Lue keskustelun säännöt.
Jos 300 euron suojaosa poistuu, sehän tarkoittaa osa-aikatyön kannattamattomuutta. Moni yrittäjä ei voi palkata kokopäiväisesti.
12.08.2023 |
Millä aikataululla 300 euron suojaosa on poistumassa? Tuskin vielä 1.1.2024? Tämä heikennys ei kyllä nosta työllisyyttä vaan heikentää sitä merkittävästi. Myös yrittäjien kohdalla tämä nostaa vain palkkauskynnystä ja riskiä, sillä moni yrittäjä ei pysty palkkaamaan kokoaikaista vaan ainoastaan osa-aikaisen tekijän.
Kommentit (238)
Niin,tämä poisto ei taatusti auta valtion taloutta.Kaikki esitykset ei kuitenkaan mene lakiin asti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osta varmaan ensi talvena jääkiekkokalentereita. Perheet saa ostaa itse ne 20 kalenteria.
Ja jos joku alkaa työpaikalla niitä kauppaamaan niin saa haukkumiset.
Pitää soittaa erään kauppaketjun toimitusjohtajalle, että emme halua nähdä myyjäisiä ja kalenteri myyjiä kauppakeskuksen aulassa. On oikeus mennä rauhassa ruokakauppaan.
Nyt lapset tulevat ahdistelemaan ihmisiä jotka ovat menossa kauppaan, teen rikosilmoituksen.
Ja työpaikoilla loppuu se tyhmä sukka, karkkilaatikko, arpa, vessapaperi, kalenteri myynti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osta varmaan ensi talvena jääkiekkokalentereita. Perheet saa ostaa itse ne 20 kalenteria.
Ja jos joku alkaa työpaikalla niitä kauppaamaan niin saa haukkumiset.
Pitää soittaa erään kauppaketjun toimitusjohtajalle, että emme halua nähdä myyjäisiä ja kalenteri myyjiä kauppakeskuksen aulassa. On oikeus mennä rauhassa ruokakauppaan.
Nyt lapset tulevat ahdistelemaan ihmisiä jotka ovat menossa kauppaan, teen rikosilmoituksen.
Ja työpaikoilla loppuu se tyhmä sukka, karkkilaatikko, arpa, vessapaperi, kalenteri myynti.
Joku urheiluseura myi kalliita pahoja keksejä.
Rahoittakaa itse lapsenne harrastukset.
Eikä tarvita mitään pakastetuote munkki pulla listaa sinne työpaikan kahvihuoneeseen. Ahdistavaa touhua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työnantaja kieltää toisen työn ? Tai jos on kielto työskennellä kilpailevassa yrityksessä? Entä jos nykyisessä työpaikassa työpäivät vaihtelevat viikottain ? Miten silloin voi sopia toisen työnantajan kanssa työpäivästä? Entäpä jos olet yö työssä niin kuinka voit tai kykenet olemaan seuraavan päivän jossain muualla töissä ja menemään taas yöksi töihin ?Höpö höpö ,ei tule mitään ei onnistu .Hallitus tulee sotkemaan täysin koko työelämän ! Herätkää jo ajattelemaan tarkemmin.itse olen kokoaikatyössä ,mutta on kokemusta vuosien takaa kahdelle työnantajalle työskentelystä ja ongelmista työvuorojen kanssa
Ja mitä tekemistä millään näistä on SUOJAOSAN tai sen poistamisen kanssa? Ei yhtään mitään.
Miten ihminen elättää sitten itsensä tekemällä 2-3 työtä, jos ei voi tehdä?
Miksi sen pitäisi tehdä 2-3 työtä? Ei suojaosan poistolla ole MITÄÄN tekemistä sen kanssa. Siellä töissä käymistä voi jatkaa kuten ennenkin... siitä työstä saat ihan saman palkan kuin ennenkin. AINOA mikä muuttuu on se miten sosiaaliedut lasketaan.
Ootko sä oikeasti noin hölmö? Ihminen yleensä tekee töitä elättääkseen itsensä. Miksi töitä jatkaisi, jos siitä jää vähemmän käteen kuin kotona ollessa / tulot laskisi muuten? Eikä voisi muitakaan töitä ottaa vastaan.
Kerropa se tilanne että työssä käymällä jäisi VÄHEMMÄN kuin ei käymällä töissä. Ei se työssäkäyminen laske niitä tukia euro eurosta tai enemmän.
No näiden päätösten seurauksena aika helposti. Työntekijä joutuu toimeentulotuelle ja siinä totta totisesti jokainen saatu euro vähentää sillä samalla eurolla tukia. Toimeentulotuki on sellainen, että ihmiselle itselleen käteen jäävä summa on aina sama.
Lisäksi meillä on jo nyt ansiosidonnaisessa enimmäismäärä olemassa, joka tarkoittaa sitä, että palkka plus soviteltu voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran. Eli jos päiväraha on laskettu esim 1500e/kk palkan mukaan, on aivan sama minkä verran töitä tekee. Voi tienata yhteensä vain tuon verran. Siinä ollaan myös euro eurosta vähennyksen tilanteessa.
Eli logiikkasi on TUKIEN maksimointi. Ei oman kassavirran kasvattaminen. Ja jos palkka nousee yli aikaisemman tuen perustana olevan palkan niin eikös se ole hyvä juttu? Miksi silloinkin pitäisi yhä vielä tuilla kasvattaa entisestään? Tienattu euro on ainan parempi kuin tukieuro. Toki tuossa mainitsemassasi tilanteessa voi tulla kohta jossa "euro eurosta" tietyllä palkkavälillä tuet pienenevät mutta käteenjäävä raha ei pienene, ja alkaa kuitenkin lopulta kasvaa kun tukieurot menevät 0...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työnantaja kieltää toisen työn ? Tai jos on kielto työskennellä kilpailevassa yrityksessä? Entä jos nykyisessä työpaikassa työpäivät vaihtelevat viikottain ? Miten silloin voi sopia toisen työnantajan kanssa työpäivästä? Entäpä jos olet yö työssä niin kuinka voit tai kykenet olemaan seuraavan päivän jossain muualla töissä ja menemään taas yöksi töihin ?Höpö höpö ,ei tule mitään ei onnistu .Hallitus tulee sotkemaan täysin koko työelämän ! Herätkää jo ajattelemaan tarkemmin.itse olen kokoaikatyössä ,mutta on kokemusta vuosien takaa kahdelle työnantajalle työskentelystä ja ongelmista työvuorojen kanssa
Ja mitä tekemistä millään näistä on SUOJAOSAN tai sen poistamisen kanssa? Ei yhtään mitään.
Miten ihminen elättää sitten itsensä tekemällä 2-3 työtä, jos ei voi tehdä?
Miksi sen pitäisi tehdä 2-3 työtä? Ei suojaosan poistolla ole MITÄÄN tekemistä sen kanssa. Siellä töissä käymistä voi jatkaa kuten ennenkin... siitä työstä saat ihan saman palkan kuin ennenkin. AINOA mikä muuttuu on se miten sosiaaliedut lasketaan.
Ootko sä oikeasti noin hölmö? Ihminen yleensä tekee töitä elättääkseen itsensä. Miksi töitä jatkaisi, jos siitä jää vähemmän käteen kuin kotona ollessa / tulot laskisi muuten? Eikä voisi muitakaan töitä ottaa vastaan.
Kerropa se tilanne että työssä käymällä jäisi VÄHEMMÄN kuin ei käymällä töissä. Ei se työssäkäyminen laske niitä tukia euro eurosta tai enemmän.
No näiden päätösten seurauksena aika helposti. Työntekijä joutuu toimeentulotuelle ja siinä totta totisesti jokainen saatu euro vähentää sillä samalla eurolla tukia. Toimeentulotuki on sellainen, että ihmiselle itselleen käteen jäävä summa on aina sama.
Lisäksi meillä on jo nyt ansiosidonnaisessa enimmäismäärä olemassa, joka tarkoittaa sitä, että palkka plus soviteltu voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran. Eli jos päiväraha on laskettu esim 1500e/kk palkan mukaan, on aivan sama minkä verran töitä tekee. Voi tienata yhteensä vain tuon verran. Siinä ollaan myös euro eurosta vähennyksen tilanteessa.
Eli logiikkasi on TUKIEN maksimointi. Ei oman kassavirran kasvattaminen. Ja jos palkka nousee yli aikaisemman tuen perustana olevan palkan niin eikös se ole hyvä juttu? Miksi silloinkin pitäisi yhä vielä tuilla kasvattaa entisestään? Tienattu euro on ainan parempi kuin tukieuro. Toki tuossa mainitsemassasi tilanteessa voi tulla kohta jossa "euro eurosta" tietyllä palkkavälillä tuet pienenevät mutta käteenjäävä raha ei pienene, ja alkaa kuitenkin lopulta kasvaa kun tukieurot menevät 0...
Tiedätkö kuinka paljon ansiosidonnaiselle rahoitetaan yhtiölainoja. Vuokra-asunnoista on ylitarjonta ja kerrostalo voi mennä konkurssiin.
Eli vaikka maksat omat lainat ja laskut niin voi menettää asuntosi ja joudut silti maksamaan pankille asuntolainan asunnosta mitä et saa ikinä takaisin. Eli maksat vuokraa ja velkaa sen takia, että moni naapuri jätti yhtiölainat maksamatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kukaan ei osta varmaan ensi talvena jääkiekkokalentereita. Perheet saa ostaa itse ne 20 kalenteria.
Ja jos joku alkaa työpaikalla niitä kauppaamaan niin saa haukkumiset.
Pitää soittaa erään kauppaketjun toimitusjohtajalle, että emme halua nähdä myyjäisiä ja kalenteri myyjiä kauppakeskuksen aulassa. On oikeus mennä rauhassa ruokakauppaan.
Nyt lapset tulevat ahdistelemaan ihmisiä jotka ovat menossa kauppaan, teen rikosilmoituksen.
Ja työpaikoilla loppuu se tyhmä sukka, karkkilaatikko, arpa, vessapaperi, kalenteri myynti.
Joku urheiluseura myi kalliita pahoja keksejä.
Rahoittakaa itse lapsenne harrastukset.
Eikä tarvita mitään pakastetuote munkki pulla listaa sinne työpaikan kahvihuoneeseen. Ahdistavaa touhua.
Mä meinaan sanoa työnantajalle, että työpaikan kahvitauoille ei kuulu ahdistella ihmisiä pakkomyynneillä.
"Taloyhtiöiden konkurssien pelätään lisääntyvän."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Taloyhtiöiden konkurssien pelätään lisääntyvän."
"Taloyhtiön konkurssissa voi mennä osakkaan koko omaisuus"
Kokoomuksen strategia perustuu sellaisten asioiden tapahtumisen uskomiseen, mitkä eivät ole missään koskaan tapahtuneet. Esimerkki: työvoimapula parantaa palkkoja ja työolosuhteita (koska työnantajan pitää houkutella työntekijöitä). Oikeasti tapahtunut: Työnantajat vituilevat työntekijöille netin uutissivustoilla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valtion työpaikkoihin ei saa enää palkkatukea. Sen sijaan palkkatukea lisättiin yrityksille.
https://valtioneuvosto.fi/-//1410877/palkkatuen-uudistus-voimaan-heinak…
Ja jotkut kehtaavat haukkua Sannaa vasemmistolaiseksi tai peräti kommunistiksi!
Suojaosa 300 e= Vähentää valtion menoja 300 euroa+ jokainen tienattu euro suojaosan jälkeen VÄHENTÄÄ valtion menoja 0,5 euroa + vähentää perustoimeentulotuen määrä+ vähentää sähkölasku, kotivakuutusmaksu, välttämättömät terveydenhoitomenot, asiakirjamaksut jne
Ei suojaosaa= valtion menot LISÄÄNTYY perustoimeentulotuen verran+ sähkölasku, kotivakuutusmaksu, välttämättömät perusteeveydenhoitomaksut, asikirjamaksut jne
Esim jos EI suojaosaa ja henkilön perustoimeentulotuki on 250 e, sähkölasku 100 e, kotivakuutus 50 e, terveydenhoitomenot 100 e, asiakirja 80 e niin EI suojaosaa LISÄÄ valtion menoja 250+100+50+100+80=580 e plus tietysti hallinnolliset kulut (täytyy palkata joku käsittelemään toimeentulotukea eli EI suojaosaa tarkoittaa, että valtion menot LISÄÄNTYY 580 euroa ja jos ON suojaosa niin valtion menot VÄHENTYY 580 e + jokainen yli suojaosan tienattu euro VÄHENTÄÄ valtion menoja 0,50 euroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työnantaja kieltää toisen työn ? Tai jos on kielto työskennellä kilpailevassa yrityksessä? Entä jos nykyisessä työpaikassa työpäivät vaihtelevat viikottain ? Miten silloin voi sopia toisen työnantajan kanssa työpäivästä? Entäpä jos olet yö työssä niin kuinka voit tai kykenet olemaan seuraavan päivän jossain muualla töissä ja menemään taas yöksi töihin ?Höpö höpö ,ei tule mitään ei onnistu .Hallitus tulee sotkemaan täysin koko työelämän ! Herätkää jo ajattelemaan tarkemmin.itse olen kokoaikatyössä ,mutta on kokemusta vuosien takaa kahdelle työnantajalle työskentelystä ja ongelmista työvuorojen kanssa
Ja mitä tekemistä millään näistä on SUOJAOSAN tai sen poistamisen kanssa? Ei yhtään mitään.
Miten ihminen elättää sitten itsensä tekemällä 2-3 työtä, jos ei voi tehdä?
Miksi sen pitäisi tehdä 2-3 työtä? Ei suojaosan poistolla ole MITÄÄN tekemistä sen kanssa. Siellä töissä käymistä voi jatkaa kuten ennenkin... siitä työstä saat ihan saman palkan kuin ennenkin. AINOA mikä muuttuu on se miten sosiaaliedut lasketaan.
Ootko sä oikeasti noin hölmö? Ihminen yleensä tekee töitä elättääkseen itsensä. Miksi töitä jatkaisi, jos siitä jää vähemmän käteen kuin kotona ollessa / tulot laskisi muuten? Eikä voisi muitakaan töitä ottaa vastaan.
Kerropa se tilanne että työssä käymällä jäisi VÄHEMMÄN kuin ei käymällä töissä. Ei se työssäkäyminen laske niitä tukia euro eurosta tai enemmän.
No näiden päätösten seurauksena aika helposti. Työntekijä joutuu toimeentulotuelle ja siinä totta totisesti jokainen saatu euro vähentää sillä samalla eurolla tukia. Toimeentulotuki on sellainen, että ihmiselle itselleen käteen jäävä summa on aina sama.
Lisäksi meillä on jo nyt ansiosidonnaisessa enimmäismäärä olemassa, joka tarkoittaa sitä, että palkka plus soviteltu voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran. Eli jos päiväraha on laskettu esim 1500e/kk palkan mukaan, on aivan sama minkä verran töitä tekee. Voi tienata yhteensä vain tuon verran. Siinä ollaan myös euro eurosta vähennyksen tilanteessa.
Irtisanomissuojaa heikennetään. Kaikki ei saa toimeentulotukea esim. toimeentulotukea ei saa, jos on kesämökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
Totta että moni lopettaa osa-aikatyön tekemisen, jos suojaosa poistuu. Mutta tämähän vaikuttaa vain työttömiin työnhakijoihin.
Edelleen osa-aikatöitä tekevät opiskelijat. Sekä myös ne, jotka tekevät keikka-/osa-aikatyötä kokopäivätyönsä lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työnantaja kieltää toisen työn ? Tai jos on kielto työskennellä kilpailevassa yrityksessä? Entä jos nykyisessä työpaikassa työpäivät vaihtelevat viikottain ? Miten silloin voi sopia toisen työnantajan kanssa työpäivästä? Entäpä jos olet yö työssä niin kuinka voit tai kykenet olemaan seuraavan päivän jossain muualla töissä ja menemään taas yöksi töihin ?Höpö höpö ,ei tule mitään ei onnistu .Hallitus tulee sotkemaan täysin koko työelämän ! Herätkää jo ajattelemaan tarkemmin.itse olen kokoaikatyössä ,mutta on kokemusta vuosien takaa kahdelle työnantajalle työskentelystä ja ongelmista työvuorojen kanssa
Ja mitä tekemistä millään näistä on SUOJAOSAN tai sen poistamisen kanssa? Ei yhtään mitään.
Miten ihminen elättää sitten itsensä tekemällä 2-3 työtä, jos ei voi tehdä?
Miksi sen pitäisi tehdä 2-3 työtä? Ei suojaosan poistolla ole MITÄÄN tekemistä sen kanssa. Siellä töissä käymistä voi jatkaa kuten ennenkin... siitä työstä saat ihan saman palkan kuin ennenkin. AINOA mikä muuttuu on se miten sosiaaliedut lasketaan.
Ootko sä oikeasti noin hölmö? Ihminen yleensä tekee töitä elättääkseen itsensä. Miksi töitä jatkaisi, jos siitä jää vähemmän käteen kuin kotona ollessa / tulot laskisi muuten? Eikä voisi muitakaan töitä ottaa vastaan.
Kerropa se tilanne että työssä käymällä jäisi VÄHEMMÄN kuin ei käymällä töissä. Ei se työssäkäyminen laske niitä tukia euro eurosta tai enemmän.
No näiden päätösten seurauksena aika helposti. Työntekijä joutuu toimeentulotuelle ja siinä totta totisesti jokainen saatu euro vähentää sillä samalla eurolla tukia. Toimeentulotuki on sellainen, että ihmiselle itselleen käteen jäävä summa on aina sama.
Lisäksi meillä on jo nyt ansiosidonnaisessa enimmäismäärä olemassa, joka tarkoittaa sitä, että palkka plus soviteltu voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran. Eli jos päiväraha on laskettu esim 1500e/kk palkan mukaan, on aivan sama minkä verran töitä tekee. Voi tienata yhteensä vain tuon verran. Siinä ollaan myös euro eurosta vähennyksen tilanteessa.
Irtisanomissuojaa heikennetään. Kaikki ei saa toimeentulotukea esim. toimeentulotukea ei saa, jos on kesämökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
Lisäksi omistusasuntoon ei saa enää asumistukea. Lapsikorotukset poistuvat työttömyyskorvauksista. Työmarkkinatuki on 580 netto.
Hyvä keino ottaa esim. 50-vuotiailta omistusasunnot pois. Monelle on kertynyt lisiä ja lomia.
Eli sama lyhyesti= valtion menot lisääntyy jos EI suojaosaa ja jos ON suojaosa valtion menot VÄHENEE
Lisäksi jos toimeentulotuen saaja palkataan valtiolle toimistosihteeriksi palkalla 2500e niin valtion menot LISÄÄNTYY 2500 e/kk plus työn sivukulut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työnantaja kieltää toisen työn ? Tai jos on kielto työskennellä kilpailevassa yrityksessä? Entä jos nykyisessä työpaikassa työpäivät vaihtelevat viikottain ? Miten silloin voi sopia toisen työnantajan kanssa työpäivästä? Entäpä jos olet yö työssä niin kuinka voit tai kykenet olemaan seuraavan päivän jossain muualla töissä ja menemään taas yöksi töihin ?Höpö höpö ,ei tule mitään ei onnistu .Hallitus tulee sotkemaan täysin koko työelämän ! Herätkää jo ajattelemaan tarkemmin.itse olen kokoaikatyössä ,mutta on kokemusta vuosien takaa kahdelle työnantajalle työskentelystä ja ongelmista työvuorojen kanssa
Ja mitä tekemistä millään näistä on SUOJAOSAN tai sen poistamisen kanssa? Ei yhtään mitään.
Miten ihminen elättää sitten itsensä tekemällä 2-3 työtä, jos ei voi tehdä?
Miksi sen pitäisi tehdä 2-3 työtä? Ei suojaosan poistolla ole MITÄÄN tekemistä sen kanssa. Siellä töissä käymistä voi jatkaa kuten ennenkin... siitä työstä saat ihan saman palkan kuin ennenkin. AINOA mikä muuttuu on se miten sosiaaliedut lasketaan.
Ootko sä oikeasti noin hölmö? Ihminen yleensä tekee töitä elättääkseen itsensä. Miksi töitä jatkaisi, jos siitä jää vähemmän käteen kuin kotona ollessa / tulot laskisi muuten? Eikä voisi muitakaan töitä ottaa vastaan.
Kerropa se tilanne että työssä käymällä jäisi VÄHEMMÄN kuin ei käymällä töissä. Ei se työssäkäyminen laske niitä tukia euro eurosta tai enemmän.
No näiden päätösten seurauksena aika helposti. Työntekijä joutuu toimeentulotuelle ja siinä totta totisesti jokainen saatu euro vähentää sillä samalla eurolla tukia. Toimeentulotuki on sellainen, että ihmiselle itselleen käteen jäävä summa on aina sama.
Lisäksi meillä on jo nyt ansiosidonnaisessa enimmäismäärä olemassa, joka tarkoittaa sitä, että palkka plus soviteltu voi olla enintään päivärahan perusteena olevan palkan verran. Eli jos päiväraha on laskettu esim 1500e/kk palkan mukaan, on aivan sama minkä verran töitä tekee. Voi tienata yhteensä vain tuon verran. Siinä ollaan myös euro eurosta vähennyksen tilanteessa.
Irtisanomissuojaa heikennetään. Kaikki ei saa toimeentulotukea esim. toimeentulotukea ei saa, jos on kesämökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
Lisäksi omistusasuntoon ei saa enää asumistukea. Lapsikorotukset poistuvat työttömyyskorvauksista. Työmarkkinatuki on 580 netto.
Hyvä keino ottaa esim. 50-vuotiailta omistusasunnot pois. Monelle on kertynyt lisiä ja lomia.
Ikäsidonnaisuudet poistuvat työttömyyskorvauksista. Jos sulla on säästöjä voit pystyä pitämään omistusasuntosi 580 netto kuukaudessa työmarkkinatuella.
Vierailija kirjoitti:
Eli sama lyhyesti= valtion menot lisääntyy jos EI suojaosaa ja jos ON suojaosa valtion menot VÄHENEE
Lisäksi jos toimeentulotuen saaja palkataan valtiolle toimistosihteeriksi palkalla 2500e niin valtion menot LISÄÄNTYY 2500 e/kk plus työn sivukulut.
Ei lisäänny, jos työtön asuu omistusasunnossa, koska siihen ei saa kohta asumistukea eikä toimeentulotukea kuin muutaman 10 euroa.
Henkilökohtaisista avustajista on huutava pula. Monessa niissä ei tarvitse auttaa vessassa käymisessä tai suihkussa. Monessa autetaan muissa askareissa ja ulkona riennoissa käymisessä.
Vierailija kirjoitti:
Totta että moni lopettaa osa-aikatyön tekemisen, jos suojaosa poistuu. Mutta tämähän vaikuttaa vain työttömiin työnhakijoihin.
Edelleen osa-aikatöitä tekevät opiskelijat. Sekä myös ne, jotka tekevät keikka-/osa-aikatyötä kokopäivätyönsä lisäksi.
Ei vaikuta. Se vaikuttaa myös työttömiin, jotka saavat perustoimeentulotukea ja työtuloja=
Jos EI suojaosaa= henkilö hakee perustoimeentulotukea -> valtion menot LISÄÄNTYY
Jos KYLLÄ suojaosa= henkilö ei hae perustoimeentulotukea -> valtion menot VÄHENEE
Nyt lapset tulevat ahdistelemaan ihmisiä jotka ovat menossa kauppaan, teen rikosilmoituksen.