Voiko työsopimuksen purkaa koeajalla niin, että ilmoittaa aamulla ettei enää tule töihin?

Voi

Kyllä.

Voit purkaa. Laita nyt sähköposti ja heti tiistaina soitat ettet tule.

Karenssi tulee siitä...

Joo. Lähde pois. Itseään Ei kannata kiusata.

Vierailija kirjoitti:

Voit purkaa. Laita nyt sähköposti ja heti tiistaina soitat ettet tule.

Sähköposti riittää, turha vaivautua enää lisäksi soittamaan.

Sähköposti riittää

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Voit purkaa. Laita nyt sähköposti ja heti tiistaina soitat ettet tule.

Sähköposti riittää, turha vaivautua enää lisäksi soittamaan.

Soitto on aina varmistus, että tieto on mennyt perille. Samalla sopua avainten palautukset ym.

Voit, mutta lain mukaan sinulla pitää olla purkamisperuste. Kyllä, myös työntekijän tulee pystyä kertomaan, miksi purkaa työsopimuksen. Syyksi riittää toki sekin, että ei sopeudu työyhteisöön, mutta jos selviää, että lähtee paremminpalkattuun työhön, niin on korvausvelvollinen. Tästä on KO:n päätös.

Vierailija kirjoitti:

Voit, mutta lain mukaan sinulla pitää olla purkamisperuste. Kyllä, myös työntekijän tulee pystyä kertomaan, miksi purkaa työsopimuksen. Syyksi riittää toki sekin, että ei sopeudu työyhteisöön, mutta jos selviää, että lähtee paremminpalkattuun työhön, niin on korvausvelvollinen. Tästä on KO:n päätös.

No tuohonhan voi laittaa perusteluna, että työpaikan ilmapiiri on niin huono, ettei pysty työskentelemään. Se kyllä riittää. Lisäksi kannattaa mainita, että työhön perehdyttäminen puuttui. . Nuo riittää hyvin ja ovat hyvää palautetta työnantajalle ihan kehitysmielessä

Ei pidä olla mitään perustetta. Riittää ettei halua jatkaa. On siis ilmoitusluontoinen asia eikä tarvi perustella.

Hait työtä jota et osaa ja nyt itket perehdytyksen ja jonkun kuvittelemasi taivaallisen ilmapiirin perään.

Laita sähköpostia ja txt kuittauksella että on nähnyt viestin jos et halua soittaa.

Syyksi kelpaa esim vaikka että työpaikka ei vastannut odotuksiani. Kenenkään ei kannata mielenterveyttään uhrata työpaikan takia.

Olisiko kannattanut opiskella kunnon ammatti?

Laita heti sähköposti lukukuittauksella (= tieto on mennyt perille). Tai jos haluat lähteä tyylillä, mene tiistaina töihin ja häivy kesken työpäivän.

Jos jotain kysytään voi sanoa että työ ei sovi mulle

Mikset hakenut saikkua mielenterveys-perustein ja irtisanoutunut vasta sen jälkeen? Niin akat yleensä tekee.

Menisin töihin ja pamauttaisin päin naamaa sen purun. Ja heti perään s-posti

Ap on allekirjoittanut työsopimuksen vaikka ei tiedä edes perusasioita?

Vierailija kirjoitti:

Voit, mutta lain mukaan sinulla pitää olla purkamisperuste. Kyllä, myös työntekijän tulee pystyä kertomaan, miksi purkaa työsopimuksen. Syyksi riittää toki sekin, että ei sopeudu työyhteisöön, mutta jos selviää, että lähtee paremminpalkattuun työhön, niin on korvausvelvollinen. Tästä on KO:n päätös.

Kiinnostavaa ja hyödyllistä tietoa! -muuten on mielestäni niin, että kaikkea, minkä saa tai voi tehdä, ei pidä tehdä. Tässä tapauksessa ei ole oikein mallikasta lopettaa kuvatulla tavalla seinään, siinä pilaa omia mahdollisuuksiaan, työnantajilla on yhteydenpitoa keskenään, vaikka sitä ei julkisesti mainosteta. Lisäksi pilaa myös muiden, ainakin eka työpaikkaa hakevien mahdollisuuksia. Mutta kukin saa toki tehdä parhaaksi katsomallaan tavalla, toivon menestystä duuninvaihtajalle tässäkin tapauksessa!