Onko teidän työpaikalla kellokortti käytössä?

On. Niin monta vuotta porukka tuli ovessa vastaan lähdössä kotiin, kun itse vielä menin hakemaan tarvikkeita viimeiselle asiakaskäynnille.

Ei ole. Leimaukset tehdään kännykällä tai tietokoneella. Yleensä leimaan kännykällä sisään työpaikan läheisyydessä, koska työpaikalla vapaan työpisteen löytämiseen ja tietokoneen käynnistämiseen menee reilusti aikaa.

Aiemmalla työpaikalla leimattiin vain työpaikalla. Etäpäivät eivät vaikuttaneet tuntisaldoon.

On ollut kellokortti, mutta minusta se on yksi turhake ja murheenkryyni. Aina on niitä työkavereita jotka kyttää kuittasitko itsesi minuuttia vaille työajan loppumista ulos, monelta tulit töihin jne jne. Silloin ymmärtäisin tuon jos tullaan oikeasti myöhässä töihin ja lähdetään pois kesken töiden, mutta nuo työkaverit jotka oikeasti katsovat kellosta monelta kukakin on lähtenyt ja sitten raportoidaan pomolle.

Jonkinlainen työajanseuranta on pakollinen lähes kaikissa töissä, poikkeuksia lukuun ottamatta ja johtajasopimuksia laskematta. Vaikka sitten oma excel, mutta joku seuranta käytännössä pitää aina olla.

Meillä leimataan järjestelmään. Hyvä systeemi. Kukaan ei voi kyseenalaistaa, kun halut pitää viikon verran saldovapaita, että onko niitä oikeasti sitten niin paljon.

Nimim. juuri Espanjassa viikon lomalla saldoillut.

Vierailija kirjoitti:

Kellokorttia en ole 80 luvun jälkeen nähnyt

Stockmannilla sellainen oli.

Visma ohjelmaan logataan sisään ja ulos.

90-luvun puolivälissä työskentelin tehtaassa Pohjanmaalla.

Siellä oli pahviset kellokortit, jotka leimattiin koneessa.

Kone kolahti leimattaessa niin, että kerran se irtosi seinästä.

Vuorotyö.

Seuraava työpaikka oli tuotekehityksessä tietoliikennefirmassa, sähköinen avainkortti, jolla kuitattiin myös töihin tulo ja lähtö sekä lounastauot, liukuva työaika.

Nykyään olen yksityinen elinkeinonharjoittaja.

Vierailija kirjoitti:

Juu mutta eipä sitä dataa seurata kuin todella harvoissa tilanteissa. Palkat maksetaan

edelleen työvuorolistan mukaan ja siihen merkitään kynällä mahdolliset muutokset.

Meidän firmassa on 5000 työntekijää.

Siellä ei todellakaan kukaan kynällä korjaile mitään, vaan systeemi on automatisoitu.

Vierailija kirjoitti:

Jonkinlainen työajanseuranta on pakollinen lähes kaikissa töissä, poikkeuksia lukuun ottamatta ja johtajasopimuksia laskematta. Vaikka sitten oma excel, mutta joku seuranta käytännössä pitää aina olla.

Meillä leimataan järjestelmään. Hyvä systeemi. Kukaan ei voi kyseenalaistaa, kun halut pitää viikon verran saldovapaita, että onko niitä oikeasti sitten niin paljon.

Nimim. juuri Espanjassa viikon lomalla saldoillut.

Hämmentävää. Yleensä on joku leikkuri, jonka jälkeen saldoa ei enää kerry. Monessa paikassa saldoa voi kertyä max. 20 tuntia viikossa.

Sen verran olen seurannut yhden henkilön meininkiä etätyössä, että heti, kun vaan on tilaisuus, niin isken kuin kobra ja ilmiannan pomolle. Mitäs lähti pelleilee mun kanssa.

Olispa kellokortti tai muu leimaussysteemi. Meillä pitää työaika kirjata eri tehtäville ja niistä saa stressata, kun on budjetoitu vaikka tunti johonkin ja siinä ei pääse kuin alkuun jossain uppo-oudossa projektissa. Eikä niitä tehtäviäkään tietysti riitä joka päivän tunnille, vaikka töitä riittäiskin.

Kauan sitten yhdessä työpaikassa oli oikea kellokorttikone. Äijät istu viimeisen puoli tuntia tupakilla siinä vieressä ja odotteli, koska voi leimata. Aina samat miehet siinä jonon kärjessä.

Nykyisin kirjataan kännykällä tai tietokoneella töihin tullessa ja lähtiessä. Saldoja kertyy etätöistäkin, mutta joku raja niissä on paljon saa kerryttää plussaa ja miinusta. Tällä hetkellä kasassa on muutaman päivän verran plussaldoja.

Meillä pomot perustaneet Whatsapp ryhmän johon pitäisi tulemiset ja lähtemiset ilmoittaa viestillä kaikkien nähtäville. En vaan tiedä, tokko tuo ihan laillista on.