13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä

Työttömille pitää antaa kunnolla piiskaa, että alkavat luoda työpaikkoja. Loisiminen ei ole ihmisoikeus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Rahaa menee ihan järjettömiä määriä jo pelkästään potentiaalisten työntekijöiden löytämiseen.

Mihin se raha menee? Siihen ilmaiseen ilmoitukseen?

Siihen että rekrytointi firma yrittää löytää edes 1 sopivan työntekijän

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Rahaa menee ihan järjettömiä määriä jo pelkästään potentiaalisten työntekijöiden löytämiseen.

Mihin se raha menee? Siihen ilmaiseen ilmoitukseen?

Siihen että rekrytointi firma yrittää löytää edes 1 sopivan työntekijän

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

LOL 

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Yhtään hakemusta en 3 edelliseen ja nykyiseen työpaikkaani tehnyt. Jostain ne osaa summamutikassa kysellä :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Sekö ei ole vaihtoehto, että löytyisi henkilö, jolla on potentiaalia kehittyä alan huippuosaajaksi? Se huippuosaaja pitäisi löytyä jo valmiina? Miten ne nykyiset huippuosaajat ovat osaamisensa hankkineet, hekin ovat olleet vasta-alkajia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Yhtään hakemusta en 3 edelliseen ja nykyiseen työpaikkaani tehnyt. Jostain ne osaa summamutikassa kysellä :D

Kirjoitustaidostasi on vaikea uskoa, että olet jonkun alan huippuosaaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Sekö ei ole vaihtoehto, että löytyisi henkilö, jolla on potentiaalia kehittyä alan huippuosaajaksi? Se huippuosaaja pitäisi löytyä jo valmiina? Miten ne nykyiset huippuosaajat ovat osaamisensa hankkineet, hekin ovat olleet vasta-alkajia?

Omalla alalla harrastuksen kautta

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Yhtään hakemusta en 3 edelliseen ja nykyiseen työpaikkaani tehnyt. Jostain ne osaa summamutikassa kysellä :D

Kirjoitustaidostasi on vaikea uskoa, että olet jonkun alan huippuosaaja.

Minun on taas helppo uskoa että teet töitä suorittavassa portaassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Kunnallisen puolen on lain mukaan näin toimittava. Toki siellä yksittäisiä muitakin on. Suurin osa paikoista ei ole työkkärin "listoilla"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Yhtään hakemusta en 3 edelliseen ja nykyiseen työpaikkaani tehnyt. Jostain ne osaa summamutikassa kysellä :D

Kirjoitustaidostasi on vaikea uskoa, että olet jonkun alan huippuosaaja.

Minun on taas helppo uskoa että teet töitä suorittavassa portaassa.

Ei vaan asiantuntijatyössä.

Vierailija kirjoitti:

Ei vaan asiantuntijatyössä.

Juu juu, niinhän me kaikki

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Kunnallisen puolen on lain mukaan näin toimittava. Toki siellä yksittäisiä muitakin on. Suurin osa paikoista ei ole työkkärin "listoilla"

Ei se jumalauta ole mitään "työkkärin listoilla" vaan tässä on kyseessä työvoimahallinnon ylläpitämä sivusto, jonne työnantajat voivat laittaa ilmaiseksi tiedon avoimista työpaikoista.

Ennen isotkin yritykset laittoivat työpaikkailmoitukset Hesarin sivuille eivätkä itkeneet, miten tulee liikaa hakemuksia ja miten on kova työvoimapula.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei vaan asiantuntijatyössä.

Juu juu, niinhän me kaikki

Vauva palstan "asiantuntijat" vauhdissa taas heti aamusta

Lisää maahanmuuttoa pliiis

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Kunnallisen puolen on lain mukaan näin toimittava. Toki siellä yksittäisiä muitakin on. Suurin osa paikoista ei ole työkkärin "listoilla"

Ei se jumalauta ole mitään "työkkärin listoilla" vaan tässä on kyseessä työvoimahallinnon ylläpitämä sivusto, jonne työnantajat voivat laittaa ilmaiseksi tiedon avoimista työpaikoista.

Ennen isotkin yritykset laittoivat työpaikkailmoitukset Hesarin sivuille eivätkä itkeneet, miten tulee liikaa hakemuksia ja miten on kova työvoimapula.

Kun et halua ymmärtää niin minkäs sille sitten voi. Oletko koskaan miettinyt miksi siellä työvoimahallinnon ylläpitämällä sivustolla ei ole muuta kuin sitä puhelinmyyntiä ja valtion/kunnan työpaikkoja? 

No ethän sinä ole miettinyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Sekö ei ole vaihtoehto, että löytyisi henkilö, jolla on potentiaalia kehittyä alan huippuosaajaksi? Se huippuosaaja pitäisi löytyä jo valmiina? Miten ne nykyiset huippuosaajat ovat osaamisensa hankkineet, hekin ovat olleet vasta-alkajia?

Omalla alalla harrastuksen kautta

Lääkärit, juristit, kemistit, fysiikan ja matematiikan opettajat? Mistäs muista työntekijöistä on ollut pulaa, ainakin kausilumityöntekijöistä. Puutarhoillakin on työnantajat valittaneet, ettei löydy työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Sekö ei ole vaihtoehto, että löytyisi henkilö, jolla on potentiaalia kehittyä alan huippuosaajaksi? Se huippuosaaja pitäisi löytyä jo valmiina? Miten ne nykyiset huippuosaajat ovat osaamisensa hankkineet, hekin ovat olleet vasta-alkajia?

Omalla alalla harrastuksen kautta

Lääkärit, juristit, kemistit, fysiikan ja matematiikan opettajat? Mistäs muista työntekijöistä on ollut pulaa, ainakin kausilumityöntekijöistä. Puutarhoillakin on työnantajat valittaneet, ettei löydy työntekijöitä.

Niin, mitään muutahan ei voi olla kuin mainitsemasi. Ei muutakuin kädet rasvaan ja kohti kesää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Kunnallisen puolen on lain mukaan näin toimittava. Toki siellä yksittäisiä muitakin on. Suurin osa paikoista ei ole työkkärin "listoilla"

Ei se jumalauta ole mitään "työkkärin listoilla" vaan tässä on kyseessä työvoimahallinnon ylläpitämä sivusto, jonne työnantajat voivat laittaa ilmaiseksi tiedon avoimista työpaikoista.

Ennen isotkin yritykset laittoivat työpaikkailmoitukset Hesarin sivuille eivätkä itkeneet, miten tulee liikaa hakemuksia ja miten on kova työvoimapula.

Kun et halua ymmärtää niin minkäs sille sitten voi. Oletko koskaan miettinyt miksi siellä työvoimahallinnon ylläpitämällä sivustolla ei ole muuta kuin sitä puhelinmyyntiä ja valtion/kunnan työpaikkoja? 

No ethän sinä ole miettinyt.

Siksi, kun on niin paljon mediaseksikkäämpää valittaa, ettei löydy työntekijöitä ja sitä varten tarvitaan ulkomailta työvoimaa.

Nuo työpaikat halutaan täyttää työpaikan vaihtajilla ja valmistuneilla opiskelijoilla, ei työttömillä.