13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Niitä uusia avoimia työpaikkoja voi hakea vaikka se edellinen työsuhde olisi vielä voimassa. Onhan niissä vakipaikoissakin irtisanomisaika. Ei sinne uuteen työpaikkaan tarvitse sännätä heti haastattelua seuraavana päivänä aloittamaan. Tällöin on työtä hakiessaan töissä käyvä eikä työtön.

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Niitä uusia avoimia työpaikkoja voi hakea vaikka se edellinen työsuhde olisi vielä voimassa. Onhan niissä vakipaikoissakin irtisanomisaika. Ei sinne uuteen työpaikkaan tarvitse sännätä heti haastattelua seuraavana päivänä aloittamaan. Tällöin on työtä hakiessaan töissä käyvä eikä työtön.

Ihan jokainen tietää, että kun kyseessä on määräaikainen työ, hakijasta tulee työtön viimeisen työpäivän jälkeen ellei hän aloita uutta työtä heti seuraavana päivänä. Älä viitsi väittää muuta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Niitä uusia avoimia työpaikkoja voi hakea vaikka se edellinen työsuhde olisi vielä voimassa. Onhan niissä vakipaikoissakin irtisanomisaika. Ei sinne uuteen työpaikkaan tarvitse sännätä heti haastattelua seuraavana päivänä aloittamaan. Tällöin on työtä hakiessaan töissä käyvä eikä työtön.

Ihan jokainen tietää, että kun kyseessä on määräaikainen työ, hakijasta tulee työtön viimeisen työpäivän jälkeen ellei hän aloita uutta työtä heti seuraavana päivänä. Älä viitsi väittää muuta.

Miksi sinä jankkaat samaa? On joo käynyt jo ilmi, ettei työttömillä ole mitään oikeaa motivaatiota mennä töihin, se tulee ilmi suurimmasta osasta näistä viesteistä. Sillä ei kuitenkaan ole työantajan näkökulmasta mitään väliä, onko työsuhteiden välissä päivän työttömänä vai ei.

Sillä taas on varmasti väliä, jos se määräaikainenkaan työsuhde ei ole kiinnostanut vaan työttömyys maistuu paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Niitä uusia avoimia työpaikkoja voi hakea vaikka se edellinen työsuhde olisi vielä voimassa. Onhan niissä vakipaikoissakin irtisanomisaika. Ei sinne uuteen työpaikkaan tarvitse sännätä heti haastattelua seuraavana päivänä aloittamaan. Tällöin on työtä hakiessaan töissä käyvä eikä työtön.

Ihan jokainen tietää, että kun kyseessä on määräaikainen työ, hakijasta tulee työtön viimeisen työpäivän jälkeen ellei hän aloita uutta työtä heti seuraavana päivänä. Älä viitsi väittää muuta.

Miksi sinä jankkaat samaa? On joo käynyt jo ilmi, ettei työttömillä ole mitään oikeaa motivaatiota mennä töihin, se tulee ilmi suurimmasta osasta näistä viesteistä. Sillä ei kuitenkaan ole työantajan näkökulmasta mitään väliä, onko työsuhteiden välissä päivän työttömänä vai ei.

Sillä taas on varmasti väliä, jos se määräaikainenkaan työsuhde ei ole kiinnostanut vaan työttömyys maistuu paremmin.

TroIIin kanssa harva jaksaa keskustella yhtä vastausta pidempään. Älä siis ihmettele ettei vastauksia juurikaan tipu.

Eilinen A-studio. Keskustelussa myös miksi Euroopasta ei tule työvoimaa Suomeen, tai miksi he palaavat nopeasti takaisin lähtömaihin.

Jokainen keskustelija vältteli sanomasta faktaa että Suomessa on huonot palkat, kova verotus ja kalliit elinkustannukset. Sen takia tänne ei tule kuin kehitysmaista työntekijöitä. Nämä on sitä meidän työvoimapulaa, joilla tehdään työmarkkinoille työvoiman ylitarjontaa, jolla saadaan pidettyä palkat edelleen polkuhinnoissa.

Eli lopulta yhteiskunta maksaa palkan erotuksen kehitysmaista tuleville halpatyöntekijöille, asumistukien yms muodossa.

"Palkalla ei tarvitse tulla toimeen".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Joo löytyy, jos vaan haet paikkaa henkilöstöpalvelut kautta..=ikuinen oravanpyörä..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Jep. Tehdaspamppu huutaa et "Painu työ helv€ttiin!".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Te-toimistossa ei ole puoliakaan työpaikoista.Monet firmat esim. arvostavat työntekijän aktiivisuutta eikä työkkärissä lojumista.

Työssä olevat ja työpaikan vaihtoa suunnittelevatkin lukevat työkkärin työpaikkailmoitukset. Jos yrityksellä on työvoimalle tarve, muutaman rivin ilmoituksella saa satoja hakijoita.

Eli työnantaja (ja työvoimapulaa valittava pomo) on laiska, ei se työnhakija...kiitos selvennyksestä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ja itse asiassa työttömien määrä on paljon suurempi, on erilaisia pätkätöitä, palkatonta harjoittelua, oppisopimuksia ja kaikkea muuta eli todellinen luku on paljon suurempi... ja nyt kun firmoja kaatuu joka päivä kun ihmisten ostovoima on nollassa niin työttömien luku kasvaa päivittäin...

Miksi sotket opiskelijat työttömiin??!?!?

Ne lasketaan virallisestikin työttömien kokonaismäärään. Siksi.

Näin niitä hyväpalkkaisia töitä saadaan... ja samalla selvinee, miksi maantavalla työllistyneistä työntekijöistä on vaikea päästä eroon.

Maan tapa: https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/3e3630c2-a087-43ba-b318-32d3d4e0a6d1

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään vakiomäärää työpaikkoja. Niitä syntyy uusia ihan joka päivä...

258 100 työtöntä - 13528 työpaikkaa = 244572 työtöntä, kun nuo avoimet paikat on täytetty.  Toisin sanoen yhtä työpaikkaa kohden löytyy 19 työtöntä työnhakijaa, joten työnantajalla pitäisi olla varaa mistä valita kunhan maksaisivat kohtuullista palkkaa ilman että sen päälle tarvitsi hakea mm. asumistukea.

Mutta nuokin työpaikat menevät työpaikanvaihtajille.

Jos työtön kelpuuttaisi myös niitä määräaikaisia töitä, niin hänestäkin voisi tulla työpaikan vaihtaja. Mutta kun ei...

Määräaikaisessa työsuhteessa oleva ei voi vaihtaa työpaikkaa, sillä kun työsuhde loppuu, hänestä tulee työtön. Siihen riittää yksi päivä työsuhteiden välissä.

Paremmalta aina se yksi päivä näyttää kuin yksi vuosi!

Silti kyseessä on työttömän työllistyminen eikä työllisen työpaikan vaihtaminen.

Niitä uusia avoimia työpaikkoja voi hakea vaikka se edellinen työsuhde olisi vielä voimassa. Onhan niissä vakipaikoissakin irtisanomisaika. Ei sinne uuteen työpaikkaan tarvitse sännätä heti haastattelua seuraavana päivänä aloittamaan. Tällöin on työtä hakiessaan töissä käyvä eikä työtön.

Ihan jokainen tietää, että kun kyseessä on määräaikainen työ, hakijasta tulee työtön viimeisen työpäivän jälkeen ellei hän aloita uutta työtä heti seuraavana päivänä. Älä viitsi väittää muuta.

Miksi sinä jankkaat samaa? On joo käynyt jo ilmi, ettei työttömillä ole mitään oikeaa motivaatiota mennä töihin, se tulee ilmi suurimmasta osasta näistä viesteistä. Sillä ei kuitenkaan ole työantajan näkökulmasta mitään väliä, onko työsuhteiden välissä päivän työttömänä vai ei.

Sillä taas on varmasti väliä, jos se määräaikainenkaan työsuhde ei ole kiinnostanut vaan työttömyys maistuu paremmin.

Sitten on sellaisia kuin sinä. Tyyppejä, joiden on pakonomaisesti syljettävä muiden päälle - aivan sama, mistä syystä. Kunhan pääsee sylkemään. Sun kannattais ehkä harkita terapiaa tai vastaavaa. Ehkä pääsisit omista ongelmistas eroon.

"Mitkä ovat sinun ideasi sovittaa 258 100 ihmistä 13 528 työpaikkaan?"

Höh, aivan yksinkertaista, nykyisin moni ihminen tekee enemmän kuin yhtä työtä kerrallaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Siis otat työpaikkojen määrän Työmarkkinatorilta päiväkohtaisesti, mutta mistä lasket työttömien määrän juuri tänään? Et voi verrata kuukauden aikana (30 päivää) työttömänä olleiden määrää yhtenä päivänä avoinna olleisiin työpaikkoihin.

Meillä on tänään 258 100 työtöntä ja heille on avoinna tänään 13 528 työpaikkaa. Huomenna meillä on 258 105 työtöntä ja avoinna 14 000 työpaikkaa. Ei e suhde siitä muksikään muutu myöskään työttömien osalta. Näin on ollut jo kymmeniä vuosia.

Ei ole tarkoituskaan että nuo 258 100 työtöntä saisivat töitä. He ovat työvoimareservi.

Työttömyyttä tarvitaan jotta on kilpailua työpaikoista ja palkat pysyy alhaalla.

Tämä palkkojen lasku ei oikein perustu mihinkään koska Suomessa ovat yleissitovat työehtosopimukset käytännössä aivan joka alalla. Naurattaa välillä kun joku ehdottaa vaikka lääkärien koulutusmäärien nostoa kaksinkertaiseksi sillä ajatuksella että palkat laskevat.

Palkat eivät ole Suomessa laskeneet koskaan työmarkkinajärjestöjen sopimana vaikka kovasti yritettiin 1990-luvun laman aikaan. Työaikaa pidennettiin ja lomakorvausta leikattiin määräaikaisesti Sipilän hallituksen aikaan ja oli siitä hyötyä ainakin kilpailukyvyn kannalta.

Jep. Ja työllisyys heikkeni entisestään...

Onkohan kukaan selvittänyt, moniko työtön omaisi sellaisen työkyvyn ja -halun, että pystyisi työskentelemään avoimena olevissa työpaikoissa?

Toivon, että Suomessa lopetettaisiin puhe työvoimapulasta. Ei ole työvoimapulaa, vaan pula kunnollista palkkaa maksavista työpaikoista, joilla on inhimilliset työolot. Kunnollisella palkalla tarkoitan palkkaa, jolla tulee toimeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

31 987 näyttää https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/avoimet-tyopaikat/?ae=NOW&f…

Tuo näyttää vain ilmoitukset, ei avointen palkkojen lukumäärää. Jo ekalla sivulla on useampi ilmoitus, joissa haetaan useampaa työntekijää kuin yhtä.

Jep. Ja sitten on samaan typaikkaan useampi ilmoitus eri lähteissä. 1 vapaa paikka - 5 ilmoitusta vapaasta paikasta...