Lue keskustelun säännöt.
Voisiko joku selittää rautalangasta vääntäen, mitä TE-toimisto tekee?
Kommentit (171)
Vierailija kirjoitti:
Mun työ on esim. tällaista ja paljon muuta. kirjoitti:
Mitä tyypilliseen työpäivään voi sisältyä; no ainakin tällaisia asioita: 1. Asiakas haluaa lisätietoa alkavasta yrittäjyydestä. Lähetän tietopaketin tutustuttavaksi, sovin soittoajan jossa kerron tarkemmin etuuksiin liittyvistä spekseistä ym. Välitän asiakkaan niin halutessa vielä yhteydenottopyynnön yritysasiantuntijalle. Suosittelen asiaan liittyviä koulutuksia.
2. Käsittelen pari muutosilmoitusta, toinen on lomautus josta annan lausunnon ja toinen on apurahatyö, johon liittyen selvittelen onko asiakkaan työssäoloehto täyttynyt edellisen apurahan jälkeen.
3. Soitan muutaman puhelun uusille asiakkaille, joissa käydään läpi työnhakuun liittyvät byrokraattiset asiat (osalle tulee uutena jo se, että etuutta täytyy erikseen hakea omalta maksajalta eikä TE-toimisto ole maksaja). Paljon kysymyksiä. Keskustellaan työnhakuvelvoitteesta. Yhdellä asiakkaista terveyshaastetta, josta lähettää lääkärintodistuksen jotta velvoite voidaan väliaikaisesti poistaa. Vasta puhelussa käy ilmi että yhdellä asiakkaista on firma. Tehdään selvityspyyntö. Annettu tarkat ohjeet kuinka prosessi etenee. Keskusteltu eri työmahdollisuuksista, kerrottu työvoimakoulutuksista ja muista palveluista. Yksi asiakkaista itkee puhelimessa, koska työsuhde on päättynyt äkilliseen irtisanomiseen ja taloudellinen tilanne on hankala. Lohdutettu, saatu asiakas paremmalle mielelle. Puhelun päätteeksi hän kiittelee kovasti ja ryhtyy hoitamaan byrokratia-asiat loppuun. Sen jälkeen hän voi keskittyä täysillä työnhakuun. Ohjattu olemaan yhteydessä Avin työsuojeluun jos seuraavassa paikassa tulee esim. johtamisongelmia.
4. Asiakkaalta saapunut hakemus omaehtoisiin opintoihin. Perehdyn tarkasti, tarkistan opintojen työllistävyyden joka olennainen kriteerin. Keskustelen parin kollegan kanssa tapauksesta. Perusteita puolesta ja vastaan mutta päädytään siihen että voidaan puoltaa. Alan valmistella puoltopäätökseen liittyviä papereita ja sovin asiakkaan kanssa soittoajan. Lähetän hänelle lisätietoa myös työnhakuvelvoitteesta, koska se jostain hämmentävästä syystä koskee myös omo-opiskelijoita.
5. Tarkistan uusien palkkatukipaikkojen ja vuorotteluvapaasijaisuuksien ???
6. Neuvon uutta kollegaa työtuntikirjausten tekemisessä sekä työkokeilupäätöksen tekemisessä.
Päivän lopuksi kokous tulevan rekrytapahtuman järjestämiseen liittyen; sovitaan vastuista ja kohderyhmän tavoittamiseen liittyvistä asioista.
Tämmöisiä. Seuraavana päivänä taas sitten jotain muuta. :) Koen kyllä että työstäni on iloa ja hyötyä, mutta onhan tämä tasapainoilua lain ja inhimillisyyden rajalla.
Asia selvennettynä:
1. Kannustan työtöntä yrittäjyyteen ja yhteyden oton perusteella lähetän työttömälle selvityspyynnön. - työni on auttaa työttömät pois työttömyysturvalta.
2. Annan lausunnon siitä, onko lomautettu oikeutettu työttömyyskorvaukseen lomautuksen ajalta vai löytyisikö jokin peruste tehdä kielteinen lausunto. Jos apurahalla olleen työssäoloehto ei täyty, niin hänen oikeutensa työttömyyskorvaukseen voidaan evätä.
3. Soittelen työttömille ja kerron työttömän velvollisuuksista. Panen työttömän selittelemään olemassaoloaan, jolloin työtön kertoo aktiivisuudestaan, jonka perusteella voin tehdä selvityspyynnön. Aina puhelun sävy on syyllistävä, jolloin jokunen työtön alkaa itkemäänkin ja kertomaan säälittäviä selityksiä omalle työttömyydelleen. Ellei työtön ryhdy selittelemään vaan tietää oikeutensa, niin sitten annetaan letkausneuvoja esim. "Ohjattu olemaan yhteydessä Avin työsuojeluun jos seuraavassa paikassa tulee esim. johtamisongelmia.", jota ei voi pitää minään muuna kuin vittuiluna, koska oletetaan edellisen työpaikan ongelman siirtyvän seuraavaan työpaikkaan.
4. Asiakkaan anomus aloittaa omaehtoiset opiskelut pyritään eväämään, mutta harvojen kohdalla tehdään opiskelua puoltava lausunto.
5. Annetaan hyviä vinkkejä työkaverille ja osallistutaan palavereihin, joissa keksitään työttömille palkkatyöhön työllistymistä haittavaa kyykkyhyppelyä.
Loppu kommentti "...tasapainoilua lain ja inhimillisyyden rajalla..." pitää paikkaansa, koska he todellakin toimivat lain yläpuolella ja kohtelevat hyvin usein työttömiä epäinhimillisesti. Toistaiseksi lain tulkinnan perusteella työtön on syyllinen ellei pysty toisin todistamaan, joten lain yläpuolella tasapainoilu on suhteellisen turvallista.
Miten tarkistatte alan työllistävyyden? Olen omalta kuntakokeilun virkailijalta kysynyt mitä olisi lupa opiskella työmarkkinatuella mutta hän ei osaa vastata. Tähän eikä mihinkään muuhunkaan vaikka on ollut alalla kymmeniä vuosia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakollinen työkokeilu kirjattiin lakiin eli tulee karenssi, jos ei mene.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan:
Työ- ja elinkeinotoimiston on tarjottava työtä ja koulutusta sekä järjestettävä työllistymissuunnitelmaan sisältyviä palveluja työ- ja elinkeinotoimiston käytettäväksi osoitettujen määrärahojen rajoissa.
Työ- ja elinkeinotoimiston on seurattava työllistymissuunnitelman toteutumista ja osaltaan huolehdittava palveluprosessin etenemisestä.
ja toisaalta myös:
Työ- ja elinkeinotoimisto, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja asiakas arvioivat yhdessä asiakkaan palvelutarpeen, jonka perusteella tarjotaan julkisia työvoima- ja yrityspalveluja, jotka parhaiten turvaavat osaavan työvoiman saatavuutta ja edistävät henkilöasiakkaan sijoittumista avoimille työmarkkinoille sekä edistävät yritystoiminnan käynnistymistä tai kehittymistä.
Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät tämän lain ja arvioidun palvelutarpeen perusteella.
Jos asiakkaan palvelutarve edellyttää muita palveluja kuin julkisia työvoima- ja yrityspalveluja tai jos palvelun järjestämisvastuu on muulla viranomaisella tai taholla, työ- ja elinkeinotoimiston, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskuksen tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen on annettava asiakkaalle tietoa muista palvelumahdollisuuksista sekä tarvittaessa ohjattava asiakas muun viranomaisen tai palvelun järjestäjän palvelujen piiriin yhteistyössä näiden kanssa.
😂 no ehkä joidenkin kohdalla asiat menevät näin.
Iso osa asiakkaista ei halua töitä tai palvelua, vain etuuden.
Se ei ole totta että suurinosa ei haluaisi työtä. He eivät vain halua sitä muka-työtä tuon palvelun kautta, saati pupukursseja. Jos tarjolla on vain muka-töitä niin työttömyysetuus on tietenkin parempi.
Työttömiä on työkokeilussa esim. sairaaloissa, he saavat tunnukset Lifecareen eli näkevät sen potilaan terveystiedot kenen asioita hoitavat.
Meillä on koko Suomessa 2 tällaista työkokeilijaa, jotka ko. tiedot näkevät. Lisäksi he näkevät tietoja hyvin rajoitetusti tiedostaen sen, että jokaisesta sivun avaamisesta tulee lokitietoja, joita heidän osaltaan seurataan erittäin tarkasti.
Työttömiä on kaikkien sairaaloiden osastoilla työkokeiluissa. Hoitajat luulevat heitä opiskelijoiksi. Kun työkokeilusopimus tehdään niiin paikalla on vain osastonhoitaja ja osastonsihteeri.
Työkokeilijoita on kaikki kaupungin ja valtion yksiköt täynnä, koska valtio sakottaa kaupunkia työttömistä, jotka on olleet 200 päivää työmarkkinatuella eli kaupunki tai kunta maksaa puolet työmarkkinatuesta niinkauan, että työtön on aktivoitu.
Helsingissä oli 50 000 työtöntä vuonna 2021.
Osastotyöhön ei pääse, jos ei ole tutkintoa - siis hoitamaan, laitoapulaiseksi pääsee, mutta he eivät pääse potilastietojärjestelmään. Lisäksi työkokeilija ei saa olla vuorolistalla, joten luulisi hoitajien hoksaavan, ettö koska tuolla ei ole opiskelija-kylttiä eikä hän ole vuorolistalla, niin hän on kokeilija, jolle on nimetty oma ohjaaja.
Työkokeilija auttaa osastolla osastonsihteeriä eli työkokeilija tilaa potilaille takseja, laboratoriokokeita, veripusseja. Työkokeilija hakee osaston postit, tulostaa osaston huonekartan, tekee käyntikortteja, keittää hoitajille kahvia, tekee osaston tilastoinnin, tulostaa potilaan paperit, kun potilas siirretään jonnekin jne.
Työtön saa työkokeilussa työmarkkinatuen 580 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa/työpäivä. Kulukorvausta ei saa, jos sairastuu. Ei ole työterveyshuoltoa, mutta kela vaatii sairaslomalapun, eläkettä ei kerry.
Ja jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Ei tule jos ei sitä suunnitelmaan suostu sisällyttämään. Ne koittaa sen sinne aina uittaa, kannattaa vaatia ettei sitä sinne laiteta.
Minulle sanottiin, että tulee karenssi, jos en suostu laittamaan työkokeilua suunnitelmaan. Työkokeilu muutettiin pakolliseksi vuonna 2015, sitä ennen se oli vapaaehtoinen.
Kokemuksesta sanon että kun elämä menee siihen pisteeseen että riitelet työkkärin kanssa suostutko orjatyöhön ja voit menettää sen 500 euron korvauksen kannattaa miettiä joku itselle hyvä ratkaisu. Suomen yhteiskunta on kohdallasi epäonnistunut ja turvaverkko on otettu pois. Kannattaa opiksella ja lähteä suomesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE -toimisto työllistää.
Onko kukaan täällä oikeasti onnistunut saamaan kunnon työtä työkkärin kautta?
Joka kuukausi yli 20 000 työllistyy ja aika moni löysi työpaikan työkkärin ylläpitämiltä sivuilta.
Tuossa tapauksessa tässä maassa ei olisi työttömiä ollenkaan.
Mistä sä revit näitä? 😂
Mä en tunne ketään, joka olisi työllistynyt työkkärin kautta.
Taitaa olla bemaridemari tietotoimiston uutisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hakuvelvoite ei TE-toimiston idea kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä olen työnantaja. Työkkärin kautta tulee suurilta osin pakotettuja hakijoita. Kamalasti turhaa työtä. Laitoin ilmoituksen faceen kiireapulasista ja heti löytyi motivoituneita tekijöitä jotka aidosti halusivat paikan.
TE-toimistolla ei ole mitään tekemistä sen kanssa että asiakkailla on 4 kpl/kk pakkohaku. Asiakas itse päättää hakea paikkaan, jonne ei halua. Tuo pakkohaku taas tulee suoraan asiaan liittyvästä lakipykälästä, joka velvoittaa TE-toimistot toteuttamaan sitä. Ei ollut toimistojen toive todellakaan.
Työkkäritädillä on valta käyttää harkintaa ja asettaa velvoite nollaksi jos haluaa.
Itse asiassa ei ole. Laissa on tarkasti kerrottu, milloin haku voi olla nolla eli harkinta on minimaalista. Tuota nollaa valvotaan tarkasti ja jos jollain virkailijalla asiakkaat on ilman työnhakuvelvollisuutta, niin aika äkkiä pääsee puhutteluun.
Laki antaa oikeuden käyttää harkintaa. Laissa ei ole tarkasti määritelty, miten työnhakukertoja kullekin työttömälle määrätään.
Varmasti ohjeistusta löytyy, mutta se ei kumoa lakia, joka siis antaa aukottomasti harkintavallan yksittäiselle työvoimavirkailijalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE -toimisto työllistää.
Onko kukaan täällä oikeasti onnistunut saamaan kunnon työtä työkkärin kautta?
Minä olen saanut töitä 4v sitten.
TE-toimistosta soitettiin aamulla ja työnantsjan kanssa sovittiin tapaaminen klo 11 samalle päivälle. Kysyttiin osaanko laskea palkat ja käyttää erästä ohjelmaan. No osasin. Seuraava kysymys, voinko aloittaa työt heti. Sekin kävi.
Samalla istumelta aloitin palkanlaskun ja työt. Vakinainen palkanlaskija oli saanut sairaskohtauksen (eikä enää palannut töihin).
Nyt 4v myöhemmin vastaan firman talousosastosta, tilinpäätöksestä verotukseen. Ja palkka ja työsuhde edut kohdallaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella tarhoissa lapsia hoitamassa, kouluissa koulunkäyntiavustajina, uimahalleissa uimavalvojina, kaupungin puutarhatoimessa leikkaamassa puistoalueiden ruohikoita, sairaalan infossa, palolaitoksella toimistotöissä jne.
Paitsi että he eivät ole työttömiä, heillä on TESsin mukainen työsopimus, normaali palkka ja samat työehdot kuin muillakin. He ovat työnhakijoina TE-toimistossa, mutta eivät työttöminä työnhakijoina. Olisihan se outoa, jos 4200 e/kk tienaava palkkatukityössä oleva olisi työtön!
Palkkatuella oleva saa palkan, mutta työsuhde perustuu työllistämispalveluun, jossa yhteiskunta eli veronmaksajat maksavat osan määräaikaiseti työllistyvän työttömän palkasta. Kun määräaikaisuus päättyy, niin tilalle voi tulla seuraava palkkatuettu ja elllei tule, niin ainakin palkattomia työntekijoitä ohjataan ko. työpaikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Toimistojan ei tarjoa työtä (paitsi toki jos he itse tarvitsevat sinne työntekijöitä).
Toimiston lähettämät "työtarjoukset" on nimetty harhaanjohtavasti (miksi?). Nehän ovat vain työnhakuehdotuksia.
Harhaanjohtavasti, suorastaan valheellisesti on tehtävä niitä työhakemuksiakin. Uraohjaajan luona joudun käymään, ja ne hakemukset mitä hänen johdollaan teen, ovat ihan valhetta. Tärkeinä on päästä seuraavaan etappiin, eli haastatteluun. Mitä siitä, että ei ole ajokorttia, vaikka työ sitä edellyttää. Sitä ei saa hakemuksesta mainita. Tärkeinä on vaan päästä haastatteluun nolaamaan itsensä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minulta loppui noin viikko ensimmäinen 3kk:n tarkastelujakso johon oli sovittu 4 hakemusta/kk. Mitä on työttömille palstalaisille sitten tapahtunut te-toimiston suunalta. Ikää 60v enkä tule enää työllistymään, hakemusten saldo on 0 ja 12, nolla = haastattelujen lukumäärä, 12 = lähetetyt hakemukset.
Voisit työllistyä päiväkoteihin sijaiseksi. Se ei vaadi alan koulutusta ja hakemuksen sijaan pitää ilmoittautua sijaislistalle.
Todellako? Tuttava on koulutuksen saanut lastenhoitaja. Töitä ei ollut, joten hän sai työvoimakoulutuksen lähihoitajaksi vanhuksille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE-toimisto on luotu työnantajia varten, saada nopealla aikataululla reservissä olevaa vapaata työvoimaa esim. sijaisia.
Jos tänään lähetän työnantajana sähköpostia TE-toimistoon ja kerron tarvitsevani työvoimaa huomisen iltavuoroon tai keskiviikko aamuun, TE-toimisto valitsee sieltä sopivan henkilön/henkilöt ja saadaan sijainen töihin.
Te-toimisto ja työnantajat tekevät yhteistyötä ja vaihtavat vapaana olevasta työvoimasta tietoja ja kuka olisi sopiva tehtävään, eikä työnantajan tarvitse aikaa ja rahaa rekrytointiin, kun TE-toimisto tekee työn.
Työttömät tekevät vuorotteluvapaasijaisuuksia esim. Kelassa, pitää olla ollut 90 päivää työtön.
Edelleenkään ei voi olla työtön, jos on työsuhteessa. Työnhakijana voi olla, mutta vuorotteluvapaasijaisena tekee työsopimuksen, saa TESsin mukaista palkkaa, lomat ja eläkkeet kertyy jne.
Vai onko sinusta myös perhevapaasijainen työtön siksi, että sopimus on määräaikainen?
Ei kyse ole todellisesta työllistymisestä. Töissä oleva siirtyy "väliaikaisesti nauttimaan osittaista ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan suhteuttettua etuutta" ja työtön saa yhteiskunnan veroeuroilla tuettuna mahdollisuuden hankkia työkokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joku voisi selvittää mikä on tämän työkkärisysteemin tarkoitus. Laki sanoo että pitää olla työmarkkinoiden käytettävissä. Käytännössä töitä ei ole työttömille tarjolla ja työkkäri tulkitsee että sitten pitää edes jotenkin rangaista. Ei saa lomailla. Eli pitää lusia suomessa eikä ainakaan hakea työtä ulkomailta. Tätä tarkkailee työkkäri niinkuin muiden ehdonalaisvankien olemista samalla järjestelmälä. Eli tullista lähtee tieto työkkärille sähköisesti jos ostat matkalipun. Työkkärissä tämä aiheuttaa pyynnön kuulusteluun työttömyydestä lyhyellä varoitusajalla. Kaikki tämä 500 euron työttömyyskorvauksen takia.
Vitsikästä on että matkustuskielto ei koske ansiosidonnaista nauttivia. Siksi se onkin monelle valtion maksama lomaetuus.
Ei pidä paikkaansa. TE-toimistot päättävät myös ansiosidonnaista saavien kohdalla ovatko he työmarkkinoiden käytettävissä vai eivät. Mutta eihän sitä aukottomasti voida valvoa. Etuuksien maksajat kyllä käräyttävät nämä lomailijat TE-toimistolle, mikäli tulee ilmi, että he eivät ole työmarkkinoiden käytettävissä.
TE-toimiston toimintaa säätelee erittäin vahvasti laki, eikä sitä ainakaan se työkkärin täti ole säätänyt, he tekevät vain työtään. Sikäli sitä omaa huonoa oloa ei heidän päällensä pitäisi kenenkään oksentaa.
Kukaan ei taatusti oksenna omaa huonoa oloaan työkkärin tädille lain noudattamisesta ... vaan nimenomaan siitä, että työkkärin täti ei noudata lakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella tarhoissa lapsia hoitamassa, kouluissa koulunkäyntiavustajina, uimahalleissa uimavalvojina, kaupungin puutarhatoimessa leikkaamassa puistoalueiden ruohikoita, sairaalan infossa, palolaitoksella toimistotöissä jne.
Paitsi että he eivät ole työttömiä, heillä on TESsin mukainen työsopimus, normaali palkka ja samat työehdot kuin muillakin. He ovat työnhakijoina TE-toimistossa, mutta eivät työttöminä työnhakijoina. Olisihan se outoa, jos 4200 e/kk tienaava palkkatukityössä oleva olisi työtön!
Palkkatuella oleva saa palkan, mutta työsuhde perustuu työllistämispalveluun, jossa yhteiskunta eli veronmaksajat maksavat osan määräaikaiseti työllistyvän työttömän palkasta. Kun määräaikaisuus päättyy, niin tilalle voi tulla seuraava palkkatuettu ja elllei tule, niin ainakin palkattomia työntekijoitä ohjataan ko. työpaikkaan.
Millä perusteella työsuhde perustuu työllistämispalveluun, jos haet työpaikkaan ja pääset sinne ja työnantaja hakee sinusta palkkatukea, johon jokainen työnantaja on oikeutettu, jos työkkäri katsoo, että palkattavasta sellaista on mahdollista saada?
Käsittääkseni silloin on kyse ihan normaalista työsuhteesta.
On käsittämätöntä, että vaikka menet työhön ja olet siellä 40h/vko ja silti työkkäri vainoaa sinua!
Vierailija kirjoitti:
Ehkä puljun nimi kertoo jotakin:
Aikoinaan nimi oli TYÖNVÄLITYSTOIMISTO
Sitten TYÖVOIMATOIMISTO
Nyttemmin TE-TOIMISTO
Välissä oli vielä TE-keskus ja oleellisinta muutoksissa on, että edellisen instanssin toimista ei voi syyttää seuraavaa, vaikka samat työntekijät jatkavat ja ainoastaan nimike muuttuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan:
Työ- ja elinkeinotoimiston on tarjottava työtä ja koulutusta sekä järjestettävä työllistymissuunnitelmaan sisältyviä palveluja työ- ja elinkeinotoimiston käytettäväksi osoitettujen määrärahojen rajoissa.
Työ- ja elinkeinotoimiston on seurattava työllistymissuunnitelman toteutumista ja osaltaan huolehdittava palveluprosessin etenemisestä.
ja toisaalta myös:
Työ- ja elinkeinotoimisto, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja asiakas arvioivat yhdessä asiakkaan palvelutarpeen, jonka perusteella tarjotaan julkisia työvoima- ja yrityspalveluja, jotka parhaiten turvaavat osaavan työvoiman saatavuutta ja edistävät henkilöasiakkaan sijoittumista avoimille työmarkkinoille sekä edistävät yritystoiminnan käynnistymistä tai kehittymistä.
Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät tämän lain ja arvioidun palvelutarpeen perusteella.
Jos asiakkaan palvelutarve edellyttää muita palveluja kuin julkisia työvoima- ja yrityspalveluja tai jos palvelun järjestämisvastuu on muulla viranomaisella tai taholla, työ- ja elinkeinotoimiston, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskuksen tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen on annettava asiakkaalle tietoa muista palvelumahdollisuuksista sekä tarvittaessa ohjattava asiakas muun viranomaisen tai palvelun järjestäjän palvelujen piiriin yhteistyössä näiden kanssa.
😂 no ehkä joidenkin kohdalla asiat menevät näin.
Iso osa asiakkaista ei halua töitä tai palvelua, vain etuuden.
Se ei ole totta että suurinosa ei haluaisi työtä. He eivät vain halua sitä muka-työtä tuon palvelun kautta, saati pupukursseja. Jos tarjolla on vain muka-töitä niin työttömyysetuus on tietenkin parempi.
Työttömiä on työkokeilussa esim. sairaaloissa, he saavat tunnukset Lifecareen eli näkevät sen potilaan terveystiedot kenen asioita hoitavat.
Meillä on koko Suomessa 2 tällaista työkokeilijaa, jotka ko. tiedot näkevät. Lisäksi he näkevät tietoja hyvin rajoitetusti tiedostaen sen, että jokaisesta sivun avaamisesta tulee lokitietoja, joita heidän osaltaan seurataan erittäin tarkasti.
Työttömiä on kaikkien sairaaloiden osastoilla työkokeiluissa. Hoitajat luulevat heitä opiskelijoiksi. Kun työkokeilusopimus tehdään niiin paikalla on vain osastonhoitaja ja osastonsihteeri.
Työkokeilijoita on kaikki kaupungin ja valtion yksiköt täynnä, koska valtio sakottaa kaupunkia työttömistä, jotka on olleet 200 päivää työmarkkinatuella eli kaupunki tai kunta maksaa puolet työmarkkinatuesta niinkauan, että työtön on aktivoitu.
Helsingissä oli 50 000 työtöntä vuonna 2021.
Osastotyöhön ei pääse, jos ei ole tutkintoa - siis hoitamaan, laitoapulaiseksi pääsee, mutta he eivät pääse potilastietojärjestelmään. Lisäksi työkokeilija ei saa olla vuorolistalla, joten luulisi hoitajien hoksaavan, ettö koska tuolla ei ole opiskelija-kylttiä eikä hän ole vuorolistalla, niin hän on kokeilija, jolle on nimetty oma ohjaaja.
Työkokeilija auttaa osastolla osastonsihteeriä eli työkokeilija tilaa potilaille takseja, laboratoriokokeita, veripusseja. Työkokeilija hakee osaston postit, tulostaa osaston huonekartan, tekee käyntikortteja, keittää hoitajille kahvia, tekee osaston tilastoinnin, tulostaa potilaan paperit, kun potilas siirretään jonnekin jne.
Työtön saa työkokeilussa työmarkkinatuen 580 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa/työpäivä. Kulukorvausta ei saa, jos sairastuu. Ei ole työterveyshuoltoa, mutta kela vaatii sairaslomalapun, eläkettä ei kerry.
Ja jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Ei tule jos ei sitä suunnitelmaan suostu sisällyttämään. Ne koittaa sen sinne aina uittaa, kannattaa vaatia ettei sitä sinne laiteta.
Teoriasssa olet oikeassa. Käytännössä työvoimavirkailija kertoo, että laki määrää laittamaan suunnitelmaan työkokeilua ja/tai kuntouttavan työtoiminnan, jos työttömyys on kestänyt tietyn ajan. Mikäli työtön kieltäytyy allekirjoittamasta "lain määräämää suunnitelmaa", niin siitä seuraa selvityspyyntö ja työttömyyskorvaukseton aika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
TE -toimisto työllistää.
Onko kukaan täällä oikeasti onnistunut saamaan kunnon työtä työkkärin kautta?
Minä olen saanut vakituisen työpaikan mol.fi sivuston kautta ja toisen pätkätyönkin. Jos siis tämä luetaan "työkkärin kautta" kategoriaan. Tosin itse avoimen paikan ilmoituksen löysin ja ihan itse tein hakemuksen eikä ketään virkailijaa tässä prosessissa tarvittu. Vakituinen työ loppui konkurssiin ja pätkätyö vakavaan sairastumiseen.
Nyt työttömänä työmarkkinatuella kun sairauslomaa ei saa.
Kaikki työttömän työllistymiset lasketaan ja tilastoidaan työvirkailijoiden työn tulokseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan:
Työ- ja elinkeinotoimiston on tarjottava työtä ja koulutusta sekä järjestettävä työllistymissuunnitelmaan sisältyviä palveluja työ- ja elinkeinotoimiston käytettäväksi osoitettujen määrärahojen rajoissa.
Työ- ja elinkeinotoimiston on seurattava työllistymissuunnitelman toteutumista ja osaltaan huolehdittava palveluprosessin etenemisestä.
ja toisaalta myös:
Työ- ja elinkeinotoimisto, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskus tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus ja asiakas arvioivat yhdessä asiakkaan palvelutarpeen, jonka perusteella tarjotaan julkisia työvoima- ja yrityspalveluja, jotka parhaiten turvaavat osaavan työvoiman saatavuutta ja edistävät henkilöasiakkaan sijoittumista avoimille työmarkkinoille sekä edistävät yritystoiminnan käynnistymistä tai kehittymistä.
Julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjotaan asiakkaiden omatoimisesti käytettävinä palveluina ja henkilökohtaisena palveluna. Asiakkaan asiointitapa sekä yhteydenpito julkisia työvoima- ja yrityspalveluita tarjoavan viranomaisen ja asiakkaan välillä määräytyvät tämän lain ja arvioidun palvelutarpeen perusteella.
Jos asiakkaan palvelutarve edellyttää muita palveluja kuin julkisia työvoima- ja yrityspalveluja tai jos palvelun järjestämisvastuu on muulla viranomaisella tai taholla, työ- ja elinkeinotoimiston, työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskuksen tai elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen on annettava asiakkaalle tietoa muista palvelumahdollisuuksista sekä tarvittaessa ohjattava asiakas muun viranomaisen tai palvelun järjestäjän palvelujen piiriin yhteistyössä näiden kanssa.
😂 no ehkä joidenkin kohdalla asiat menevät näin.
Iso osa asiakkaista ei halua töitä tai palvelua, vain etuuden.
Se ei ole totta että suurinosa ei haluaisi työtä. He eivät vain halua sitä muka-työtä tuon palvelun kautta, saati pupukursseja. Jos tarjolla on vain muka-töitä niin työttömyysetuus on tietenkin parempi.
Työttömiä on työkokeilussa esim. sairaaloissa, he saavat tunnukset Lifecareen eli näkevät sen potilaan terveystiedot kenen asioita hoitavat.
Meillä on koko Suomessa 2 tällaista työkokeilijaa, jotka ko. tiedot näkevät. Lisäksi he näkevät tietoja hyvin rajoitetusti tiedostaen sen, että jokaisesta sivun avaamisesta tulee lokitietoja, joita heidän osaltaan seurataan erittäin tarkasti.
Työttömiä on kaikkien sairaaloiden osastoilla työkokeiluissa. Hoitajat luulevat heitä opiskelijoiksi. Kun työkokeilusopimus tehdään niiin paikalla on vain osastonhoitaja ja osastonsihteeri.
Työkokeilijoita on kaikki kaupungin ja valtion yksiköt täynnä, koska valtio sakottaa kaupunkia työttömistä, jotka on olleet 200 päivää työmarkkinatuella eli kaupunki tai kunta maksaa puolet työmarkkinatuesta niinkauan, että työtön on aktivoitu.
Helsingissä oli 50 000 työtöntä vuonna 2021.
Osastotyöhön ei pääse, jos ei ole tutkintoa - siis hoitamaan, laitoapulaiseksi pääsee, mutta he eivät pääse potilastietojärjestelmään. Lisäksi työkokeilija ei saa olla vuorolistalla, joten luulisi hoitajien hoksaavan, ettö koska tuolla ei ole opiskelija-kylttiä eikä hän ole vuorolistalla, niin hän on kokeilija, jolle on nimetty oma ohjaaja.
Työkokeilija auttaa osastolla osastonsihteeriä eli työkokeilija tilaa potilaille takseja, laboratoriokokeita, veripusseja. Työkokeilija hakee osaston postit, tulostaa osaston huonekartan, tekee käyntikortteja, keittää hoitajille kahvia, tekee osaston tilastoinnin, tulostaa potilaan paperit, kun potilas siirretään jonnekin jne.
Työtön saa työkokeilussa työmarkkinatuen 580 netto kuukaudessa ja kulukorvauksen 9 euroa/työpäivä. Kulukorvausta ei saa, jos sairastuu. Ei ole työterveyshuoltoa, mutta kela vaatii sairaslomalapun, eläkettä ei kerry.
Ja jos ei suostu työkokeiluun niin tulee karenssi.
Ei tule jos ei sitä suunnitelmaan suostu sisällyttämään. Ne koittaa sen sinne aina uittaa, kannattaa vaatia ettei sitä sinne laiteta.
Minulle sanottiin, että tulee karenssi, jos en suostu laittamaan työkokeilua suunnitelmaan. Työkokeilu muutettiin pakolliseksi vuonna 2015, sitä ennen se oli vapaaehtoinen.
Näin sanotaan lähes kaikille työttömille, vaikka laki edellyttää laatimaan suunnitelman yhteistyössä työttömän kanssa - eikä laki määrittele suunnitelman yksityiskohtaista sisältöä. Tämä "laki määrää tämän kirjaamista suunnitelmaan ja laki määrää työttömän allekirjoittamaan sanktion uhalla" on nimenomaan sitä työvoimavirkailijoiden lain ylittävää mielivaltaa, jonka olemassaolon he kieltävät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toimistojan ei tarjoa työtä (paitsi toki jos he itse tarvitsevat sinne työntekijöitä).
Toimiston lähettämät "työtarjoukset" on nimetty harhaanjohtavasti (miksi?). Nehän ovat vain työnhakuehdotuksia.
Harhaanjohtavasti, suorastaan valheellisesti on tehtävä niitä työhakemuksiakin. Uraohjaajan luona joudun käymään, ja ne hakemukset mitä hänen johdollaan teen, ovat ihan valhetta. Tärkeinä on päästä seuraavaan etappiin, eli haastatteluun. Mitä siitä, että ei ole ajokorttia, vaikka työ sitä edellyttää. Sitä ei saa hakemuksesta mainita. Tärkeinä on vaan päästä haastatteluun nolaamaan itsensä.
Oikeesti?
Mä hain rekkakuskiksi eikä mulla ole edes korttia, mutta hei, työnhakupakko täyttyy ja työkkäri on tyytyväinen 🤷
Kysyin myös veljeltäni pääsenkö töihin hänen firmaan. Sano että "voithan sinä tulla, mutta en mä sulle palkkaa maksa". Ja tällä on työkkäri tyytyväinen. Nyt ilmoittelen sinne nää turhat paikat ja työkkärin täti on ainoa joka nostaa liksaa 🤷
Vierailija kirjoitti:
Ei yhtään mitään. Soittelee minulle n.1,5v välein kyselemään kuulumisia.
Älä huoli, tuota pikaa löytyy kyllä sinullekin monenlaisia aktiviteetteja. Laitahan herätyskelloon uusi paristo jo valmiiksi. Oleskeluyhteiskunnan aika on ohi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömiä on palkkatuella tarhoissa lapsia hoitamassa, kouluissa koulunkäyntiavustajina, uimahalleissa uimavalvojina, kaupungin puutarhatoimessa leikkaamassa puistoalueiden ruohikoita, sairaalan infossa, palolaitoksella toimistotöissä jne.
Paitsi että he eivät ole työttömiä, heillä on TESsin mukainen työsopimus, normaali palkka ja samat työehdot kuin muillakin. He ovat työnhakijoina TE-toimistossa, mutta eivät työttöminä työnhakijoina. Olisihan se outoa, jos 4200 e/kk tienaava palkkatukityössä oleva olisi työtön!
Palkkatuella oleva saa palkan, mutta työsuhde perustuu työllistämispalveluun, jossa yhteiskunta eli veronmaksajat maksavat osan määräaikaiseti työllistyvän työttömän palkasta. Kun määräaikaisuus päättyy, niin tilalle voi tulla seuraava palkkatuettu ja elllei tule, niin ainakin palkattomia työntekijoitä ohjataan ko. työpaikkaan.
Millä perusteella työsuhde perustuu työllistämispalveluun, jos haet työpaikkaan ja pääset sinne ja työnantaja hakee sinusta palkkatukea, johon jokainen työnantaja on oikeutettu, jos työkkäri katsoo, että palkattavasta sellaista on mahdollista saada?
Käsittääkseni silloin on kyse ihan normaalista työsuhteesta.
On käsittämätöntä, että vaikka menet työhön ja olet siellä 40h/vko ja silti työkkäri vainoaa sinua!
Vielä käsittämättömämpää on se, että palkkatuen myötä tulkitaan ettet ole itse omalla ahkeruudellasi hakenut tai saanut kyseistä työpaikkaa, vaan todetaan, että yhteiskunta on osoittanut sinulle työpaikan (koska et itse ole kyennyt hakeamaan työpaikkaa).
Normaalissa työsuhteessa yhteiskunta ei osallistu palkan maksamiseen. Normaalissa työsuhteessa työnantaja maksaa koko palkan.
Työkokeilu on laissa pakollinen. Lue Finlexistä.