Miksi porvarit eivät ymmärrä että rakenteissa on vika, eikä aina työttömissä?

https://fi.wikipedia.org/wiki/Teknologinen_ty%C3%B6tt%C3%B6myys

Englannin keskuspankin pääjohtaja Mark Carney varoitti vuonna 2018 että teknologisen kehityksen aiheuttamat joukkotyöttömyys ja palkkojen polkeminen paikoillaan saattavat saada kommunismin kasvamaan sukupolven kuluessa, ja että Karl Marx ja Friedrich Engels saattavat tulla uudelleen ajankohtaisiksi. Tähän vaikuttaa Carneyn mukaan myös se, että osa kansasta hyötyy uusista teknologioista kun taas muut jäävät hyödyistä osattomiksi.

Perustulo ratkaisuna teknologiseen työttömyyteen

Elon Muskin mukaan automaatio/robotit työntävät ottamaan käyttöön perustulon.[40][41] Muskin mukaan työpaikkojen menetykset tulevat olemaan niin vakavia, että valtion on otettava rooli kansalaisten toimeentulon varmistamisessa. Muskin mukaan perustulo on välttämätön.[42] Perustuloa ovat esittäneet ratkaisuksi myös Facebookin Mark Zuckerberg ja miljardööri Richard Branson.[43]

Taloustieteilijä Joseph Stiglitz pitää perustuloa teknologisen työttömyyden ratkaisuna, mutta painottaa että perustulo ei ole kokonaisvaltainen ratkaisu teknologiseen työttömyyteen.[44]

Miksi miljardöörit kannattavat perustuloa? Miten he itse hyötyvät siitä?

"Et omista mitään ja olet onnellinen" (eliitti kylläkin omistaa)

Cv:n aukko on totaalinen hylky työnantajalle paitsi työvoimapula-ammateissa. Ei varmasti pääse edes työhaastatteluun jos aukko löytyy.

Pitäisikö olla jokin työttömän palkkaamiskiintiö?

https://www.talouselama.fi/uutiset/naista-merkeista-tunnistaa-ikasyrjin…

Näistä merkeistä tunnistaa ikäsyrjinnän: ”Jopa rekrytoinneista päättävät henkilöt näkevät, että ikäsyrjintä on ongelma Suomessa”, sanoo työmarkkinajohtaja

Pelkkä kokemus ikäsyrjinnästä voi vaikuttaa työkykyyn heikentävästi.

Suomen Ekonomit tutki syrjintäkokemuksia kyselyssä, johon vastasi melkein 1800 liiton jäsentä. ”Siltä se valitettavasti näyttää, että melko vahva se syrjintäkokemus työmarkkinoilla on. Melkein 90% yli 55-vuotiaista koki, että ikäsyrjintä on tosiasia”, sanoo Salokannel.

Myös Talouselämä-lehden kyselyssä ikäsyrjintää koettiin laajasti: 800 vastaajasta yli 93% kokee, että ikäsyrjintä on Suomessa ongelma

”Nämä tulokset kuulostavat ihan kamalalta. Suomen laki yksiselitteisesti tuomitsee syrjinnän. Onko meillä näin paljon laittomuutta työpaikoilla? On myös todella hälyttävää, että näin moni suomalainen kokee syrjintä

Miksi sossujen aikana kasvoim työttömyys?

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula. Ei muuta kuin lapio käteen.

Jos tämä pitää paikkansa niin miksi ei palkata sitä viisikymppistä, jolla on vahva amattitaito ja motivaatio työhön? Nirso työnantaja haluaa nuoremman, jolle tarvitsee maksaa vähemmän palkkaa ja tämä on fakta

Ymmärtävät, mutta eivät välitä, tai suorastaan haluavat päästä kiduttamaan, ja helpoin kohde siihen on työtön ja köyhä. 

Ei pidä tuudittautua ajatukseen, että ihminen on hyvä tai että ja tyhmiä asioita tehdään vain siksi, ettei ymmärretä paremmasta. Suurin osa pahanteosta on tahallista.  

Oletko porvari varma siitä, että et itse joudu koskaan työttömäksi?

https://yle.fi/a/74-20008814/64-3-151317

Tutkimus: tekoäly vie maailmasta 14 miljoonaa työpaikkaa tulevina vuosina

Maailman talousfoorumi on julkaissut tutkimuksen, jonka mukaan maailmasta katoaa seuraavan viiden vuoden aikana 14 miljoonaa työpaikkaa. Muutosta selittää tekoälyn kehittyminen, joka tulee näkymään lähes kaikilla aloilla.

Tutkimuksen mukaan tekoälyn ansiosta maailmaan syntyy noin 69 miljoonaa työpaikkaa ja noin 83 miljoonaa katoaa.

Rakenteet voivat selittää työttömien määrää tilastollisena ilmiönä, mutta eivät yksilötasolla: miksi Maija työllistyi, mutta Mikko ei.

Syy siihen, miksi juuri sinä olet työtön, on sinussa itsessäsi.

Vierailija kirjoitti:

Cv:n aukko on totaalinen hylky työnantajalle paitsi työvoimapula-ammateissa. Ei varmasti pääse edes työhaastatteluun jos aukko löytyy.

Pitäisikö olla jokin työttömän palkkaamiskiintiö?

Nuo työkkärin 9€/pvä ilmaistyöt pitäisi kieltää, koska hävittävät työpaikkoja, joista maksetaan ihan oikeaa palkkaa. Miksi yrittäjä palkkaisi ketään jos saa ilmaisen orjan jonka "palkan" maksaa yhteiskunta?

Tuollaiset loispummiyrittäjät ovat halveksittavia

Kuka tekee omistajille tulosta, jos eivät työntekijät? Mutta tämä ei ole selvää OrpoPurra -linjalle. Siellä ovat nyt sellaiset ajat, että keppiä laiskoille työntekijöille.

Ja potkulaki antaa työnantajalle mahdollisuuden sanoa, että Martti, sinulle ei enää ole töitä, kun en jaksa katsella sinua.

Vierailija kirjoitti:

Rakenteet voivat selittää työttömien määrää tilastollisena ilmiönä, mutta eivät yksilötasolla: miksi Maija työllistyi, mutta Mikko ei.

Syy siihen, miksi juuri sinä olet työtön, on sinussa itsessäsi.

No kaikille ei riitä palkkatöitä. Onko tämäkin yksilön vika? Olet kyllä idiootti. Vaikka kaikki työnhakijat olisivat yhtä hyviä niin niitä työpaikkoja ei vain riitä kaikille, joku jää aina ilman.

Ja sinusta pitäisi rangaista työtöntä siitä, että vika on ensisijaisesti rakenteissa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula. Ei muuta kuin lapio käteen.

Jos tämä pitää paikkansa niin miksi ei palkata sitä viisikymppistä, jolla on vahva amattitaito ja motivaatio työhön? Nirso työnantaja haluaa nuoremman, jolle tarvitsee maksaa vähemmän palkkaa ja tämä on fakta

Olin jokunen kesä olin töissä uudessa ruokakaupassa. Avattiin siis uusi myymälä ja uusi työtekijöitä rekrytoitiin varmaan noin 30-40. Varmasti 15 heistä oli lähellä 50v tai yli. Ja kyllä minun kokemukseni mukaan vanhempaa väkeä pidetään kaksin käsin kiinni firmoissa. Ovat hyviä kokeneita työntekijöitä. Kyllä meitä nuoria on maailmalle ennemmin potkittu kuin heitä.

https://yle.fi/a/74-20008814/64-3-151317

Työpaikkoja sen sijaan kadonnee esimerkiksi hallinnollisten tehtävien parista.

Tutkimus perustuu asiantuntijoiden analyysiin yli 800:sta yrityksestä eri puolilta maailmaa.

Toimistotyöntekijätkin saavat olla varpaillaan...

Tekoäly kehittyy huimaa vauhtia. Viimeisimmät läpimurrot saattavat kuitenkin keikauttaa työelämän Yhdysvalloissa ja Euroopassa täysin uuteen asentoon, selviää investointipankki Goldman Sachsin tutkimuksesta. Tutkimuksesta uutisoi muun muassa Financial Times.

https://www.iltalehti.fi/ulkomaat/a/694da896-a322-4c6f-abe6-b6d43835017c

Tutkimuksen kirjoittaneet Joseph Briggs ja Devesh Kodnan arvioivat, että ainakin osittainen automaatio voi vaikuttaa jopa kahteen kolmasosaan kaikista työpaikoista Euroopassa ja Yhdysvalloissa.

Kirjoittajat arvioivat, että noin seitsemän prosenttia yhdysvaltalaisista tekee työtä, josta vähintään puolet on korvattavissa tekoälyllä. Tällaiset työpaikat ovat kaikkein eniten alttiita irtisanomisille.

Esimerkiksi lakimiehet ja hallintohenkilöstö voisivat olla irtisanomisuhan alla automaation myötä.

Kyllä ne ymmärtävät. Kurjalisto ja työttömät takaavat halvan työvoiman. Saa halpoja palvelijoita ja prodtituoidutkin ovat halvempia. Mikäs sen mukavampaa rikkaalle.

Nautin siitä ajatuksesta, että moni nykyinen kokoomuslainen on tekoälyn kehittymisen myötä tuleva pitkäaikaistyötön :)'

Sitten voikin mennä heille kertomaan, että työpaikan saaminen on itsestä kiinni, sen kun vain menee töihin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on työvoimapula. Ei muuta kuin lapio käteen.

Jos tämä pitää paikkansa niin miksi ei palkata sitä viisikymppistä, jolla on vahva amattitaito ja motivaatio työhön? Nirso työnantaja haluaa nuoremman, jolle tarvitsee maksaa vähemmän palkkaa ja tämä on fakta

Olin jokunen kesä olin töissä uudessa ruokakaupassa. Avattiin siis uusi myymälä ja uusi työtekijöitä rekrytoitiin varmaan noin 30-40. Varmasti 15 heistä oli lähellä 50v tai yli. Ja kyllä minun kokemukseni mukaan vanhempaa väkeä pidetään kaksin käsin kiinni firmoissa. Ovat hyviä kokeneita työntekijöitä. Kyllä meitä nuoria on maailmalle ennemmin potkittu kuin heitä.

Nyt jotenkin kuuostaa hieman epäuskottavalta :D  Ettei vaan joku nyt provoilisi siellä. Tutkimusten mukaan ikärasismi on yksi suurimmista ongelmista nykyajan työmarkkinoilla