Lue keskustelun säännöt.
Työkkäri laittoi 6 vk karenssia
Henkkari
25.07.2023 |
Teen töitä henkilökohtaisena avustajana firmalle runkosopimuksella. Asiakas löi minua. Silmä musta, ilmoitin firmaan, kävin lääkärissä.
Nyt Te-keskukselta tuli ilmo
'Työ- ja elinkeinotoimiston antaman lausunnon mukaan olet eronnut työstäsi ilman
pätevää syytä tai itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen. Tämän vuoksi sinulle
ei voida maksaa ansiopäivärahaa 45 päivän ajalta työsuhteen päättymisestä
lukien.'
Mielipiteitä, onko karenssi ok`?
Kommentit (91)
No teet valituksen ja liität lääkärilausunnon siihen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rikosilmoitus tehty ja lääkärillä käyty.
Ei ole laillista. Tee valitus oikeusasiamiehelle, jos asia ei muuten ratkea. Paras keino saada oikaisu, olisi ottaa yhteyttä iltapäivälehtiin. Sen jälkeen karenssi perutaan varmasti.
Mitäs lopetit työt, aina voit valittaa.
Meillä tavallisilla kansalaisilla voi olla mielipide, mutta työvoimapoliittinen näkökulma usein jyrää kaiken inhimillisen järjen yli. Lääkärin A-lausunto ei kauheasti kerro. Pitäisi olla B-lausunto ja lääkärin vahva kannanotto siihen, että tapahtumasta on saatu fyysisten vammojen lisäksi myös henkistä kärsimystä. Silloin valitus voi ehkä mahdollisti (ja vielä kerran ehkä) tuottaa tulosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota yhteyttä iltasanomiin ja kerro tarinasi. Saa te-toimisto nenilleen. Kaikkien pitäisi toimia niin, saataisiin te- toimistojen mielivallalle loppu. Median tuoma huomio saa kummasti aikaan reaktioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valituksen paikka, ei tuo voi noin mennä.
Toki paikanvaihdos jonkun muun avustajaksi olisi kait järkevintä.
Jos et halua tuota työtä enää tehdä niin saat perustoimeentulotuen kelalta karenssin ajan.
Mikset kerro aloituksessasi, että miten irtisanouduit? Eihän sillä väliä ole, mutta outoa, että jätät tarinasi puolitiehen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valituksen paikka, ei tuo voi noin mennä.
Toki paikanvaihdos jonkun muun avustajaksi olisi kait järkevintä.
Jos et halua tuota työtä enää tehdä niin saat perustoimeentulotuen kelalta karenssin ajan.
Ei saa toimeentulotukea, mikäli tilillä on yhtään säästöjä tai vaikkapa omistaa auton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hämmästyttää tuo lausunto, että olen itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja 'eronnut' ilman pätevää syytä.
Olisiko ollut mahdollista vaihtaa toiseen asiakkaaseen? Jos olisi, karenssi voi olla lain mukaan ok, mutta noin muuten ymmärrän lopettamisen. Yksi kerta väkivaltaa on yksi liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Henkkari kirjoitti:
Hämmästyttää tuo lausunto, että olen itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja 'eronnut' ilman pätevää syytä.
No etkö siis eronnut työstäsi?
Voitko kertoa tarinasi loppuun eli mitä tapahtui, kun asiakas löi sinua? Menit lääkäriin ja poliisille?
Mitä sanoit työnantajallesi?
Mua lähenteli nuorten työpajan pomo 90-luvulla. Vaikka työkkärissä tiedettiin asiasta kun muutkin oli valittaneet, niin kun lopetin työpajahommat sain 3kk karenssin. Siihen aikaan niissä päätöksissä luki että päätöksestä ei saa valittaa
Mitähän työkkärin eukko mahtaisi tehdä, jos asiakas pamauttaa päin näköä? Jatkaako kiltisti vai kokeeko olonsa uhatuksi? Saisiko karenssia vai suojelisiko virasto omiaan?
Henkkari kirjoitti:
Hämmästyttää tuo lausunto, että olen itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen ja 'eronnut' ilman pätevää syytä.
Tuo on ihan normaali vakiolause.
Olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen tarkoittaa suomennettuna sitä, että olet näköjään sanonut työnantajallesi, että lopetat työt. Vai etkö muka irtosanoutunut?
Teitkö rikosilmoituksen lyöjästä ja saitko todistuksen lääkäriltä?