Avoimia työpaikkoja 80 800 ja työttömiä 238 900 **** missä se työvoimapula on?
Ja 2025 pitäisi työllisten määrä kasvaa 100 000.
Ja konkurssien määrä noussut.
Miten ne työpaikat oikein lisääntyy?
Kommentit (181)
Työvoimapula on sitä ettei työpaikkaan tule 100 epätoivoista hakijaa.
Vierailija kirjoitti:
Alkaa ottamaan päähän kun työttömiä haukutaan kuin vierasta sikaa.
Ei kukaan elätä perhettä jollain 10 h/viikko.
Kaikista ei ole lähihoitajiksi tai tarjoilijoiksi.
Ja kaikkien ei pitäisi edes perustaa perhettä jos ei kykene elättämään sitä.
Oishan siinä nyt ensin 80.000 työpaikkaa mokomille ns työttömille. Työhaluttomiahan ne on.
Suomessa pitäisi pyrkiä siihen että ihminen tulisi toimeen omalla palkallaan eli jos ihminen käy töissä niin se saisi sellaista palkkaa ettei hänelle tarvi maksella asumistukea,lapsilisää tai mahdollisesti jotain muuta rahallista tukea tilille.
Näin säästyisi verorahoja iso läjä joka johtaisi siihen että verotus kevenee ja verorahoja voitaisiin laittaa vaikka vanhushoitoon ja sairaisiin ihmisiin.
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Ja noista 80 000 murto-osa on aitoja kokoaikaisia töitä, joiden palkalla elää. Iso osa on jotain palkatonta työkokeilua, vuokratyö tai pätkäpelleilyä jne.
Kielletään perhevapaat, sillä tavalla saadaan noin 50 000 määräaikaista työpaikkaa pois listoilta eli kun saat lapsen, irtisanoudu ja anna paikkasi muille.
Ruotsissa 110 tuhatta vapaata työpaikkaa ja 391 tuhatta työtöntä.Suomessa tilanne kamalampi ajatellen asukaslukumäärää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Ja noista 80 000 murto-osa on aitoja kokoaikaisia töitä, joiden palkalla elää. Iso osa on jotain palkatonta työkokeilua, vuokratyö tai pätkäpelleilyä jne.
Kielletään perhevapaat, sillä tavalla saadaan noin 50 000 määräaikaista työpaikkaa pois listoilta eli kun saat lapsen, irtisanoudu ja anna paikkasi muille.
Tää on muuten yks aika iso juttu mitä ihmiset ei tajua eli määräaikaisia työpaikkoja on valtavasti juuri perhevapaiden takia. Ei ihmiset määräaikaisia töitä halua vaan vakituisen työsuhteen josta maksetaan sellaista palkkaa että työnteko on kannattavaa.
Kuinka paljon avoimia työpaikkoja on jos siitä karsitaan pois määräaikaiset työpaikat ja matalapalkka työpaikat?
Vierailija kirjoitti:
Oishan siinä nyt ensin 80.000 työpaikkaa mokomille ns työttömille. Työhaluttomiahan ne on.
Varmasti työttömistä löytyy työhaluttomiakin joskin veikkaisin että niitä on hyvin pieni prosentti työttömistä. Miksi kaikki itkee tämän pienen porukan takia ja tehdään ties mitä ihme byrokratioita että saataiisin tämä pieni prosentti työttömiä vaikka väkisin töihin. Meitä töihin haluavia työttömiäkin on paljon. Mitä jos keskityttäisiin välillä auttamaan tödien löytämisessä niille jotka haluavat töihin. Sen jälkeen voitaisiin keskittyä työttömiin jotka eivät jalua töihin.
Ja Jotkut ottavat mielellään tukia vastaan jos niitä on tarjolla. Mutta ota huomioon että esim entiset kansanedustajat nostavat tukia vaikka toimivat lääkärinä oman firman kautta /tai toimitusjohtajana. Miksi siis työtön ei saisi nostaa työttömyyskorvausta. Mitä isot edellä sitä pienet perässä. Ja jos se 500/kk on niin kadehdittava asia niin jää sinäkin työttömäksi. Joku meistä työttömistä voisi tulla sinun sijallesi töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niinpä. Ja noista 80 000 murto-osa on aitoja kokoaikaisia töitä, joiden palkalla elää. Iso osa on jotain palkatonta työkokeilua, vuokratyö tai pätkäpelleilyä jne.
Kielletään perhevapaat, sillä tavalla saadaan noin 50 000 määräaikaista työpaikkaa pois listoilta eli kun saat lapsen, irtisanoudu ja anna paikkasi muille.
Tää on muuten yks aika iso juttu mitä ihmiset ei tajua eli määräaikaisia työpaikkoja on valtavasti juuri perhevapaiden takia. Ei ihmiset määräaikaisia töitä halua vaan vakituisen työsuhteen josta maksetaan sellaista palkkaa että työnteko on kannattavaa.
Kuinka paljon avoimia työpaikkoja on jos siitä karsitaan pois määräaikaiset työpaikat ja matalapalkka työpaikat?
Sitten kun vielä huomioidaan, että iso osa avoimista paikoista on kokemusta ja/tai erityiskoulutusta vaativaa, sekä kun 90 % paikoista täytetään muilla kuin työttömillä, niin ei siihen monta paikkaa enää jää. Itse olen saanut ns. piilotyöpaikan ja siihenkin oli löydetty kaksi muuta ehdokasta, ilman että paikkaa ilmoitettiin missään avoimeksi, paikkaan piti olla kokemusta tietyistä ohjelmista ja alan koulutus. Meille on hakijoita vaikka ei ole mikään tunnettu firma ja paikkoja ei ole auki. Avoimia hakemuksia silti tulee silloin tällöin.
Noista työttömistä puolet on eläkettä odottelevia, puolet sairaita ja loput lomailee. Osa on lomautettuja, jotka odottaa syksyä, että taas tarvitaan töihin, esim. laskettelukeskuksiin tms. sesonkityöhön. NOi työttömät on vain 4% väestöstä.
Vierailija kirjoitti:
Oishan siinä nyt ensin 80.000 työpaikkaa mokomille ns työttömille. Työhaluttomiahan ne on.
En oikein osaa päättää onko tämä sarkasmia, luultavasti on. Mutta moni ajattelee oikeasti noin. Jotkut tosiaan on niin pöljiä, etteivät tajua että isoon osaan pitää olla täsmäkoulutus ja että valituista 90 % on joko työssäkäyviä tai vastavalmistuneita. Loput 10 %, jos sitäkään jää työttömille ja yleensä työtön valitaan vain silloin, jos on palkkatukimahdollisuus.
Pääasia että rontataan Suomeen nyt mahdollisimman pian ja mahdollisimman paljon työperäisiä tekemään noita 10h / viikko, töitä. Ja pyydetään niitä ottamaan koko suku mukaan ja maksetaan sitten paljon tukia, että riittää elämiseen sen 40h kk-palkan jälkeen...
Vierailija kirjoitti:
Oishan siinä nyt ensin 80.000 työpaikkaa mokomille ns työttömille. Työhaluttomiahan ne on.
Minusta taas työnantajat ovat ikärasisteja. Näin 50v naisena ei suostuta palkkaamaan näin vanhaa. Yksikin tj sanoi suoraan että haluaa nuoren isorintaisen työntekijän niin on firman miehille kivaa katseltavaa ja asiakkaatkin tykkäävät katsoa sellaista naista. Eli olen työttömänä koska olen liian vanha palkattavaksi.
Jos Urpo saa jatkaa ( mitä epäilen), niin firmathan saavat toimeentuella olevia, erittäin innokkaita ja motivoituneita työntekijöitä puljuihinsa.🤣
Vierailija kirjoitti:
Suomessa pitäisi pyrkiä siihen että ihminen tulisi toimeen omalla palkallaan eli jos ihminen käy töissä niin se saisi sellaista palkkaa ettei hänelle tarvi maksella asumistukea,lapsilisää tai mahdollisesti jotain muuta rahallista tukea tilille.
Näin säästyisi verorahoja iso läjä joka johtaisi siihen että verotus kevenee ja verorahoja voitaisiin laittaa vaikka vanhushoitoon ja sairaisiin ihmisiin.
Ideana hyvä eli jokaisen tulee tuottaa palkkansa verran lisäarvoa yritykselle. Tarkoittaa sitä, että pitää olla ahkera, osata työnsä ja tehdä sitä kaikkina työpäivinä. Vai mistä oletit työnantajan maksavan saavan palkkarahat, eikös ne tule asiakkailta ja nämä eivät laiskoille maksa.
Kun porukkaa jäi koronan takia työttömäksi, kirjoitin pariin ketjuun, että parin vuoden kuluttua ne jotka eivät ole työllistyneet eivät enää ole eliittityöttömiä, vaan ovat samaa parjattua työhaluttomiksi haukuttuja kuin muutkin. Sain alanuolten tulvan. Nyt sanon, että mitäs minä sanoin. Kukaan ei enää erottele heitä. Sama juttu paperitehtailta yms. työttömäksi jääneillä. Eliittityöttömän ura on lyhyt ja unohtuu pian.
Oppisopimuskoulutusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön entistä enemmän. Johonkin lääkärin tai lentäjän työhön sitä nyt on vaikea ottaa käyttöön mutta pääseekö esimerkiksi koodariksi oppisopimuksella,sairaanhoitajaksi,ohjelmistokehittäjäksi tai vaikka insinööriksi oppisopimuksella?
Oppisopimuksesta päättäjät jauhannu jo vuosia mutta tuntuu siltä ettei oppisopimus mahdollisuuksia juurikaan ole suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oishan siinä nyt ensin 80.000 työpaikkaa mokomille ns työttömille. Työhaluttomiahan ne on.
Minusta taas työnantajat ovat ikärasisteja. Näin 50v naisena ei suostuta palkkaamaan näin vanhaa. Yksikin tj sanoi suoraan että haluaa nuoren isorintaisen työntekijän niin on firman miehille kivaa katseltavaa ja asiakkaatkin tykkäävät katsoa sellaista naista. Eli olen työttömänä koska olen liian vanha palkattavaksi.
Just. Olisit sanonut ettet olisi halunnutkaan noin pienimunaista miestä katsellakaan joka päivä.
Vierailija kirjoitti:
Oppisopimuskoulutusta pitäisi laajentaa ja ottaa käyttöön entistä enemmän. Johonkin lääkärin tai lentäjän työhön sitä nyt on vaikea ottaa käyttöön mutta pääseekö esimerkiksi koodariksi oppisopimuksella,sairaanhoitajaksi,ohjelmistokehittäjäksi tai vaikka insinööriksi oppisopimuksella?
Oppisopimuksesta päättäjät jauhannu jo vuosia mutta tuntuu siltä ettei oppisopimus mahdollisuuksia juurikaan ole suomessa.
Ei pääse korkeakoulutusta vaativiin ammatteihin oppisopimuksella, ainoastaan duunariammatteihin.
Tämä on sitä samaa valetta, mitä Orpo suoltaa Suomen velasta. Suomella ei ole velkaa sen enempää, kuin muillakaan mailla Euroopassa. Työvoimapulaa ei ole, kuin pienipalkkaisilla aloilla. Nekin osa- aikaisia/määrä- aikaisia/ 0- sopimustöitä. Tämä on Orpon valehtelua, jolla hän yrittää oikeuttaa talousleikkauksensa, jotka kohdistuu vihaamiinsa köyhiin. Ek tässä takana, jotta firmat saavat ilmaistyövoimaa.