Lue keskustelun säännöt.
Työpaikalla tiuskitaan, kun uutena työntekijänä pyytää neuvoja
04.05.2023 |
Perehdytystä ei ole ollut. Kun yrität selvittää asioita itse kysymällä, saat äyskimistä ettei tällaiseen ole aikaa, pitäisi vain osata hoitaa asiat. Olen henkisesti ihan loppu. Työpaikan ilmapiiri on todella kuormittava. Työtehtäviin ei tule rutiinia, kun niitä ei voi kenenkään kanssa harjoitella.
Kommentit (116)
Olen ollut useammassa työssä jossa tuo oli homman nimi. Paras perehdytys ikinä oli ensimmäinen kesätyöni puhelinasiakaspalvelussa jossa käytiin läpi asioita oikeasti kunnolla ja sai tottua tehtäviin ja opetella erheen kautta.
Sen jälkeen joka paikassa homman nimi on se että syvään päätyyn vaan. Pahinta on kuitenkin tuo naljailu ja veemäinen kohtelu mitä saa osakseen kun jokin asia ei sujukaan kuin rasvattu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut useammassa työssä jossa tuo oli homman nimi. Paras perehdytys ikinä oli ensimmäinen kesätyöni puhelinasiakaspalvelussa jossa käytiin läpi asioita oikeasti kunnolla ja sai tottua tehtäviin ja opetella erheen kautta.
Sen jälkeen joka paikassa homman nimi on se että syvään päätyyn vaan. Pahinta on kuitenkin tuo naljailu ja veemäinen kohtelu mitä saa osakseen kun jokin asia ei sujukaan kuin rasvattu.
Juuri näin.
Ensin: "Hoida se nyt vain jotenkin."
Jälkikäteen "Kuuletkos, meillä on täällä tällainen käytäntö ja kaikkien pitäisi noudattaa sitä. Älä enää jatkossa hoida asioita noin."
Ja tuleeko opastusta seuraavallakaan kerralla, kun apua kysyy. Ei tule, mutta moitteita tulee varmasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Turha sitten odottaa saavansa muilta apua, jos asenne on tuo.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Naiset ja metatyöt. :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Turha sitten odottaa saavansa muilta apua, jos asenne on tuo.
No, hui...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Turha sitten odottaa saavansa muilta apua, jos asenne on tuo.
Oletko sinä työelämässä itseäsi vai muita varten? Kiltit tytöt ei muuta maailmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Turha sitten odottaa saavansa muilta apua, jos asenne on tuo.
Oletko sinä työelämässä itseäsi vai muita varten? Kiltit tytöt ei muuta maailmaa.
Sinäkin kärsit, kun yrityksen tulos sakkaa, kun tulosta ei porukalla synny, koska uudet eivät osaa työtään. Päädymme molemmat lomautetuiksi tai irtisanotuiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Yksittäinen työntekijä ei ole vastuussa siitä, että uudella työntekijällä on riittävät työvälineet ja edellytykset tehdä työtään, se on esimiehen/työnantajan vastuulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Minä teen kuukaudessa sen työn minkä ehdin ja itse katson olevan minun työni ja työnantaja maksaa minulle siitä palkan eli olemme sujut. Jos työantaja haluaa minulta jotain extraa tai suurempaa panostusta palkka ja palkkiot neuvotellaan yhteisellä sopimuksella uudestaan. Työelämässä ei enää tarvitse olla mikään kympintyttö vaan 6,5 suoritus riittää. Jos se ei riitä työnantajalle hän tehköön omat ratkaisunsa.
Ei mikään ihme, että se naisen euro on se 80 senttiä...
Turha sitten odottaa saavansa muilta apua, jos asenne on tuo.
Oletko sinä työelämässä itseäsi vai muita varten? Kiltit tytöt ei muuta maailmaa.
Sinäkin kärsit, kun yrityksen tulos sakkaa, kun tulosta ei porukalla synny, koska uudet eivät osaa työtään. Päädymme molemmat lomautetuiksi tai irtisanotuiksi.
Lomautukset, irtisanomiset, jne on osa työelämän riskejä, joihin jokainen lienee olevan varautunut ns oman elämän riskitestillä? Eli suhteuttamalla menot tuloihin niin, että pärjää tulojen laskiessakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Yksittäinen työntekijä ei ole vastuussa siitä, että uudella työntekijällä on riittävät työvälineet ja edellytykset tehdä työtään, se on esimiehen/työnantajan vastuulla.
No, yleensä uuden työntekijän perehdyttäminen on annettu jonkun tehtäväksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huh tuo on syvältä!
Tein muutama vuosi sitten työharjoittelua siivoten koululla. Ihan positiivisin mielin lähdin erään ikääntyneemmän naisen mukaan, jolla suu nurinpäin ja varmaan lakaissut sen koulun käytäviä jo vuosikymmenten ajan.
Erehdyin siinä jotain juttelua aikaan ja hän oli vain että PAH minähän en mitään kouluja ole käynyt! Oli niin hapan niin hapan ihminen.
Kerran jouduin lähtemään asuntonäyttöön puolta tuntia ennen päivän loppua, kun loppuaika joka tapauksessa oli kahvihuoneessa istumista ja ilmoitin korvaavani tuon 30min myöhemmin. Hänellä meni aivan täysin pasmat sekaisin.
Kehtasi minua lähemmäs nelikymppistä ihmistä muistuttaa parin päivän ajan, että sinä et ole vieläkään korvannut sitä puolta tuntia. Olin jo sopinut esimiehen kanssa tuon asian, mutta voe jehna sitä piinaa. Annoin läksiäislahjat parille mukavalle siivoojalle ja "unohdin" tuon ankeuttajan lahjan kotiin.
Sano asiat suoraan! Itse en noin täysin älyttömän kanssa viitsinyt vaivautua, vaan lähdin ihan eri hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata hakeutua niin pieniin työpaikkoihin, jossa ei ole hr-osastoa joka ratkoisi kyseisiä ongelmia.
Mitä HR-osasto tekee asialle, jos kysymyksessä on huonosti organisoitu perehdytys ja sekava johtaminen?
Vastaus: ei mitään. Neuvoo ottamaan varovasti ja tarkkailemaan jaksamistaan.
Vain aivan alimman tason linjaesimiehen kyvyttömyyteen saattaa voida jotain, mutta todennäköisemmin ei siihenkään.
Siksi se sairausloma on nyt vain paras vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Yksittäinen työntekijä ei ole vastuussa siitä, että uudella työntekijällä on riittävät työvälineet ja edellytykset tehdä työtään, se on esimiehen/työnantajan vastuulla.
No, yleensä uuden työntekijän perehdyttäminen on annettu jonkun tehtäväksi.
Niin...ei siinä voi ketä tahansa alkaa säätämään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Älä ota henkilökohtaisesti. Olen ollut jo pari vuotta loppuun palanut, enkä jaksa ryhtyä ilmaiseksi lapsenvahdiksi.
Perehdyttäjä on ilmainen lapsenvahti? Melko loukkaavaa uusia työntekijöitä kohtaan. Hae apua jaksamisongelmiisi.
Koko ajan tässä haetaan sitä apua! Kyllä minä sen verran tunnen sen oman armoni etten rupea ilman erillistä korvausta toimimaan jonain yleismies Jantusena, joka alkaisi aikuisen ihmisen sijasta ottamaan selvää miten hänen tulisi oma tonttinsa hoitaa. Jos homma ei toimi ap hakee sitä apua työpaikaltaan. Ei ongelmat ratkea ajanvietteenä käytettävällä keskustelupalstalla. #uusavuttomuus
Olen yrittänyt, mutta apua ei tule sellaisella työpaikalla, jossa ihmisten asenteet ovat tuota luokkaa. Saat työnantajalta palkkaa työstäsi, johon sisältyy sinun osaltasi mm. uusien ihmisten perehdyttäminen työhönsä.
Yksittäinen työntekijä ei ole vastuussa siitä, että uudella työntekijällä on riittävät työvälineet ja edellytykset tehdä työtään, se on esimiehen/työnantajan vastuulla.
No, yleensä uuden työntekijän perehdyttäminen on annettu jonkun tehtäväksi.
Niin...ei siinä voi ketä tahansa alkaa säätämään.
Jokaisella työpaikalla on velvollisuus opastaa uutta työntekijää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata hakeutua niin pieniin työpaikkoihin, jossa ei ole hr-osastoa joka ratkoisi kyseisiä ongelmia.
Mitä HR-osasto tekee asialle, jos kysymyksessä on huonosti organisoitu perehdytys ja sekava johtaminen?
Vastaus: ei mitään. Neuvoo ottamaan varovasti ja tarkkailemaan jaksamistaan.
Vain aivan alimman tason linjaesimiehen kyvyttömyyteen saattaa voida jotain, mutta todennäköisemmin ei siihenkään.
Siksi se sairausloma on nyt vain paras vaihtoehto.
En ole sairas, olen vain ahdistunut. Sairasloma ei muuta työpaikkaa paremmaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata hakeutua niin pieniin työpaikkoihin, jossa ei ole hr-osastoa joka ratkoisi kyseisiä ongelmia.
Mitä HR-osasto tekee asialle, jos kysymyksessä on huonosti organisoitu perehdytys ja sekava johtaminen?
Vastaus: ei mitään. Neuvoo ottamaan varovasti ja tarkkailemaan jaksamistaan.
Vain aivan alimman tason linjaesimiehen kyvyttömyyteen saattaa voida jotain, mutta todennäköisemmin ei siihenkään.
Siksi se sairausloma on nyt vain paras vaihtoehto.
En ole sairas, olen vain ahdistunut. Sairasloma ei muuta työpaikkaa paremmaksi.
Tuskin sitä kovin pitkään edes saisin, jos oireena on lähinnä ahdistus.
Vierailija kirjoitti:
Tota se nykyään on. Ennen oli itsestään selvää, että uudet perehdytetään ja se kuului asiaan. Nyt kukaan ei suostu siihen ilman lisäpalkkaa ja ihmiset haluavat tehdä itsestään tärkeän. Ei edes haluta, että uusi oppii asioita, että on joku sylkykuppi. Tästä syystä en hae enää uutta työtä, vaikka nykyisessä pikkufirmassa ainoa tapa edetä on ostaa koko firma.
En yhtään puolustele tuon yrityksen huonoa perehdytyskulttuuria, mutta tuohon, että työkaverit eivät neuvo, voisin sanoa, että monella alalla on nykyään sellaiset tulosvaatimukset (ja kyttäykset), että olisi omaan nilkaan kus...sta, lähteä neuvomaan muita. On pakko ensin neuvotella pienemmät tulostavoitteet ja vasta sen jälkeen voi mentoroida. Minä tykkään opettaa, mutta tällä sopparilla hoidan vain omat hommani, ikävää, mutta näin se vaan menee. Uudet työntekijät ovat yrityksen vastuulla, ei kollegojen hyväntahtoisuuden.
Asiat ei aina ole Mustavalkoisia. Joskus sattuu niin että uusi työntekijä ei opi vaikka kuinka neuvoo ja opastaa. Kun olet kymmenen kertaa ohjeistanut asiaa eikä vieläkään ymmärrä niin kyllä siinä on jaksaminen kovilla ja kun omat työtkin pitää hoitaa. Nämä sitten lähtevät pois kun ei enää jaksa neuvoa ja sanotaan kiusaamiseksi...Uusi tulee tilalle ja on täysin erilainen, oppi menee kerrasta perille ja asiat sujuu.
Kaikki ei sovellu jokaiseen työhön ja se pitäisi jo itsekin ymmärtää koeajalla ettei mene siihen että kaikki hermostuu.
Ei ole minunkaan äiti koko aikaa pitämässä kädestä kiinni ja luomassa minulle niitä raameja miten työni tulisi tehdä vaan minun pitänyt virheiden ja erehdysten kautta itse oppia. Voit olla varma, että sitä perehdytystä tulee siinä kohtaa kun olet tehnyt kaiken päinvittua. :D Valmiiseen pöytään tulleelta sukupolvelta puuttuu kokonaan se kyky tarttua asioihin. Harva työ tässä maassa on sellaista, että kovin suuria vahinkoja saa aikaiseksi. (joo joo, olette te kaikki tehneet virheen, joka maksoi firmalle satoja tuhansia. :D)