Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työn hakemisen ja tekemisen pitää olla pakollista eikä siitä saa ottaa nokkiinsa. Näissä Iltiksen kommenteissa näkyy aivan vääristynyt ajattelu.
28.06.2023 |
Suomalaiset todella tarvitsisivat ajattelun muutoksen. Jos pitää hakea 4 työpaikkaa, niin ompa kauheaa. Ei siihen mene kuin puoli päivää kuussa, ja lopun aikaa voi vetää lonkkaa.
Ainut syy, joka oli pätevä, oli osatyökykyisyys.
"En saa 48-vuotiaana töitä." Ai, meinasitko luovuttaa työnhaun ja elellä seuraavat 15 vuotta tuilla, kun tähän mennessä et ole saanut töitä?
"Minulle tarjottiin Tokmannin kassan töitä, vaikka olen korkeammin koulutettu."
No voi kyynel. Työtä sekin on, ei ole olemassa ns.paskaduuneja.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/537536ee-5570-4b0f-ad91-a8d7190e7823
Kommentit (1351)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Öö, eikös kaunis nuori nainen ole tässä tarinassa se asuntovelkainen, ja 53-vuotias jo paremmalla palkalla ja lisillä asuntolainansa ajat sitten pois maksanut?
53-vuotiaalla alkaa kerrostalossa putkiremontit ja julkisivuremontit ja ne ei ole laskuja toimeentulotuessa. Työmarkkinatuki on 580 ja omistusasuntoon ei saa asumistukea. Ansiosidonnainen on vaan puolitoista vuotta ja sekin leikataan minimiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
En tietysti hae itsekään niihin työpaikkoihin, mihin ei ole koulutusta (opetus-, kasvatus- ja hoivatyö), mutta niihin hyvinkin, mihin ei tarvitse muodollista koulutusta, kuten asiakaspalvelu.
Olet loinen, työnvieroksuja ja huijari.
On mulla pätevyys sentään joillekin muille aloille.
"Alalle soveltumattomuus" tässä ketjussa on jotain ihme uuskieltä, eufemismi sille että "Ei oo kivaa duunia".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien kiusaamista. Tämä hankaloittaa vain.
Näin kommentoi aktiivimalli kakkosta lukijamme nimimerkilläHansi."
Jaa, ja mitähän se hankaloittaa? 🤣 lorvimista?
Silmälasien hankintaa, jotta näkee sairaalassa merkitä oikeat diagnoosit ettei tule sydän vian tilalle mielisairautta.
;DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
vieläkin Hönö unelmissaan siellä sairaalan kansliassa mokailemassa ;DDDDDDDDDDDDDDD
tradenomi ;DDDDDDDDDDDDDDDDD
Oi joi ja hallitus lisää työkokeilua.
Onneksi kokeilijoiden irtisanominen helpottaa. Ei tarvitse ihan jokaista avutonta urpoa sietää.
Vakituisten irtisanominen helpottaa. Lisäsikö hallitus sen takia työkokeilua uuteen hallitusohjelmaan?
Ei siellä ole mitään työkokeilusta.
On siellä. Heti tehdään selvityksiä kun olet työmarkkinatuella ja julkiselle työkokeiluun. Ennen piti olla 200 päivää työmarkkinatuella, että laitettiin, nyt heti.
Linkki?
En viitsisi etsiä.
Heitän hatusta
https://www.iltalehti.fi/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749492
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…
Ton kautta kohta uusi hallitusohjelma niin siitä avautuu teksti missä on myös työmarkkinatukityön lisäämisestä.
Työmarkkinatukityö ei ole työkokeilua!
Se on joko työkokeilua tai kuntouttavaa työtoimintaa.
Ehei, se on kuten nimikin sanoo työmarkkinatukityötä. Sitä tulevaa vastikkeellisen työmarkkinatuen saamiseksi tehtävää työtä ;)
Vaikkapa roskien keräämistä, vanhusten ulkoiluttamista ymv
Työn iloa!
Tai toimistotyötä sairaalassa tai sosiaalitoimistossa, osalla kun on rajoitteita.
Töihin ei mennä vaikka hakisitte kuinka. Työnantaja päättää kenet otetaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Öö, eikös kaunis nuori nainen ole tässä tarinassa se asuntovelkainen, ja 53-vuotias jo paremmalla palkalla ja lisillä asuntolainansa ajat sitten pois maksanut?
53-vuotiaalla alkaa kerrostalossa putkiremontit ja julkisivuremontit ja ne ei ole laskuja toimeentulotuessa. Työmarkkinatuki on 580 ja omistusasuntoon ei saa asumistukea. Ansiosidonnainen on vaan puolitoista vuotta ja sekin leikataan minimiin.
Jepjep.
53-vuotias "ihan vaan työnantajan ilkeyttään" irtisanoma on myös tietynlainen stereotypia.
Näille on poikkeuksetta maksettu viimeiset 10 vuotta palkkaa vain siksi, että pois potkimisessa on isompi vaiva.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Ei sulla kyllä ole paljon kokemusta työyhteisöistä ;9
Parhaimmat työpaikat eivät minuutteja kyttää, vain työsuorituksia. Lisäksi yhteisöllisyys parantaa työpaikan ilmapiiriä ja kahvitauoilla keksitään parhaimmat työideat ja parannukset työongelmiin.
Pinnankiristäjät ja ilmapiirin hapattajat onneksi voidaan jatkossa pistää helpommin pihalle.
Ja kyllä hyvälle työntekijälle maksetaan siitäkin ekasta sairauspäivästä, ammattisaikuttajat joutavatkin lopullisesti kotia lepäämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Öö, eikös kaunis nuori nainen ole tässä tarinassa se asuntovelkainen, ja 53-vuotias jo paremmalla palkalla ja lisillä asuntolainansa ajat sitten pois maksanut?
53-vuotiaalla alkaa kerrostalossa putkiremontit ja julkisivuremontit ja ne ei ole laskuja toimeentulotuessa. Työmarkkinatuki on 580 ja omistusasuntoon ei saa asumistukea. Ansiosidonnainen on vaan puolitoista vuotta ja sekin leikataan minimiin.
Jepjep.
53-vuotias "ihan vaan työnantajan ilkeyttään" irtisanoma on myös tietynlainen stereotypia.
Näille on poikkeuksetta maksettu viimeiset 10 vuotta palkkaa vain siksi, että pois potkimisessa on isompi vaiva.
Julkisella on rahan säästö tarvetta ja 53-vuotiaalle on kertynyt lisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
Miksi nämä eivät "sovi" sinulle? Et viihdy niissä?
Nykyään on hirvittävästi näitä joille juuri nämä kyseiset työt (+puhelinmyynti yms. vastaavat) eivät sovi ja tosiasiassa 99% näistä kyse on siitä, että kokee vain työn epämieluisaksi.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Ap jatkaa:
Mä itse olen joutunut muuttamaan puolison perässä alueelle, jossa ei ole oman akateemisen koulutuksen mukaisia paikkoja.
Sit katotaan muita töitä, ja olen kiitollinen, että niitä muita töitä on riittänyt!
Mitäs opiskelin sellaisen harvinaisemman ja ei-työllistävän akateemisen ammatin.
En ala sen takia kuitenkaan kuppaamaan yhteiskuntaa tuilla.
Jouduitko irtisanoutumaan työstäsi muuton takia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Ei sulla kyllä ole paljon kokemusta työyhteisöistä ;9
Parhaimmat työpaikat eivät minuutteja kyttää, vain työsuorituksia. Lisäksi yhteisöllisyys parantaa työpaikan ilmapiiriä ja kahvitauoilla keksitään parhaimmat työideat ja parannukset työongelmiin.
Pinnankiristäjät ja ilmapiirin hapattajat onneksi voidaan jatkossa pistää helpommin pihalle.
Ja kyllä hyvälle työntekijälle maksetaan siitäkin ekasta sairauspäivästä, ammattisaikuttajat joutavatkin lopullisesti kotia lepäämään.
Osa tekee työt nopeasti, mutta vain päin vittua. Eikä vastaa kaikkiin asiakaspuheluihin, työttömät voi sanoa siitä ylimpään johtoon. Valtiolla kirjautuu myös ei vastatut puhelut ja jos olet vastannut vain muutamaan niin tiedetään, että olet ollut uloskirjautuneena, kun muilla näkyy että on vastattu moneen puheluun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Tietysti nousseen palkan ja kustannuksen mukaan myös työteho ja ammattitaito pitäisi olla vastaavasti parempi kuin märkäkorvalla. Jos taas työnantaja arvostaa duunareissaan näennäisesti yksinomaan hintaa, eikä mahdollisesti vuosikymmeninä hankittu ammattitaito enää siinä paina, kannattaa ihan rehellisesti tarkastella sitä toista vaakakuppia, paljonko olet itse sinne kasannut paskaa saikuttelulla, laiskottelulla, kuppikuntia kehittelemällä jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
Omistusasuntoon ei saa asumistukea.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlKela saa tietää verottajalta asunnon myyntihinnasta. Ja jotta saa vuokra-asuntoon asumistukea saa olla 10000 omaisuus.
Kun hallitus saa uuden irtisanomislain voimaan niin alkaa kaikilla suomalaisilla jokapäiväinen pelko työpaikan menetyksestä.
Niinhän sä luulet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
Omistusasuntoon ei saa asumistukea.
Yhtiölaina/rahoitusvastike ei ole lasku toimeentulotuessa eikä kaupunki saa antaa harkinnanvaraista tilalle.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006142183.htmlKela saa tietää verottajalta asunnon myyntihinnasta. Ja jotta saa vuokra-asuntoon asumistukea saa olla 10000 omaisuus.
Kun hallitus saa uuden irtisanomislain voimaan niin alkaa kaikilla suomalaisilla jokapäiväinen pelko työpaikan menetyksestä.
Niinhän sä luulet.
En luule vaan tiedän. Mutta sä voit päästä sitten työmarkkinatuella työkokeiluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Voi miten naiivia.
Omistusasujia tuen saajissa oli n. 15 000, ja keskimäärin 190€/kk. Varmasti nyt asuntovelkaiset ovat kusessa 😂
Sen sijaan asumistukea sai lähes 370 000 vuokralla asuvaa ruokakuntaa.
Että jotain rotia trollaamiseenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Tietysti nousseen palkan ja kustannuksen mukaan myös työteho ja ammattitaito pitäisi olla vastaavasti parempi kuin märkäkorvalla. Jos taas työnantaja arvostaa duunareissaan näennäisesti yksinomaan hintaa, eikä mahdollisesti vuosikymmeninä hankittu ammattitaito enää siinä paina, kannattaa ihan rehellisesti tarkastella sitä toista vaakakuppia, paljonko olet itse sinne kasannut paskaa saikuttelulla, laiskottelulla, kuppikuntia kehittelemällä jne.
Työttömiä on joka työpaikassa palkkatuella ja työkokeilussa. Mikään homma ei ole rakettitiedettä, kyllä ne oppii.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
Miksi nämä eivät "sovi" sinulle? Et viihdy niissä?
Nykyään on hirvittävästi näitä joille juuri nämä kyseiset työt (+puhelinmyynti yms. vastaavat) eivät sovi ja tosiasiassa 99% näistä kyse on siitä, että kokee vain työn epämieluisaksi.Eri
No esimerkiksi opetus-, kasvatus- tai hoitoalalle ei pääse jos on sopivia merkintöjä rikosrekisterissä.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Voi miten naiivia.
Omistusasujia tuen saajissa oli n. 15 000, ja keskimäärin 190€/kk. Varmasti nyt asuntovelkaiset ovat kusessa 😂
Sen sijaan asumistukea sai lähes 370 000 vuokralla asuvaa ruokakuntaa.
Että jotain rotia trollaamiseenkin.
Niin nyt, mutta jatkossa saa vapaasti irtisanoa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Öö, eikös kaunis nuori nainen ole tässä tarinassa se asuntovelkainen, ja 53-vuotias jo paremmalla palkalla ja lisillä asuntolainansa ajat sitten pois maksanut?
53-vuotiaalla alkaa kerrostalossa putkiremontit ja julkisivuremontit ja ne ei ole laskuja toimeentulotuessa. Työmarkkinatuki on 580 ja omistusasuntoon ei saa asumistukea. Ansiosidonnainen on vaan puolitoista vuotta ja sekin leikataan minimiin.
Jepjep.
53-vuotias "ihan vaan työnantajan ilkeyttään" irtisanoma on myös tietynlainen stereotypia.
Näille on poikkeuksetta maksettu viimeiset 10 vuotta palkkaa vain siksi, että pois potkimisessa on isompi vaiva.
Julkisella on rahan säästö tarvetta ja 53-vuotiaalle on kertynyt lisiä.
Tähänkö asti, kun ei ole ollut rahansäästötarvetta, ei ole työsuorituksenkaan suhteen ollut ihan niin nöpönuukaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Ei sulla kyllä ole paljon kokemusta työyhteisöistä ;9
Parhaimmat työpaikat eivät minuutteja kyttää, vain työsuorituksia. Lisäksi yhteisöllisyys parantaa työpaikan ilmapiiriä ja kahvitauoilla keksitään parhaimmat työideat ja parannukset työongelmiin.
Pinnankiristäjät ja ilmapiirin hapattajat onneksi voidaan jatkossa pistää helpommin pihalle.
Ja kyllä hyvälle työntekijälle maksetaan siitäkin ekasta sairauspäivästä, ammattisaikuttajat joutavatkin lopullisesti kotia lepäämään.
Osa tekee työt nopeasti, mutta vain päin vittua. Eikä vastaa kaikkiin asiakaspuheluihin, työttömät voi sanoa siitä ylimpään johtoon. Valtiolla kirjautuu myös ei vastatut puhelut ja jos olet vastannut vain muutamaan niin tiedetään, että olet ollut uloskirjautuneena, kun muilla näkyy että on vastattu moneen puheluun.
Hönötystä ;DDDDDDDDDDDDDDDDD
Etkö vieläkään ole Helsingin pääkonttoriin itse pääjohtajalle kirjallisesti valittanut ;DDDDDDDDDDD
Alue: Aihe vapaa
Kuulostaa ihan oikeudenmukaiselta. Hyvä alku hallitukselta.