Yrittäjälle riitti kun työntekijät alkoivat uhkailemaan AY-liikkeellä - laittoi kerrasta koko porukan pihalle ja tekee nyt kaiken työn itse

Jos teillä on yritys niin olkaa tarkkoja siinä ketä palkkaatte, esim viimevuosien opetuksen perusteella etenkin nuoria (alle 30-vuotiaita) ja liiton jäseniä kannattaa välttää. Ensimmäiset eivät osaa työt aloittaessa tehdä mitään ja vaikka heille opettaa kädestä pitäen kuinka työpaikkalla toimitaan niin ovat kiinnostuneempia somesta kuin työnteosta. Jälkimmäinem ryhmä puolestaan tarkoittaa erittäin hankalia ja vaikeita työntekijöitä jotka ovat omistaneet työaikansa sille että tekevät yrittäjän elämästä yhtä helvettiä.

Tuohan näytti kadehtivan tubettajia ja somettajia jotka tienaa huimia summia ilman vanhanaikaista fyysistä raatamista jossain orjaduunissa. Ns. paskaduunien työnantajilla onkin miettimisen paikka, mistä työntekijät jos somettamalla tienaa paremmin, kuin he ovat valmiita maksamaan. Jos ei ole palkanmaksuhalua, ei kannata ihmetellä ettei työntekijöitä löydy.

Työnantajille ei ehkä ole vielä uponnut kaaliin, että ihmisten vedättämiselle mitättömällä palkalla on tullut loppu jo vuosia sitten, someinfluensserina tienaa paljon helpommin toimeentulonsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pienyrittäjä ja pienempi yritys yleensä toivoo työntekijöiltään ymmärrystä ka joustavuutta sen suhteen että hankalassa talpustilanteessa palkkoja ei välttämättä pysty maksamaan ja palkan maksu saattaa lyykkääntyä myöhemmäksi. Mutta valittavan usein nämä tilanteet menee siihe työntekijöille ei ole sitä ymmärrystä ja joustoa vaan suuttuvat tilanteesta sen sijaan että he auttaisivat ja tukisivat hädän hetkellä työnantajaansa.

Työntekijä ei jaa yrittäjän tai yrityksen taloudellista riskiä. Työntekijä myy osaamistaan sovitulla summalla yritykselle. Tehdystä työstä on maksettava sovittu korvaus. Ei ne firman velkojatkaan "jousta" tai ole "ymmärtäväisiä", miksi työntekijän pitäisi olla?

Tämä se opn kyllä erikoista ja oikeastaan koko nyky narratiivin kuva. Muut laskut ja kulut kyllä maksellaan mutta se työtätekevän ihmisen palkka tuntuu olevan jatkuva runsaudenkaivo josta voi pumpata kun siltä tuntuu.

Kuule kun ei maksella. Oma yrittäjäläheinen rämpi vuosia taloudellisissa ongelmissa osittain sen takia, että yrittäjä on ollut täysin vapaata riistaa aiemmin, jota perintäfirmat ovat saaneet raadella mielin määrin. Siihen loukkuun hän joutui kun kunniantunto laittoi maksamaan palkat ajallaan. Hän tiesi rahaa olevan tulossa ja tottui siihen, että laskut olivat myöhässä jatkuvasti. Jossain kohtaa sitten havahtui, miten paljon oli mennyt rahaa intrumin ja muiden iilimatojen elättämiseen samalla kun itse elää kädestä suuhun. 

Samaten on ollut paljon puhetta siitä, että isommat firmat maksavat laskut reilusti myöhässä ja jättävät alihankkijat kärvistelemään. 

Tuo viimeinen lause! Tuo saa minut näkemään punaista! Sovitaan kaupoista ja ehdoista ja sitten: Meidän yhtiömme käyttää 45 päivän maksuaikataulua tai 90 päivän maksuaikataulua.

Näille perkeleille olen sanonut aina, että meillä on tämmöinen 14 päivän maksuaikataulu ja piste.

Kunnalliset ja valtiolliset toimijat ovat pahimpia, joskin myös pääomasijoittajien omistamat yhtiöt harrastavat tätä.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan näytti kadehtivan tubettajia ja somettajia jotka tienaa huimia summia ilman vanhanaikaista fyysistä raatamista jossain orjaduunissa. Ns. paskaduunien työnantajilla onkin miettimisen paikka, mistä työntekijät jos somettamalla tienaa paremmin, kuin he ovat valmiita maksamaan. Jos ei ole palkanmaksuhalua, ei kannata ihmetellä ettei työntekijöitä löydy.

Työnantajille ei ehkä ole vielä uponnut kaaliin, että ihmisten vedättämiselle mitättömällä palkalla on tullut loppu jo vuosia sitten, someinfluensserina tienaa paljon helpommin toimeentulonsa.

Toivotan onnea ja menestystä jokaiselle joka luulee yhteiskunnan pyörivän someinfluensseroinneilla :D

Vierailija kirjoitti:

Tämä kannattaa ottaa seuraavan kerran huomioon että kun vetoaa liittoon tai lakko-oikeuteen niin voi seuravana aamuna herätä ilman työpaikkaa.

Sinulla ei varmaan ongelma,kun sinulla ei ole työpaikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Tuohan näytti kadehtivan tubettajia ja somettajia jotka tienaa huimia summia ilman vanhanaikaista fyysistä raatamista jossain orjaduunissa. Ns. paskaduunien työnantajilla onkin miettimisen paikka, mistä työntekijät jos somettamalla tienaa paremmin, kuin he ovat valmiita maksamaan. Jos ei ole palkanmaksuhalua, ei kannata ihmetellä ettei työntekijöitä löydy.

Työnantajille ei ehkä ole vielä uponnut kaaliin, että ihmisten vedättämiselle mitättömällä palkalla on tullut loppu jo vuosia sitten, someinfluensserina tienaa paljon helpommin toimeentulonsa.

Joo, jokainen tienaa somella ja tiktokilla niin hurjasti, ehkä oli kyse niistä jotka näitä vaan selaa ja seuraa ja ei tienaa sillä? Jos ne tienaisi hurjasti, mitä ne sitten työmaalle vaivautuisi?

Mutta varmaan mielestäsi muut kuin someinfluensserin homma on ns. pas*aduuneja ja kaikki syy on vain yrittäjissä. No, moni mieluummin yrittää yksin ja tienaa sen 50-100t ilman mitään someja ja työntekijöitä, kuin palkkaa työntekijän jota ei kiinnosta kuin se some työajallaankin. Mitäpä muuta tämä yhteiskunta tarvitsisi kuin somea. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pienyrittäjä ja pienempi yritys yleensä toivoo työntekijöiltään ymmärrystä ka joustavuutta sen suhteen että hankalassa talpustilanteessa palkkoja ei välttämättä pysty maksamaan ja palkan maksu saattaa lyykkääntyä myöhemmäksi. Mutta valittavan usein nämä tilanteet menee siihe työntekijöille ei ole sitä ymmärrystä ja joustoa vaan suuttuvat tilanteesta sen sijaan että he auttaisivat ja tukisivat hädän hetkellä työnantajaansa.

Työntekijä ei jaa yrittäjän tai yrityksen taloudellista riskiä. Työntekijä myy osaamistaan sovitulla summalla yritykselle. Tehdystä työstä on maksettava sovittu korvaus. Ei ne firman velkojatkaan "jousta" tai ole "ymmärtäväisiä", miksi työntekijän pitäisi olla?

Tämä se opn kyllä erikoista ja oikeastaan koko nyky narratiivin kuva. Muut laskut ja kulut kyllä maksellaan mutta se työtätekevän ihmisen palkka tuntuu olevan jatkuva runsaudenkaivo josta voi pumpata kun siltä tuntuu.

Kuule kun ei maksella. Oma yrittäjäläheinen rämpi vuosia taloudellisissa ongelmissa osittain sen takia, että yrittäjä on ollut täysin vapaata riistaa aiemmin, jota perintäfirmat ovat saaneet raadella mielin määrin. Siihen loukkuun hän joutui kun kunniantunto laittoi maksamaan palkat ajallaan. Hän tiesi rahaa olevan tulossa ja tottui siihen, että laskut olivat myöhässä jatkuvasti. Jossain kohtaa sitten havahtui, miten paljon oli mennyt rahaa intrumin ja muiden iilimatojen elättämiseen samalla kun itse elää kädestä suuhun. 

Samaten on ollut paljon puhetta siitä, että isommat firmat maksavat laskut reilusti myöhässä ja jättävät alihankkijat kärvistelemään. 

Tuo viimeinen lause! Tuo saa minut näkemään punaista! Sovitaan kaupoista ja ehdoista ja sitten: Meidän yhtiömme käyttää 45 päivän maksuaikataulua tai 90 päivän maksuaikataulua.

Näille perkeleille olen sanonut aina, että meillä on tämmöinen 14 päivän maksuaikataulu ja piste.

Kunnalliset ja valtiolliset toimijat ovat pahimpia, joskin myös pääomasijoittajien omistamat yhtiöt harrastavat tätä.

Isompi pyrkii aina kyykyttämään pienempää. Yllätys.

Otan töihin ainoastaan toiminimi yrittäjiä. He ymmärtävät, miksi tehdään töitä.

Rohkea sankariyrittäjä jakoi ennen yksin tekemänsä hommat viidelle minimipalkalla työskentelevälle nuorelle ja aikoi maata vanhat päivät kotona katsellen tilipussin kasvua. Rohkea sankariyrittäjä ei ollut ajatellut että jonkun pitää myös myydä viisi kertaa enemmän jotta töitä riittää sen verran. Sankariyrittäjä unohti myös että jos ei itse tee tuottavaa työtä, täytyy hintoja nostaa tai työntekijöitä olla vähintään kymmenen jos aikoo voitolla elää. Sankariyrittäjä pettyi laiskoihin nuoriin jotka halusivat ylityökorvauksia vaikka sankariyrittäjä heitä kuinka ohjasi korvasta kiinni pitäen. Edes pieni pöllyytys ei saanut laiskoja nuoria tekemään 12 tunnin päiviä ilman palkkaa, joten liiton lakimiehen yhteydenoton jälkeen sankariyrittäjä viimein suuttui ja potki loiset pihalle. Nyt rohkea sankariyrittäjä tekee jälleen itse töitä ja on onnellinen kun kukaan ei enää kyttää tekemisiä. Kylällä kateelliset vaihtaa toiselle puolelle katua, kateelliset pitäisi potkia pois kylästä.

Vierailija kirjoitti:

Sinäpähän sitten tekee. Itsensä työllä tapoaneitten 40+ edustus kuolinilmoituksissa on kiitettävällä tasolla, painottuen miessukupuoleen. Että kaikin mokomin, olkaa hyvä vaan.

Luetun ymmärryksesi on heikolla tasolla. Artikkelin yrittäjä tekee vähemmän töitä kuin ennen.

On hyviä työnantajia ja huonoja työnantajia. Hyville työnantajille halutaan töihin ja työhön sitoudutaan, Hyvä työnantaja voi valita parhaat työntekijät, huono työnantaja ja saa sen aineksen, mitä jää jäljelle.

Vierailija kirjoitti:

On hyviä työnantajia ja huonoja työnantajia. Hyville työnantajille halutaan töihin ja työhön sitoudutaan, Hyvä työnantaja voi valita parhaat työntekijät, huono työnantaja ja saa sen aineksen, mitä jää jäljelle.

Niin, entäs jos ei edes halua palkata työntekijöitä? Artikkelin yrittäjä tienaa saman kuin ennen pienemmällä stressillä ja työmäärällä.  

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni pienyrittäjä ja pienempi yritys yleensä toivoo työntekijöiltään ymmärrystä ka joustavuutta sen suhteen että hankalassa talpustilanteessa palkkoja ei välttämättä pysty maksamaan ja palkan maksu saattaa lyykkääntyä myöhemmäksi. Mutta valittavan usein nämä tilanteet menee siihe työntekijöille ei ole sitä ymmärrystä ja joustoa vaan suuttuvat tilanteesta sen sijaan että he auttaisivat ja tukisivat hädän hetkellä työnantajaansa.

Työntekijä ei jaa yrittäjän tai yrityksen taloudellista riskiä. Työntekijä myy osaamistaan sovitulla summalla yritykselle. Tehdystä työstä on maksettava sovittu korvaus. Ei ne firman velkojatkaan "jousta" tai ole "ymmärtäväisiä", miksi työntekijän pitäisi olla?

Tämä se opn kyllä erikoista ja oikeastaan koko nyky narratiivin kuva. Muut laskut ja kulut kyllä maksellaan mutta se työtätekevän ihmisen palkka tuntuu olevan jatkuva runsaudenkaivo josta voi pumpata kun siltä tuntuu.

Kuule kun ei maksella. Oma yrittäjäläheinen rämpi vuosia taloudellisissa ongelmissa osittain sen takia, että yrittäjä on ollut täysin vapaata riistaa aiemmin, jota perintäfirmat ovat saaneet raadella mielin määrin. Siihen loukkuun hän joutui kun kunniantunto laittoi maksamaan palkat ajallaan. Hän tiesi rahaa olevan tulossa ja tottui siihen, että laskut olivat myöhässä jatkuvasti. Jossain kohtaa sitten havahtui, miten paljon oli mennyt rahaa intrumin ja muiden iilimatojen elättämiseen samalla kun itse elää kädestä suuhun. 

Samaten on ollut paljon puhetta siitä, että isommat firmat maksavat laskut reilusti myöhässä ja jättävät alihankkijat kärvistelemään. 

Tuo viimeinen lause! Tuo saa minut näkemään punaista! Sovitaan kaupoista ja ehdoista ja sitten: Meidän yhtiömme käyttää 45 päivän maksuaikataulua tai 90 päivän maksuaikataulua.

Näille perkeleille olen sanonut aina, että meillä on tämmöinen 14 päivän maksuaikataulu ja piste.

Kunnalliset ja valtiolliset toimijat ovat pahimpia, joskin myös pääomasijoittajien omistamat yhtiöt harrastavat tätä.

Isompi pyrkii aina kyykyttämään pienempää. Yllätys.

Tämä on hyvä tiedostaa. Kyse on rahoituksesta. Suuret käyttävät pieniä surutta pankkeina. Laina on ilmaista, jos sen saa pelkästään neuvottelemalla maksuehto mahdollisimman pitkäksi.

Huono puoli tässä on se, että pienellä yrityksellä koko ajan pitää olla vahvaa kassavirtaa jotta on millä maksaa palkat, tarvikkeet, vakuutukset, vuokrat, verot jne. jne. Itsellä ei ole sitä neuvotteluvoimaa omiin toimittajiin nähden, jotta moiset maksuajat olisivat läheskään mahdollisia.

Niinpä sitten lihovat ne pienet yritykset, jotka syöttävät ja juottavat jatkuvasti isojen ostajia ja muita kekkuleita. Niiltä yrityksiltä isot tilaavat aina. Välillä muodon vuoksi kilpailutetaan, jotta näytetään oman pomon silmissä hyvältä. Ja sitten mennään taas lätkää katsomaan aitiosta täydessä tuubassa, toimittajafirman piikkiin tietenkin. Jos joskus ollaankin menossa itse, soitetaan äkkiä toimittaja syöttämään ja juottamaan paikan päälle näitä iilimatoja.

Tämä on maan tapa = korruptio rehottaa Suomessa.

Jaa että mistäkö tiedän? Olen ollut molemmilla puolilla. Toimittajan ja tilaajan, myyjän ja ostajan. Siinä näkee monenlaista. Korruptio elää ja voi hyvin banaanitasavallassamme.

Ei ole kyllä iv-koneiden huoltohommat kovinkaan herkullisia töitä... hajoavat aina iltapimeällä vesisateessa ym.

Kuinka pitkään meni ennenkuin tajusi, ettei yritys ole riittävän iso työllistämään muita?

Tottakai ne duunarit alkaa vinkua liitosta kun kova tyäukkoyrittäjä odottaa, että 16h työpäivät tehdään 8h palkalla, viikonloput kellonympäri normiliksalla, aina pitää joustaa, palkanmaksu ei ole just niin tarkkaa +-30 päivää on ihan ok, alle 39 asteen kuumeessa painetaan hommia normaalisti jnejne.

Hyvät ja ahkerat duunarit on töissä hyvillä ja reiluilla yrittäjillä, vedättäjät ja muut hupiukot saavat sellaiset duunarit kuin ansaitsevat.

Nykyään nuoret karttavat fyysistä työtä. Pitäisi vaan somettaa ja tubettaa ja tehdä onlyfansia. Suora lainaus linkin artikkelista kertoo enemmän kuin ehkä oli tarkoitus. :D

"– Toivon, että työnantajalla on jatkossa paremmat mahdollisuudet irtosanoa ja vaihtaa työntekijöitä. Silloin voisi olla edellytyksiä siihen, että työntekijöiden asenne muuttuisi parempaan päin. Siinä vaiheessa voisin itsekin taas miettiä palkkaamista."

ja

"Tällä hetkellä Okkonen on tyytyväinen. Hän kertoo uskaltavansa nykyisin myös valita asiakkaansa sen mukaan, kenen kanssa haluaa tehdä töitä"

Kertovatkin kaiken siitä että asennevika onkin hänellä itsellään. Ei tule muiden kanssa toimeen.

Silloin on parempi tehdä yksin. 

Vierailija kirjoitti:

Jos ay-liike on peikko, jonka mainitseminen koetaan uhkauksena työnantajalle, niin asenne työntekijöitä kohtaan ei voi olla kunnossa. Yhdessä työntekijöiden kanssa se yrittäjä yrityksen tuloksen luo, jos ei ole yksinyrittäjä.

Riippuu täysin siitä, miten ja missä kontekstissa ay:sta on sanottu.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään nuoret karttavat fyysistä työtä. Pitäisi vaan somettaa ja tubettaa ja tehdä onlyfansia. Suora lainaus linkin artikkelista kertoo enemmän kuin ehkä oli tarkoitus. :D

Juu, minäkin uskon että ennen vuotta 2020 ko yrittäjän työntekijät vain tubettivat ja tekivät Onlyfansia, työajalla.