13 528 avointa työpaikkaa ja 258 100 työtöntä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei firmat palkkaa mistään työkkäristä, osaajat revitään muilta ja hyvät nuoret viedään heti käsistä, suurin osa noista työttömistä on siellä siksi ettei niitä kannata palkata.

Kyse onkin siitä, että yritysten pitäisi ilmoittaa avoimet työpaikat työkkärin nettisivuilla. Jos et tiedä, ne on siellä kaikkien luettavina ja haettavina. Myös niiden työpaikan vaihtajien.

Ei sinne voi laittaa, sitten niitä vempuloita tulee ovista ja ikkunoista, liikaa vaivaa. Suhteilla ne toimii, ainakin asiantuntija töissä.

Yrityksen rekrytoinnista vastaavalle on liikaa vaivaa lukea pariasataa työhakemusta? Et ole tosissasi. Kuulostaa hullulta, että yritys valittaa työvoimapulaa ja samaan aikaan valittaa siitäkin, että on ikkunoista ja ovista tulossa liikaa ihmisiä töihin. No tuloksen näkee, kyseessä on sama ilmiö, kun puoliso valitaan omasta suvusta.

Asiantuntija aloilla on aivan turhaa lueskella parisataa turhaa hakemusta. Mitä vaativampi ala on sen vaikeampaa niitä tekijöitä on löytää ja rekryyn pitää käyttää rahaa tai suhteita.

Suurin osa työpaikoista on ihan muuta kuin erityisasiantuntijan tehtäviä jollain erikoisosaamisalalla.

Nini, entä sitten? Se ei poista ongelmaa että näihin paikkoihin on vaikea löytää tekijöitä

No ei varmasti löydy, kun kukaan muu kuin pieni sisäpiiri ei tiedä työvoiman tarpeesta.

AInoastaan se pieni sisäpiiri osaa myös tehdä sitä työtä

Sekö ei ole vaihtoehto, että löytyisi henkilö, jolla on potentiaalia kehittyä alan huippuosaajaksi? Se huippuosaaja pitäisi löytyä jo valmiina? Miten ne nykyiset huippuosaajat ovat osaamisensa hankkineet, hekin ovat olleet vasta-alkajia?

Omalla alalla harrastuksen kautta

Lääkärit, juristit, kemistit, fysiikan ja matematiikan opettajat? Mistäs muista työntekijöistä on ollut pulaa, ainakin kausilumityöntekijöistä. Puutarhoillakin on työnantajat valittaneet, ettei löydy työntekijöitä.

Niin, mitään muutahan ei voi olla kuin mainitsemasi. Ei muutakuin kädet rasvaan ja kohti kesää.

Ole hyvä ja täydennä lista kaiken kattavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Kun et halua ymmärtää niin minkäs sille sitten voi. Oletko koskaan miettinyt miksi siellä työvoimahallinnon ylläpitämällä sivustolla ei ole muuta kuin sitä puhelinmyyntiä ja valtion/kunnan työpaikkoja? 

No ethän sinä ole miettinyt.

Tämä on vauva pasta, täällä:

Luetun ymmärtäminen on haasteellista

Logiikka on tuntematon käsite

Jos minä en tunne ketään = ei voi olla olemassa

Jos minä en tiedä = ei voi olla olemassa

Vierailija kirjoitti:

Ole hyvä ja täydennä lista kaiken kattavaksi.

Osaat varmasti itsekin käyttää internettiä? Tai joku aikuinen voi sinua auttaa jos on haasteellista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Rahaa menee ihan järjettömiä määriä jo pelkästään potentiaalisten työntekijöiden löytämiseen.

Mihin se raha menee? Siihen ilmaiseen ilmoitukseen?

Siihen että rekrytointi firma yrittää löytää edes 1 sopivan työntekijän

Luulisi, että sen sopivan työntekijän löytää helpommin lukemalla hakemuksia kuin yrittämällä itse etsiä työntekijää sieltä ja täältä summamutikassa.

Parhaat löytää verkostojen avulla, hakemukset on aika turhia luettavia. Kaverin kaverin palkkaa mielellään.

Vierailija kirjoitti:

Nuo työpaikat halutaan täyttää työpaikan vaihtajilla ja valmistuneilla opiskelijoilla, ei työttömillä.

Mistä ne kaikki työpaikan vaihtoa suunnittelevat ja valmistuneet opiskelijat saavat tietää, millaista työtä ja missä olisi tarjolla? Soittaako jokainen vuorollaan samoihin firmoihin ja kysyy onko töitä? On siinä rekryillä hommaa vastata samoihin kysymyksiin sata kertaa päivässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ole hyvä ja täydennä lista kaiken kattavaksi.

Osaat varmasti itsekin käyttää internettiä? Tai joku aikuinen voi sinua auttaa jos on haasteellista

Ei kun kirjoita sinä, kun kerran niin hyvin asian tiedät. Tai siis väität tietäväsi.

Työttömiä on työmarkkinatuella toimistotöissä museoissa kuntouttavassa työtoiminnassa.

Työttömiä on palkkatuella asiantuntijoina valtion virastoissa.

Mun ystävä on pätkätyöläinen. Tekee sairaanhoitajana keikkaa 4 eri paikassa. Tosin ei ole te keskuksessa työnhakijanakaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Piilotyöpaikat! Työttömien pitäisi olla aktiivisempia työpaikkojen etsimisessä eikä vaan odotella kotisohvalla, että joku palkkaa.

Piilotyöpaikat ovat puppua.

Kyllä kun kävelee selkä suorana tehtaanjohtajan toimistoon niin sieltä joku työ löytyy reippaalle ja rehdille hakijalle.

Piilotyöpaikat taitaa löytyä aloilta joilla pitää osatakin jotain ja työkkärin työvoimareservi ei osaamiseltaan vastaa vaatimuksia. Miksi niitä pitäisi sinne työkkärin palveluun ilmoittaa?

Jos työkkärin ilmainen nettisivusto ei kelpaa, niin sitten yritys voi käyttää maksullisia sivustoja kuten Oikotie ja Duunitori. Ihan samat ihmiset ne työpaikkailmoitukset sieltä lukee kuin työkkärin sivuilta. Mutta mikäs siinä, jos ilmoituksesta mieluummin maksaa kuin valitsee saman palvelun ilmaiseksi.

Tällä vältetään iso kasa turhia hakemuksia. Maksaminen ei liene tässä ongelma :D

Turhia hakemuksia ei siis tule, kun yritys ei kerro työvoiman tarpeesta minnekään. Myykö yritys tuotteitaan samalla tavalla? Palaverissa sanotaan työntekijöille, että kertokaas kavereille, että meillä on tullut uusi tuote myyntiin?

Et ole tainnut koskaan olla töissä jossa vaaditaan korkeaa osaamista ja kuinka vaikea tälläisiin paikkoihin on löytää tekijöitä.

Mitä tarkoitat korkealla osaamisella? Lukion matematiikan ja fysiikan opettajia? Noista paikoista on julkiset ilmoitukset. Kerro muutama esimerkki aloista, joissa on pula työntekijöistä, mutta siitä ei kerrota julkisuuteen?

Ohjelmoijat, ohjelmistoarkkitehdit, backend

Nyt on pakko sanoa, että en edes tiedä, mikä on backend ja millaista työtä se on. Ohjelmoijien ja ohjelmistoarkkitehtien paikoista olen nähnyt työpaikkailmoituksia, joten osa yrityksistä laittaa ne julkiseen hakuun.

Kävin katsomassa mol.fi-osoitteesta avoimia työpaikkoja sanoilla ohjelmoija, ohjelmistoarkkitehti ja backend. Kovasti niitä siellä oli, hyvin paljon yksityisiä firmoja ja moni ilmoituksista oli englanniksi. Kyllä tuo edelleen tuntuu olevan yleinen ja suosittu tapa ilmoittaa avoimista työpaikoista, vaikka joku täällä muuta väittää.

Kuinka paljon se työttömyyskorvaus oikein on?

Täystyöllisyys ei ole itsetarkoitus. Työttömiä tarvitaan. Työvoimareservi on oltava olemassa. Kilpailu työpaikoista pitää työvoimakustannukset kurissa.

Vierailija kirjoitti:

Täystyöllisyys ei ole itsetarkoitus. Työttömiä tarvitaan. Työvoimareservi on oltava olemassa. Kilpailu työpaikoista pitää työvoimakustannukset kurissa.

Tämän monet unohtaa. Tai päättävät unohtaa. Himmeli romahtaisi, jos kaikille löytyisi työpaikka, jolla itsensä elättää. Jäljelle siis jää keinotekoisesti ylläpidettyä työttömyyttä. Jotta on joku, jota potkia. Ja syyttää omista ongelmista. Narsisti kun ei pärjää muuten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Täystyöllisyys ei ole itsetarkoitus. Työttömiä tarvitaan. Työvoimareservi on oltava olemassa. Kilpailu työpaikoista pitää työvoimakustannukset kurissa.

Tämän monet unohtaa. Tai päättävät unohtaa. Himmeli romahtaisi, jos kaikille löytyisi työpaikka, jolla itsensä elättää. Jäljelle siis jää keinotekoisesti ylläpidettyä työttömyyttä. Jotta on joku, jota potkia. Ja syyttää omista ongelmista. Narsisti kun ei pärjää muuten.

Näin on. Työttömyyden pitää olla noin 6 %, jotta talous ei ylikuumene.

Vierailija kirjoitti:

Mun ystävä on pätkätyöläinen. Tekee sairaanhoitajana keikkaa 4 eri paikassa. Tosin ei ole te keskuksessa työnhakijanakaan

Tiedän ihmisiä, jotka haluavat olla pätkäläisiä. Itse kyllä toivon vakituista työpaikkaa. On ivan hirveää elää turvattomuudessa koko ajan.

Työvoimakoulutus on yksi vaihtoehto.

Toinen on se, että työpaikat jälleen haluavat kouluttaa työttömän työntekijäksi työn ohessa.

Ei kaikkiin töihin vaadita pitkää koulutusta ja erinäisiä kortteja. Monet työt on mahdollista oppia niitä tekemällä.

Työttömistä on aika suuri joukko sellaisia joilla on joku terveydellinen vaiva että eivät sovellu pitkäaikaiseen työhön ja kilpailuun.

Joku piip taas alapeukuttaa. Ikään kuin tietäisi toisten asiat.

Okei jos kuvitellaan että piilotyöpaikkoja on vaikka tuhat avointen päälle, ja työttömistä työkyvyttömiä on tuhat niin se näyttää paremmalle jolloin erotus on vain 242572

Eli 14 528 työpaikkaa ja 257 100 työtöntä

Ei pidä unohtaa sitäkään että osa työttömistä on yli 60-vuotiaita, joiden sietäisi jo olla eläkkeellä