkatta lauantaisin.
Edellisessä jutussa eilen vai koska oli ainakin kävi ilmi että yt:t koski toimihenkilöpuolta, sieltä vähennetään 20 tms
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Vierailija kirjoitti:
Koska ne tästä lauantaityöstä työntekijöille ilmoitti? Koska itse en paikalle menisi ihan vain siitä syystä että lapseni ei ole vuoropäiväkodissa ja sellaisesta paikan saaminen kestää ainakin meidän kunnassa kauan.
Et sinä olisi sitten muutenkaan tuolla töissä, koska on tuolla vuoroja tehty tähänkin asti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä sanottiin, että se vapaapäivä olisi lauantai????
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Näillä ei taida olla mitään kaupan alan työvuorolistoja ja porukkahan on valmis töihin, jos siitä saa palkkaa, nyt ei olla halukkaita maksamaan euroakaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka jaksaisi tehdä kuutena päivänä viikossa töitä, kun viidessäkin on jo kestämistä?
Hiukan ihmetten: VAIN JOKA TOINEN VIIKKO 6 päivää, seuraava viikko normaali 5 päivää ja tämä VAIN vuoden loppuun. Ylimääräiset työpäivät korvataan vapailla.
Esimerkiksi kaupan alalla kuusipäiväiset viikot ja pitemmätkin työputket on ihan tavallisia (6-9 pv). Kahden päivän vapaat muutaman viikon välein ja muuten ykkösvapaat. Yleensä tasoittumisjakson loppuun saa sitten enemmän vapaita.
Että mistä tässä nyt naristaan?
Palkasta. Ei kaupan alalla tehdä 6-päiväistä viikkoa siten, että se 6. päivä on palkaton, kuten tuossa nyt ollaan vaatimassa työntekijöitä tekemään. Ko. päivän saa ensi vuonna jonain lauantaina vapaaksi, hieno juttu?
Missä sanottiin, että se vapaapäivä olisi lauantai????
Totta, sanottiin vain, että työnantaja päättää, koska ne vapaat ovat ja työantaja on suullisesti luvannut, että vapaita tulisivat olemaan helmikuun lauantait.
Minusta on aina yhtä absurdia ja jopa koomista, kun työnantaja tajuaa, että hänen valtansa on itseasiassa aika rajoitettu ja työntekijä voi myös jättää tulematta töihin.
Toki nyt kun persut ja kokoomus on vallassa, voimme odottaa ulostuloja tyyliin työntekijät pitää pakottaa vaikka aseella uhaten töihin, sehän on vain oikeus ja kohtuus porvarin mielestä.
Mielenkiintoinen tapaus. Tosin pakko sanoa että aika monessa asiantuntijatyössä tehdään töitä tunti tunnista (liukumina) silloin kun töitä on, ja pidetään vapaana edelleen tunti tunnista silloin kun on hiljaisempaa. Että ei tämä nyt niin ennenkuulumatonta ole.