Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työn hakemisen ja tekemisen pitää olla pakollista eikä siitä saa ottaa nokkiinsa. Näissä Iltiksen kommenteissa näkyy aivan vääristynyt ajattelu.
28.06.2023 |
Suomalaiset todella tarvitsisivat ajattelun muutoksen. Jos pitää hakea 4 työpaikkaa, niin ompa kauheaa. Ei siihen mene kuin puoli päivää kuussa, ja lopun aikaa voi vetää lonkkaa.
Ainut syy, joka oli pätevä, oli osatyökykyisyys.
"En saa 48-vuotiaana töitä." Ai, meinasitko luovuttaa työnhaun ja elellä seuraavat 15 vuotta tuilla, kun tähän mennessä et ole saanut töitä?
"Minulle tarjottiin Tokmannin kassan töitä, vaikka olen korkeammin koulutettu."
No voi kyynel. Työtä sekin on, ei ole olemassa ns.paskaduuneja.
https://www.iltalehti.fi/tyoelama/a/537536ee-5570-4b0f-ad91-a8d7190e7823
Kommentit (1351)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En minä nyt mitenkään ylivertaisena etevyytenä pidä sitä, että tuon hakemuksessa valikoidusti esille sellaisia ammatillisia ja asenteeseen liittyviä positiivisia seikkoja, joiden perusteella työnantajakandidaatti kokee tekevänsä virheen jos ei palkkaa juuri minua. Ehkä ne muut hakemukset on olleet sitten vaan osastoa "Olen työtön. Haluan töitä.".
Olin joskus työttömänä jonkin aikaa ja hain töitä sieltä sun täältä. En jaksanut hakemuksissa kirjallisesti tai haastatteluissa suullisesti lässyttää jotain "hain teille töihin, koska siivouskemikaalit ovat intohimoni ja puhtaanapitoala on kiinnostanut minua lapsesta asti". Tietyissä aloissa ja työpaikoissa kun ei ollut mitään kiinnostavaa. Kerroin suoraan, mutta hyvin asiallisesti, että haen juuri teidän firmastanne töitä koska itselläni ei juuri nyt ole töitä ja teillä oli avoin työpaikka.. Totesin kyllä että työmoraaliini kuuluu se että teen työt hyvin vaikka työtehtävä ei olisikaan unelmien täyttymys. . Monelle työnantajalle tämä oli iso ongelma, yksi haastattelija totesikin, että odotamme kyllä työntekijöiltämme mielenkiintoa tähän toimialaamme. Sitten kyllä tuli vastaan sellainenkin pomo, joka sanoi että häntä ei haittaa se kuinka paljon ala kiinnostaa, ja ettei pahvipakkausten valmistaminen ole hänestäkään millään tavalla kiinnostavaa, mutta niitä tarvitaan ja se tuo leivän pöytään. Sain sitten sen työpaikan.
Näinpähän tämä menee. Iso osa työnantajista kun kuitenkin arvostaa intohimoista suhtautumista vaikka Toluun, niin siitä kannattaa töitä hakiessa ehdottomasti vaikka valehdella. Ei siellä töissä niitä pesuaineita tarvitse kuitenkaan enää lääppiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
AKT:n perinteisesti raflaaviin mielikuviin sortumisen uhallakin lainaan:
"Hallitusohjelman linja on, että työnantaja voi irtisanoa - vaikka jos työntekijän naama ei miellytä."
Sanotaan nyt vielä toisenkin kerran, että jos palkanmaksu osoittautuisi esimerkiksi omalla kohdallani olleen tähän saakka ainoastaan lakiin kirjattu pakko, varmaan ihan hyväkin että asioista voidaan puhua tästä eteenpäin niiden oikeilla nimillä. Sen verran ammattiylpeyttä on kuitenkin vielä jäljellä.
Tuilla on mukava elellä. Ei tuo neljän työhakemuksen tahti montaa minuttia viikossa vie.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Et voi mennä muiden ihmisten yläpuolelle pakottamaan tai mafiamaisesti kiristämään, sitä todella kutsutaan mafiaksi silloin. Ja sitten joku tekee taas saman sulle? Muilla on eriävä mielipide, eikä ole pakko olla samaa mieltä kuin sinä. Ihmisten pitää itse harkita vointinsa ja jaksamisensa, osa on kipeitä ja pakkohakemus ei aina ratkaise muutenkaan onko firma sopiva, ala, ympäristö tai se mihin ihminen pyrkii. Jokainen työympäristö ja työmatkan pituus ei ole kaikille hyväksi Suomen ilmastossa tai sitten pitää olla superterve energinen, kone.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
AKT:n perinteisesti raflaaviin mielikuviin sortumisen uhallakin lainaan:
"Hallitusohjelman linja on, että työnantaja voi irtisanoa - vaikka jos työntekijän naama ei miellytä."
Sanotaan nyt vielä toisenkin kerran, että jos palkanmaksu osoittautuisi esimerkiksi omalla kohdallani olleen tähän saakka ainoastaan lakiin kirjattu pakko, varmaan ihan hyväkin että asioista voidaan puhua tästä eteenpäin niiden oikeilla nimillä. Sen verran ammattiylpeyttä on kuitenkin vielä jäljellä.
Tuosta on muillakin kirjoituksia esim. Iltalehdessä.
Sun on oltava kaikesta samaa mieltä työnantajan kanssa ja miellytettävä sitä.
Maa jussit ryöstää tyättömien tuet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
En tietysti hae itsekään niihin työpaikkoihin, mihin ei ole koulutusta (opetus-, kasvatus- ja hoivatyö), mutta niihin hyvinkin, mihin ei tarvitse muodollista koulutusta, kuten asiakaspalvelu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
AKT:n perinteisesti raflaaviin mielikuviin sortumisen uhallakin lainaan:
"Hallitusohjelman linja on, että työnantaja voi irtisanoa - vaikka jos työntekijän naama ei miellytä."
Sanotaan nyt vielä toisenkin kerran, että jos palkanmaksu osoittautuisi esimerkiksi omalla kohdallani olleen tähän saakka ainoastaan lakiin kirjattu pakko, varmaan ihan hyväkin että asioista voidaan puhua tästä eteenpäin niiden oikeilla nimillä. Sen verran ammattiylpeyttä on kuitenkin vielä jäljellä.
Tuosta on muillakin kirjoituksia esim. Iltalehdessä.
Sun on oltava kaikesta samaa mieltä työnantajan kanssa ja miellytettävä sitä.
Kenen leipää syöt, sen lauluja tietysti laulat. AKT:lla on työnteon suhteen asennevamma, jonka mahdollistaa vain niiden toimiala. Ihme mulkvisteja koko porukka, hävettäis olla jäsen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
En tietysti hae itsekään niihin työpaikkoihin, mihin ei ole koulutusta (opetus-, kasvatus- ja hoivatyö), mutta niihin hyvinkin, mihin ei tarvitse muodollista koulutusta, kuten asiakaspalvelu.
Olet loinen, työnvieroksuja ja huijari.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Tulossa on järkyttävät ajat kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olette te kyllä höppänöitä suomalaisia. Tottakai irtisanomisen heikentäminen koskee myös kaupungin ja valtion työpaikkoja. Ei Suomessa voi tehdä niin, että yksityisellä olisi eri työlainsäädäntö.
Voi pikkuiset äidin kulta mussukat.
Eli jatkossa myös valtio ja kaupunki saa irtisanoa työntekijän, jos se myöhästyy tai jotain muuta.
Heikentää turvallisuuden tunnetta. Tiedättepä tästä lähin miltä työttömästä tuntuu, kun voitte tippua työmarkkinatuelle 580 netto kuukaudessa milloin vain. 😘😘😘😘😘
20 vuoden työurani aikana en ole myöhästynyt töistä kuin kaksi kertaa, ja niilläkin kerroilla soitin työnantajalle, että auto ei suostu yhteistyöhön, vaan joudun tulemaan hieman myöhässä julkisilla. Jos tuollaisista myöhästymisistä joudun irtisanotuksi, en ehkä ensimmäisenä etsi syyllistä työlainsäädännöstä.
Syyksi käy muukin.
https://www.akt.fi/uutiset/akt-hallitusohjelma-jarkyttaa-tyontekijan-on…
2400 brutto palkalla ansiosidonnainen on 1157 netto 2 lapsikorotuksella. Tuosta lähtee lapsikorotukset pois. 2 kuukautta saa täyttä, sitten saa 80 % ja jokusen ajan päästä 75%.
Asuntovelkaiset tulee olemaan täysin kusessa, kun omistusasuntoon ei saa enää asumistukea.
On oltava reipas joka päivä töissä, 10 minuutin kahvitauot eikä voi paljoa saikutella.
Luulis, että asuntovelka on tähänkin asti ollut varsin hyvä motivaattori töihin.
Mutta entä, jos työpaikalle tulee työkokeiluun kaunis nainen ja sille halutaan tarjota työpaikka, sen palkkakin on pienempi, kun ei ole kertynyt lisiä ja lomia.
53-vuotiaan eläkemaksu on myös työnantajalle kalliimpi kuin nuoremman.
Ehkä sä olet hoitanut työtehtävän huonosti jonkun mielestä.
Öö, eikös kaunis nuori nainen ole tässä tarinassa se asuntovelkainen, ja 53-vuotias jo paremmalla palkalla ja lisillä asuntolainansa ajat sitten pois maksanut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
AP siis kuvittelee, että työttömälle tuodaan ne haettavat työpaikat lautasella eteen. Siitä vain naputtelet työhakemuksen ja lähetät.
Siinä kuule menee helposti monta päivää, kun käy läpi netissä avoimena olevia työpaikkoja, ja selvittelee, mikä niistä on sellainen, joka vastaa omaa osaamista. Ei ne kaikki työpaikkailmoitukset ole saman linkin takana, ja niitä on paljon. Pitää rajata pois sellaisia, jotka ei ainakaan ole itselleen sopivia. Potentiaalisista työpaikoistakin vain osa on oikeasti sopivia. Ja aina niitä sopivia ei ensimmäisellä istumalla löydy. Niitä tulee sen kuukauden aikana lisää, ja niitä poistuu. Pitää useamman kerran käydä tarkistamassa, onko tullut jotain kiinnostavaa.
Itselläni on nyt sellainen tilanne, että yksi paikka vielä pitää hakea. Onneksi hakuaikaa vielä on, koska riittävästi kiinnostavia paikkoja ei nyt ollut, kun kävin katsomassa. Sitten viimeisellä viikolla pitää laittaa johonkin ei-kiinnostavaan paikkaa, jos ei mitään muuta löydy.
Sitten pitää valmis olla myös vakuuttelemaan että miksi haluaa töihin JUURI MEILLE ja syy ei saa olla että palkan vuoksi koska sellaisia työntekijöitä ei haluta joille oma toimeentulo on tärkeää. Mutta silti on tärkeää että kaikki elättävät itsensä työllä eikä ole vaatimassa yhteiskunnalta elatusta.
Eikä saa olla aukkoja cv:ssä ja varsinkaan töitä hakiessa ei saa olla työtön koska jos kerran on lusmu työtön loinen niin sitten ei ansaitsekaan päästä meidän porukkaan töihin. Mutta "työvoimapula" on kova.
Tietysti se pitää perustella työnantajalle, miksi juuri itse on se, joka täyttää ko. yrityksen työvoiman tarpeen parhaiten.
Niin ja silti täällä neuvotaan että työpaikan hakemukseen menee minuutti per hakemus ja työn hakeminen on niin helppoa.
Niin, olen kyllä itse keksinyt sen kulman ja saanut sen kirjoitettua sähköpostiviestiin aina maksimissaan vartissa.
Kun hakee töitä, sitä aikaa kuluu muuhunkin kuin siihen hakemuksen kirjoittamiseen. Jotkut eivät voi tehdä mitä tahansa työtä, joten pakko on sieltä avoimien työpaikkojen listalta hiukan valikoida. Ja jotta voi valikoida, se ilmoitus pitää myös lukea ajatuksen kanssa läpi, jotta tietää, onko se itselleen sopiva. Jos työpaikkailmoituksen tiedot ovat hyvin suppeat, pitää mennä yrityksen sivuille katsomaan, mistä on oikeasti kyse. Ei ole mitään järkeä lähettää hakemuksia sellaisiin töihin, joista tietää jo valmiiksi, että ei onnistu.
Jos sinulle sopii mikä tahansa työ, ole tyytyväinen. Itse en pysty asiakaspalvelu-, opetus-, kasvatus- enkä hoivatyötä tekemään. Koettu ja nähty on se.
En tietysti hae itsekään niihin työpaikkoihin, mihin ei ole koulutusta (opetus-, kasvatus- ja hoivatyö), mutta niihin hyvinkin, mihin ei tarvitse muodollista koulutusta, kuten asiakaspalvelu.
Olet loinen, työnvieroksuja ja huijari.
Me sanotaan sulle noin, kun sut on irtisanottu julkiselta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien kiusaamista. Tämä hankaloittaa vain.
Näin kommentoi aktiivimalli kakkosta lukijamme nimimerkilläHansi."
Jaa, ja mitähän se hankaloittaa? 🤣 lorvimista?
Silmälasien hankintaa, jotta näkee sairaalassa merkitä oikeat diagnoosit ettei tule sydän vian tilalle mielisairautta.
;DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
vieläkin Hönö unelmissaan siellä sairaalan kansliassa mokailemassa ;DDDDDDDDDDDDDDD
tradenomi ;DDDDDDDDDDDDDDDDD
Oi joi ja hallitus lisää työkokeilua.
Onneksi kokeilijoiden irtisanominen helpottaa. Ei tarvitse ihan jokaista avutonta urpoa sietää.
Vakituisten irtisanominen helpottaa. Lisäsikö hallitus sen takia työkokeilua uuteen hallitusohjelmaan?
Ei siellä ole mitään työkokeilusta.
On siellä. Heti tehdään selvityksiä kun olet työmarkkinatuella ja julkiselle työkokeiluun. Ennen piti olla 200 päivää työmarkkinatuella, että laitettiin, nyt heti.
Linkki?
En viitsisi etsiä.
Heitän hatusta
https://www.iltalehti.fi/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749492
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/da50d94c-4241-49c8-814c-60bfd6749…
Ton kautta kohta uusi hallitusohjelma niin siitä avautuu teksti missä on myös työmarkkinatukityön lisäämisestä.
Työmarkkinatukityö ei ole työkokeilua!
Se on joko työkokeilua tai kuntouttavaa työtoimintaa.
Ehei, se on kuten nimikin sanoo työmarkkinatukityötä. Sitä tulevaa vastikkeellisen työmarkkinatuen saamiseksi tehtävää työtä ;)
Vaikkapa roskien keräämistä, vanhusten ulkoiluttamista ymv
Työn iloa!
Alue: Aihe vapaa
Kannattaa opetella tekemään töitä silleen, että palkanmaksu ei ole työnantajalle vain lakiin kirjattu pakko.