Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Karjuva työvoimapula, 51-vuotias mies lähetti 360 työhakemusta ilman tulosta
15.05.2023 |
Petri Heikka laskee hakeneensa kahden ja puolen vuoden aikana noin 360:tä työpaikkaa. Hän lähetti avoimia hakemuksia, vastasi työpaikkailmoituksiin, etsi töitä tuttujensa ja henkilöstöfirmojen kautta eri puolilta Suomea ja eri aloilta.
Yleensä prosessi tyrehtyi jo alkuunsa, eikä Heikka päässyt edes haastatteluun.
- Kun seurasin miten paikoille kävi, huomasin, että niihin valittiin enintään 30-35-vuotiaita. En ollut ajatellut, että ikäni voisi olla este.
Kommentit (173)
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos niihin paikkoihin on valittu joku muu niin eivät ne silloin ole olleet mitään työvoimapulapaikkoja. Työvoimapulapaikkoihin ei saada valituksi ketään koska hakemuksia tai halukkaita ei ole.
Palkkatoive 400/kk ja kaikista lomista ja eduista luopuminen kuten EU:n ulkopuolisilla olisi auttanut.
Ystävällisin terveisin Nalle Wahlroos.
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Vierailija kirjoitti:
Palkkatoive 400/kk ja kaikista lomista ja eduista luopuminen kuten EU:n ulkopuolisilla olisi auttanut.
Ystävällisin terveisin Nalle Wahlroos.
Näen oman palkkatoiveeni suurempana esteenä kuin ikäni. Minun ei tarvitse 47 vuotiaana myydä itseäni halvalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarinan opetushan oli se, että hänkin lopulta työllistyi. Tässä hän eroaa palstatyöttömästä, jotka avaavat pitkiä ketjuja siitä, miten töitä yksinkertaisesti ole.
Mutta olisihan se ollut liikaa vaadittu, jos olisi lukenut koko jutun.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Oletko tyhmä vai näytteletkö? Katso itse peiliin.
Jos paperitehdas menee alta, niin siinä ei verkostot auta. On satoja muitakin työttömiä pikkupaikkakunnalla, jossa "verkostot" eivät vedä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Miksi sitten valehdellaan ettei ole tarpeeksi osaavaa työvoimaa, kun kyse matalapalkka-alojen halpatyövoimasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ilmoittaa iäkseen 35 ja jos joku alkaa mussuttaa, syyttää syrjinnästä koska nykyäänhän voi identifioitua miksi vain.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.
Nyt kiertää se hauska vitsi jossa naureskellaan kun joku nuori sanoo että heille tuli töihin 70-luvulla syntynyt.
Ja peiliin katsomisen paikka jos tuon ikäisellä ei ole uransa aikana tullut luotua sitä verkostoa, jonka kautta työllistyä.
N53
Oletko tyhmä vai näytteletkö? Katso itse peiliin.
Jos paperitehdas menee alta, niin siinä ei verkostot auta. On satoja muitakin työttömiä pikkupaikkakunnalla, jossa "verkostot" eivät vedä.
Alta mennyt paperitehdas on muuten poikkeustapaus useimmissa työttömyystapauksissa. Toki tällaisiin tapaukseen on aina helppo vedota.
Mutta itseasiassa ne paperityöntekijätkin voivat olla hyviä tekijöitä esim. ylläpito- ja huoltofirmoissa. Voi vaatia matkatyötä - esim. huoltojaksoissa yms., mutta kyllä ne verkostot siinäkin auttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työvoimapulan kasvu on hidastunut. Hyvin yleisesti pulaa osaavasta työvoimasta on terveyden- ja sosiaalihuollon ammateissa. Varhaiskasvatus ja lähihoitajat ei tunnetusti ole miesvetoisia aloja. Miten on feministit pitäisikö alkaa puhumaan mieskiintiöistä ettei miehet esim jäisi työelämän ulkopuolelle?
Naisena olisi pakotettu jo kauan sitten lähihoitajan koulutukseen.
Vierailija kirjoitti:
Vika on siinä ettei tätäkään miestä ole aktivoitu riittävästi, pakotettu pupukurssille tai ilmaistyökokeiluharjoitteluihin 9€/pvä palkalla.
T. vasemmisto joka kaiken tuon on keksinyt työttömän elämän piristykseksi
Toki työtön se on kaiken tuon jälkeenkin mutta oppiipa oleen kun aktivoidaan.
Ei tarvinnut olla akivoida, koska mies oli aktiivinen ja haki töitä. Ja tiedätkö mitä, lopulta myös työllistyi.
Hankaluuksia oli, mutta lopulta hän olikin palstaluuserin kauhu. Töitä löytänyt työtön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuskinpa tuo viisikymppinen mies haki niihin työvoimapula-alan töihin kuten sote-alalle, siivousalalle, ravintola-alalle, bussikuskiksi jne.
Hän on hakenut omalle alalleen jossa työpaikoihin on ollut paljonkin nuorempia hakijoita.
Miksi sitten valehdellaan ettei ole tarpeeksi osaavaa työvoimaa, kun kyse matalapalkka-alojen halpatyövoimasta?
Se osaaja pula on sitten eri asia. Ei hän ollut myöskään tekoäly sovellus kehittäjä, it- arkkitehti eikä infrarakentamisen työnjohtaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti työvoimapulaa ei ole.
Työnantajien moraali on romahtanut ja levittävät väärää tietoa.
"Työvoimapula" on tilastovalhe, kun työnantajat hakevat kokoajan parhaita aivoja ja tekijöitä, jotka ovat sitten pois toisista firmoista, kilpailijoiltakin. Mm. IT-ala on tätä tehnyt vuosikausia. Eivät palkkaa ketään, ennenkuin "superihminen" tarttuu verkkoon.
Työnantajat ovat laiskoja ja ahneita, enää ei kouluteta työpaikoilla. Otetaan töihin vain samanalta alalta toisesta firmasta tulleita ammatilaisia. Eli työntekijät vaihtavat firmoja keskenään.
Työttömät eivät tähän sovi. Niitä ei haluta.
Tälläisillä firmoilla voi olla Suomessa yhtäaikaa jopa 150 000-200 000 työpaikkaa avoinna.
Ne eivät ole todellisia, työvoimapulaa huutavia paikkoja, vaan paikkoja kasvattaa liiketoimia avainihmisten avulla. Esim. IT-alalla "superammattilainen" tuo merkittävän määrä asiakkaita ja liikesuhteita mukanaan. Superammatilaisen vanha firma sitten kärsii tästä.
Alue: Aihe vapaa
Tuon ikäisenä on oltava jo eläkkeellä.