13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Löytyi 50 vuotta sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivon, että Suomessa lopetettaisiin puhe työvoimapulasta. Ei ole työvoimapulaa, vaan pula kunnollista palkkaa maksavista työpaikoista, joilla on inhimilliset työolot. Kunnollisella palkalla tarkoitan palkkaa, jolla tulee toimeen.

Mikset sitten mene isännöitsijäksi, palkka 4000€ ja töitä riittää?

Meidän taloyhtiön isännöitsijä on koulutukseltaan rakennusmestari. En halua hänen tilalleen henkilöä, joka tiedä asiasta yhtään mitään.

Eihän siitä ole kauaakaan kun työttömyystilastoja siivottiin ja iso joukko työttömiä siirrettiin työvoiman ulkopuolella oleviksi, todellinen työttömyysluku on pitkälle yli puoli miljoonaa. Virallisiin tilastoihin ei kannata uskoa ollenkaan, niitä peukaloidaan aina kun joku luku ei näytä olevan senhetkisten tavoitteiden mukainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Löytyi 50 vuotta sitten.

Monen ketjuun kirjoittaneen mielestä toimii edelleen. Hekin ovat saaneet työpaikkansa niin, että ovat käyneet kysymässä, kun työpaikoista ei saa ilmoittaa julkisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Ja tietysti pitää ottaa huomioon ne työpaikat joihin on jo katsottu työntekijä vaikka erinäisten syiden takia paikkaa kuuluu pitää nimellisesti avoimena

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Työttömiä on palkkatuella toimistotöissä taidemuseoissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Työttömiä on palkkatuella ajamassa kuorma-autoa, kun kaupunki vetää uusia vesiputkia uudelle asuinalueelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

Työttömiä on työttömyyskorvauksella toimistotöissä hautausmaiden toimistoissa kuntouttavassa työtoiminnassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Työttömiä on työttömyyskorvauksella toimistotöissä työkokeilussa sivistyskeskuksissa eli siellä on koulujen opettajien esimiehet.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Työttömiä on työttömyyskorvauksella toimistotöissä työkokeilussa seurakuntien toimistoissa.

Jatkuvasti hoetaan että kyllä työttömässä on vikaa kun ei löydä työtä. Mutta voisiko se olla myös niin että työpaikassa täytyy olla vikaa jos siihen ei löydy työntekijää vaikka työttömiä on noin paljon.

Ai että mitäkö vikaa tarjolla olevassa työpaikassa voisi olla että se ei kelpaa työttömälle

- työpaikka joka on auki tarjoaa työtä (harjoittelun nimellä mutta harjoitteluun otettavalle ihan samat vaatimukset kuin töissä olevalle paitsi palkkaa ei makseta eikä jatkosta ole takeita) mutta ei palkkaa. Näitä on ihan työvoimatoimistojen sivuilla.

- työ on provikkapalkkaista myyntityötä. Kun ei työttömällä yleensä ole varaa kokeilla miten onnistuisi eli tienaisinko tässä työssä 100€/kk vai peräti 900€/kk. Jos palkka pieni niin tarvii tukia lisäksi ja kun palkka vaihtelee niin tukien kanssa hankalaa ja talous todella stressaavaa. Eli työntekijän pitäisi kantaa suuri osa yrittäjän riskistä. Ei kiitos

- parhaassa ilmoituksessa joku oli keksinyt tuotteen ja haki provisiopalkkaista myyjää myymään tuotetta ja kehittämään sille jälleenmyyntiverkoston. Siis olemassa ei ollut mitään myyntikanava tai materiaalia. Kaikki pitäisi tehdä itse ilmaiseksi. Työttömän riskillä tietämättä onko tuotteelle mitään markkinoita edes olemassa. Maksaa ja vie aikaa ja kaikki riski työntekijällä ja jos homma alkaa myydä niin omistaja ottaa kaikki hillot. Ei reilua eikä mahdollista suurimmalle osalle työttömiä lähteä töihin tietämättä tuleeko koskaan mitään palkkaa.

- työnpaikallisessa ompelimolla. Suurin osa porukasta jää muutaman vuoden päästä pitkille sairauslomille ja jonottavat käsileikkauksiin. Työ niin raskasta että harvat kestävät sitä esim 10 vuotta. Ratkaisu on yrittäjän mukaan tuoda halpamaista työvoimaa ja vaihtaa sitä uuteen tarpeen mukaan.

- töitä 2 tuntia a 10€/tunti aina joskus paikassa jonne matkustaminen hankalaa ja kallista. Laiskoja työntekijöitä kun ei haluta olla varalla odottamassa työkutsua josta jää käteen muutama euro.

- kelpuutetaan vain max 25 vuotias työntekijä jolla 10 vuoden kokemus erikoisalasta jne.

Jne