Lue keskustelun säännöt.
Palkat voitaisiin määritellä työntekijän iän ja työuran pituuden mukaan
11.07.2023 |
Nykyinen systeemi tökkii ja sortaa iäkkäämpiä työntekijöitä, jotka ovat olleet pidempään töissä. He saavat saman palkan kuin nuoremmat ja vähemmän kokeneemmat työntekijät. Siksi palkat voitaisiin tulevaisuudessa järjestää esimerkiksi niin että jatkossa 20-vuotiaan palkka olisi ekalta 6 kuukaudelta 6 euroa/h, toiselta 6 kuudelta kuukaudelta 9 euroa/h, ekan vuoden jälkeen 12 euroa/h, tokan vuoden jälkeen 15 euroa/h, viiden vuoden jälkeen 18 euroa/h ja kymmenen vuoden jälkeen 21 euroa/h. Ja sitten 30-vuotiaille 2 euroa/h enemmän, 40-vuotiaille 3 euroa/h enemmän sekä 50-vuotiaille 4 euroa/h enemmän.
Kommentit (27)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen työehtosopimuksissa oli ikälisiä. Nykyään niitä on vähennetty niin, että alkupalkkoja on korotettu ja muita ikälisiä on vähennetty. Joillain aloilla ikälisiä ei ole tai niitä on vain yksi. Esimerkiksi omalla alallani saa vain yhden ikälisän 10 vuoden työkokemuksen perusteella ja se on 5 %.
Vierailija kirjoitti:
Ööh ikälisät ovat jo olemassa
No ehkä jossain valtiolla. Yksityisellä puolella en ole nähnyt missään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä tahtoo jo näin olla monessakin suorittavassa työssä. Amiskasta tullut oppipoika tai tyttö 12e/h ja konkarilla 21,5e/h
Vastustan ap:n ideaa täysin. Töissä olen huomannut, kuinka 30 vuotias voi olla paljon tuottavampi kuin vaikka 45 vuotias. Tällä 30 vuotiaalla voi olla jopa suurempi palkka kuin 45V. Näin insinöörihommissa esim.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erinomaista, ettei palkkaa makseta iän vaan työtehon perusteella. Nuorempana sain tarpeekseni kollegoista, jotka istui päivät kahvilla haukkumassa nuorempiaan, jotka teki kaikki työt paljon pienemmällä palkalla kuin istuskelijat.
Irtisanomissuojaa heikennetään. Eli varmaan tullaan irtisanomaan parempi palkkaisia.
Ikäsidonnaisuudet poistetaan työttömyystuista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pah. Maksetaan palkkaa sen perusteella miten työstään suoriutuu.
Höpöhöpö. Palkka ammattitaidon mukaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkan pitäs mennä tuottavuuden kanssa linjassa, ehkä ei kokonaan, mutta kuitenkin periaatteen pitäisi olla palkitseva ja kannustava
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ööh ikälisät ovat jo olemassa
No ehkä jossain valtiolla. Yksityisellä puolella en ole nähnyt missään
Ei ehkä ikälisän nimellä, mutta kyllä meillä ainakin ikä on yksi palkkaluokkaan vaikuttavista tekijöistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka pitäisi määritellä ammattitaidon, työtehon ja tuottavuuden perustella.
Vierailija kirjoitti:
Höpöhöpö. Palkka ammattitaidon mukaan!
Ei tod. Joku tantta on voinut olla samassa työpaikassa 20-30 vuotta, kun toisilla cv on 2 sivua ja koko ajan laitetaan uuteen työpaikkaan opettelemaan.
Lasketaanko eläkeikä samalla johonkin ~45v, kun sitä vanhempien on nyt jo kyllin hankala työllistyä?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tahtoo jo näin olla monessakin suorittavassa työssä. Amiskasta tullut oppipoika tai tyttö 12e/h ja konkarilla 21,5e/h
Amislaiset on vasta harjoittelijoita koulun jälkeen. Ammattitaito kasvaa tehtävän mukana ja siksi konkareilla on parempi palkka.
Vierailija kirjoitti:
Lasketaanko eläkeikä samalla johonkin ~45v, kun sitä vanhempien on nyt jo kyllin hankala työllistyä?
Tämä riippuu täysin alasta. Kyllä meille on palkattu 55-60-vuotiaitakin insinöörejä. Ei ole varaa olla ikärasísti PK-seudulla.
Vierailija kirjoitti:
Lasketaanko eläkeikä samalla johonkin ~45v, kun sitä vanhempien on nyt jo kyllin hankala työllistyä?
Olen ollut eläkkeellä n. 5 vuotta ja edelleen tulee puheluja; "kiinnostaisiko sua", "voisitko ajatella vielä tulevasi töihin", yms.
Ikä ei ole ongelma, ammattitaito on ja näköjään se on harvinaista nykyään.
Olen täysin samaa mieltä. En ymmärrä miten tätä ei ole aiemmin ehdotettu.