Lue keskustelun säännöt.
Suomen yrittäjät: Seuraavaksi on puututtava sunnuntain tuplapalkkaan
25.09.2023 |
Nyt kun on saatu ek:n oppipoika Petteri pääministeriksi ja kokoomuksen puudeli Purra valtiovarainministeriksi, on pää auki työntekijöiden maahanpolkemisessa.
Kommentit (902)
Jos et halua tehdä sunnuntaina töitä ja/tai sinulla on tarvis pyhittää sunnuntait uskonnon harjoittamiseen, niin sitten sinun pitää itsesi valita sellainen ammatti missä sunnuntait ovat pääsääntöisesti vapaat. Sunnuntait eivät nykyään poikkea tavallisesta arkipäivästä ainakaan kaupankäynnin suhteen. Ei se työn teko ole sen kummallisempaa sunnuntaina kuin arkenakaan joten miksi tarvitsisi maksaa erillinen korvaus sunnuntaina töissä käyville ellei sunnuntaityö ole yli- tai lisätyötä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä liian pienen palkan maksaminen koituu yrittäjälle hankalaksi itselleenkin. Itse tunnen yhden ravintola-alan yrittäjän, joka harmittelee, kun kaikki hänen parhaat työntekijät lähtee taksikuskeiksi.
Kieltämättä, jos saman tienaa taksitolpalla lörpöttelemällä, niin onhan se houkuttelevampaa.
No sitten pitää ihan kaikkien muidenkin tehdä töitä myös la ja su. Virastojen ja koulujen täytyy olla auki. Jos kerran ne päivät on kaikki samanarvoisia.
Sukujuhlia pitää olla myös viikolla kun sinne sattuu vapaapäiviä.
Jos ei ole viikonloppulisiä niin sitten ei saa mitään korvausta siitä että ei ikinä pääse viikonloppumenoihin, sukujuhliin yms. Ei saa rahaa jolla kattaa lastenhoitomenot.
Ei muuta kuin kaikki päiväkodit vuoropäiväkodeiksi.
Nytkään lähistöllä ei ole kuin yksi vuoropäiväkoti. Tuskin on sitäkään jos vuorolisät poistuu.
Ai niin ja asiakkaat ei saa olla humalassa enää vain pe-la ja sunnuntaisin krapulassa. Pitää jakaa ne sekoilut tasaisesti koko viikolle.
Jos ei kerran lisiä makseta enää jonka turvin sietää viikonloppuisin kännääviä asiakkaita niin ei sitten parane kännätäkään hei ihmiset. Asiakaspalvelutyöntekijät ei enää jaksa teitä siinä vaiheessa kyllä yhtään.
Ei sitten mitään syytä mennä sunnuntaina töihin jos puoliso on viikonloput vapaalla ja se on ainoa aika yhdessäololle
Vierailija kirjoitti:
Ei sitten mitään syytä mennä sunnuntaina töihin jos puoliso on viikonloput vapaalla ja se on ainoa aika yhdessäololle
Entä lauantaina?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhtenäkään sunnuntaina en minä, tuskin muutkaan hoitajat mene teho-osastolle niitä raakkuja hoitamaan.
Tehköön hengityshoidot ja hemodialyysit vaikka omaiset.
Jouluaatto - en mene. Juhannus - en mene. Vappu - en mene. Pääsiäinen - en mene.
Jos jonain muuna päivänä menen niin saavat olla iloisia.
Urheiluseurat eivät maksa sunnuntaitöistä eivätkä ylitöistä. Eivät iltatöistä eivätkä yötöistä.
Eihän mitään muutosta edes tarvita!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No sitten lopetan viikonlopputyöskentelyn ja häivyn hoitoalalta. Vietän kuitenkin töissä joulun, uuden vuoden, loppiaisen, pääsiäisen ja juhannuksen. Ei ole minulle automaattisesti lomaa nuokaan päivät
Samoin kaikki ammattiurheilijat, ei viikonloppuna urheilla, kun niistä ei saa lisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esim. Hoitajan palkka koostuu pitkälti vuorotyölisistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun nykyään ei enää pyhäpäiviä kunnioiteta eikä niitä vietetä lepopäivinä, niin joutaa se tuplapalkkakin pois. Jos pyhäpäivää vietetään kuin arkipäivää kaupassa käyden ja remonttia tehden, niin mihin se tuplapalkkavaatimus sitten edes perustuu.
No voi 🤬! Ne lauantaisin ja sunnuntaisin töissä olevatko ne siellä kaupassa käy ja remonttia tekee!!!??? Haista nyt 🤬!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei siihen näytä löytyvän perusteluja, miksi sunnuntai olisi nykyään tavalliselle ihmiselle tärkeämpi vapaapäivä kuin lauantai. Pannaan siis koko viikonlopun ajaksi kohtuullinen korotus, esim. 1/3 lisää palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen näytä löytyvän perusteluja, miksi sunnuntai olisi nykyään tavalliselle ihmiselle tärkeämpi vapaapäivä kuin lauantai. Pannaan siis koko viikonlopun ajaksi kohtuullinen korotus, esim. 1/3 lisää palkkaa.
Mäkin olen odottanut niitä perusteluja. Mennään jo sivulla 40 eikä kukaan ole osannut vieläkään kertoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei siihen näytä löytyvän perusteluja, miksi sunnuntai olisi nykyään tavalliselle ihmiselle tärkeämpi vapaapäivä kuin lauantai. Pannaan siis koko viikonlopun ajaksi kohtuullinen korotus, esim. 1/3 lisää palkkaa.
Mäkin olen odottanut niitä perusteluja. Mennään jo sivulla 40 eikä kukaan ole osannut vieläkään kertoa.
Milloin yleensä on vaikka isot festarit ja keikat? -viikonloppuisin. Onko se vain tiettyjen työntekijöiden oikeus? Aikoinaan itse tein vuorotyötä ja mies päivätyötä. Usein mies harmitteli kun ei meillä ollut viikonloppuisin vapaata. Silloin tuppaa olemaan kekkereitä ja karkeloita
Vierailija kirjoitti:
No sitten pitää ihan kaikkien muidenkin tehdä töitä myös la ja su. Virastojen ja koulujen täytyy olla auki. Jos kerran ne päivät on kaikki samanarvoisia.
Sukujuhlia pitää olla myös viikolla kun sinne sattuu vapaapäiviä.
Jos ei ole viikonloppulisiä niin sitten ei saa mitään korvausta siitä että ei ikinä pääse viikonloppumenoihin, sukujuhliin yms. Ei saa rahaa jolla kattaa lastenhoitomenot.
Ei muuta kuin kaikki päiväkodit vuoropäiväkodeiksi.
Nytkään lähistöllä ei ole kuin yksi vuoropäiväkoti. Tuskin on sitäkään jos vuorolisät poistuu.
Ai niin ja asiakkaat ei saa olla humalassa enää vain pe-la ja sunnuntaisin krapulassa. Pitää jakaa ne sekoilut tasaisesti koko viikolle.
Jos ei kerran lisiä makseta enää jonka turvin sietää viikonloppuisin kännääviä asiakkaita niin ei sitten parane kännätäkään hei ihmiset. Asiakaspalvelutyöntekijät ei enää jaksa teitä siinä vaiheessa kyllä yhtään.
No tämä just! Viikonloput ja pyhät kotona lekottelevat ovat vaatimassa sen pienen korvauksen poistoa, mitä saa siitä, että menettää aikaa puolison, lasten, ystävien ja sukulaisten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suurin osa suomalaisista ei enää kuulu kirkkoon ei siten käy kirkossa Sunnuntaina. Siksi Sunnuntain pyhäkorvauksille ei ole enää perustetta.
Arkipyhät voidaan pian poistaa samasta syystä.
Kirkollisveron maksajat voivat pitää jatkossa palkalliset arkipyhät.
Kannattaa muistaa, että palkan noista arkipyhistä maksaa työnantaja eikä suinkaan kirkko.
Jos nyt olen oikein ymmärtänyt, niin hallitus ei ole leikkaamassa yrittäjiltä
Jos sunnuntain tuplapalkka poistetaan, pitäisi silloin poistaa myös kaikki muutkin kirkolliset pyhät ja niiden lisät. Toisaalta oletuksena yhteiskunnan pyörittämisessä on arkityö, ma-pe. Tällöin arkityön ulkopuolella olevista työajoista täytyy saada korvausta. Arkipyhien poisto vaikuttaa myös siihen, ettei niitä päiviä sitten saa vapaana kukaan. Eli myös arkityötä tekevät ovat joulupäivän töissä, mikäli se sattuu keskelle viikkoa. Tässäkin sitten olisi helpompaa kulttuurillisesti luopua juhlapyhien vietosta, kuten joulusta - olisi siten täysin samanlainen päivä siinä missä muutkin. Pitää kuitenkin huomauttaa, että tämä lisää niitä palkkapäiviä, kun ylimääräisiä pyhiä ei ole vuodessa yhtään.
Toki voitaisiin myös poistaa arkityö ja kaikki alkaisivat tehdä epäsäännöllistä työaikaa, vapaat olisivat kun ne sattuvat olemaan. Tällöin ei tarvitsisi maksaa kenellekään mitään lisiä. Toki myös tämä maksaa, kun pitää alkaa pitää päiväkoteja, kauppoja, virastoja yms. auki 24/7 ja myös lisätä työvoimaa näihin.
Sunnuntailisä ja muut lisät ovat haittakorvausta siitä, että ollaan töissä kun suurin osa muusta väestöstä ei ole.
Kyllä! sunnuntai on työpäivä siinä missä muutkin. Ihmisillä olisi sunnuntaina esim aikaa käydä ravintolassa mutta ravintolat on kiinni kun ei kannata auki pitää sunnuntaikorvausten vuoksi!
Vuorotyöläiset on valintansa tehneet että tekevät joka päivä työtä niin miksi jostain sunnuntaista pitäisi maksaa extraa?
Ne lisät sattuvat nyt olemaan palkkaneuvottelujen tulos. Yhtä hyvin oltaisiin voitu sopia tiistai päivän palkka korkeammaksi tai laske suoraan mitä ihmisten palkat ovat ja tasoittaa se sitten joka päivälle. Jotkut vanhan kansan miehet eivät aikoinaan halunneet ottaa kesälomapalkkaakaan kun ei tekemättömästä työstä kuulemma voi palkkaa ottaa. Työnantajat sittemmin tarjosivat jopa lomaltapaluurahaa jotta saisivat työvoimansa pidettyä (mnuutama satatuhatta ihmistä kun keksikin lähteä kesäloman aikana Ruotsiin töihin).